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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

두산중공업(주)

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
PT면접 : 면접관 2, 지원자 1 인성면접 : 면접관 3, 지원자 1 전공면접 : 면접관 2, 지원자 1

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
PT면접, 인성면접, 전공면접(석사)

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
PT면접 : 1시간 동안 주어진 자료를 활용해서 문제에 대한 PT를 전지에 작성해서 발표
인성면접 : 이력서와 자기소개서 바탕으로 상세한 인성면접 진행
전공면접 : 석사의 경우 본인 논문에 대한 요약 발표와 질의응답

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.

살면서 도덕적 양심을 저버리는 행동을 한 적이 있나?
가끔 바쁘다는 핑계로 무단횡단을 한 적이 있습니다.

본인이 뭔가 주도해서 한 일 중에서 기존의 방침을 개선시킨 사례가 있나?
솔직히 지금 당장 기억나는 것은 없습니다.(딱히 없어서)

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
면접관이 지원자의 솔직한 반응을 끌어내려고 무진장 노력을 하셨습니다. 질문에 대해 답할 만한 것이 없다고 솔직하게 말하면 약간 질문을 비틀어서 다른 질문을 하시고 그래도 없다고 하면 알겠다고 하고 다른 질문으로 넘어갔습니다. 세 가지 모두 분위기는 괜찮았었습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
PT면접 준비 시 생각보다 전지에 PT를 준비하는 것이 정말 어려웠습니다. 자료 양도 엄청 많고 추가로 주어지는 자료도 있고 자료요청 가능한 시간도 제한이 있다보니 자료를 파악하고 PT 구성하는데에 시간이 생각보다 많이 걸렸습니다. 개인적으로는 너무 자세하게 자료를 파악하고 PT를 구성하려고 하기보다는 전체적인 내용을 간단하고 빠르게 파악하고 PT를 구성하는 것이 낫다는 생각입니다. PT면접 발표에서도 발표시간에 제한이 있고 시간이 지나면 발표를 짜르므로 시간을 엄수하는 것이 필요하다고 생각합니다. 인성면접은 오랜 시간 동안 정말 상세한 것까지 질문이 들어오며 거짓 여부를 판단하기 위해 했던 질문을 나중에 또 하기 때문에 분위기가 편하다고 편하게 답하다가는 자기모순에 빠지기 쉽다는 것을 알았습니다. 또한, 질문이 엄청 많기 때문에 면접관들이 길게 답하는 것을 안 좋아하고 단답형으로 말하는 것을 좋아한다는 점을 유념해야 할 것입니다. 전공면접은 본인 논문에 대한 설명 이후, 본인 전공이 지원 분야에서 어떻게 사용될 수 있을 지를 언급하면 되므로 큰 부담은 없습니다.
2015 하반기 연구개발 직무 면접후기

서류 합격 이후 DCAT 인적성 - 1차 면접 - 2차 면접 순으로 이루어집니다.

인성면접에서 가장 높은 목표를 설정하고, 이를 이루기 위해 했던 노력을 질문합니다.
팀 프로젝트에 대해 자세한 설명을 요구합니다.
갈등 상황에서 어떻게 이를 해결했는지, 그리고 단점을 보완하기 위해 무엇을 노력했는지 질문합니다.
2015 하반기 연구개발 직무 면접후기

1차 면접 - SI면접과 DISE면접을 시행합니다.
SI는 구조화 면접으로 면접 참가 전 자신의 경험을 키워드로 정리할 필요가 있습니다.
DISE면접은 논리적으로만 말하면 됩니다.

2차면접 - 2명 들어가서 5분 안에 끝납니다. 인상과 서류를 봅니다.
목표보다 높은 성취를 이뤄낸 경험, 윤리적으로 꼭 지키는 원칙에 대해 물었습니다.
2015 하반기 생산 직무 면접후기

3(면접관) : 1(지원자)로
인성면접 1시간을 본 후, PT 준비 1시간 + 발표 5분 + 그에 대한 질의 응답 10분으로 이어집니다.

1. 인성 면접 : 자기소개서를 기반으로, 꼬리에 꼬리를 물고 이어집니다.
매우 깊게 들어가기 때문에 거짓말을 하면 힘들어집니다.

2. PT : 1시간 가량 실제 업무 관련 주제로 문제의 결론을 내야 합니다.
20분 이내에 원하는 자료을 요청한 후, 자료를 이용하여 PT결과를 전지에 요약하여 발표 준비를 해야합니다.
2015 하반기 설계 직무 면접후기

서류 > DCAT > 인성면접+실무면접(PT면접) > 임원면접

인성면접은 자소서 내용 100% 기반해서 질문했습니다.
"이런이런 내용이 있는데 자세히 이야기 해 줄 수 있느냐? ~한 일은 쉽게 경험하기 힘든 일인데
어떻게 이런 경험을 할 수 있었나? 그 일로 느낀 점이나 생각이 있으면 얘기해봐라" 등의 질문을 받았습니다.

실무면접(PT면접)은 발전소 케이스를 주고 10개 정도의 자료 중에서 3가지를 선택하고 그걸 기반으로
전지에 정리해서 발표하는 방식이었습니다.
에너지, 효율, 배기가스 등 여러조건에서 A B C 중에 왜 그걸 선택했는지, 다른 걸 선택하지 않은 이유는
무엇인지 물었습니다. 예산적인 부분도 계산하여야 하고, 1시간 안에 해야 하기 때문에 시간이 촉박합니다.
2015 하반기 연구개발 직무 면접후기

들어가자 마자 PT면접부터 봅니다. 한 10페이지 되는 통계자료를 주고 추가 자료는 원하는 사람에 한해 줍니다.
한 시간 동안 전지에 작성해서 제출한 다음, 대본도 제출했다가 면접에 들어가기 3분 전에 나눠줍니다.
보면서 피티발표하면 됩니다.

인성은 면접관 3명에 지원자 한 명이 봅니다.
1시간 동안 진행되며 분위기는 무지 편안했고 생각이 안나면 기다려도 줍니다.

자신의 능력을 뛰어넘는 목표를 설정한 뒤 해낸 경험, 어떤 조직에서 리더를 맡아본 경험이 있는지 물었습니다.
면접은 평이했음. 압박면접은 아니었으며 본인은 두산과 관련된 프로젝트를 진행한적이 있어서 그 위주로 면접을 진행했음.
인성면접은 자기소개없이 다대일 형식임. 압박면접임. 약 1시간 동안 진행됨.
피티면접은 주어진 자료를 바탕으로 준비시간에 요약을 한 뒤, 2명의 면접관
앞에서 피티를 하고 질의응답 시간을 가짐.
Dise의 경우 3종류의 대안을 주고 데이터로 가장 합리적인 대안을 고르는 걸 함.
면접 시 수치를 많이 물어보니 기억을 잘 해야 함.
스크린에 종이를 띄워주기 때문에 전지 쓰는 건 안해도 됨.
SI묻는 말에 답하는 형식. 자신있게 대답하는 게 좋은 것 같음.
1차면접은 상황판단 문제를 물어봄.
미리 준비하실 필요는 없고 자신의 판단을 솔직하게 말을 하면 될꺼 같음.
공통질문이 끝나면 자기소개서 위주로 개인 질문을 받음.
실무면접에서 가장 중요한것은 면접관님의 질문에 귀를 잘 기울이고
자신의 생각을 자신감 있게 표현하면 무난히 통과 하실듯 함.

2차 경영진 면접은 3인 1조로 진행이되며 대략 10분 정도 소요됌.
관건은 얼마나 자신감 있게 대답을 잘하는지가 관건임.
SI면접은 3:1로 진행됨. 그리 편안한 분위기는 아니었음. 지방근무 가능한지를 물어봄, 자기소개도 없었음.
전공질문은 뉴턴 1, 2법칙 등을 물어봄. 전공 질문은 다섯개 정도 되었던 것 같음.

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