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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

대한무역투자진흥공사

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    강남역에 있는 '비포럼'에서 8시 30분까지 집결하여 면접을 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 5명이었고 지원자는 6명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다 면접이었으며 지원자가 6명이 한 조로 해서 들어갔습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접관이 돌아가면서 질문을 하시고, 거기에 맞추어서 6명이 차례대로 답변하는 형태로 진행이 되었습니다. 답변에 대한 추가 질문이 있는 경우도 있고 그렇지 않고 넘어가는 경우도 있었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.대한무역투자진흥공사는 어떤 기관인가?
    A.정부기관, 준정부기관, 공공기관, 영리기관 총 4개를 제시하면서 객관식으로 질문하시면 그에 맞추어서 손을 들어 의견을 표시하는 형태였습니다.
    Q.코트라가 필요로 하는 인재상은 어떤 것일까?
    A.다양한 기업의 수출을 지원하는 기관이기 때문에 그에 맞는 융통성과 혁신적인 자세가 필요하다고 생각합니다. 그리고 공공 업무를 수행하는 만큼 책임감이 있어야 합니다.
    Q.마지막으로 하고 싶은 말
    A.어떤 일을 함에 있어서 포기한 적이 없는 만큼, 입사를 할 수 있다면 적극적으로 임할 자신이 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    잘 웃어주시는 분도 계셨지만 전체적으로 무표정이셨습니다. 하지만 그렇다고 해서 부정적인 느낌은 아니었습니다. 한 명의 답변이 끝나면 바로 그 다음 사람의 답변을 듣는 형태로 진행되어서 반응이 크게 보이지는 않았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접관 분들께서 어느정도 지원자들의 긴장을 풀어주려고 하셨습니다. 진지한 분위기였지만 무겁거나 압박스러운 느낌은 아니었습니다. 긴장을 많이 해서 답변을 잘 못하는 지원자는 마음이 안정될 때까지 기다려주셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    워낙 지원자가 많이 들어가는 면접이라 부담감이 컸습니다. 질문 한 번에 제 차례로 돌아오기까지 시간이 좀 걸렸는데, 오히려 그래서 제 순서가 되면 더 긴장이 되었던 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    대한무역투자진흥공사에 대한 정보를 철저하게 살펴보고, 그에 대한 경험을 쌓는 것이 필요할 것으로 보입니다. 그리고 면접스터디를 통해 다대다 면접에 익숙해진다면 무리 없이 볼 수 있을 것입니다. 그리고 제가 임한 면접은 무기계약직이라서 그런지, 경제나 사회 문제와 같이 어려운 내용보다는 거의 인성면접 위주로 진행이 되었습니다. 따라서 그에 맞추어서 연습을 한다면 좋은 결과가 있을 것으로 생각됩니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    코트라 본사에서 오후에 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 2명 지원자 1명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    일반 면접으로 주로 인성과 경험 관련 질문으로 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    자기소개를 한 후 자기소개서를 보시면서 궁금한 점을 질문하셨습니다. 특히, 코트라와 관계 있는 해외 경험 등에 관한 질문을 많이 하셨습니다. 회사와 업무에 대한 소개도 많이 해주셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.미국 교환학생 시절 좋았던 점
    A.사람들이 친절해서 좋았다고 말씀 드렸습니다. 또한, 다양한 문화와 음식을 접할 수 있어서 색다른 경험을 했다고 말씀 드렸습니다.
    Q.코트라 지원동기
    A.코트라에서 주관하는 행사에 참가하면서 저도 수출, 무역 관련 업무를 해보고 싶다고 했습니다. 이 점은 구체적으로 사실 검증을 하시니까 거짓말 하시면 절대 안될 것 같습니다!
    Q.집이 회사에서 먼 곳에 위치하는지
    A.장기간 인턴을 해야하기 때문에 이런 질문을 하시는 듯 했습니다. 저는 집에서 회사로 가는데 30분 정도 걸린다고 말씀 드렸습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    정말 굉장히 친절하셨고 압박 질문 전혀 하시지 않으셨습니다. 편한 분위기여서 면접이라기 보다 상담의 느낌이 났습니다. 인턴 면접이라서 그런지 그렇게 큰 기대를 하지도 않으신 듯 했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    정말 너무나 편한 분위기였고 언제 결과가 나올 것이라고 구체적으로 말씀해주셔서 좋았습니다. 직무에 관한 질문은 별로 하지 않으셨습니다. 엑셀에 관해서도 구체적인 기능에 대해서 물어보시지 않고 어느 정도 할 줄 아냐고 물어보셔서 그렇게 어렵지 않았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접관 분들은 편하게 하셨는데 저는 너무 딱딱하게 말했나라는 생각에 조금 아쉬웠습니다. 표정과 자세는 편하게 하되 답변은 똑부러지게 하는 것이 중요한 것 같습니다. 그리고 처음에 전화주셨을 때 바로 다음날 면접을 보라고 하셔서 제대로 준비를 못한 점이 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    긍정적으로 생각하는 마인드가 중요한 것 같습니다. 저도 많이 떨어져 봤지만 긍정적으로 나는 할 수 있다는 생각으로 힘을 내니 더 노력하고 결국 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 그리고 일주일에 한 번 정도는 리프레시를 하는 것도 좋은 것 같습니다. 취업 준비가 장기간 하는 것이라고 생각하고 꾸준히 노력하셨으면 합니다. 저는 이 인턴 경험을 한 후 다른 회사에 이번에 최종 합격했습니다. 인턴 경험이 중요하니까 많이 하셨으면 합니다.

면접은 1차 실무진, 2차 영어면접 , 3차 임원으로 이루어져 있었다.실무진에서는 주어진 주제에 대한 지원자의 생각을 실무잔 앞에서 프레젠테이션 하는 방식과 인성면접이 포함된다. 지원자의 발표내용을 가지고 다대다 토론면접이 진행되었다. 영어면접은 외국인 교수와 1:1로 진행 되고 임원면접은 다대다로 진행된다. 전 과정이 굉장히 체계적이고 까다로웠다. 면접질문은 중소기업의 해외 진출을 도울 수 있는 방안, 해외대의 경우 한국에 적응 잘 할 수 있는지, 영어로 주어진 질문에 대해 답하라와 같은 질문이었다. 모든 면접대답이 짧아도 논리적으로 해야 하는 것 같았고 특히 임원면접에서는 간단명료한 대답이 중요해 보였다.
필기시험을 치고 인적성 테스트를 보았다. 인성문제만 1000문항이어서 적성보다는 주로 인성 검사 위주인 것 같았다. 인적성에서는 그렇게 많이 탈락이 없는 상태로 면접을 진행하였고 실무진 면접(PT,토론,개인), 영어면접, 임원진 면접을 각각 다른 날짜에 면접을 봤다. 실무진 면접은 상당히 까다로웠다. 피티 주제를 주고 15분간 생각하게 한 후 PT 3분, 질의응답 2분 정도로 구성되며 주제는 해외투자유치방안 등 코트라에서 필요한 주제로 구성되어 있었고 조마다 주제가 달랐다. 토론 또한 조별로 분위기가 달랐다고 하며 저희 조의 경우에는 토론보다는 토의에 가까운 분위기였다. 개인면접의 경우 인성면접+자소서 위주 질문이 주를 이뤘고 실무진 면접의 경우에는 블라인드 면접이었다. 임원진 면접은 다대다의 형태로 이루어지며 면접자의 대답이 길어질시 말을 끊었다.
청년 체험형 인턴 면접이었다. 지원 후 인재풀에 서류가 포함되며 각 부서에 티오 발생시 개별적으로 연락이 왔다. 나의 경우 지원 두달 후 연락이 와서 다음날 면접 보러 갔다. 면접은 과장님 두분이 들어오셔서 편안한 분위기에서 진행되었다. 면접질문은 자소서 위주로 많이 물어봤고, 코트라가 정확히 뭐하는 곳인지 아는지, 공기업인데 본인의 성격이랑 맞을지, 코트라와 키타의 차이를 아는지를 물어보았다.
코트라 내 특정 부서의 청년 인턴 면접 후기이다. 이력서 및 자소서 제출한 것을 토대로, 부서의 전문위원님과 접객 테이블에서 약 20분간 1:1 면담 형식으로 면접을 보았다. 어려운 질문보다는, 전반적으로 인성을 보는 듯한 느낌을 받았다. 외국어 질문은 없었고, 운전 가능 여부나 제가 지원한 부서의 업무를 경험한 적이 있는지를 중점적으로 물어봤다. 추가적으로 야근에 대한 수용 여부도 물어보았다. 면접질문은 전시 분야의 업무 경험이 있는지, 인턴 기간 동안 야근 업무가 있을 수 있는데 괜찮은지, 운전은 가능한지, 영어 점수가 부족한 것 같은데 실제 스피킹 실력은 어떤지를 물어보았다.
면접은 실무진, 영어회화, 임원진 면접 3일 동안 이루어진다. 실무진 면접은 조별로 하루 종일, 영어회화 면접은 개인당 10분 정도, 임원진 면접은 조별로 50분 가량 진행된다. 실무진 면접은 인바스켓 면접과 팀별로 대형 레고로 롤러코스터를 제작하는 과정으로 이루어졌다. 인바스켓 면접은 기업의 실무와 연관되는 퀘스트를 주고 50분 간 시험을 본 뒤 각 개인당 PT면접 시행하는 형식이었다. 본인이 시험봤을 때는 코트라가 진행하는 행사 홍보안을 각 개인당 다른 나라들을 할당하고 수출 촉진책 등을 물어봤었다. 각 개인당 PT면접이 끝난 후에는 이를 바탕으로 조별로 토론 면접 진행하였다. 면접관들은 코트라의 수출 촉진 방안과 같이 도출해야 할 토론의 결론만 알려주고 나머지는 모두 지원자 재량껏 진행되었다. 토론 면접이 끝난 후에는 개인 한 명씩 들어가서 인성 면접 진행하였다. 롤러코스터를 제작하는 팀플레이 면접은 별다른 특이점은 없었다. 완성보다는 과정에 의의를 두는 분위기였다. 영어회화 면접은 외국인 교수와 진행되는데 어렵지 않고, 일상적인 기초 질문 위주로 진행되었다. 최근에 본 영화, 좋아하는 취미 등 부담없는 질문들로 10여 분간 진행하였다. 임원진 면접은 인성면접 위주로 지원동기, 자소서 기반으로 한 질문, 시사, 경력 등 평범하게 진행되었다. 인바스켓 면접 시 개인 별 랜덤으로 국가가 할당되고, 각 국가의 무역현황에 관한 자료들을 부여받는다. 그리고 거기에 써있는 정보를 바탕으로 무역 촉진책과 코트라가 할 수 있는 대안들을 써야하는 데, 사전에 학습하지 않는다면 시간 내에 좋은 답안을 작성하는 데 어려움이 예상된다.
국가에 대한 사명감과 무역에 대한 전반적인 지식, 글로벌 경제 상황에 대한 거시적인 안목, 외국어 수준을 물어봄. (제2외국어 포함)
면접 분위기는 그리 딱딱하지 않음. 부서마다 다르지만, 기본적 질문 위주.
실무진 면접, 협동면접, 영어면접, 임원진 면접으로 3번에 나누어 진행. 하루 종일 진행되는 첫날 면접에 체력적으로 힘듦.
총 7번의 과정. 언어 분야 지원. 경제논술보다는 언어(전공)시험 성적이 2단계에서 당락을 결정하는 가장 중요한 요소라 생각함. 인적성의 경우 비교적 많은(40%) 인원을 떨어뜨림. 이 단계를 넘어서면 최종 면접까지 모두 참여할 수 있는 기회는 주어짐. 영어 면접은 다들 어느 정도 실력이 있기 때문에 당락을 결정하는 요소는 아니라고 생각함. 면접비 지급. 실무진 면접과 직무 역량은 종일(오전 9시~6시) 진행.
실무진(PT, 토론, 인성), 영어면접, 임원면접을 약 일주일에 걸쳐서 보고, 점수를 총 합산하여 합격자를 정함.
다대다. 지원자(3):면접관(2). 30~40분 정도로 그리 길지 않은 시간 동안 면접. 이 사람이 우리와 함께 잘 어우러져서 일할 수 있는지를 검토.
면접관(3):지원자(1). 질문 내용은 다소 평이. 사회 경험 혹은 관련 직종 경험에 대한 질문이 비교적 긴장감이 있었음. 지난 경험에 대해 비교적 압박성의 질문이 있었음.

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