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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

쌍용자동차(주)

인적성후기 질문 및 내용

쌍용자동차의 인적성 및 토익스피킹은 후기가 많이 어려웠는데 그만큼 메일에 구체적으로 나와있기는 했습니다.
토익 스피킹은 일반적인 토익 스피킹 시험을 생각하시면 됩니다.
실제 ybm 건물에서 시험을 진행하며 진행 감독도 토익스피킹을 주관하는 곳에서 하는 것 같았습니다.
합격하고 나서 들어보니 서류에서 많이 거르고 인적성에서는 거의 거르지 않았다는 말도 있지만, 주변에 은근 떨어진분들이 계시기는 하더라고요..
서류에서 영어컷이 높습니다. 그래서 통과하신 분들에 대한 영어는 크게 의심하지 않는 것 같습니다.
인적성은 그자리에서 온라인 인적성으로 치뤄집니다. 예를들어 5분안에 15문제를 푸는식인데, 그런 파트들이 10개정도?? 있었던 것 같습니다. 단시간에 풀수있는만큼을 푸는 것이기 때문에 풀수있는 문제를 찾아 집중하는 순발력이 중요하고 또 정답률? 정확도가 중요하다고 생각합니다. 연습장으로 쓸수있는 종이가 지급되어 문제풀이에 사용가능합니다.
인성문제는 보통 기업들에서 보는 인성문제와 유사하게 진행됩니다.
조금 특이합니다.
일단 토익스피킹+온라인 인적성입니다
이런식으로 진행하는게 처음이라고 들었습니다.
일단 토스 보고난 뒤에 좀 쉬었다가 온라인 테스트 진행합니다.
마이다스에서 만든 인적성으로 굉장히 다양한 유형이 있습니다. 자료해석에서 시간이 매우매우 모자라서 반정도 풀고 나머지는 대부분 다 풀었던것같습니다
마이다스를 경험해 본 입장으로 적성보다는 인성이 더 중요하다고 생각합니다. 일단 인성 문제가 yes/no 가 있고 12345 정도를 나타내는게 있습니다. 뭐 인성은 솔직하게 하는게 답이라고 하니...솔직하게 하되 인재상이나 핵심가치를 참고하는게 좋지 않을까 싶네요!
다른 인적성과 가장 다른 유형은 범주화? 도식화? 인거같아요 범주화는 문장들 한 9개 주고 같은 주제를 얘기하고 있는 문장끼리 묶거나 같은 카테고리에 들어가는 단어들을 배열하는 식입니다..
도식화는 문장을 읽고 이것을 그림으로 나타낸 것을 찾는 것입니다 (예를 들어 글을 읽고 보기에서 이 글을 표현하는 그림을 찾는 식)
사실 크게 준비할 수 없다고 생각합니다.. 준비할 수 있는 부분은 수리문제(보통의 소금, 경우의 수 등) 및 자료해석정도...? 나머지는 그냥 평소 실력대로 풀어야할거같아요..!

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