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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

삼성바이오로직스(주)

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    인천에 위치한 삼성바이오로직스 공장에서 면접을 봤습니다. 아침 9시반까지 캠퍼스타운역에서 소집하여서 버스를 타고 공장 안으로 들어갔습니다. 공장은 보안이 있어 직접 가는 것은 불가능하다고 하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    창의성 면접은 면접관이 3명이었고 직무면접은 5명이었고 임원면접은 3명이었습니다. 지원자는 20명 정도 되는 것 같았습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    창의성 면접, 직무 면접, 임원 면접 모두 한명씩 들어가서 면접을 진행했습니다. 원데이 면접으로 진행됩니다. 1,2차 면접을 묶어서 본다고 생각하시면 됩니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    일단 간단하게 자기소개를 하라고 1분 시간을 주십니다. 자기소개 이후에는 관련 질문을 진행하고 자기소개서 기반으로 추가 질문이 있습니다. 그리고 면접 마지막쯤에 마지막할말이나 질문할 시간 1분 주십니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.창의성을 증명할만한 경험이 있습니까?
    A.학교를 다니면서 '탈부착 및 길이 조절이 가능한 멀티탭'이라는 아이디어로 아이디어 공모전을 나간 경험이 있습니다. 장려상을 수상하였습니다.
    Q.자격증을 취득한 이유가 있습니까?
    A.누구보다 직무에 관심있고 역량을 갖추고 있다는 것을 증명하기 위해 자격증을 취득하였습니다.
    Q.UV를 사용한 경험이 있습니까?
    A.네, 학교를 다니면서 화장품 연구를 진행한 경험이 있습니다. 천연 색조를 첨가한 뒤 오일의 투과율을 확인하기 위해 UV를 사용하였습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    좋은 답변에서는 크게 리액션을 해주시고 답변이 틀렸을 경우에는 틀렸다고 해주셨습니다. 면접관들 중 리액션을 크게 하시는 분, 리액션이 없는 분, 컴퓨터로 무언가를 작성하는 분이 나뉘었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    압박이 조금 있었습니다. 질문에 답변을 하면 더 깊이 있게 질문을 받았습니다. 모른다고 대답하면 다른 질문으로 넘어갑니다. 한명씩 들어가서인지 면접관들께 쉬지 않고 질문을 받아서 조금 더 어려웠습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    지원자 여러명이서 들어갔다면 생각할 시간을 가지고 답변할 수 있어 좋았을텐데 혼자 들어가서 연속으로 답변을 하다보니 제대로 질문을 못한 것도 있고 잘못 대답한 부분도 있었습니다. 스스로 준비가 부족했다는 생각이 들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    영어 준비를 많이 하는 것이 좋을 것 같습니다. 사내에 외국인 분들이 많고 제약 쪽이다보니 영어가 쓰일 때가 많습니다. 실제로 영어 질문을 하시기도 합니다. 장비에 대한 질문도 많은 편이니 평소 사용한 장비에 대해 자세하게 꼼꼼하게 공부해가시는 게 좋을 것 같습니다. 다른 기업에 비해 자소서에 관한 질문을 굉장히 많이 받았습니다. 면접 들어가기 전에 자소서도 꼼꼼하게 한 번 더 읽어보고 가시기를 추천드립니다.

2016년 상반기 3급 연구개발 직무 면접 후기 서류,GSAT 통과 후 송도 연구소로 셔틀버스를 이용하여 면접을 보러감. 지원자들 모두 셔틀버스를 탑승해야되는 것 같음. 도착 후 인성검사를 풀고 전공과 관련된 문제를 푸는데 전공 문제는 2문제 중 원하는것 하나 선택할 수 있음. 그 후에 푼 종이를 걷어가서 면접을 대기함. 면접은 기술면접, 창의성 면접, 임원 면접 3가지로 구성돼있고 대기실에서 다같이 대기하다가 자기 순서가 되면 들어감. 순서는 각자 다름. 기술 면접은 전공 문제 푼 것을 발표하는 것임. 창의성 면접은 컴퓨터에 나오는 문제를 풀고 대기 후에 들어가서 설명하는 방식. 임원면접은 다른 기업과 크게 다르지 않은듯. 면접질문 리스트 1. 통형 용기를 설계할 때 원주방향 응력vs축방향 응력 둘 중 어떤 응력을 기준으로 설계해야하나? 2. 펌프의 종류를 아는대로 설명하라 창의성 면접은 미래에 금을 합성하는 방법이 생긴 상황에 대한 질문이었음.
2016년 상반기 3급 연구개발 직무 면접 후기 삼성의 일반적인 면접처럼 3가지 면접을 하루에 다 봅니다. 전공면접이나 창의성면접에서 주어진 문제에 답을 하냐 못하냐가 중요한것이 아니라 그 이외의 인성이나 말하는 태도 그리고 임원면접이 가장 중요한 것 같습니다. 면접 보실 때 임원면접에 자신을 확실히 표현할수 있는 캐릭터를 잡고 들어가시는게 좋을거 같습니다. 대체로 주변의 합격자들을 보면 자신의 다양한 경험을 임팩트있게 말한 사람이 합격하는 것 같았습니다. 전공면접은 어렵지 않았고 창의성면접은 창의성보다 논리있게만 대답하시면 될 것 같습니다. 면접질문 리스트 1. 우리 회사가 뭐하는 회사인지 아는가? 2. gmp는 어떤것의 약자인가? 3. 학점은 왜 이렇게 낮은가?
2016년 상반기 3급 연구개발 직무 면접 후기 송도 본사에서 면접을 진행하며 임원 면접, 창의적 아이디어, PT 면접으로 구성됨. 1. 임원 면접: 예측할 수 없는 질문들이 이어짐. 자기소개서, 이력서, 입력 과목 기반으로 질문이 이루어짐. 약간 압박 분위기. 2. 창의력 아이디어: 딱히 준비할 필요는 없고, 즉석에서 충분히 대답 가능. 답변을 매우 잘 들어주심. 3. PT 면접: 전공 관련 면접. 질문에 대해 완벽하진 않아도 올바른 방향으로 답변하는 것이 중요해보임.
2016년 상반기 3급 연구개발 직무 면접 후기 서류(자소서 포함) 심사 후 GSAT 시험을 거친 후에 3개의 면접(직무면접,임원면접,창의성면접)을 진행함. 직무면접은 본인의 전공에 맞는 전공질문이 나오고, 내용이 포괄적이거나 개략적이지 않고 꽤 심도있는 질문이 나옴. 실제 공정과정이나 실험 기법들이 언급되며, 풀이 후 추가적인 전공에 관한 지식 질문이나 이력서 관련 질문들을 함. 임원면접은 상당히 공격적(압박면접)이며, 꼬리물기식의 질문이 많다. 분위기가 전체적으로 무거운 편. 창의성면접은 굉장히 편안한 분위기 속에서 자유로운 답변과 질의응답이 가능. 개인적으로 가장 편하게 대답함. 가장 공격적이었던 질문은 서류에 특출난 점이나 내세울 점이 안보이는데 본인을 뽑아야하는 이유에 대해 설명해보라는 것이었음.
2015년 하반기 3급 연구개발 직무 면접 후기 GSAT 결과 발표 후 다음날 참석여부를 묻는 메일이 왔습니다. 면접 당일에 가자마자 인성검사를 40-50분 정도 진행 후 바로 직무면접 문제를 풉니다. 2문제 중 하나를 선택해서 풀면 됩니다. 이 역시 40-50분 정도 주어집니다. 문제는 삼성바이오로직스 홈페이지를 잘 보신다면 관련 전공 지식을 묻는 문제가 있는데 이를 기초로 나옵니다. 그 후 인성/직무/창의 3개의 면접을 보게 되는데 순서는 개인마다 다르게 진행됩니다. 모든 면접은 혼자 들어가고 1:3으로 진행됩니다. 창의면접의 경우 들어가기 1시간 전에 컴퓨터로 문제를 푸는 시간이 주어집니다. 답이 없는 문제입니다. 총 시간은 4-5시간 정도 걸리고 대기시간이 많습니다. 인성 면접은 자소서 위주의 질문입니다. 직무 면접은 주어진 문제에서 연결해서 묻고 자소서에서 직무 관련된 질문을 받았습니다. 창의 면접은 본인의 논리를 묻는 질문으로 진행됐습니다. 인성면접은 특별히 어려운 질문은 없었습니다. 직무면접의 경우 알면 답하고 모르면 답을 못하는 질문이 대다수입니다. 창의면접은 자신의 논리를 확고히 하는 것이 중요합니다.
Gsat 발표 이후 3일만에 면접 날짜가 잡혔고, 아침 일찍 양재역에 모여서 셔틀버스를 타고 이동했습니다. 인성검사 이후 임원, PT, 창의력 면접을 보았는데, 개인적으로 창의력 면접이 많이 어려웠습니다.
2015년 하반기 채용에서는 창의성면접이 추가 되어 원래 면접 방식에 챵의성 면접이 진행되었습니다. 직무관련된 질문과 개인적인 질문이 나왔었습니다. 준비를 한다면 충분히 대답할수 있는 질문들이었습니다.
처음에 면접에 가면 바로pt 면접이 진행되고 그뒤에 조를 이루어서 1차 실무진 면접에 들어갑니다. 그 약간에 시간텀을 두고 그 뒤에 2차 임원 면접을 실시합니다. 예상외로 자소서 항목이나 인성관련 질문이 많았는데, 자소서 내용을 거의 모두 물어보시고, 그런 선택을 한 이유를 물어봤습니다.
GSAT 결과 발표 후 다음날 참석여부를 묻는 메일이 왔습니다. 면접 당일에 가자마자 인성검사를 40-50분 정도 진행 후 바로 직무면접 문제를 푸는데, 2문제 중 하나를 선택해서 풀면 됩니다. 이것 역시 40-50분 정도 주어집니다. 문제는 로직스 홈페이지를 잘 보신다면 알 수 있는 관련 전공 지식을 묻는 문제가 나옵니다. 그 후 인성. 직무. 창의 3개의 면접을 보게 되는데 순서는 개인마다 다르게 진행됩니다. 모든 면접은 혼자 들어가고 1:3으로 진행됩니다. 인성 면접은 자소서 위주의 질문입니다. 창의 면접의 경우 들어가기 1시간 전에 컴퓨터로 문제를 푸는 시간이 주어집니다. 답이 없는 문제입니다. 직무 면접은 주어진 문제에서 연결되서 묻고 자소서에서 직무 관련된 질문을 받았습니다. 창의 면접은 본인의 논리를 묻는 질문으로 진행됬습니다. 인성면접은 특별히 어려운 질문은 없었습니다. 직무면접의 경우 알면 답하고 모르면 답을 못하는 질문이 대다수입니다. 창의면접은 자신의 논리를 확고히 하는 것이 중요합니다. 대기시간 포함 총 면접 시간은 4-5시간 정도 걸렸습니다.
서류-싸트-면접 면접은 3명 1개조로 해서 아침에 면접을 봤습니다. 자기소개서 중심으로 어느 부서로 가고 싶은지, 살면서 가장 힘들었던 순간은 언제인지 등을 물어봤습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?면접관 3명 지원자 1명 pt면접은 준비할 시간 30분쯤 주고 5분가량 발표 후 발표관련 질문을 받습니다. 인성면접은 약 30분 가량으로 편안한 분위기입니다.Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.6시그마에 대해 알고 있나?6시그마는 100만개 중 3.4개의 불량률이 나오게 하는 것으로 외부적 관점에서 문제를 해결하고 품질을 향상시키는 것입니다. 주로 외부적인 관점에서 문제를 파악하고 이를 분석하고 개선함으로써 품질을 높이며, 이를 추후에도 관리하는 것이 중요합니다. 바이오로직스에서 이러한 6시그마를 바탕으로 고품질의 의약품을 생산하는 품질관리자가 되고 싶습니다.CMO 가 무엇의 약자인지 알고 있나?Contract Manufacturing Outsourcing 로 위탁생산업체입니다. 바이오로직스는 주로 항체의약품을 생산하는 업체입니다. 이러한 위탁생산업체로서 BMS와 로슈와 파트너쉽을 맺고 있으며 내년에는 18L의 생산능력을 가지게 되기 때문에 성장률이 증가할 것입니다. 배양 능력의 증가는 세계적인 CMO로 나아가는 데 큰 성장동력이 될 것이며 이렇게 미래를 향해 도전하는 삼성바이오로직스의 든든한 지원군이 되고 싶습니다. Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?외운 듯한 느낌으로 길게 대답하시는 것을 별로 좋아하지 않았습니다. 면접 분위기는 편안하였고, 면접관님들과 이야기하는 듯한 느낌이어서 시간이 빨리 지나갔습니다.Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.지원자 1명의 면접이었기 때문에 다른 지원자가 어떤 질문을 받고 답변했는지 알 수 없습니다.지원자 1명의 면접이었기 때문에 다른 지원자가 어떤 질문을 받고 답변했는지 알 수 없습니다.지원자 1명의 면접이었기 때문에 다른 지원자가 어떤 질문을 받고 답변했는지 알 수 없습니다.지원자 1명의 면접이었기 때문에 다른 지원자가 어떤 질문을 받고 답변했는지 알 수 없습니다.지원자 1명의 면접이었기 때문에 다른 지원자가 어떤 질문을 받고 답변했는지 알 수 없습니다.지원자 1명의 면접이었기 때문에 다른 지원자가 어떤 질문을 받고 답변했는지 알 수 없습니다.Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?지원자 1명의 면접이었기 때문에 다른 지원자가 어떤 질문을 받고 답변했는지 알 수 없습니다.Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?면접 후, 저는 회사에 대해 확실하게 공부하지 못하고 간 점이 아쉬웠습니다. 그리고 지원 동기를 탄탄하게 준비해 놓는 것이 좋습니다. 또한, 전공PT가 있기 때문에 싸트 공부뿐 아니라, 전공공부도 평소에 확실하게 해두는 것이 좋습니다. 전공 지식을 중요시하였습니다. 그리고 첫 면접이어서 그런지 자신감있게 말하지 못한 점이 좀 아쉬웠던 것 같습니다. 너무 떨지 않는 것이 중요하며 외웠다는 느낌이 들지 않게 자연스럽게 대화하듯이 면접에 임하는 것이 중요한 것 같습니다. 면접관님들께서 외운 듯한 이야기에는 귀를 귀울이시지 않고, 지루해 하셨습니다. 설령 외운 문장이라도 면접관님과 대화하는 듯한 느낌으로 진심을 담아 천천히 이야기 하는 것이 좋은 것 같습니다. 면접을 위해 스터디를 하면서 자신감을 키우고, 편안하고 떨지 않게 연습하는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 자신만의 스토리를 탄탄하게 만들어 놓고, 그에 따른 질문에 당황하지 않고 진실된 이야기를 하는 것이 중요함을 느꼈습니다. 전공 공부를 확실하게 하고 자신을 잘 알고 있는 것이 꼭 필요한 부분인 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?면접관 3명, 지원자 1명Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.2년이라는 빈 공백기가 있는데 그 사이 뭘했는지?의학전문대학원 진학 준비를 하였습니다. 생명공학을 전공하면서 이 분야에서 살아남는 길은 '의사'뿐이라는 좁은 식견으로 살아왔습니다. '의사'만의 타이틀만을 쫓아 살아온 것 같았습니다. 물론 공부하는 동안은 제 인생을 걸고 최선을 다하여 후회없는 도전을 하였습니다. 하지만 실패 후, 저에 대해 다시 한번 생각을 해보면서 의료 산업을 발전 시키는 일이 의사로서의 전문적인 스킬도 필요하지만 환자가 시기적절한 치료와 최상의 효능을 지닌 의약품으로 치료 받기 위해서는 제약산업의 발전이 밑바탕이 되어야 한다는 점을 느끼게 되었습니다. 의사와 동등한 입장에서 의료발전을 이끄는 이런 제약산업의 중심에 있는 삼성바이오에피스에 저의 새로운 꿈을 펼치고자 하였습니다.입사 후 포부에 대해 한번 말해보세요새롭게 맡게 될 구체적인 업무에 대해서는 잘 알지 못하지만 신입사원으로서 가장 중요한 것은 Fellowship을 갖고 새로운 조직문화에 자연스레 흡수되는 것이라고 생각합니다. 우선 업무에 대한 빠른 습득과 조직환경에 대한 자연스러운 안착을 할 수 있도록 밤 낮을 가리지 않고 노력할 것입니다. 그 후, 새로운 업무에 대한 적응이 끝나는 대로 짧게는 5년, 길게는 20년이상의 장기간 계획을 세울 것입니다. 글로벌 바이오제약사로 성장하려는 회사의 비전에 맞추어 매일 부족한 영어회화 능력을 쌓아놓을 것이고 저만의 업무 노하우와 많은 경험을 쌓아 한 사업부를 총괄하는 자리까지 올라갈 계획을 가지고 있습니다.Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?임원 면접이었는데 처음부터 압박 면접이었습니다. 답변의 꼬리물기 식으로 지원자를 코너에 모는 듯한 압박 이었는데 크게 당황함 없이 잘 대응 했던것 같습니다.Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.학점이 매우 낮은데 입사 후에 일을 제대로 할 수 있겠는가?대학교 1, 2학년 때 철없는 생각에 노는것에 빠져서 학점을 잘 받지는 못하였습니다. 하지만 3학년 부터는 대학 진학에 대한 기쁨에 마냥 놀던 시기가 아니었기 때문에 제대로 마음을 잡고 공부를 하였습니다. 3,4학년부터는 매 학기 장학금을 받았습니다. 물론 평 학점이 낮은 것은 인정하지만 철 없던 시기 공부를 소홀이 했던 이유였고, 그 후 철 들어서 저에 대한 본업에 충실하는 자세를 갖추고 있습니다. 입사 후에는 이러한 게으름과 나태함 없이 처음부터 열심히 저의 본업에 충실하고 성실한 모습을 보여드리겠습니다.작년 하반기 지원 후 6개월간 본인에게 달라진 것이 없는 것 같은데?저의 낮은 영어 성적을 향상시키기 위해 꾸준히 영어 공부를 해왔습니다. 하지만 영어 점수가 향상되기에는 저의 노력이 조금 부족했던 것 같습니다. 영어 공부 외에도 저의 스펙만을 쌓으려는 노력보다는 좀더 사회생활에 적응을 빨리 자연스럽게 할 수 있도록 다양한 활동도 함께 하였습니다. 3개월간 회사 사무보조 아르바이트를 하면서 전체적인 회사의 업무 환경이나 조직사회 분위기를 자연스럽게 익힐 수 있어서 스펙보다는 저의 적응력을 향상시키기에 좋은 시간이었다고 생각합니다.재수를 하고 편입을 했던 것을 보니 확고한 자신의 길을 못찾는 성향 같은데 어떻게 생각하는가?물론 그렇게 보실 수도 있다고 생각합니다. 하지만 고등학교 시절 제가 원한던 학교가 있었고 그를 위해 열심히 노력했었습니다. 하지만 저의 노력이 조금 부족했던 것 같았고 재수를 통해서도 한번 더 도전을 하였습니다. 결국 편입이라는 과정까지 겪으면서 저의 목표 학교인 이 학교까지 오게 되었지만 한 자리에 오래 머물지 못하고 저의 길을 못찾았던 것보다는 제가 끝까지 꿈꿔온 학교를 위해 삼 세번이라는 도전을 통해서 이루었다는 것에 좋은 시선으로 봐 주셨으면 감사드리겠습니다.Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?직접 옆에서 보지는 못하였지만 압박 면접이었던 만큼 낮은 학점에 대한 꼬리물기 식 질문이 많았다고 합니다. 지원자를 코너로 몰듯이 제 본업에 충실하지 못하는 사람은 입사 후에도 업무 효율성이 매우 낮음을 강조하시면서 대응을 어떻게 해나가는지 계속 질무하시는 분위기였다고 합니다.Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?전체적으로 면접 분위기가 압박형이었습니다. 편안한 분위기에서도 말을 제대로 하기 쉽지 않은 것이 면접인데 압박형으로 몰아 부치듯 질문이 들어오니깐 많이 당황하게 되고, 생각했던 대답을 하기가 쉽지 않았습니다. 좀더 미리 압박형 질문에 대해 대비를 하고 꼬리물기 식 예상질문을 많이 뽑아봤어야 했는데 그렇게 준비하지 못했던 것이 좀 많이 아쉬웠고, 다음 취업 시즌때 준비하시는 분들은 면접에 대한 대본을 짜는 것에 시간을 투자하는 것보다는 대답은 키워드만 설정을 해놓고, 꼬리 물기 식의 여러 질문으로 다양하게 혼자 펼처서 준비해보는 것이 다양한 질문, 압박형 질문에 대한 기본적이니 대처 능력이 생길 것이라고 생각합니다. 모두 열심히 준비해서 새로운 인생을 화려하게 시작합니다.!! 화이팅!!
면접 분위기는 다소 편안한 분위기였습니다. 본인이 지원한 분야에 대해 아는만큼 설명해보라고 했고, 지원동기를 물어봤습니다.
SSAT 발표 후 1주일 이내로 면접을 봅니다. 오전/오후 나눠져 있고 총 4-5시간 정도. 대기시간이 긴 편이었습니다. 인적성시험-임원면접-실무진면접을 보았습니다. 임원은 약 20-30분으로 그 자리에서 자소서 쭉 훑으면서 질문하는데, 일반적인 질문들이었습니다. 1분 자기소개, 힘든 경험, 극복한 경험 등을 물어봤고 분위기가 가볍지는 않았습니다. 실무면접도 20-30분 정도 걸렸고, 분위기는 좋았습니다. 면접 전에 pt를 준비하는데, 제시된 두 개 문제 중 선택해서 풀고 면접에 들어가서 그 내용을 설명합니다. 그리고 난 후에는 또 인성면접을 보는데, 자소서에 기반한 질문과 성적도 물어봅니다. 회사에 대한 정보가 많이 없는데 이 부분을 많이 준비하는 것이 좋을 것 같습니다. 지원자에 따라 다르긴 하지만, 영어 질문에 대한 준비도 어느 정도 하고 가는 게 좋습니다. 마지막 할 말에서 본인을 잘 어필하세요.
면접 내용이 어렵지 않았고 인성 위주로 진행되었습니다. PT할때에는 전공 지식이 중요합니다.
SSAT 발표후 1주일만에 면접을 봤습니다. 비교적 편안한 분위기에서 진행된 것같습니다. 임원면접에서도 임원분들 모두 압박보다는 편안한 분위기로 이끌어주셔서 오히려 편안하게 말할 수 있었습니다. 기본적으로 자기소개를 시키고, 에세이 제출한 것을 기반으로 질문하기 때문에 작성하셨던 에세이 내용을 숙지하고 가야합니다. PT면접에서는 주제를 발표하고 난 후 몇 가지 관련된 질문을 하십니다.
SAT 합격자 발표가 난 지 일주일도 안돼서 면접을 봤습니다. 오전/오후 두개 조로 나눠서 면접을 봅니다. 개개인마다 다르겠지만, 면접장에 도착하면 보통 인성검사 > PT 면접 > 인성 면접 순으로 봅니다. 대기시간까지 합쳐서 총 4~5시간 걸린다고 생각하시면 됩니다. PT 면접에서는 전공 질문지 2개를 주고 풀고싶은 문제를 선택하게 한 후에 15분 동안 준비할 시간을 줍니다. 면접실에 들어가면 세 분의 면접관이 계시는데 그 앞에서 발표를 하고, 발표가 끝나면 이것저것 물어봅니다. 전공부터 성적까지 물어보는데 생각보다 압박이 있었네요. 인성 면접에도 세 분의 면접관이 계세요. 생각보다 편합니다. 영어 질문은 케이스 바이 케이스인데, 한 번 이상 받습니다. 주로 이력서 내용에 대해서 물어보시는데, PT 면접실이든 인성 면접실이든 어디서든 물어보기 때문에 준비는 조금 하셔야 할 것 같아요.
약간의 압박이 있다는 느낌이 들었습니다. 자소서를 바탕으로 질문 받았고, 영어 질문은 받지 않았으나 받은 사람도 있다고 하네요.
임원 면접과 PT면접으로 이루어집니다. 일단 임원면접은 일반적으로 진행하는 인성면접으로 회사에 대한 질문과 개인의 생각에 대해 주로 물어봅니다. 그리고 PT면접은 넉넉한 시간동안 여러 가지 문제중 한 문제를 선택해서 해결한 후 그에 대한 설명을 면접관들에게 하는 형식으로 진행합니다. 문제에 대한 설명이 끝나면 전공에 관한 내용들을 물어보고 마무리는 인성면접과 유사하게 진행됩니다. 회계학 관련 문제가 나왔는데, 원가회계에 관련된 문제와 현금흐름표를 읽고 기업의 상태에 대해 묻는 내용이었습니다.

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