엘지엔시스(주)
면접후기 리스트
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학교추천 > 인적성 > 1차면접 > 최종면접으로 진행되었고, 1차 면접 때, PT 발표를 5분 정도 하고 개인 면접 30분 정도 하였다.
5분 피티 발표 시 PT에 대해 추가 질문이 들어오기도 한다.
PT 질문은 5개의 주제 중 1개를 택하여 발표하는 것이었고, 개인 면접 질문은 개인 활동에 관한 질문 3개와 LG엔시스 사업에 대한 질문 2개를 받았다.
면접에서 받은 질문은 LGway를 아는지, 클라우드가 무엇인지, 영업 직무를 잘 수행 할 수 있는지, 영업 직무에 있어서 본인의 장점은 무엇인지, 대외활동에서 갈등 상황이 심화되었을 때 대처 방법, 인턴기간 때 어려웠던 점, 동료들과 잘 어울려 지낼 수 있는지, 추가로 질문하고 싶은 것이 있는지 등을 물어보았다. -
추천 채용이었으며, 인적성 검사 후 1차 면접을 보고 마지막으로 최종 면접을 보게 된다.
전형마다 메일로 일정을 보내주었고 전화도 왔다.
1차 면접 당시에는 PT면접을 5분간 진행하였고, 그 후 자기소개, 지원동기, 자소서 및
이력서 기반의 무난한 질문들 많이 하였다. 약간 압박 면접이었다. -
인적성, 면담, 1차 면접(pt 포함), 2차 ceo면접으로 진행되며, 면접에서 직무에 대한 파악하고 있는지를 중요하게 생각함.
무엇을 하는 회사인지와 LG엔시스에 대해 어떻게 조사했는지 물어보았으며, 면접 전에 솔루션에 대해 파악해가면 좋음. -
학교추천 채용으로 서류를 제출하였으며, 통과 후에 리크루트 회사에서 1차 면접을 보고 합격하면 lg통합인적성과 면접 두번을 더 본다.
리크루트 회사에서는 자신을 사물에 비유해보라는 질문과 창업에 대한 생각 및 영업 체력에 대해 질문하였다. -
리크루팅 면접을 1회 실시한 후, 인적성-실무면접- 임원면접으로 진행된다.
리크루팅 면접은 피티 면접이었는데 주제는 랜덤이었다.
그 밖에 기억나는 질문은 엔시스 신입사원에게 해주고 싶은 말은 무엇인지 물어본 것이다. -
추천채용이었음. 면접 - 인적성 - 1차면접 - 2차면접 순으로 진행됨.
주제를 하나 뽑아 30분 동안 준비하고 발표함. - 학교 추천채용이었음. 인적성검사 -> 1차면접 -> 2차면접 순으로 진행됨.
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1. 학교 추천 채용으로 LG엔시스는 공채가 따로 없고 회사에서 선정한 학교에서 추천을 받아 채용을 진행한다.
2. 지방대일 경우 LG엔시스에서 위탁받아 리크루트 면접을 진행하며, 인서울 대학일 경우 이 면접 없이 바로 인적성을 본다.
3. LG인적성
4. 1차 실무자 면접에서는 PT 주제를 받고 30분 간 전지에 정리한 후 5분 간 발표하며,
발표 후 담당, 사업 부장급들과 질의응답 및 인성 면접을 진행한다.
5. 최종면접은 사장님 면접으로 다대다로 진행되지만 한 사람당 30분씩 면접을 본다.
압박면접이었으며, 이력서와 자소서에 있는 내용을 빠짐 없이 다 읽고 하나하나 질문한다.
어학연수 다녀온 도시의 생활 및 환경에 대해서 영어로 설명하라는 질문을 받았으며, 영어 질문은 꼭 하므로 준비를 해야한다. -
이틀 동안 총 15명이 면접을 보았음.
첫째 날에는 3명, 3명, 2명씩 면접을 보았으며 2시부터 한 시간씩 진행되었음.
면접관님은 사장님과 인사팀장님 총 2분이셨음. 엔시스가 무엇을 하는 회사인지,
직무에 필요한 기술은 무엇인지에 대해 많이 준비해가면 도움이 많이 될 것임. -
서류-인적성 검사-1차 면접(임원/실무진)-2차 면접(CEO)-채용검진-최종합격으로 진행되는 시스템이며,
면접에서는 자기소개서 쓴 내용, 엘지웨이, 경험했던 프로젝트, 왜 지원했는지 등을 질문하였다. -
서류 통과 후 오디션을 보았습니다.
그곳에서 PT면접과 인성면접을 보았고, 합격 후 인적성 검사를 보았습니다.
인적성 검사가 통과된 후에는 1차 직무, 2차 임원 면접이 있습니다.
특히, 1차 면접 질문으로 시스템 유지보수 업무는 어려울 수 있다는 말씀과 함께 극복 방안에 대한 질문이 어려웠습니다. -
LG엔시스는 2012년도부터 학교추천으로만 채용을 진행함.
1차면접은 PT와 적성/인성면접으로 진행됨.
PT면접은 면접대기실에 가면 노트북이 준비되어 있음.
제한시간 30분 안에 5개의 문제 중 1개만 정하여 그 문제에 맞게 A2전지에 자신의 PT구성을 적으면 됨.
PT발표시간은 5분이므로 시간분배를 잘해야 함. 면접관님께서 5분이 지나도 되지만 점수에 반영된다고 말씀하셨음.
자신의 순서가 되면 2~3명씩 들어가게 되며 자리에 앉은 순서대로 자기소개 후 각자 PT를 진행함.
PT가 끝나면 PT내용에 대해 차례로 질문하심.
PT면접이 끝나면 착석 후 바로 적성/인성면접을 시작함.
압박면접을 진행하시는 면접관분도 계시는데 본인의 면접관님은 편하게 대해주셨음. -
1차면접에서는 피티, 직무면접을 보았음. 피티 주제 발표 후 30분 동안 준비시간이 있으며 면접은 편안한 분위기임.
2차면접은 인성 위주의 다대다면접으로 무겁고 엄숙한 분위기임. 시간은 40분 내외 정도 걸림. -
1차면접 및 2차면접 후 채용됨. 1차면접에는 PT면접이 있으며 30분의 준비시간이 주어짐.
면접관 3명, 지원자는 2~3명씩 들어가며, 1조당 대략 1시간 정도 면접이 진행됨.
각자 준비한 PT를 발표하고 2~3개 정도 질문을 받음. 모든 조원의 발표가 끝난 후 함께 인성면접을 시작함. -
학교 추천채용이었음.
서류-인적성-1차면접(PT 포함)-2차 임직원 면접(CEO, 인사과장)순으로 진행됨.
임직원 면접에는 영어 질문이 있음. -
서류 통과 후 오디션을 보았음.
그 곳에서 PT면접과 인성면접을 보았고, 합격 후 인적성 검사를 보았음.
인적성 검사가 통과된 후에는 1차 직무, 2차 임원 면접이 있음. -
학교 포탈에서 추천 채용전형으로 지원하였으며, 서류, 인적성, 1차면접 순으로 진행되었음.
1차 면접은 다대다로 진행되며, 피티 발표를 10분 정도 발표 한 후 인성 면접을 봄.
면접 전 피티 준비 시간을 30분 정도 주는데 컴퓨터 검색이 가능하며, 정리한 내용을 보드지에 작성해서 면접 때 발표하면 됨. -
서류-인적성-1차 실무진 면접-2차 임원 면접-채용검진-입사 순으로 진행됨.
1차 면접인데도 불구하고 임원급이 들어와서 면접을 보았음. 대략 40대 후반의 나이대로 보이는 분들이었음.
그러다 보니 면접 분위기 자체도 딱딱했고 임원면접으로 착각될 만큼 냉랭한 분위기였음. -
학교추천채용 se직군으로 지원했음.
헤드헌팅 업체에서 면접을 보고 인적성을 보았음. 인적성은 엘지 계열사 통합 인적성이었음.
1차면접은 기술직군 팀장님과 다대다 면접을 보았으며, pt를 만들고 발표 후 질문을 받고 이후에는
자소서 위주로 진행되었음.
기술적인 질문보다는 주로 경험 위주의 질문을 많이 하셨고, 지원 동기나 포부를 많이 보시는 듯 했음.
지원동기에 대해서 정량적이고 구체적으로 준비하는 것이 좋을 듯함. -
타 기업에 비해 편안한 분위기에서 진행되었으며, 면접 후 최종 결정 전에 한 번 더 사무실 방문을 부탁함.
면접자에 따라 질문이 다르며 본인은 질문 없이 대화형식이었음.