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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

(주)신원

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    마포역 근처의 신원 사무실에서 2시에 보았음

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 6명 지원자도 6명. 하지만 면접 응시 시간대에 따라 변동 있을 수 있음.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다 면접이었으며 직무면접+종합면접이지만 사실상 면접관들은 모두 실무진이었던 것 같음.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    돌아가면서 먼저 자기소개를 했으며 공통질문에 이어 개별질문이 들어온다. 직무에 관한 굉장히 전문적인 내용을 많이 물어보았으며 개별질문도 매우 심층적이고 압박이 강한 편이다. 꼬리질문도 매우 많다. 마지막으로 할 말도 물어보았다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.벤더 산업에 대해 이해하고 업무 특성상 매우 힘든데 버틸 수 있느냐
    A.벤더쪽 경험은 없지만 주변에서 들어서 업무 강도는 이해하고 있고 역량을 살려서 열심히 해보겠다는 식으로 답변
    Q.지원동기와 신원에 지원한 특별한 이유가 있는지
    A.해외영업 직무에 종사하고 싶었고 신원이 보유하고 있는 브랜드에 익숙하고 주요 수출국가에 대해서 언급함
    Q.가장 자신있는 언어와 이유
    A.본인이 가장 잘하는 언어순대로 나열했으며 2,3순위에 대해 배치한 언어에 대해서는 그 이유를 묻고 경우에 따라 해당언어로 추가 답변요구
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관의 태도가 보통 기업에 대한 인상을 결정짓기도 하는데 워라밸을 찾기 힘든 소문난 업계에 있는 회사인만큼 면접관들이 지원자이 답변하는 중간에 말을 끊거나 마음에 들지 않으면 비웃는 경우가 있었다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    퇴사율이 높아서 그런지 지원자에게 요구하는 것이 지나치게 많을뿐더러 안좋은 인상을 남겨줄만큼 면접관의 태도가 별로였다. 최소한 귀한 시간을 내서 면접을 보러 온 지원자에게 안좋은 인상을 남기는 것은 기업에 대한 인상이 나빠지는 계기가 될 수 있다는 것을 명심했으면 좋겠다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    사실 처음 질문을 받고 면접관의 반응을 보자마자 괜한 시간낭비를 하러왔구나 라는 생각이 들어서 면접장을 나갈까라는 생각도 했지만 억지로 한 시간 가량을 버텼던 것 같다. 의류업계 해외영업 같은 경우 보통 우리가 생각하는 해외영업의 직무와는 하는 일이 다르고 이직도 힘들며 업무강도도 굉장히 강하다. 밤 12시 넘어서 퇴근하는게 일반적이라고 한다. 참고하시길.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    이 회사뿐만 아니라 전반적인 벤더 회사들이 그렇다. 벤더 직무에 종사하고 싶다는 생각이 강하지 않는 이상 시간낭비 하지 않는 것을 추천한다. 어느 정도 스펙이 되면 서류통과가 되고 면접 기회가 주어진다. 왠만하면 면접 경험을 쌓기 위해 가는 것을 추천하지만 수도권 거주자가 아니라면 추천하지 않는다. 면접 중에는 퇴사율이 높은 만큼 업무 강도를 견딜 수 있는지를 중점적으로 물어본다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    공덕역 근처에 위치한 신원그룹 본사 회의실에서 면접이 진행되었다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 각 부서 팀장들 3명 + 인사과장 1명으로 총 4명이었고 지원자는 5명씩 들어갔다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 4명 지원자 5명의 다대다 면접이었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 돌아가면서 자기소개를 간략하게 하고 그 이후 공통질문 4~5개를 던졌고, 추가적으로 개별질문 2~3개정도가 주어졌다. 인사과장이 MC처럼 면접을 진행했고 각 부서 팀장들은 면접관으로 들어왔는데 실무 관련 질문(직무 관련)은 별로 하지 않았다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.최근 읽은 책이 무엇이었으며 그 내용을 알려주세요.
    A.최근 읽은 책은 사기열전 입니다. 책 내용 전체를 읽지는 못했습니다. 진시황제의 중국 통일에 대한 비하인드 스토리가 궁금하여 해당 부분만을 골라서 읽었습니다. 여러 인재를 등용하고 6개의 서로 다른 국가들과의 외교 전략에 주목하여 읽었습니다.
    Q.(자소서 내용 기반 질문) 공모전 준비를 통해 많은 것을 배운 것 같은데, 그 중 제일 값진 것이 무엇인가요?
    A.자금을 어떻게 써야할 지 작성하는 자금 계획안 을 작성하는 방법 입니다.
    흔히들 가계부를 쓰는 것이 자금을 기획하는 것과 비슷하다고 하지만 실상은 그렇지 않았습니다.
    직접 회사를 차리고 자금을 적시에 맞게 운용하는 것은 매 월, 매 분기의 자금보유현황에 맞춰야 하며
    타 부서들과의 합의를 통해 도출해야 한다는 것을 알았습니다.
    Q.본인이 생각하는 패션업계의 전망과 그 이유는?
    A.패션업계의 전망은 비교적 밝은 편이라고 생각합니다.
    사람이 살아가는데 가장 기본이 되는 것이 의식주 이며, 패션은 그 중 하나입니다.
    세계적으로 경기가 불황이지만 수많은 의류 쇼핑몰들이 생겨나고 있습니다.
    이는 곧 그만한 수요가 있다는 것을 증명하며 동종업계에 비해 높은 브랜드 파워를 가진 신원그룹의 전망 역시 밝다고 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    팀장들의 반응이 없어도 너무 없어서 의중을 알기 힘들었고 면접 중 대놓고 피곤해하는 모습이 눈에 보였다.
    나 뿐 아니라 다른 지원자들도 똑같이 생각을 했다. 표정 변화가 없었다고 하는 말이 정확하다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    분위기는 딱딱했지만 본인을 인사과장이라고 소개한 분이 분위기를 환기시키기 위해 부단히 노력했다.
    면접관들이 면접 지원자들에게 아이컨택을 잘 하지 않았으며 업무가 바쁜지 핸드폰을 계속 처다보았다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    모든 면접이 그렇겠지만 면접이 끝나고 귀가하는 길에 더 좋은 답변이 생각나서 아쉬웠다.
    추가로, 면접관들의 지원자들에 대한 매너가 좋지 않아 안타까웠다. 업무가 바쁜건 이해하지만
    면접자리에서까지 집중을 하지 않는다는 부분이 아쉬웠다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    자금기획팀에 지원했다면 기본적으로 최근 3개년 재무제표, 손익보고서의 내용을 머리에 담아두고 가는 것이 좋다.
    또한 동종업계를 많이 의식하는 것 같으니, 동종업계에 대한 사전조사를 하고 간다면 면접 때 할 말이 많을 것으로 보인다.
    추가로, 면접관들의 표정이 좋지 않아도 그러려니 하고 본인 할 말을 다 하는 것이 정신 건강에도 좋고 면접 결과에도 좋을 것으로 예상된다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    3월 24일 오전 10시에, 공덕에 있는 신원빌딩 본사에서 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 4명이었고, 면접자는 4명이었으나 한 명 불참하여 3명이서 진행되었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다 형태로 진행되었으며, 인성 및 역량 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접관 네명과 면접자 세명(불참1명)이 다대대로 진행되었습니다. 공통적으로 자기소개를 진행한 후, 각자 이력사항에 대해서 개별질문을 진행했습니다. 특별히 어렵거나 까다로운 질문은 없었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.종교가 무교로 되어있는데, 우리 회사는 기독교회사이다 문제 없겠나?
    A.모태신앙으로 고등학교 때까지 교회에 다녔습니다. 그리고 고등학교와 대학교 모두 기독교 학교로 기독교행사에 참석을 많이 했지만 거부감 없이 잘 다녔습니다. 가족들도 교회를 다닐뿐만 아니라 주변에 목회자 친구도 많이 있습니다.
    Q.(성적증명서를 보며)회계 수업을 많이 안들은 것 같은데, 이유가 있나?
    A.기업을 이해하기 위해서 생산부터 재무, 인사, 마케팅까지 회사를 이해할 수 있는 수업들을 골고루 수강했습니다. 하지만 두 차례 수강한 회계수업에서 성적이 높았고, 주식투자를 해오며 기업분석을 해왔기에 회계에 대한 이해가 높다고 말씀드릴 수 있습니다.
    Q.중요한 일과 빨리해야하는 일이 있을 때 어떻게 처리할 것인가?
    A.첫번째로, 빨리해야하는 일을 늦추거나, 다른이에게 위임할 수 있는지 판단하겠습니다. 만약 그것이 불가능하다면 빨리 해야하는 일을 처리하고, 중요한 일을 야근을 해서라도 메우겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    경영혁신팀장, 인사팀장, 회계쪽 부서 분들 이렇게 4명이 있었는데, 지원자들이 전체적으로 회계 쪽으로 경험이 많이 없다보니 답변을 들으면서 회계쪽 분들은 탐탁지 않은 표정을 보이셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    화기애애하지도 않고, 너무 무겁지도 않은 그냥 평범한 분위기였습니다. 중반부까지는 면접관들이 계속 질문을 하셨고, 마지막에는 옆에 배석하고 있던 인사팀 직원분이 질문을 하시다가 나중에는 다시 면접관 분들이 질문을 하셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    종교에 대한 부분의 질문이 나올 것 같아서, 그에 대한 답변을 준비해서 갔음에도 불구하고 계속 그부분으로 질문을 받았습니다. 그 질문이 당락에 어느정도 영향이 있는지는 모르지만, 종교분위기에 적응하는 문제를 떠나서 종교를 받아들이겠다는 열린 자세를 요구한게 아닌가 생각이 들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    특별히 어려운 질문은 없으고 회사에 대한 질문도 없었습니다. 평소에 면접준비하듯이 기본질문만 준비하셔도 될 것 같습니다. 저 같은 경우는 종교에 대한 질문을 계속해서 받았습니다. 기독교가 아니신 분들은 이것에 대한 준비를 많이 하셔야할 것 같습니다. 그리고 직무와 관련된 정량적인 스펙이 없으신 경우는 해당 부분에 대해서 강하게 어필할 수 있을만한 것들을 준비해두세요.

채용방식은 그룹면접과 개인면접으로 이루어집니다. 면접네서 채용 까지 1차면접, 2차면접 후 최종으로 진행되며 면접질문은 쉬운 편으로 충분히 답변할 수 있는 수준입니다. 면접질문은 자기소개하기, 회사 지원동기, 성격의 장단점, 입사후 포부, 마지막으로 하고 싶은 말을 질문합니다. 면접답변은 인성면접 수준 정도로 편안한 마음으로 차분하게 답변하였습니다.
채용방식은 그룹면접으로 이루어집니다. 면접은 피상적인 질문보다는 실무에 적응할 수 있는 인재인지 역량을 파악할 수 있는 심층면접 위주로 이루어집니다. 면접질문은 본인의 역량을 회사에 들어와서 어떻게 개발할 것인지, 본인이 지원한 직무에 업무바운더리는 어디까지라고 생각하는지, 최근시사이슈는 무엇인지를 질문합니다. 면접답변은 솔직하게 생각해왔던 점들을 다 말할 수 있는 분위기를 조성해주기 때문에 제대로 준비해오지 못한 답면은 꼬리질문으로 쉽게 넘어갈 수 없는 질문들을 합니다. 면접관들은 일방적으로 평가 하기 보가는 동시에 면접지원자 입장에서도 같이 일할 회사임원과 분위기에 대해 평가할 수 있도록 면접분위기를 만들어 줍니다.
채용방식은 그룹면접과 영어면접으로 이루어집니다. 온라인 접수 후 1차 면접의 연락이 옵니다. 면접질문은 영어자기소개와 지원하는 직무가 어떤 업무인지 알고 왔는지, 본인이 뽑혀야 하는 이유가 무엇인지 질문합니다. 면접답변은 직무설명은 R&D로 소재와 스타일 자료서치와 시즌에 맞는 트렌드를 제안하는 일이라고 설명하였습니다. 들어가야하는 이유는 다양한 실무경험을 바탕을 신원의 성장에 기여하는 인재가 될수 있을꺼라 생각하기에 꼭 들어가고싶다고 하였습니다.
채용방식은 필기시험과 인/적성검사, 그룹면접으로 진행됩니다. 면접질문은 자소서를 토대로 질문하며 자기소개와 마지막으로 하고 싶은 말을 질문합니다. 면접답변은 영업직군은 무엇보다 자신있게 답변하는 것이 중요하며 정답보다는 얼마나 논리적으로 수긍이 가는 이야기를 해야 하느냐가 중요합니다.
채용방식은 그룹면접으로 이루어집니다. 1차 서류 후 2차 면접으로 진행됩니다. 면접질문은 면접관 5명과 면접자 3명으로 5:3 면접이 진행되었고, 편안한 분위기에서 면접이 진행됩니다. 1분 자기 소개와 영업이라는 직무에 대한 생각을 묻는 질문을 받았고 영업 직무를 위한 성격의 장단점 그리고 학교 학점의 낮은 성적에 대한 이유에 대한 질문을 받았습니다.
영어면접은 원어민은 아님.
지원 직무 외에 다른 쪽으로 제안받는 경우도 있음.
구매로 지원했다가 생산으로 면접보고 후에 해외영업 제안받았다가 국내영업으로 합격함
융통성있게 준비하는 게 좋을듯.
면접 전에 직원분께서 비키 브랜드의 영업관리직이라고 말씀해주셨음.
면접관4명 지원자 4명 실무진 면접임.
이 회사가 지금 어떤 사업을 하는지 알아야 될 것 같음.
면접 끝나고 나오니까 개인별로 벨트와 넥타이 선물은 주심.

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