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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

(주)동원F&B

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    양재역 부근에 위치한 동원산업 빌딩 21층 오전 9시쯤에 대기실로 갔습니다. 대기시간은 약 30분 정도 있었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 약 5~6명이었고, 면접관 중 사장, 영업본부장, 선배사원 등이 있습니다. 지원자는 한 조에 6명 정도입니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    pt면접을 먼저 보고, 이후에 다대다 면접을 봅니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1. pt면접 대기장에 들어가면 주제가 적힌 종이를 화이트보드에 붙입니다. 약 20분 정도 시간 내에 큐시트에 발표할 내용들을 적습니다. 이후, 1명씩 면접장에 들어가서 큐시트를 보면서 발표를 합니다.
    2. pt면접이 다 끝나면 모든 지원자가 다시 모여 면접장에 들어갑니다. 전형적인 다대다 면접 분위기가 진행됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.영업에서 가장 중요한 것은 무엇이라 생각하는지?
    A.적극적으로 행동하는 것이 중요하다고 말했고, 적극적으로 움직여 성과를 냈던 예시를 설명했습니다. 이러한 경험을 입사 후에도 발휘할 것이다라고 말했습니다.
    Q.전공이 다른데 잘 할 수 있는지?
    A.영업에 있어 특정 전공이 유리하다고 생각하지 않는다고 말했고, 지금까지 내가 경험한 것들이 유통업에 도움될 수 있다고 생각한다고 말했습니다.
    Q.찾아가는 영업과 찾아오는 영업은 다른데 어떻게 생각하는가?
    A.분명 차이가 있지만, 2개 영업 모두 하나의 공통점이 있다고 생각한다고 말했고, 찾아오는 영업에 대한 사례를 설명해 이를 찾아가는 영업 시에 적용하겠다고 말했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    1. 확신이 없어하는 대답에는 꼬리질문이 들어왔습니다.
    2. 보수적인 면접장소이기 때문에 제대로 답변하지 못했을 때, 면접관 표정들이 잘 보였습니다.
    3. 여성 지원자에게는 더욱 예리하게 관찰했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    1. 딱딱한 분위기입니다.
    2. 오전 타임이라서 그런지 상당히 예리한 질문들을 많이 했습니다.
    3. pt면접 때는 아무 피드백이 없습니다. 어떠한 질문도 하지 않습니다. 참고 바랍니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    1. 강하고 자신감 있는 지원자를 선호한다는 것을 인지하고 있음에도 불구하고 자신감있게 대답하지 못한 것이 아쉬웠습니다.
    2. 돌발 질문이 있었는데, 그 부분을 구체적으로 말하지 못한 것이 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    1. pt면접은 크게 중요하지 않습니다. 논리력과 자신감을 보는 것 같습니다. 굉장히 특이한 아이디어를 요구하지 않습니다.
    2. 다대다면접은 무조건 자신감입니다. 하지만 면접관들의 기에 눌리게 될 수 있습니다.
    3. 유통업 관련 경험을 많이 쌓아두세요. 유통업 경험 많으신 분에게 좋은 질문을 받곤 했습니다.
    4. 마음에 드는 지원자에게는 많이 질문을 하지 않았습니다. 참고 바랍니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? pt, 실무진 모두 면접관 5명이었습니다. 제 타임대 오전 지원자는 약 50명이 넘었습니다. Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? pt : 주어진 주제에 대해 큐카드에 20분간 준비하고, 면접관 앞에서 발표 실무진 : 역량, 인성 면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? pt : 지원자 4명이 방 하나에 들어가있고, 주어진 주제가 주어지면 이를 큐카드에 정리합니다. 이후, 한 명씩 pt 면접방에 들어가 발표합니다 실무진 : 지원자 4명 면접관 5명 다대다 면접으로 역량, 인성 골고루 질문 들어옵니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 터놓고 말할 수 있는 친구가 몇명이나 되는지? 10명 정도. 왜 10명 정도인지 근거를 들면서 설명했습니다. 왜 동원에프엔비에 지원했는지? 식품업에서 다양한 사업을 하고 있는 동원에서 영업관리를 해보고 싶었다. 이후, hmr 산업에도 역량을 발휘하고 싶다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 공백기 관한 질문에 단답으로 말한 것이 아쉬웠습니다. 그외의 질문에는 크게 반응하지 않으셨습니다. 분위기는 대체로 보수적이고, 딱딱한 분위기 속에서 진행되었습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 지원동기와 공백기에 대해 명확하지 못한 것이 아쉬웠습니다. 또한, 자기소개서를 읽고 난 후에 면접관 한 분이 명확한 목표를 잡고 한 활동이 없는 것 같은데, 한 예를 설명해달라고 했을 떄, 생각이 잘 나지 않아 버벅거린 것이 큰 마이너스였다고 생각합니다. 식품업 중에서도 일의 강도가 높은 회사이기 때문에 강하고, 자신감 있는 모습을 보여줘야 면접에 합격할 수 있을 것이라고 생각했습니다. 같이 스터디했던 사람 중에서도 자신감이 많은 사람이 결국 합격했었습니다. 또한, pt면접에서는 큐카드에 적은 내용들을 외워서 발표하는 것이 좋을 것 같습니다. 아무래도 면접관들 눈을 보면서 발표하는 것이 더 설득력이 있다고 생각합니다. 저는 발표하면서 계속 큐카드를 보고 했기 때문에 전달력이 좋지 않았습니다. pt 발표에 대한 피드백은 따로 없고, 발표만 하고 바로 면접방에서 나옵니다. 참고하시기 바랍니다. 마지막으로 다른 기업에 비해 면접관이 많습니다. 신입사원 한명부터 과장, 부장 등 다양한 직급 사람들이 있기 때문에 기죽을 수도 있는데, 쫄지 마세요
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    본사 양재동 동원빌딩 20층에서 9시 50분까지 도착해야 했습니다. 20층 강당에 대기 장소가 있습니다. 강당 앞 대형스크린에는 피티와 다대다면접에 관한 내용들이 나옵니다. 약 5분후인 55분쯤에 첫 면접조가 15층인가로 내려갔습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 약 7명 정도였고, 한 조에는 6명정도였습니다. 총 지원자는 제 타임때는 100명 정도 된 것 같았습니다. 다른 기업과 면접일이 겹쳤기 때문에 제가 속한 조에 2명이 결시했습니다. 면접관 중 1명은 3년 차 정도된 사원 1명이 있고, 사장님도 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    피티면접과 다대다면접입니다. 피티는 2분정도 걸리고 다대다면접은 약 30분정도였습니다. 뒤로 갈수록 딜레이가 많았다고 합니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 대기실에 들어가 피티주제를 알려주고 약 30분정도 큐카드에 작성합니다. 이후, 1명씩 면접실에 들어가 서서 발표하는데 2분이내로 해야 합니다. 하지만 2분 초과하더라도 도중에 면접관이 끊지는 않는다고 합니다. 피티에 대한 피드백은 없습니다.
    다대다면접에서는 압박이 좀 있습니다. 공백기간이나 나이에 대해 물어보고, 자소서 기반으로 부족한 점에 대해 질문합니다. 면접관들이 선호하는 지원자가 있으면 더 많은 질문들을 합니다. 또한 맘에 들면 대놓고 ~~지원자는 소신있고, 좋네요라고 말도 해줍니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자신이 목표를 잡고 했던 일에 대해 말씀해주세요
    A.아르바이트에서 매출을 올리기 위해 노력했던 예시를 들었다. 비록 매출 목표에 도달하지는 못했지만, 노력했던 과정은 헛되지 않았다고 설명
    Q.유통영업에 대해 어떻게 생각하십니까?
    A.영업에 대해 관심 갖게 된 계기는 아르바이트를 통해 영업 직무에 흥미가 생겼고, 이후 대외활동을 통해 사람을 만나서 관계를 형성하는 것이 내 성향과 맞았다. 그래서 영업에 지원하였고, 식품유통에 발전가능성이 높아 해당 회사에 지원하였다.
    Q.공백기간에는 무엇을 하였습니까?
    A.휴학하는 동안 돈을 벌어 약 2달간 해외여행을 다녀왔다고 설명하였다. 또한 단기인턴에 지원해 실무경험을 쌓으려 노력했다. 놀지 않고, 열심히 살았다는 것을 어필하였다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    솔직하게 대답한 부분에 대해서는 끄덕여주었지만, 대체적으로 피드백이 없었다. 하지만 잘못된 부분에 있어서 개선점을 얘기해주기는 하였다. 또한 다들 경직된 얼굴을 하고 있어 엄숙한 분위기에서 진행되었다. 잘 웃지를 않으셨다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    보수적인 회사이다 보니 웃는 분위기는 아니었지만 대체적으로 괜찮았다.
    1차면접에 사장님이 참여하여서 더욱 무거운 분위기였던 것 같다.
    하지만 대기실에 있는 인사담당자분들은 친절하였고, 좋았다.
    3년차 정도되는 신입사원이 그나마 가장 많이 웃어줬다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    압박질문에 제대로 대처하지 못하고 횡설수설한 면이 있다. 그 부분에서 감점 요인이 된 것 같다.
    피티면접에서는 큐카드를 너무 많이 보면서 진행한 것이 조금 태도면에서 좋지 않았다고 생각한다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    피티면접은 기출문제를 토대로 대비하면 크게 어렵지 않을 거라 생각한다. 하지만 다대다면접은 많은 준비를 해야 할 것이다. 특히, 동원 제품에 대한 것과 현재 식품업계 트랜드가 무엇인지 정도는 확실하게 알고 가야 한다. 어느 지원자에게는 HMR과 CMR의 차이점을 설명해보라, 동원 제품의 신제품의 이름이 무엇인지 물어보는 것도 있었다.
    마지막으로 자신감있고, 목소리 크게 대답하는 것이 중요하다고 생각한다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    양재역 근처에 위치한 동원 본사 20층
    점심 12시 30분에 면접 봄.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 5명 : 면접자 5명.
    그날 면접봤던 총 면접자수는 대략 70명 정도 되는 듯했음..

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT면접 (스피치 면접)
    집단면접 (다대다 면접)

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    5명씩 조를 나눠줌.
    조별로 이동하여 면접 시작.
    (20층 강당에서 대기, 면접 순서되면 18층으로 이동)
    개별 PT면접 시작하고, 조원들 피티면접이 다 끝나면 집단면접 시작. 집단면접은 면접관 5명과 면접자(지원자) 5명으로 진행함.
    면접관 5명 전부 남성이었음.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.식품 영업으로 지원한 동기
    A.관련 아르바이트 경험이 있고, 미래 먹거리 산업에 대한 전망 등을 이야기하고 해당 부분에서 기회를 발견하였고, 내가 가진 강점과 연결하여 지원동기를 말함.
    Q.개별 자소서 내용 관련 진위 여부 확인 질문
    A.관련 아르바이트 경험, 대외활동 경험 등 자소서 내용 관련 질문에 대해 솔직하게 답하였음.
    이 부분은 공통 질문이었음.
    Q.전공관련 질문
    A.해당 전공을 선택한 이유에 대해 답변하였음.
    해당 전공과 지원 직무 관련하여 나름의 근거를 들며 답변하였음.
    Q.왜 동원그룹을 선택하게 되었는지?
    A.동원에프앤비가 경쟁사에 비해 원활한 콜라보레이션 활동을 보이고 있는 것이 매력적이었다고 했음.
    이러한 점에서 미래 식품산업에서 새로운 분야를 개척할 수 있는 원동력이 될 수 있을 것이라 생각했고, 이외 본인이 생각한 답변을 하였음.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접자들의 반응에 확연하게 티가 나는 반응을 보임.
    마음에 드는 대답을 하면 잘 웃어주고, 그냥 그런 대답을 하는 것 같다 싶으면 별 반응없음.
    이러한 점에서 크게 휘둘리면 안될 듯함.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    크게 나쁘지 않은 분위기였음.
    너무 무겁지도, 너무 가볍지도 않은 적당한 분위기.
    잘 웃어주기도 했고, 다소 인상을 쓰시기도 했고... 뭐 그랬음.
    특히 면접 안내해줬던 직원분이 굉장히 친절했음.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    PT 면접의 경우 스피치 자체는 잘했다고 생각하지만, 답변이 다소 추상적이었던 점이 매우 아쉬웠음.
    또한 집단면접에서는 관련 직무 경험이 많은 특정 지원자에게 질문이 쏠리는 현상이 있어서 그 부분이 조금 아쉬웠음.
    좀 더 자신감을 갖고 했으면 더 좋지 않았을까라는 생각을 함.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    동원의 경우 피티면접은 매번 공채 때마다 나오는 유형이니 당연히 미리 준비하셔야 합니다.
    피티 면접의 경우 크게 세가지 유형입니다. 인성, 직무 관련, 창의성... 이렇게 세가지 중에서 한 가지 유형이 무작위로 나옵니다. 즉, 세가지 유형을 평소에 미리 준비하시길 바랍니다.
    집단면접은 생각보다 크게 어렵지는 않았습니다. 자소서 및 이력서 관련 특이사항 꼭 체크하고 가시길 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    동원F&B 본관에 2015년 11월 17일 10시까지 집합하여, 2시간정도 대기 후에 면접 진행하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고, 면접자는 5명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다 면접으로 진행 되었고, 20분정도 진행되며 각자 같은 질문으로 4개 정도 씩 질문을 받았습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    5명이 순서대로 자기소개 및 어떤 것을 대학기간동안 준비했는지 말했습니다. 그리고 식품공정(생산관리)에 대한 전공질문을 순서대로 했습니다. 각자 거의 같은 질문으로 순서대로, 역순으로 질문을 받아 답변하였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.HACCP에 대해 아는대로 답하시오.
    A.HACCP은 식품회사에서 식품공정을 제대로 갖췄는지를 판가름하는 기본적인 용어입니다. HACCP인증을 받았다는 것은 그 회사의 식품이 믿고 먹을만 하다는 것을 증명해 줄 수 있습니다. 그러나 HACCP 인증을 받기위한 사항은 자세히 알지 못합니다.
    Q.자기 소개를 해보시오.
    A.전공에 대한 소개를 하였고, 어떠한 자격증과 인턴 경험에 대해 대답하였습니다. 지원한 생산관리 부서에 왜 지원했는지에 대해, 전전과 연결 시켜서 대답하였습니다. 생산관리에서 식품회사의 특수성에 대해 물으셔서, 식품회사는 생산관리에서 위생과 빠른 생산의 중요성에 대해 대답했습니다.
    Q.인턴 때, 어떠한 직무로 일을 했고 어떠한 것을 배웠는지 말해보시오.
    A.전 국내구매 직무에서 6개월동안 인턴을 하여, 이 경험에 대해서 이야기 했습니다. 하도급 업체와 생산일정을 맞추고, 관리하며 일정 조정을 한 경험을 대답했습니다. 인턴동안 어려웠던 점은 여러 부서의 needs를 동시에 충족시켜야 한다는 점이었고, 지원한 생산관리에서 역시 해당 역량이 필요할 것이라고 답했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    압박면접 스타일이 아니고 호의적이었습니다. 대답의 결과에 대해서도 즉각적으로 표정으로 보여주지 않았지만, 같은 질문을 계속하고 듣는 듯한 분위기 였습니다. 앞조, 뒷조 역시 같은 질문을 받았을 것으로 예상됩니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접장 분위기 자체는 엄숙하지 않았습니다. 압박 분위기를 조성하지 않아, 면접자들이 알고 있는 지식을 부담없이 말할 수 있는 분위기 였습니다. 전형적인 대기업 다대다 면접 스타일로 면접이 진행되었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    다양한 질문을 하기보다는 이미 정해진 질문을 하고, 정형화된 답변을 기대하는 것 같아 아쉬웠습니다. 지원자들이 어떠한 준비를 했고, 어떠한 역량을 보여줄 수 있는지 등에 대한 답변을 할 수 있는 기회는 없었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    저는 산업공학을 전공하여, 생산관리는 공부했지만 식품업계에 대한 지식은 부족했습니다. 동원 F&B에 지원하시면, 어떠한 직무를 지원하시던 간에 식품업계 전반에 대한 지식을 선행하고 가시는 것을 추천 드립니다.

    또한, 면접에서 개성있거나 톡톡 튀는 지원자를 선호하는 느낌은 못받았습니다. 전공과 직무에 대한 지식을 충분히 준비하시고, 무난한 답변을 하시는 것이 합격 확률을 높일 수 있는 길이라고 생각합니다.

서류합격 후, 인적성 합격했습니다. 그리고 1차 면접까지 진행하였습니다. 인적성은 생각보다 어려워서 많이 못 풀었는데 합격했네요. 면접은 개별 PT면접 먼저 보고 그룹면접을 진행했습니다. 압박면접이 꽤 있었고, 딱 보고 아닌 것 같은 사람에게는 질문을 아예 하지 않았습니다. PT주제는 유통산업과 관련된 시사문제였습니다. 어렵지 않았어요. 그룹면접은 학업 중 공백 기간을 많이 압밥면접하였습니다. 그 외에는 직무관련 질문이 많았습니다. 영업인 만큼 목소리를 크게 하면 좋아하는 것 같았습니다.
인적성 후 1차 면접까지 시간이 조금 있었습니다. 일단 대강당에서 모인 후 1차 면접인 pt면접과 집단면접을 보러 층을 이동하였습니다. 저희 조는 5명으로 구성되어 있었습니다. pt주제는 직무와 관련된 것으로 나와 구체적 지식을 요구하지는 않습니다. 피티발표후 바로 집단면접을 보러 다시 들어가야 합니다. 총 시간은 1시간 정도로 길지 않았습니다.
1차 면접으로는 pt면접과 다대다 면접을 진행하였습니다. Pt면접의 준비 시간은 20분 정도였고 큐카드에 자신이 할 중요 단어들을 적어서 생각이 안 날때 마다 보면서 발표하는 형식이었습니다. 발표는 2분간 진행하였습니다. Pt면접주제는 아마존이 국내에 입성했을 시 국내 산업의 변화와 실생활의 변화에 대한 주제였으며 다대다 면접의 질문으로는 자신의 강점, 휴학한 이유 그 기간 동안 했던 일, 성실과 도전 중 어떤 걸 선택하겠냐는 것이었습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?면접관 4명 지원자 7명Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.취업준비기간 동안 무엇을 했는지?두가지 준비를 했습니다. 첫째, 자신에 대한 분석을 했습니다. 나는 어떤사람이고 어떤일을 잘하는지 등 어느직무에서 성과를 낼 수 있는지 탐구했습니다. 이를 실천하기 위해 다양한 아르바이트와 인턴을 경험하며 저의 장점을 찾을 수 있었습니다. 둘째, 체력관리를 했습니다. 건강함을 바탕으로 취업을 준비해야 강한 정신을 키울 수 있기 때문입니다.공무원연금에 대해 어떻게 생각하는지?어제 뉴스를 통해 공무원연금 타결에 대한 기사를 접했습니다. 국가의 발전을 위해 필요한 개혁이라 생각합니다. 이제 다를 공적부분에서 적자를 축소하며 국익증진을 위해 노력해야한다고 생각합니다.Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?솔직히 동원 면접관님들의 호응을 잘하는 스타일은 아닙니다. 그렇기때문에 무관심한 태도에 당황하지 않는 것이 중요합니다.Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.갈등사회에 대해 어떻게 생각하는지?대답 내용은 기억이 나질 않습니다.파레토법칙을 영업에 활용한다면?답변내용이 기억 나질 않습니다.여자분이 영업하기 힘들텐데 잘할 수 있는가?제가 닫변한게 아니라 모르겠습니다. 끈기를 가지고 한다는 것만 기억납니다.Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?전반적으로 면접관님들께서는 호응도가 부족했습니다. 다소 냉소적이고 알수 없는 표정이라 관음하기 어려웠습니다. 그러므로 기죽지 않아야합니다.Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?pt면접의 주제는 정말 예측하기가 어렵습니다. 그러므로 평소에 산업관련 지식과 일반 사회생활에 대한 지식을 습드해야 한다고 생각합니다. 그리고 동원은 씩씩하게 표현하는 것을 굉장히 중시한다고 들었습니다. 그러므로 평소에 두괄식으로 얘기하는 연습이 필요하다고 생각합니다. 또한 당당함과 씩식한 목소리 역시 중요하가도 생각합니다. 그리고 면접장 분위기가 그리 좋지는 않습니다. 또한, 면접 질문이 적기에 어떤 걸 보고 평가하는지 정말 궁금합니다. 그리고 7명이 함께참석하기에 당당함과 자신만의 필살기가 있어야 할것 같습니다. 질문은 적고 평이한 인성질문이기에 합격하기 조금 어렵다는 생각이 들었습니다. 도대체 뭘 보고 평가하는지 궁금합니다. 그러므로 평소에 면접을 준비하실때 다양한 분야의 지식과 인성에 관련된 내용을 공부하시면 좋을 듯 합니다. 저 역시 앞으로는 시사상식에 관련되 내용도 습득하며 지식과 업무에 대한 이해도를 쌓아야 겠습니다. 그리고 저의 경우에는 동원그룹 합격자분들과 스터디를 하였는데 그것으 도움이 많이 되었습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?4명의 면접관과 6명의 지원자들이 함께 면접을 실시했습니다.Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.휴학기간에 무슨일을 했나요?1년간 휴학기간동안 영국과 필리핀에서 어학연수를 경험했었습니다. 단순히 영어공부를 하기보다는 글로벌마인드를 배우자는 생각으로 결심하게되었고 영어에 대한 두려움을 없애는 동시에 좀더 오픈마인드로 모든일들을 하게되었습니다.생산관리에 필요한 핵심역량은 무엇이라고생각하나요?생산관리에 필요한 핵심역량은 대인관계능력이라고 생각합니다. 생산관리부서는 다른부서와의 협업을통해 빠른 진행과 공정을 관리해야하는데 그런부분에 있어서 사람들과의 소통이 가장중요하다고 생각합니다.Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?추가적인 질문은 없었고 조금 딱딱한분위기였습니다. 웃음기도 없으셨고 처음면접이여서 그런지 가라앉은 분위기였습니다.Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.식품관련 자격증을 취득했다고 되어있는데 단순히 스펙을 쌓기위해 준비했나요?생산관리를 담당하기위해선 그에대한 지식이 당연히 필요하다고생각하여 취득하게 되었습니다. 취득과정에서 생산/품질관리가 어떤 일을 주로하는지 알수있었습니다.생산관리보단 품질관리쪽이 더 적합할것같은데 본인은 어떻게 생각하세요?품질관리에 대한 지식도 쌓았습니다. 전공을 공부하면서 한쪽으로 편향된 방향으로 공부하지않고 두루두루 공부했기때문에 문제없다고 생각합니다.동원에서 생산하는 제품들과 근무지가 어디있는지 아세요?진천,아산에서 제품들을 납품.생산하고 특히나 김치, 육가공류를 주로 생산합니다.Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?역시 추가질문없었고 분위기는 딱딱했습니다. 거짓말은 절대하시면 안됩니다. 들키는 순간 바로 탈락이에요..Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?맨 처음 PT발표를 할때 준비시간은 30분이 주어집니다. 주제는 결코어려운것이 아니니깐 너무 당황하지는 마세요. 물론 주제는 각조마다 랜덤으로 뽑혀지기때문에 준비를 미리 해가는건 불가능합니다. 하지만 주제자체는 어려운내용이아니고 직무랑 관련되 주제가 주로 출제되는것같습니다. 총30분간 큰 전지에 작성을 하게되는데 너무 많은것을 적기보단 간략하게 단어로 표현을하거나 그림을그려 표현한다면 좀더 전달력이 좋을것같습니다. 피티발표는 약 2분에서3분이며 그이상을 초과하면 면접관님들도 굉장히 지루해하십니다. 그렇다고 너무 빨리끝내면 오히려 감점이있을수 있으니 주의하세요. 피티발표에서 좀더 창의적으로 생각하거나 논리적으로 말씀을 하시면 추가적인 질문을 받으실수있는데 이것은 긍정적인 평가라고 생각됩니다. 개인적인 생각으론 창의력을 많이 보는것같습니다. 왜냐하면 남들도 다 똑같은 생각을 하거든요... 역시나 pt발표가 끝나면 6명이서 바로 인성을 보게되는데 직무에 초점을 맞춰서 답변들을 준비해가지고 거짓말을 절대 하지마세요 ㅋㅋ 들키면 바로 탈락인듯합니다...예를들어 동원에서 김치를 생산한다고했는데 맛은 어땟냐고 물으십니다. 맛있다라고 대답하면 다시 물으시는데 어디서 사먹었냐고 물으셔서 한지원자 분이 하나로마트에서 구입했다고 답변했습니다. 하지만 면접관님이 하나로마트는 납품하지 않는다고해서 거짓말 들통나서 그 지원자는 결국 탈락한걸로 알고있어요....모르면 모른다고 솔직하게 말하세요!
1차 인적성을 보고 2차 면접은 pt면접과 실무진과 선배가 같이 하는 면접이 있었습니다. pt주제는 무작위로 뽑기로해서 주제를 선정했고 15~30분정도 시간을 주어 준 뒤 각자 전지에 작성합니다. 그 후, 순번대로 면접장에 들어가 개인별로 pt발표 후 조별로 다같이 면접을 봅니다. 보통 면접 질문은 2개씩은 받았습니다.
인턴 면접이었고 pt발표와 실무진 면접을 봤습니다. 일대다 면접이라 개인별 질문은 많지 않았고 전체적으로 동일한 질문을 받았고, 자소서나 이력서 별로 한 개 정도씩 다른 질문받았습니다. 면접 분위기는 편안했으나 직무에 따라 면접관이 다르기 때문에 복불복일 것 같습니다. Pt면접은 전지에 매직 펜으로 작성해서 벽에 붙이고 진행하며 준비 시간은 30분 정도 주어졌던 것 같습니다. Pt주제는 제가 현재 일하는 직종의 마케팅 전략 Stp를 정하고 발표하는 것이었습니다. 면접 질문은 연구개발 쪽이다 보니 석사 전공지식을 묻는 것이 많았습니다. 인성보다는 직무중심 질문이 주로 많았습니다.

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