합격후기 리스트

2017년 하반기 인사담당자 신입 3,458읽음 롯데로지스틱스투자(주) - 인사담당자 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 > L TAB > 원데이 면접 > 최종합격

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  서류는 어떤 점에서 좋았는지 잘 모르겠다. 다른 분들의 합격자소서를 봤을 때 경험이 전혀 직무와 연관이 없고 산업에 대한 이해조차 드러나지 않은 경우가 꽤 있었다. L TAB은 2주면 충분히 준비가 가능했다.
  면접에서 짧고 간결하게, 웃으면서 바른 자세로 면접에 끝까지 임한 것이 합격에서 가장 중요하게 작용했다고 생각한다. 다른 면접은 물론 임원면접에서도 다른 지원자들이 길고 빠르게 자기소개와 답변을 나열할 때, 혼자 짧고 천천히 말하면서 자세를 바로 하고 있었다. 그 부분을 제외하고는 특별하게 잘한 점이 없었다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  학교 취업지원 프로그램과 인턴이 가장 도움이 되었다고 생각한다. 생각보다 학교에서 취업과 관련해 지원해주는 질 좋은 프로그램이 많았다. 동문 초청 특강부터 면접대비까지 많은 도움을 받았다. 그리고 인턴을 관련 직무로 선택해 근무하면서 이력서에 어필할 수 있었다. 면접 준비하면서도 인턴으로 근무한 회사에 계신 현직자분들께 이것저것 물어보며 조언을 구할 수 있었다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  아직 입사하지 않아서 그 부분은 잘 모르겠다. 다만 합격 후 연락을 취하는 과정에서 롯데 로지스틱스의 열린 분위기를 조금이나마 느낄 수 있었다. 롯데에서 회사 문화와 여러 제도에 신경을 많이 쓰고 있다고 들었는데 직접 가서 보니 캐주얼데이가 진행되고 있었다. 인사담당자에게도 여러 이야기를 들었는데 점점 더 좋아지고 있다는 생각이 들었다. 정해진 시간에 결과가 바로바로 나온 점도 좋았다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  사실 첫 취업 준비였고 바로 합격해서 큰 도움이 될지는 모르겠다. 짧은 여정을 돌아보면 가장 중요한 점은 지치지 않는 것 같다. 체력 관리가 정말 중요하고, 주변에서 들려오는 소식에 흔들리지 말고 비교하지 않으면서 나에게 집중하는 것이 중요하다고 생각한다. 정말로 원하는 직무에 집중해서 한 가지 길로 준비한다면 좋은 결과가 있을 것이다. 힘든 시기를 잘 버텨내면 좋겠다.

2015년 상반기 회계담당자 신입 1,875읽음 롯데로지스틱스투자(주) - 회계담당자 보기

• 1. 프로필 (성별, 전공학과, 나이)

  남, 경제학과, 29

• 2. 합격한 회사명과 지원한 직무는 무엇인가요? 또 언제 지원하셨나요?

  롯데로지스틱스, 경영지원직, 2015년 상반기

• 3. 회사생활은 어떤가요? 연봉은 마음에 드시나요? (최종합격 후 회사를 다니고 있는 경우에 한함)

  연봉 상승률이 매우 낮다고 들었습니다. 회사가 매우 작은 관계로 하루 종일 면접 준비하면서 바로 업무하는 모습을 직접 볼 수 있었고, 현업 선배하고 직접 점심을 먹을 기회가 있었는데 군대적인 문화가 매우 강하고, 임직원 만족도 또한 높지 않다고 느껴졌습니다. 현업 선배는 본인은 기회가 된다면 이직하고 싶다는 이야기를 굉장히 많이 했습니다.

• 4. 해당 기업에 합격하기 위해 자기소개서 면접은 어떻게 준비했나요? 노하우를 알려주세요.

  롯데는 자기소개서 잘 안 보는 것으로 유명합니다. 다른 데 쓴 것 적당히 편집해서 제출했습니다. 실제로 인사담당자 역시 스펙으로 거의 거르고 나서 최종 선발 시 내용 확인한다고 했습니다. 임원면접에서 회사명 틀린 자소서가 발견된 것을 보면 최종 선발 시도 대충 보는 듯 합니다.
  
  면접의 경우 롯데는 구조적 면접으로 유명한데 꼬리물기 식 면접입니다. 이 경우는 스토리가 탄탄해야 하기 때문에 흔히 물어보는 질문 유형, 예컨대 실패사례, 협업사례, 성취사례 등 각각 주제에 따라 한 가지씩 스토리라인을 탄탄히 짜 놓고 연습하는 게 필요합니다.

• 5. 인적성 시험은 어떻게 준비했나요? (*인적성 시험을 본 경우)

  롯데 인적성, 엘-텝은 비중이 매우 낮습니다. 하위 5%~10% 정도 떨어트린다고 채용담당자가 이야기해 주셨습니다. 문제 형태 및 수준은 일반적인 인적성 유형과 큰 차이 없습니다. 다른 회사 인적성 대비를 많이 했으면 전혀 어려울 것이 없습니다.

• 6. 기업에서 원하는 전형 외에 달리 준비한 것이 있나요? (공모전, 인턴경험, 포트폴리오 등)

  특별히 준비한 것은 없음.

• 7. 실제 일을 해보니 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?

  현업과는 다소 거리가 있는 경영지원직무라고 하더라도 해당업종에 대한 지식이 필요합니다. 특히 작은 회사의 경우에는 해당 세부 업무만 하는 것이 아니라 좀 더 포괄적인 업무를 하게 되는 경우가 많기 때문에 업종에 대한 지식, 제조업의 경우에는 해당 제품에 대해 지식을 갖추면 업무를 더욱 잘 할 수 있을 겁니다. 면접에서도 물론 필요합니다. 본인의 경우, 물류 관련 책자 한 권 독파하고 면접에 활용했습니다.

• 8. 지금 취업을 준비하는 후배들을 위해 한마디 부탁드립니다.

  인원을 소수로 뽑는 회사, 직군의 경우 채용 상담 등을 통해서 회사가 원하는 신입사원이 어떤 사람인지 구체적으로 알 필요가 있다고 생각합니다. 1명 뽑는 경영지원직군에 지원했는데, 회사에서 뽑으려고 하는 사람은 회계전공자였습니다. 비전공자로서는 면접을 아무리 잘해도 당연히 뽑히기 어려운 구조였습니다. 만약 이 것을 알았다면, 전공의 영향을 덜 받는 타 계열사를 지원했을 것입니다.