개인회원 메뉴

개인회원 정보

이력서 사진
이력서 사진 없음
로그인 링크
로그인
회원가입 링크
아직 회원이 아니세요?

개인회원 서비스

JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

농협은행㈜

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    오전 9시에 인덕원에 위치한 농협 it센터에서 면접을 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 4명과 지원자 3
    면접관 7명과 지원자 7
    지원자 6명과 관찰자3

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 4명이 지원자3명의 자소서기반으로 질문
    면접관 7명이 지원자7명에게 은행업이나 금융업에대해 질문
    지원자 6명이 특정 주제를 가지고 자유롭게 대화하는 것을 관찰

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접관이 질문하면 답하는 방식을 기본으로 진행되었습니다.
    4:3의 경우 자소서를 기반으로 이 지원자가 어떤 성향의 사람이고 어떻게 행동하는지에대해 물었습니다.
    7:7의 경우 이 지원자가 은행업에 대해 얼마나 지식이 있고 어떤 준비를 했는지에대해 물었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.외국인과 팀플이 한국인과의 팀플과 다른점은?
    A.의사소통에서 오해가 생기기 쉽다. 언어가 다르기 때문에 내가 전달하려는 뜻이 다르게 전달되어 방향이 틀어지는 경우가 많았다. 시간이 걸리더라도 정확하게 의미를 전달하고 진행하는 것이 더 결과가 좋았다.
    Q.남들과 다른 특이한 실패경험은?
    A.무선충전기술을 활용한 광고사업을 해보려고하였다. 기술적 한계와 관계기관과의 커뮤니케이션 문제로 실패하였다. 또한 적극정과 절실함이 부족하니 모든 상대방들이 그것을 알고 진심으로 대하지 않으려 하더라. 절실함과 적극성이 얼마나 중요한지 배웠다.
    Q.농협이 공유경제에서 할 수 있는 역할은?
    A.농협은행의 it시스템을 활용하여 농번기에 농업관련 기관이나 장소를 대여하는 사업을 통해 농협의 인지도도 늘리고, 대여수익도 창출 할 수 있고 시설사용의 효율성도 늘릴 수 있다. 가장 큰 효과로는 멀게만 느껴지는 농업과 일반인들을 이어줄 수 있다는 점을 꼽고싶다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    착한사람을 뽑는다는 느낌이 강했습니다. 봉사와 팀프로젝트에서 헌신한 것을 중점적으로 대답하였더니 다대다의 면접인데도 불구하고 대부분의 시간을 저에게 질문하는데 사용하였습니다. 특이한 경험이 있다면 이 점을 깊게 준비하여 대답하면 면접관들도 흥미를 가지는 것 같습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    다른 시중은행들의 면접과는 다르게 모두가 웃고 있는 얼굴을 기본으로 면접을 진행하였습니다. 면접관들이 먼저 웃는얼굴과 자유로운 분위기를 조성하니 지원자들도 좀 더 편안한 환경과 분위기에서 면접을 진행 할 수 있었고 이러한 점 때문에 긴장감에 답변을 저는 사람이 다른 면접보다 적었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    한 번 마음에 들지 않는 답변을 한 지원자에게는 더이상 기회를 주지 않으려는 모습이 보였습니다. 그렇게 되니 지원자는 더욱 기가죽고 긴장하여 공통 답변에도 잘 답변을 하지 못하였고 당연히 떨어지는 결과를 가져왔습니다. 좀 더 기회를 주고 지켜보는 면접이되면 좋겠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    정말 착하고 봉사정신이 가득한 사람을 뽑으려는 느낌이 강합니다. 대신에 적극적이고 밝은 모습도 보여줘야 하는 것 같습니다. 6급과는 다르게 롤플레잉이나 세일즈 면접이 없는 만큼, 자신의 자소서에서 관심이 갈 만한 경험들을 더 잘 숙지하고 이러한 경험에대해 심도있게 자신의 가치관과 연결지어 자신만의 컨셉을 가지고 말할 수 있는 연습을 하고 가면 좋은 결과가 있을것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    10월 24일 수요일에 대전에 있는 영업본부에서 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    수요일 오전 오후로 나누어 봤는데 수요일 오후에 본 사람은 대략 30명정도였 습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접은 고객역할 1명과 채첨하는 면접과 2명이 들어오는 RP(role play)면접과
    지원자6명 면접관 5명이 들어오는 다대다 면접 두 가지로 진행됩니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    다대다 면접의 경우
    1분자기소개를 쭉 시킨 후 면접관 1명이 전원에게 질문을 하는 방식으로 총 4명의 면접관이 질문을 했습니다.
    질문은 자기소개서 기반 질문이 많았으며, 현재의 금융시장 상황에 대한 질문이 많았습니다.
    면접관들은 부드러운 분위기를 만들어 지원자들이 최대한 답변을 할 수 있도록 도와주셨습니다.
    혹시 중간에 대답을 못한 질문은 다른 지원자에게 답변하도록 질문하기도 했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.금융소득 종합과세에 대해서 말해주세요
    A.금융소득 종합과세란 이자소득, 배당소득의 금융소득이 2천만원을 넘지 않는 경우 별도의 계산구조로 세금을 계산하고
    2천만원을 넘는 경우 다른 소득과 합산하여 누진세율을 적용하는 것을 말합니다.
    부부합산과세는 위헌판결을 받고 지금은 개인별 2천만원 한도로 적용됩니다.
    Q.인터넷 은행의 출범이 기존 금융권에 가져온 효과는 무엇인가요?
    A.먼저 기존 금융권들이 앞다투어 무료송금어플을 만들거나 수수료인하 등의 정책을 펼치는 계기가 됐습니다. 그 덕분에 고객들은 저렴한 수수료 혹은 무료로 모바일 금융서비스를 이용할 수 있게 됐습니다.
    또한 인터넷은행들이 고금리로 고객들을 유혹했지만 1년 후에 갑자기 대출금리를 올리거나 예금금리를 낮추는 등 일관되지 못한 모습을 보이면서 고객들이 다시 시중은행이라고 칭해지는 1금융권을 이용하도록 마음을 먹게 만들었습니다.
    Q.앞으로 기준금리의 방향에 대해서 말해보세요
    A.저는 현재 상황으로는 기준금리는 동결될 것이라고 생각했습니다. 미국금리 인상에 발맞추어 와화유출 및 수출부진 등의 위기를 해소하기 위해 기준금리를 인상해야지만 우리나라의 가계부채부담이 역대 최고치를 경신한만큼 금리를 올려서 가계에 과중한 부담이 된다면, 그 피해가 이득을 상쇄하고도 더욱 클 것으로 예상하기 때문에 저는 기준금리는 오르지 않을 것이라고 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    갸우뚱 하는 등 저의 질문에 완벽한 호응을 보여주지는 않았습니다. 다른 지원자에 비해 추가질문도 거의 없었고
    저의 대답이 끝나면 바로바로 넘어갔습니다. 지금 생각해보면 추가질문의 경우 지원자의 대답이 부족했기 때문에 추가질문을 받은 것이 아닌가 생각이 듭니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    매우매우매우 편안했습니다. 긴장하지 않도록 배려해주셨고 특히 금융권, 상경계열이 아닌 지원자들에게 정말 편안하게 물어봐주셨고 질문의 난이도도 조절해주셨습니다. 정말 따뜻한 곳이라고 생각이 들 정도로 긍정적인 면접경험이었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    사모펀드에 대해서 답변하지 못한 것이 너무 아쉽습니다. 정말 황당하지만 막상 면접장 들어가서 질문을 받으니 머리가 백지가 되더라구요. 다만 솔직하게 모르겠다고 말씀드리고 추가질문을 받아서 답변을 잘 한 것이 합격의 요인 중 하나라고 생각합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    선택과 집중이 중요하다고 생각합니다. 저 또한 금융지식이 부족했기 때문에 불안했지만 면접에 입박하여 금융지식을 공부하기 보다는 자기소개서 꼬리질문에 대비했습니다. 또 면접장 내에서의 태도와 말하는 방법을 두괄식으로 계속해서 반복했습니다.
    면접준비는 평소에 꾸준히 해오는 것이고 필기합격 후 면접까지는 정리하는 시간을 가져야한다고 생각합니다.
    제가 면접에서 가장 중요시 여기는 것은 간결하게! 솔직하게! 당당하게! 입니다. 전문가처럼 보이려는 오류를 범하지마세요.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 농협중앙회 경북지역본부에서 봤다. 나는 오후 1시 면접이었는데, 오전 9시 면접자들이 있어서 12시 30분부터 3층 대회의실에 들어가 대기할 수 있었다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 8명이었고, 권역마다 다르지만, 우리 조는 5명이 들어갔다. 4개의 권역으로 나누어서 면접을 진행했는데 내가 속해 있던 1권역은 4명 또는 5명이 한 조를 이루었다. 다른 권역은 8명이 한 조를 이루었다.
    1권역 면접자는 30여 명으로 다소 인원이 적었다. 권역마다 6조 정도로 구성되었으니 다른 권역 같은 경우는 40~45명 정도였을 것이다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 8명, 지원자 5명의 다대다 면접이었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 긴장을 풀라며 격려를 돋우는 말씀을 해주신 후 면접 번호 1번부터 질문을 하고 각자 주어진 질문에 답변하는 방식으로 진행되었다. 공통 질문은 없었고 모두가 다른 질문을 받았다. 1번 면접자부터 5번 면접자까지 질문에 답한 후 다음 질문에 대해서는 5번 면접자부터 1번 면접자까지 질문하는 방식으로 진행되었다.
    첫 번째 질문 유형과 두 번째 질문 유형은 자신의 경험을 바탕으로 대답할 수 있는 인성 면접 방식의 질문이었다. 세 번째 질문 유형은 경제·시사 용어 질문이었다. 마지막 질문 유형은 주장 면접 방식으로 각자 밀봉된 주제를 뽑아 자기 차례 때 개봉하여 질문을 읽은 후 생각을 발표하는 방식이었다. 마지막 질문들의 내용은 대부분 농협 그룹사와 관련된 내용이었다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.보수를 바라지 않고 일을 행한 경험을 말하라.
    A.육군 부사관으로 복무하던 시절 대대 보급급양관으로서 낮에는 몸으로 할 수 있는 보급품 수령, 창고 정리 등을 하고 밤에는 야근하며 행정 업무를 처리하였다. 담당하던 일이 너무 많았는데 혹자는 자신의 야근 수당을 받기 위해 야근을 하는 데 급급했지만, 나는 내가 맡은 일이므로 밤이든 주말이든 책임지며 일을 했다.
    Q.타인과 협력하여 결과를 낸 경험을 말하라.
    A.자동차 1차 협력사 구매팀 재직 시절, ERP에 입고 내역을 등록하는 일을 하다 보니 윗분들께서 지시하여 각 팀에서 물품을 수령하던 자들이 물품 확인 후 ERP에서 확인 버튼을 누르는 방식으로 개선하라는 지시가 있었다.
    나와 직급이 비슷한 같은 팀 동료들과 낮에는 업무를 하고 밤에 1~2시간씩 머리를 맞대어 PPT를 준비하고 주말에도 카페에서 만나 교육 자료를 만들어 준비해서 업무를 개선할 수 있었다.
    Q.코리아 패싱이란? 구제역이란?
    A.코리아 패싱은 잘 모르겠다고 했고 구제역은 발굽이 2개 달린 짐승에 나타나는 전염성이 강한 질병이라고 답했다.
    다른 면접자들이 받은 질문은 농업협동조합, 세이프가드, 축산물이력제, 젠더폭력, 가상화폐였다.
    Q.하나로마트의 펀(fun) 마케팅 방안에 대하여 말하라.
    A.첫째, 축산물이력제와 같이 농산물이력제를 통해 이 농산물은 어떤 농업인 어떻게 재배했다를 보여줌으로써 소비자들이 안심하고 구매할 수 있도록 만든다.
    둘째, 부모들이 아이들과 같이 주말농장 체험처럼 우리가 소비하는 농산물들을 어떻게 농사짓는지 농촌을 직접 체험할 수 있는 프로그램을 만든다.
    셋째, 농산물을 정기적으로 배송하는 서비스를 도입하여 고객들의 효용을 높인다.
    (펀 마케팅 관련한 방안이 떠오르지 않아 시간을 질질 끌며 대답했고 질문과 무관한 내용만 답하였음)
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    대답을 잘 못 하는 경우에는 긴장 풀고 침착하게 대답하라며 격려를 해주었다. 답변한 내용에 대하여 간단하게 피드백해주는 분도 계셨고 대체로 좋은 의견 잘 들었다며 얘기해주시고 다음 면접자에게 질문을 진행했다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    처음부터 끝까지 긴장을 풀어주시려는 노력을 많이 하셨다. 긴장하지 말고 부모님 같은 분들 앉아 있으니까 대화하듯이 면접을 보면 된다고 얘기해주셨다. 농담하는 분위기는 아니었으나 압박 면접 형태는 더더욱 아니었다. 자유롭게 자기 생각을 얘기하면 되는 분위기였다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    질문이 복불복이라 질문에 따라 면접 점수가 많이 달라질 것으로 생각한다. 앞사람들이 받은 질문들은 예상 답변이 쉽게 떠올라 무난히 대답할 수 있겠다는 생각이 들었으나 막상 내 차례 때는 왜 이런 문제가 나왔나 싶은 생각도 들었다. 다른 면접자가 받은 질문을 내가 답했으면 시원하게 대답을 잘했을 텐데 하는 아쉬움이 좀 남았다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접을 보러 가기 위해서 기본적으로는 농협에 대하여 알아야 한다고 생각한다. 농협의 비전, 미션, 핵심가치, 인재상 등을 꼼꼼히 숙지하여 대답할 때 잘 어울러 내면 좋을 것이다.
    경제용어나 시사에 대한 지식도 꾸준히 쌓아 두면 대답을 더욱 잘할 수 있을 것이다. 농협은 투명한 채용을 위해서 면접 일자 발표가 하루 전에 이뤄지기 때문에 평소에 준비해야 한다. 시간이 촉박할 때는 경제·시사 용어를 공부하기보다는 농협 홈페이지에서 농협이 하는 사업이라든지 농협 관련 지식을 학습하며 이전 면접 기출문제 등을 찾아서 질문에 대하여 농협과 자신의 경험들을 잘 버무려 말할 수 있는 연습을 하는 것이 필요하다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    경기농협중앙회에서 오전 8시에 모여서 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    오전 지원자는 총 45명이고 면접관은 인성면접의 경우 5명, 롤플레잉 면접의 경우 3명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성면접은 5명의 면접관과 6명의 지원자가 면접을 진행했고 롤플레잉은 3명의 면접관 앞에서 혼자했습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 들어가면서 인사를 했습니다. 블라인드 면접이라 자신의 정보가 들어나지 않도록 조심하라고 당부해주셨습니다. 인성면접의 경우, 처음에는 경제용어 질문은 하셨습니다. 단순의 용어를 물어보셔서 당황했습니다. 롤플레잉은 실제 근무하면 어떻게 손님을 대할지 실제처럼 하는 과정이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기소개 1분
    A.부모님께서 `사람은 서로의 입장과 처지를 바꿔 생각해야 한다’라는 공자의 말씀이 가훈 일정도로 사람을 만날 때 역지사지의 관점을 강조하셨습니다. 이 자세로 사람들에게 접근하자 어느 모임에서든지 지속적으로 연락하는 사람이 생기게 되었습니다. 이 마음가짐으로 농협은행에 일하겠습니다.
    Q.체리피커란?
    A.자신의 실속만 차리는 소비자를 일컫는 말. 기업의 상품이나 서비스를 구매하지 않으면서 자신의 실속을 차리기에만 관심을 두고 있는 소비자를 말한다로 알고 있다고 대답했습니다.
    Q.사모펀드란?
    A.소수의 투자자로부터 모은 자금을 운용하는 펀드로 알고 있습니다. 자세한 것은 더 공부하여 익히도록 하겠습니다라고 대답했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    인성면접의 경우 딱딱했습니다. 6명의 지원자들에게 공평하게 질문을 하려고 노력하는 것 같았습니다. 하지만, 분위기가 무거워서 어려웠습니다. 반면 롤플레잉 면접은, 면접관들께서 호응을 잘해주셔서 준비한대로 실행 할수 있었던 시간이었던 것 같습니다

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    아침 8시부터 오후 4시까지 대기를 해서 사람들간의 분위기가 매우 딱딱했습니다. 여담을 나누는 사람도 거의 없었기 떄문에 기다리는데 힘들었습니다. 긴장한 상태로 들어가서 그런지 모두 웃음보다는 긴장한 상태로 면접을 임했던 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    돌발질문에 제대로 답변을 못한게 아쉽습니다. 또한, 경제용어 공부를 했다고 생각했는데, 많이 부족해서 다 대답하지 못했던 것이 계속 생각났습니다. 면접이라는 것이 얼마나 철저하게 준비를 해야하고 쉽게 볼 것이 아니라고 생각되는 시간이었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접에 합격하기 위해서는 노력이 선행되어야한다고 생각합니다. 자신이 달변가라고 생각하신다면 예외일수 있으나, 면접장에서는 자신보다 더 달변가를 만날 수도 있습니다. 회사의 전반적인 이해는 반드시 선행되어야 합니다.
    그리고 자신감이 중요한 것 같습니다. 면접은 결국 인상이 좌지우지하는 것 같습니다. 외모도 중요하지만 자신감있게 대답하는 연습을 통해 면접관들에게 좋은 인상을 줄수 있는 연습을 하는 것이 중요한 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    농협은행 강원영업본부 춘천에서 면접에 진행했습니다.
    면접은 오전 8시부터 시작했으며, 가장빨리 면접에 끝나는 조는 11시 30분, 늦게 끝나면 5시 정도였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 5명이었고 저희조는 한명이 결시여서 5명이 들어갔습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 5명, 지원자 5명의 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 들어가서 1분간 자기소개를 했습니다. 그리고 면접관님 5명이 각자의 역할이 있듯이
    자기소개를 시키는 면접관, 자소서 기반 면접을 하는 면접관, 기업에 대해서 물어보는 면접관
    상식에 대해 물어보는 면접관 이렇게 역할별로 질문을하셨고, 거의 자소서를 제외하고 공통질문으로 이어졌습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.한국은행이 동전을 없앤다고 하는데 본인의 생각
    A.지금 당장 동전을 없앤다고 하면 많은 문제가 있을 것입니다. 예를 들어 버스비를 현금으로 내거나, 자판기를 이용하거나 등등으로 당장 동전으로 해야할 일들이 어려움이 많을 것입니다.
    그리고 동전을 없앤다면 천원단위 만원단위로 맞춰야 할텐데 그렇게 되면 물가가 떨어지진 않을테니, 물가 상승이 우려되어
    서민들의 경제사정에 큰 어려움이 될 것이라고 생각합니다.
    Q.농협은행을 설명해봐라
    A.농협은행은 단 1%의 외국인 자본없이 국내 자본으로만 설립된 국내 유일한 민족자본입니다.
    다른 시중은행이 수익의 일부가 외국으로 유출되는 것에 반해 농협은행을 수익의 일부분을 지역사회나 농촌에 재 투자 함으로
    지역사회의 균형발전과 농촌사회 발전에 힘쓰고 있는 은행입니다.
    Q.농협은행의 기사를 본적이 있는가?
    A.최근에 농협은행이 전산망을 분리했다는 뉴스를 본적이 있습니다.
    농협은행은 원래 상호금융과 농협은행이 통합전산망을 사용하고 있었지만,
    올해 설날 연휴에 전산망을 분리했습니다. 전산망 분리 후 고객응답, 대기시간 감소와 보안성 향상과
    고객에게 맞춤형 금융을 제공할 수 있는 여건을 마련했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관님들은 대부분 잘 웃어주시긴 하셨지만, 그냥 지원자들 편하라고 웃어주시는 것같았습니다.
    지원자들이 헛소리해도 웃고, 어떤 말해도 웃고 웃는거에는 큰 영향력이 없는것 같았습니다.
    그리고 지원자가 말하고 나서 그다음 꼬리질문은 별로 없었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 편했지만 50분이라는 시간이 힘들었습니다. 정자세에 긴장을 유지하면서 50분을 버텨야 하기에
    태도도 많이 중요한것 같네요.. 그리고 면접관님들은 잘 웃어주시긴 했습니다. 그게 어떤 의미로 웃는지는 잘모르겠지만..

    따로 농담을 주고 받지는 않았고, 그냥 지원자가 틀렸을 경우 다시 한번 해보라는 식의 격려 같은건 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    롤플레잉 면접은 그나마 잘 진행했는데 집단면접에 아쉬움이 많이 있습니다.
    금융상식부분도 많이 물어봐서 당황을 했습니다.. 그리고 현직자 분들도 많이 계신것 같아서
    저의 강점을 잘 부각하지 못한점이 아쉬웠던 것같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    롤플레잉 같은 경우에는 상품을 잘 아는 것도 중요하지만, 어떻게 파는지가 정말 중요합니다.
    가장 중요한건 상대방에 상품을 판매하는 것같은데 상대방은 절대 상품을 안사주니깐
    그런 상황을 어찌 대비할찌 잘 대처하셔야 합니다. 그리고 중간중간 상품에 대해서 질문하니깐
    상품의 전반적인 내용은 정확히 숙지하셔야 합니다.

    그리고 집단면접같은경우 이번에는 정말 시사상식이나 금융상식을 많이 물어봤습니다.
    이부분은 단기가에 어찌 해야할수 있는 부분이 아닌것같습니다.
    미리미리 신문을 보시거나 금융쪽에 대한 준비가 필요한 부분인거 같습니다.
    그리고 기본적인 농협에 대한 소개는 한개 혹은 두개 소재를 준비해 가시길 바랍니다.
    농협에 관한 질문도 많이 들어옵니다

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    안성축산농협 본점 2층 대회의실에서 오전 9시에 집결하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 5명 이었고 지원자는 최종 14명 이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 5명 과 지원자 1명이 보는 다대일 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    우선 자기소개를 1분간 하였다. 그 후 5명의 면접관들이 차례를 질문하고 대답하는 형태였다. 하나의 질문에 꼬리를 무는 질문들이 많았고 약간은 압박이라고 느껴질 만한 질문들이 있었다. 충분히 대답할 시간을 주었고 답변의 길이에 대해서는 제재하지는 않았다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.우리 회사의 브랜드 홍보방안을 설명하라
    A.안성축산농협의 브랜드를 홍보하기 위해서는 다양한 매체를 활용할 필요가 있습니다. 기존의 방식과 더불어 sns, 홈페이지 운영 등 다각적인 마케팅 전략이 필요합니다. 최근 스마트폰 사용자가 증가하면서 각종 앱이나 유튜브를 통한 창의적인 홍보 전략이 필요하다.
    Q.광우병관련해 아는 것을 이야기해보라
    A.광우병의 발생원인인 바이러스와 전염 경로 그리고 현재시행중인 광우병 대책에 대해서 구체적으로 답변하였습니다
    특히 광우병때문에 농협직원인 거기에 몰두하느라 다른 업무에 지장을 초래한다는 질문에는 임시대책 직원들을 충분히활용하고 농협직원은 원래 책무를 우선시하고 필요시에는 적절한 관리 감독을 해야한다고 답변했습니다
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관 마다 서로 다른 반응을 보였다. 두 분은 고개를 끄덕이시면 웃어주셨다. 반면 가운데 앉아계시던 분은 매 질문마다 꼬투리를 잡고 꼬리 질문을 통해 해당 지원자를 압박하였다. 이러한 것도 하나의 면접 전략이라고 생각되었고 침착하게 대응하기위해 노력했던 기억이 있다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접분위기는 비교적 딱딱했다. 리프레쉬를 위한 질문이 처음 한 가지 있었지만 그 것 이외에는 비교적 어둡고 가라앉은 분위기에서 진행되었다. 진지한 분위기속에서 질문자체도 진지한 질문들이 많았기 때문에 웃거나 분위기가 밝지는 않았다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    사실 아쉬운 점이 없었다. 다대일 면접의 특성상 내가 발언할 기회나 시간적 여유가 충분했기 때문에 준비해간 모든 것을 다 보여줄 수 있었고 오히려 너무 많이 말을 했다 하는 생각이 들 정도였다. 하지만 관심을 가지고 지속적으로 질문해 주셨기 때문에 후회가 남지는 않았다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접을 준비하면서 첫 번째는 기업에 대한 사전 조사가 명확하게 되어있어야 합니다. 특히 통계 자료나 수치를 이용한 답변을 통해 자신의 분석력과 기업에 대한 관심을 보여줄 수 있습니다. 두 번째는 압박질문에 의연하게 대처하는 것을 연습해야 합니다. 고의적으로 난처한 질문을 하곤 하는데 이를 아무렇지 않게 넘길 수 있는 여유를 보여주셔야 합니다. 조직에서의 적응력을 평가하는 잣대로 활용한다고 보여지기 때문입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서대문에 위치한 농협은행 본사에서 시험을 보았습니다. 아침 7시반부터 와서 대기했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    인성 면접 5명, 토론 면접 3명, PT 면접 2명이 면접관으로 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성 면접과 PT 면접, 토론 면접이 돌아가면서 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    8시 정도부터 신분 확인과 제출물을 제출하고, 9시가 조금 넘어서부터 인성 면접이 시작되었습니다. 8명 정도가 한 조로 들어가서 인성 면접을 보고, 대기실에서 기다리다가 pt 면접도 진행되었습니다.

    pt 면접은 2가지 주제 중 한가지를 선택해서 10분 정도 준비시간을 주고 파티션으로 나뉘어진 대강당에 들어가 10분에서 20분 정도 주제를 발표하는 것이었습니다. pt면접이 끝난 후 점심을 먹고 두 조가 같이 토론 면접을 진행했습니다. 한가지 주제에 두 조가 반대 의견을 내면서 합의하는 형식의 토론이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.(인성면접) 자신의 단점은 무엇이고 어떻게 극복하셨습니까?
    A.저의 단점은 결정하는 데 신중히 생각하다 보니 다소 시간이 걸린다는 점입니다. 저는 이러한 점을 보완하기 위해 저만의 ‘3일 기한’이라는 계획을 세우고, 결정하는 데 있어 최대 3일을 넘지 않도록 지키고 있습니다.
    Q.전공이 지원분야에 어떻게 도움이 될지?
    A.정보통신공학부 전공하면서 통신 및 네트워크, DB, C언어 등 많은 프로젝트를 수행했습니다. 하나의 오류가 프로그램의 실행 여부를 결정했기에 작은 것 하나하나 분석하고 해결하면서 문제 분석력을 키울 수 있었습니다.
    이는 고객들에게 실시간으로 서비스를 제공하면서 신뢰를 바탕으로 하는 금융업에서 꼭 필요한 역량이라고 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    인성면접에서는 여러가지 리액션도 해주시면서 긍정적인 반응을 보내주셨던 것 같습니다. 실수가 있었어도 괜찮다고 말씀하시면서 좀 더 편하게 다른 질문에 답할 수 있도록 도와주셨습니다. pt 면접에서의 면접관은 리액션보다는 저의 얘기를 많이 듣고 계셨습니다. 제가 말하려는 것이 무엇인지 최대한 경청하시는 것 같았습니다.

    토론면접에서는 토론의 사회자 역할을 하시면서 저희의 발언권에 대해 골고루 분배해주셨습니다. 좀 더 적극적인 태도를 보인 면접생들에게는 더 관심을 갖고 보시는 것 같았습니다. 토론 면접에서 각 조마다 서기를 뽑았는데, 아무래도 지원해서 하다 보니 조금의 인센티브를 주고 면접관님이 보는 것 같았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    인성 면접은 처음에는 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 인성적인 질문은 대체적으로 성격이나 자신의 장단점을 묻는 질문이 많았고, it직무라 그런지 it직무에 대해서 물어볼 때는 좀 더 날카롭고 압박도 들어왔습니다. 답변을 못하면 당황해하는 친구도 있었지만, 다른 질문을 하면서 긴장을 풀어주려는 면접관의 모습도 보였습니다. pt 면접이나 토론 면접은 대체적으로 자유로운 분위기에서 활발하게 진행되었던 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    아무래도 it 직무이다 보니 it 관련 질문을 받았을 때 답변에 더 신경이 쓰여 오히려 말이 꼬였던 것 같습니다. 아는 데까지만 말하고 긴장을 많이 해서 생각이 나지 않는다며 답변을 그만하게 되었는데, 그게 머리속에 계속 맴돌았던 것 같습니다. 은행이지만 it 직무의 지원자들은 it지식에 대한 답변이 더욱 필요하다고 생각이 들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    저는 지방에서 올라와 면접을 봐야 했기 때문에 아침 일찍 면접장에 도착하기가 빠듯하다고 생각이 들었습니다. 그래서 면접장과 가까이 있는 곳에서 면접 전날 휴식을 취하며 준비했는데, 하루종일 면접을 봐야 하는 농협 면접에서는 상당히 유용했던 것 같습니다. 3시간 정도만에 끝나는 면접도 있지만, 원데이 면접에서는 체력관리도 상당히 중요하다고 생각합니다.

    pt 면접 같은 경우에는 면접 당시 이슈되는 주제를 찾아서 생각을 한번씩 정리해 놓으면 좋을 것 같습니다. 출제되는 유형은 크게 다르지 않고 생각을 정리하는 틀만 연습을 많이 해간다면 어떠한 주제가 나오더라도 좀 더 쉽고 빠르게 정리하여 바른 발표도 이끌어 갈 수 있다고 생각합니다. 토론면접에서는 튀는 것보다 자신의 말할 요지를 정확히 전달하는 것이 중요한 것 같습니다.

아침부터 저녁까지 면접을 보고 집단면접, PT면접, 토의면접 순입니다. 집단면접은 면접관님과 5분 정도 면접을 봅니다. PT면접은 주제 2개 중 하나를 골라 정리하여 면접관 2분 앞에서 설명해야 합니다. 토의면접은 한가지 주제에서 자신의 생각을 말하여 지원자들끼리 토의를 합니다. 입사 후 맡고 싶은 직무와 그 직무에 대한 상식,자소서에 대한 질문을 받았습니다.
1차로 자소서 기반의 서류전형, 2차로 서류합격자 대상으로 한 NCS 직무능력검사, 3차로 NCS필기 합격자 대상으로 한 RP면접과 다대다면접이 있습니다. 1분 자기소개 후 개인 질문이 있습니다. 핀테크를 설명하고 핀테크를 농협은행에서 어떻게 활용하고 있는지, 부채비율이 무엇인지, 어떠한 직장 상사를 만나고 싶은지 질문 받았습니다.
15년도 하반기 농협은행 면접을 봤습니다. 조마다 면접구성이 다르지만 면접은 PT면접, 집단면접, 토론면접 3가지로 구성되어있습니다. 집단면접은 대체적으로 자소서위주보단 농협의 방향이라든가 인성적인 질문을 받았습니다. PT는 몇가지 IT기술 주제를 주고 한가지를 정해 농협에서 활용할 수 있는 것을 설명하도록 하는것이며 토론은 가상의 주제로 자유롭게 찬/반의견 이야기후 결론 도출을 하였습니다.
서류전형 - 인적성 - 면접(인성면접 및 세일즈 면접) 순입니다. 세일즈 면접은 농협 상품을 고객에게 권하고 판매까지 이어나가는 걸로 나이대를 정해줍니다. 자기소개 이후 1억을 어떻게 몇년만에 모을지, 달러 환율의 적정선을 어느정도인지, 첫 월급으로 100만원 받으면 어디에 쓸 것인지, 상사와의 트러블이 일어나면 어떻게 대처할 것인지 등을 질문 받았습니다.
면접은 원데이방식으로 하루에 모든 면접을 끝내는 방식. 조마다 다르지만 롤플레잉면접과 인성면접을 하게되며 긴장감이 넘쳐흐르는 분위기였음. 인성면접도 처음에 자기소개 시키는 조가 있고 안하는 조가 있음. 안하는 조는 취미특기부터 시작. 그다음엔 순발력 질문이 사람마다 이어짐. 인원은 6인 1조. 인성면접은 한시간 가량 소요. 롤플레잉 면접은 개인당 15분이 주어지며 은행 상품을 미리 많이 공부해야가야함. 전에 준비한 것을 바탕으로 롤플레잉 면접이 진행되는데 면접관 두명은 옆에서 평가하고 한명이 고객역할을 하면서 진행됨. 개인역량이 많이 갈리지만 대체적으로 다들 무난했음.
안정적인 기업이라는 면에서 좋음. 스펙초월 채용이라는 장점이 있음.
자기소개서는 학창 시절의 활동과 경험을 자세히 쓰고, 직무에 대한 이해와 준비를 표현하는 것이 좋음.
농협은행 6급 면접을 보았음. 면접은 1번 밖에 진행하지 않는데, 한 번에 실무진 면접, role play 면접, 신체검사까지 다 함. role play는 대상 고객을 미리 정해주고 그에게 추천할 만 한 상품을 한 가지 정해가서 설명해 주는 방식임. 면접관이 2명 있지만 전혀 터치하지 않아서 오히려 편함. 실무진 면접은 굉장히 딱딱한 분위기이고, 5명의 면접관 중 면접관장이 가운데 앉아계시고 양 옆 4분이 돌아가면서 질문 1개 이상씩은 꼭 하심. 경제 상식에 관한 질문이 있으며 기회는 모두에게 똑같이 주어짐. 오히려 다대다면접 방식이어서 나를 더 잘 어필할 수 있는 기회가 적어 어려웠다고 생각함. 대면 질문이 가장 어려웠음. 경제 상식 질문은 매우 쉽지만, 자소서 관련 질문을 꼬리질문으로 캐묻듯이 물어보고 당황시키려고 함. 자신의 자소서에 꼬리질문으로 나올 때 어떻게 대답할 것인지 준비를 잘 해가시면 좋을 것 같음.
인적성 결과 발표 후 5일 이내에 신체검사, 인성면접, 롤플레잉면접을 하루에 진행함. 면접은 모두 블라인드로 진행하며 이름이나 출신을 밝히지 않음. 면접장에서 부여 받은 번호표를 달고 면접을 진행함. 인성면접은 6명이 1개 조를 이루어 약 30-40분 동안 진행됨. 면접관 5명:면접자 6명의 다대다면접임. 질문은 어느 한 지원자에게 치우치는 것 없이 지원자 모두 균일하게 받았음. 면접관 모두 표정도 좋으시고 농담도 해주셔서 분위기는 편안했음. 종종 꼬리물기식의 질문을 하시는데 요즘 대부분의 기업들이 하는 방식이기 때문에 압박이라기 보다는 면접기법인 것 같음. 롤플레잉 면접은 사전에 공지된 것처럼 준비한 상품을 가지고 가서 진행됨. 상품에 대한 지식보다는 어떻게 고객을 응대하고 상품을 전략적으로 판매하는지에 대한 영업능력을 보는 것 같음. 면접장에 들어가기 전 사전 시나리오를 나눠주고 대기하는 20분 동안 시나리오를 숙지함. 약 15-20분 정도 진행되고, 실제 역할 연기자분과 자연스럽게 창구 상황을 연출하면서 진행됨. 면접관은 두 분이 계셨는데, 롤플레잉 상황에 관여하지는 않고 관찰하고 평가만 하심. 롤플레잉이 끝난 후에도 질문 없이 정말 롤플레잉만 했음. 역할 연기자분이 잘 받아주시고 반응도 좋으셔서 재미있게 했음. 전체적으로 친근한 분위기이고, 안내해주시는 직원분들도 편안하게 대해주셔서 좋은 면접 경험으로 남았음.
평범한 인성면접임. 평범해서 면접관 기억에 남기가 어렵기 때문에 참신한 답변을 준비하는 것이 필요함.
일부러 대답하기 어려운 문제를 한 두 개씩 물어봄.
15년 상반기 농협은행 6급에 지원함. 자기소개서 -> 온라인 인적성 -> 오프라인 인적성 -> 면접 -> 채용 순으로 진행됨.
PT면접은 2(면접관):1(지원자) 비율이었고 집단면접은 5(면접관):6(지원자) 비율이었음. 공통질문을 하고 자소서 관련 질문을 한 가지씩 했으며 그 답변에 따라 분위기가 달랐음. PT면접은 혼자 들어가 대답을 했기 때문에 긴장감이 조금 덜 했고 나름 준비한 것을 이용할 수 있는 주제가 나와 대답 할 수 있었음. PT면접은 그 회사에 대한 지원동기와 회사에 대한 기사들을 정리해서 앞으로 나아가야 할 방향이나 관련된 직무의 이슈를 파악하고 가야 할 것 같음.

‘농협은행㈜’ 채용시기별 후기

‘농협은행㈜’ 다른 취업정보