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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

제일파마홀딩스(주)

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    신논현에 위치한 본사에서 봤다. 면접대기시간이 존재하였고 준비 서류 제출 뒤 대기하였다. 순서대로 면접을 봐서
    뒷 시간에 면접 보는 사람들은 대기 시간이 길었다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고 지원자 3명씩 들어와서 면접을 보았다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 3명의 다대다 면접이었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    제일 먼저 돌아가면서 1분 자기소개를 하고 주어지는 질문에 각자 답변했다. 보통 왼쪽부터 앉아있는 순서대로 면접관이 지명하여 공통 질문에 답변을 하였다. 개별 질문을 할 때도 있었다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.1분 자기소개
    A.안녕하십니까. 제일약품 ETC MR 부문 지원자 OOO입니다. 저는 대학교 졸업 후 OOOO에서 영업관리 인턴 생활을 하면서 상대방과 소통을 하는 커뮤니케이션 역량을 쌓았습니다. 이를 바탕으로 입사 후 고객과 적극적으로 커뮤니케이션하여 성과를 창출하겠습니다.
    Q.지원동기
    A.제일약품은 전 임직원이 헌혈 캠페인, 독고노인 무료 급식행사 등 꾸준히 봉사활동을 하면서 사회에 기여하기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 행보가 저의 가치관과 맞아 지원하게 되었습니다.
    Q.입사 후 포부
    A.제가 입사하게 된다면 ETC MR로써 고객이라 할 수 있는 약국 국장님들과 친밀히 소통하겠습니다. 그리고 담당 매출 목표를 달성하여 나아가 제일약품의 발전에 기여하겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    지원자들이 하는 말에 귀기울여 경청해주었다. 그리고 답변이 다소 애매하거나 궁금한 사항이 있을 경우 추가 질문을 하였다. 또한, 한 사람한테 질문이 쏠리지 않고 골고루 기회를 주었다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 딱딱하지 않고 편안한 분위기에서 진행되었다. 그리고 면접관들이 압박 면접처럼 공격적인 질문을 하지는 않았으며 지원자들의 긴장을 풀어주기 위해 노력하였다. 전반적으로 면접 분위기가 좋았다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접 예상 질문을 준비하였으나 막상 예상치 못한 질문이 주어지거나 30초로 짧게 대답하라고 할 때 당황해서 어버버거렸던 것이 아쉽다. 그리고 준비해간 대답을 다 하지 못한 것이 아쉬웠다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    우선 면접을 보는 회사에 관련된 뉴스는 꼭 보는 것을 추천한다. 설령 이와 관련된 질문이 나오지 않더라도 회사 공부는 필수라고 생각한다. 또한 지원한 직무가 구체적으로 어떤 업무를 수행하는지 지인을 통해서나 인터넷 검색을 통해서 알아보고 면접에 갔으면 한다. 생각보다 많은 지원자들이 이 두가지에 대해 준비를 제대로 하지 못하고 면접에 임하는 것을 많이 보았기 때문이다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    제일약품 부산 지점에 10:45분까지 도착해야 했습니다. 이전의 대기 인원이 많아 대략 1시간 30분 정도 대기 후에 1차 면접이 실시되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2분이 계셨고 한 조에 3~4명씩 들어갔습니다. 대구지역 면접자는 총 13명이었습니다. (각 지역마다 인원 수가 달랐습니다.)

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 2명 지원자 3명의 다대다 면접이었습니다. 앞조의 경우 4명씩 들어갔습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접관님께서 편하게 해주시려고 노력하는 모습이 보였습니다. 저희 조는 오래 기다렸기 때문에 기다리는동안 무슨 생각을 했는지 여쭤 보셨고, 단톡방을 통해 다른 지역은 자기소개를 했던 지역도 있었지만 저희는 하지 않았습니다. 1명당 자소서나 이력서 기반으로 궁금한 것을 여쭤보셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.제약영업이 뭐라고 생각하는가?
    A.단순히 약을 소개하고 파는 것 이상으로 환자와 의사 사이의 연결고리를 담당하는 일이라고 답변했습니다. 또한, 꾸준히 업무와 업계 공부를 통해 전문성을 발휘할 수 있고, 환자의 치료와 처방에 직결되는만큼 책임감과 자부심을 가질 수 있는 일이라고 답변했습니다.
    Q.제일약품에 대해 아는 것
    A.제일약품의 약품 중 한가지를 말씀드렸고 해당 약품이 2019년 하반기에 용량이 늘어난다는 것을 알고 있다고 말씀드렸습니다. 용량이 늘어난만큼 경쟁력을 갖출 수 있다는 식으로 약품 용량 추가에 대한 제 생각을 말씀 드렸습니다.
    Q.본인을 뽑아야 하는 이유?
    A.학교를 다니면서 다양한 활동을 통해 영업에 대해 자신 있다고 먼저 말씀드렸습니다. 또한, 영업과 관련된 활동을 하면서 고객을 설득했을 때의 보람과 성취감을 계속 느껴보고 싶은 마음에 더 열심히 했고 이런 느낌을 제일약품 제약영업을 담당하면서 느껴보고싶다는 답변을 했습니다. 자발적으로 일을 즐길 수 있다는 식의 답변을 했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    적절한 리액션을 해주셨고, 한 분은 표정이 상대적으로 표정이 굳어계셔서 약간 당황스러웠지만 티를 내지 않기 위해 노력했습니다. 계속 웃는 모습을 보여드리고자 했습니다. 아무래도 영업직이고 사람을 상대하는 일이기 때문에 편한 인상을 보여드려야 할 것 같습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    압박 면접은 아니였습니다. 편하게 대해주시려고 노력하셨지만 너무 편해지면 안되고 적당한 긴장감을 가지고 있어야 할 것 같습니다. 한분은 많이 웃고 계셨지만 다른 한분은 굳은 표정으로 면접자가 어떤지 계속 생각하시는 듯한 느낌이었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    본인을 뽑아야 하는 이유에 대해서 조리있게 말씀드리지 못해 아쉬웠습니다. 면접에 대해서 예상 질문을 많이 준비하고 또 여유롭게 도착했지만 면접 대기 시간이 길어져 힘이 빠지는 바람에 씩씩한 모습을 완전히 보여드리지는 못한 것 같아 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    약품의 정보를 직접적으로 여쭤보시지는 않지만 기본적으로 주력으로 밀고 있는 제품이나 최근 회사의 정보를 뉴스나 검색을 통해서 알고 가시는 것이 좋다고 생각합니다. 면접은 목소리 큰 사람이 유리하다는 것을 다시 한번 느낄 수 있었습니다. 적당한 미소와 적당히 큰 목소리, 그리고 면접관님과 눈을 마주치는 것을 항상 기억하는 것이 중요합니다. 답변을 할 때 천천히 말하는 것이 도움이 될 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    용인 백암공장에서 면접을 보았으며 원래 오후 1시 45분 면접이었으나 그 전날 문자로 30분 늦춰진다는 연락을 받았다. 1시간 전에 도착하여 대기장소로 가니까 다수의 면접자들이 대기하고 있었다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 4명에 지원자 4명이 들어갔다. 내가 지원한 분야에는 수시 채용이라 15명 정도 되었다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 4명, 지원자 4명의 다대다 면접이었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    처음 돌아가면서 1분 자기소개를 시켰으며 그 후에 개인별 질문에 들어갔다. 대부분 처음 묻는 질문이 공백기가 있는 사람(휴학, 졸업 후 공백)에게 왜 공백기를 가졌는지, 무엇을 하였는지 물어보며 영어를 잘 하는지(실무 관련 전문적인 의사소통 능력) 물어봤다. 업무와 상관없는 자격증을 왜 취득했는지에 대해 물어보기도 했다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.석사를 하다가 그만둔 이유는 무엇인가?
    A.처음 연구실에 들어가기 전 상담했던 것과는 다른 실험들을 하기를 권하셨으며 향후 졸업논문도 그 쪽으로 쓰길 원하셨다. 나의 흥미와 적성에 맞지 않아 그만두게 되었다.
    Q.품질보증 관련 직무가 무엇을 하는지 아는지?
    A.GMP 문서 관리, 밸리데이션, 완제의약품 출고 승인, 수출/수입 관리, 원자재 업체 관리, 클레임 관리 등의 업무를 한다. 제조와 품질관리에 적용되는 새로운 정책 및 규정에 발 빠르게 대응해야 한다.
    Q.공백기간 동안 무엇을 했는지?
    A.먼저 토익 점수를 높여하겠다고 생각하여 열심히 공부해 점수를 올렸다. 그리고 장롱면허를 탈출하기 위해 운전연수를 받았으며 부모님의 차를 빌려 운전하여 지금은 운전 실력이 많이 향상되었다. 그 동안 쉴 새 없이 달려온 저에게 조그마한 보상을 하고 싶어 행사 진행요원 등 단기알바를 해서 국내 및 해외여행을 다녀왔다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    시종일관 알 수 없는 표정이었다. 부정적이지도, 긍적적이지도 않은 반응으로 속내를 알 수 없었다. 거의 질문 하는 분만 질문을 하였으며 계속된 면접에 약간 지치신 듯 보였다. 중간중간 핸드폰을 보시기도 하고 두 분이서 얘기를 나누기도 했다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    딱딱한 면접이었다. 특히 두 번째에 앉으신 여성 면접관은 아무런 질문도 하지 않고 시종일관 딱딱하고 무거운 표정으로 지원자들을 뚫어지게 쳐다보았다. 다른 면접관은 이력서에 선택사항을 기입하지 않은 지원자를 나무라기도 했다. 아무리 선택사항이라도 기업에 지원하는 것은 장난하는 것이 아니라고 했다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    너무 떨어서 1분 자기소개 할 때 목소리가 덜덜 떨렸다. 준비할 땐 안그래서 매우 아쉬웠다. 다른 지원자들은 당당하게 답변한 듯 하여 약간 주눅들었다. 약간 당황해서 어버버 하기도 했다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    떨지 않는 것이 가장 중요하며 이력서와 자소서 작성을 꼼꼼히 하길 바란다. 공백기간이 있는 것을 별로 좋아하지 않는 듯 보였고 공백기간 동안 확실히 자기가 한 일을 어필해야 한다. 실무 관련 영어 능력을 매우 중요시하는 듯 보였다. 면접관들의 태도와 반응이 어느 지원자에게든 좋지 않은데 그것에 개의치 않고 당당하고 조리있게 자신을 어필하면 좋은 결과가 있을 것이다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    5월 10일 9시 30분 제일약품 부산지점에서 면접을 진행하였음.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 두명이었고, 지원자는 네명씩 들어갔었음.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    2:4의 면접 형식이었음.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    간단하게 자기소개를 하였고, 순수하게 지원자의 이력서 위주의 질답이 주류를 이루었다. 어떠한 활동을 했었는데, 어떻게 시작하게 되었는지, 졸업후에 어떤걸하였는지, 등등 지원자들의 이력과 지내온 시간들에 대해 궁금해했고, 면접이 크게 무겁거나 딱딱한 분위기는 아니었다. 면접관 두분은 부산지점 내의 실무자들이었던 것으로 알고있다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.지원동기에 대해 이야기해주세요.
    A.제일약품은 국내 제약 시장 내에서 리피토등 다양하고 굵직한 제품군으로 시장 내 입지를 탄탄하게 다지고있는 기업이라 생각하고, 앞으로의 발전 가능성이 크다고 생각하여 함께 발전하고 싶어 지원하게 되었다.
    Q.우리 회사 제품군들에 대해 아는게 있는가?
    A.리피토, 리리카 등 내과 제품의 강세를 보이는 제품이 있고 제일파프와 같이 일반 의약품 중에서도 강세를 가진 품목이 있는 것으로 안다.
    Q.이력들을 보니까 힘든 일들을 했던 것 같은데 왜 굳이 어려운 일을 찾아서 했었나?
    A.젊어서 고생은 사서도 한다는 말에 전적으로 공감하며, 앞으로는 더이상 어떤 고생을해도 감수 할 수 있을 것 같다는 교훈을 얻게되었다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    특별히 공격적이거나 큰 리액션을 보이지도 않는 적당한 선의 반응을 보여주었었음.
    나 외에 다른 지원자의 답변이 이상하다 싶으면 조금 집요하게 파고 들어물어보는 경향이 있었음. 괜히 과장하거나 부풀려서 말하면 안될듯.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    특별히 지원자를 무시하거나 갑-을 관계처럼 보여지지 않고 정말 편안하게 이야기해주고 잘 들어주는 분위기였음.
    나중에 함께 근무해야하는 지원자들이다보니 어떤 사람인지에 대해 상세하게 알고싶어하는 눈치였음.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    특별히 아쉬웠던 점은 없었고, 제약회사 면접이 처음이어서 생소하고 어리숙했던 것 같다. 제약회사 및 제약 영업 시장에 대해서 조금 더 알고 갔으면 좋지 않았을까? 정도. 실무진들이기 때문에 나중에도 보고, 같이 일할 상대들이라는 점을 기억해야할 것이다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    아무래도 제약회사들 간의 경쟁이 치열하다보니 제약영업이 무엇을 하는 것이고, 제약 영업 시장에 대한 이해도를 가지고 간다면 많은 이득이 될 것 같음. 또한 영업이다보니 면접관도, 지원자도 남자가 대부분이기 때문에 이런 점에 대한 생각을 미리 하는 것도 괜찮을 것 같다. 그 회사의 주력제품, 주력 영업방침과 같이 회사 및 제품군에 대한 정보를 알아가는 것은 필수라고 생각한다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서울 강남에 위치한 제일약품 본사에서 보았다. 다들 정해진 시간 대로 왔는데 대체로 30분 단위로 사람들이왔다. 나는 오전 9시 조로 배정받았고 약간의 설명을 들었으며 오전 9시 20분경에 면접장으로 들어갔다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 두 명이었고, 한번에 4명씩 들어갔다. 총 지원자는 100명 이상 된다고 들었다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 2명, 지원자 4명의 다대다 면접으로 진행되었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    하룻동안 많은 지원자들을 봐야하는데 면접관은 두 분께서만 진행한다고 하셔서 빠르게 진행되었다. 1분자기소개도 없이 한명씩 왜 제약영업에 지원하는지부터 시작되었다. 한 명씩 자기소개와 제약영업지원 이유를 말하면 다음 사람으로 넘어가는 방식으로 진행되었다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.왜 제약영업에 지원하는가?
    A.제약업은 보건소에서 근무하던 시절, 노인분들 대상으로 종합검진을 다니면서 건강에 대한 중요성과 좋은 약으로 인간의 건강한 생활을 유지하도록 돕는 제약 산업에 대해 관심이 생겼다고 했다. 또한 영업은 진취적인 성향과 실적을 통해 승진과 연봉 상승의 기회가 큰 제약영업이 나의 가치관과 잘 맞다고 생각되어 지원하게 되었다.
    Q.법학과인데 고시나 공무원 시험 생각은 없었는가?
    A.학창시절 고시나 공무원시험도 생각해본 적이 있었으나 크게 관심은 가지 않았다. 이 보다는 한 기업의 구성원이 되어서 매출을 올리고 실적을 쌓는 영업사원이 되는 것이 내가 더 잘할 수 있고 해낼 수 있다고 생각되어 지원하게 되었다.
    Q.법학과 학생이 대체로 계산 및 도표해석 능력에 약하다고 생각하는데 이런 점은 어떻게 보완하겠는가?
    A.만약 계산 및 도표해석 능력에서 부족한 점이 있다면 옆에 있는 동료직원에게 물어보고 찾아다니면서라도 배워서 해내겠다. 학창시절 경영학 재무관리 수업을 들은적이있는데 모르는 문제가 있으면 옆에있는 사람에게 음료수를 주면서라도 풀이법에 대해 설명을 듣곤했다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    특별히 속내를 알 수 없었고, 압박 식으로 꼬리에 꼬리를 무는 면접을 했던 만큼 까다로운 질문도 많이 나왔다. 한 면접관 분은 비교적 까칠하다는 인상을 줄 정도로 압박과 계속되는 질문을 하면서 부정적인 태도를 취하셨다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    편안한 분위기가 아닌, 엄숙하고 긴장감이 맴도는 분위기에서 면접이 진행되었다. 업계가 보수적인 업계인만큼 면접관들도 비교적 보수적이라고 생각이 되었다. 엄숙하고 긴장되는 분위기 탓인지 다른 지원자들도 말이 헛나오고 핀트에서 벗어난 대답을 하는 지원자도 있었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    지나가고 나서 더 좋은 답변이 생각나긴했었다. 하지만 그래도 같은 조내의 다른 지원자들에 비해서 좀 더 잘 대답했다고 생각이 되어서 크게 아쉬움이 남는 점은 없었다. 제품에 대해서 공부를 하고 갔는데 그런 것에 대한 질문은 하나도 하지 않았던 것도 아쉬웠다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    제약영업 면접은 전공무관을 뽑는만큼 업계 자체에 대한 지식을 많이 묻기보다는 끈기있게 오래 영업을 잘 할 수 있는 지원자가 누구인가를 구별하는 면접이라고 생각된다. 따라서 어떤 것도 다 팔수 있다는 자신감과 오래 다닐 것이라는 끈기 있는 지원자라는 인상을 남기는 것이 중요하다. 영업직은 또한 차분하고 설득력있으면서 자신감있는 말투가 가장 중요하다고 생각한다.

서류발표-문자통보로 신논현역 근처에 있는 본사에서 면접관2명, 면접자4명 형식으로 면접을 보았음.
면접관중 한분은 계속 질문 하시면서 면접진행하셨고 한분은 거의 질문이 없었음.
자소서기반으로 질문이었으며 딱히 압박면접이라고 생각들지 않는 평이한 질문이었음.
왜 제약영업을 지원했고 본인이 어느부분에서 강점이 있는지 잘 파악하고 면접에 대비해야 할 듯.
서류 마감 일주일 후에 합격 문자 옴. 그 후 4~5일 간 1차 면접 준비 기간.
1차 면접은 사업본부장 급 참석하에 2:4로 진행. 압박면접은 거의 없고 편안한 분위기에서 진행.
자소서 중심으로 준비하고, 회사와 자신의 직무에 대해 고민을 많이 하면 좋을 듯 싶다.
서류 - 1차면접 - 2차면접 - 건강검진 채용의 절차다.
서류는 제약영업이기에 자신감, 소통, 적극성을 중심으로 어필했다.

1차면접은 지원자 5명 면접관 2명으로 실무진 면접이었다. 면접 시작전 식사 여부를 묻는 등 편안한 분위기였다.
공통질문으로 자기소개 지원동기가 있었고 자소서 보다는 이력서 위주로 질문이 이어졌다.
사는 곳, 아르바이트 경험, 전공과 같은 질문.
총 면접 시간은 20분으로 개인당 주어지는 질문은 공통질문 제외 2개였으며 최종은 임원면접이었다.
자기소개 없이 바로 자소서 기반 질문이 시작된다. 자소서를 그 자리에서 읽으며 한 명에게 모든 질문이 이어지고
한 명의 지원자에 대한 질문이 끝나면 다음 사람, 다음 사람으로 이어진다.
최종도 1차와 마찬가지로 5명 20분정도로 진행됐다.
특이점은 노래같은 것들을 취미 특기로 쓴 사람에게 그 자리에서 시키기도 한다.
질문은 꼬리물기로 이어지며 거짓정보라면 들통나기 쉬울 것이다.
문자로 면접연락을 받고 홈페이지에서 면접순서와 시간을 확인 했음. 4명이 한팀이었고 면접관은 3명이 있었음.
자신이 연구한 분야를 덧붙여서 5분간 자기소개를 해라, 지원한 분야에 대한 자신의 생각을 말하라,
연구한 분야를 지원한 분야에 어떻게 적용할 지 설명하라, 자신이 다른사람들과 더불어 잘 지낸다고 생각하는지,
학점이 낮을 경우 이유 등을 물어보셨음.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?면접관 2명 지원자 6명

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.제일약품에 지원한 이유는 무엇인가 네, 인간의 수명이 늘어나고 건강에 대한 관심이 높아지는 지금 가장 유망한 산업은 제약이라고 생각했습니다.
그 중에 제일약품은 현재보다 미래가 더 기대되는 회사라고 생각하여 지원하였습니다.
많은 제약회사들이 코프로모션을 통해 자사의 제품이 아닌 타사의 제품을 대행판매하며 단기적인 수익창출에 집중할 때 제일약품은 꾸준히 R&D에 대한 투자로 많은 제품을 보유하며 시장에서의 도약을 꿈꾸고 있습니다.
제일약품의 무궁무진한 성장 가능성과 MR로써 타사의 제품이 아닌 자사의 제품을 필드위에서 디테일하는 자부심을 느끼고 싶어 지원하였습니다.

MR로써 자신이 남들보다 강한 역량은 무엇입니까? 네! 체력, 포기하지 않는 정신, 웃음 이 세 가지 이외에 저는 운전능력을 강조하고 싶습니다.
MR은 여러 거래처를 돌아다니며 가장 효율적으로 움직여야 합니다.
그렇기 때문에 능숙한 운전능력은 필수라고 생각합니다.
저는 평소 운전을 좋아하여 주말이나 시간이 날 때면 근교로 자주 드라이브하는 것을 좋아합니다. 다년간 쌓아온 저의 운전 실력으로 필드 위에서 그 누구보다 발빠르게 움직이겠습니다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?면접관님은 상무 이사님과 사장님이셨습니다.
사장님은 아무 말씀 하지 않으시고 상무님꼐서만 계속 웃으면서 받아주셨습니다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.의사가 만약 리베이트를 요구한다면?네, 현재 리베이트는 쌍벌제, 투아웃제도로 엄격하게 단속되고 있습니다.
사원인 제가 리베이트에 적발된다면 그건 회사의 이미지에 치명적인 타격을 입힐 것이라고 생각합니다. 당장 눈앞의 이익에 치중하지 않고 항상 멀리 바라보며 성실하게 영업활동을 하겠습니다.
업계에 대해 관심을 가진 소식이 있는가?네, 얼마 전 녹십자와 일동제약의 M&A에 대해 관심 있게 살펴보았습니다.
경영학을 전공하며 적대적 M&A의 국내 사례가 흔치 않기 때문에 더욱 관심이 갔고 제약업계 취업을 준비하며 자연스럽게 알게 되었습니다. 결론적으로 녹십자의 적대적 M&A 실패했지만 여전히 녹십자가 일동제약의 대주주이기 때문에 언제든지 다시 경영권논란이 일수 있다고 생각합니다.
MR이 어떤 업무를 하는 것이라고 생각합니까?MR은 필드위에서 회사를 대표하는 얼굴이라고 생각합니다.
고객에게 제품 디테일을 통해 비거래처를 거래처로 확보하여 수익을 창출하고
기존에 거래하고 있던 고객을 장기고객으로 유도하는 역할을 수행합니다.

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?타 지원자들의 답벼네도 면접관님은 상냥하게 웃어주셨으며
탈락해도 절대 절망하지 말고 희망을 가지라고 하셨습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?면접에서 가장 아쉬웠던 점은 직무관련하여 전혀 물어보시지 않으셨습니다.
직무보다는 인성을 중요시하는 한전면접이라고 생각했습니다.
앞으로 보시는 분들도 인성위주로 준비하시면 될듯합니다!

이번 한전 면접뿐만 아니라 다른기업 면접에서도 항상 자신감이 중요한것 같습니다. 저는 처음에 말을 잘 하지 못하는 성격이었습니다.
하지만 꾸준히 스터디에서 스터디원과 연습하며 실력을 쌓았고 지금은 남들만큼?남들이상 말을 잘할수 있게 되었습니다.
면접에 가보면 정말 떨면서 말을 잘 하지 못하는 분들이 많으신데 저처럼 꾸준한 연습을 하면 충분히 극복할수 있으리라 생각됩니다.

자신감 이외에도 항상 웃는 얼굴도 면접관에게 굉장히 플러스 요인이 된다고 생각합니다.
정말 기본적인 사실이지만 막상 면접장에 가보면 많은 지원자들의 상당수 굳어있습니다. 이는 자신감도 없어보이기 때문에 항상 웃는 얼굴을 유지하는것 또한 중요합니다. 저같은 경우에는 거울을 보면서 항상 웃는연습을 많이 했습니다.

이상 저만의 팁이었습니다. 모두 화이팅!
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?면접관 3명 지원자 100명

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.봄이 좋은가 여름이 좋은가우리나라의 4계절은 정말 축복받은 것 같습니다. 각기 각색의 계절을 다양하게 느낄 수 있기 때문이죠. 저는 봄이 좋습니다. 맑아지는 기분과 느낌들과 공기 그런 봄만이 가지고 있는 느낌을 좋아합니다. 그리고 여름도 좋아합니다. 여름에 할 수 있는 액티비티한 행동들과 여름에 오는 장마철도 좋아합니다. 이렇듯 계절마다 가진 그 좋은 느낌들만 생각하다보면 두 계절 모두 좋다고 대답할 수 있습니다. 영업에서도 특정 거래처와 맞지 않다고 해서 방문을 미루는 것이 아니라 그 거래처나 그 원장님들 만의 장점을 기억하고 대하겠습니다.앞으로 나아가야할 방향최근 모노로 처방하기 보다 2가지의 복합제재에서 더 나아가 3가지 약의 복합제도 나오는 현황입니다. 저희 또한 R&D에 더욱더 적극적으로 투자하고 바이오 산업에 관심을 기울여 이런 트렌드에 맞추어 나아가야할 것 같습니다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?봄이 좋은가 여름이 좋은가에 대한 질문에 대한 대답은 수긍에 끝나는것이 아니라 또 다른 질문을 하게 한 좋은 대답이 었다고 생각합니다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.간단한 질문으로 MR이 된다면 몇등을 하고 싶은가네 현재 영업사원이 600명가량 되는 것으로 알고 있습니다. 저는 그 곳에서 1등을 하고 싶습니다.MR이 뭐라 생각하는가네 MR은 의학 정보 전달자로서 약을 파는 일이라 생각할 수 있지만 그것보다는 명확히 저희 자사제품 소개뿐만아니라 최근 트렌드를 원장님들꼐 알리고 리마인드 시켜 저희 자사제품의 특장점을 더 강조하여 저희 약을 쓰게끔 하는 그런 직업입니다.전공이 다른데 왜 지원했는가네 전공은 다르지만 어릴때부터 영업직을 생각했었고 대학교 때 판매활동을 하면서 영업군으로 결정하게되었습니다.

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?대체적으로 분위기는 괜찮았으며 압박 면접이 아니었기에 차분한 분위기에서 진행된 그런 면접이었습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?면접 후 아쉬웠던 점.
면접 후 가장 아쉬웠던 점은 대다수의 면접자들이 느낀 것처럼 좀 더 자세하게, 그렇게 질문했을 때 이렇게 대답할 걸 하는 뒤늦은 후회가 가장 아쉬웠습니다. 특히나 준비했던 것들에서 나오지 않게되면 정말 멘탈이 약해질 때도 있습니다. 하지만 제가 느낀 저만의 노하우는 그만큼 기출 질문을 더 많이 보고 더 많이 연습한 사람들에게 더 많은 기회가 주어진다는 것입니다. 제가 자소서에서도 강조하는 저의 신조가 있는데 노력과 결과가 비례하지는 않아도 더 많이 노력한자에게 더 많은 기회가 온다는 진리입니다. 이 문장을 모든 자소서에 쓸 만큼 저만의 신념입니다.
후배님들 더 많이 노력하면 정말 더 많은 기회가 주어지는 것 같습니다. 포기하지 마시고 더 많이 노력하세요. 그럼 더 많은 기회가 주어집니다.
또한 최대한 자기가 작성했던 에듀스에서의 자소서들을 정리를 잘 해두시고 기업별로 정리하는 것보단 면접 질문별로 정리해놓는다면 나중에 다른 자소서를 작성하실 때도 도움이 많이 되실겁니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 2명 지원자 4명

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.

자기소개를 해보세요.
저는 목표의식을 가지고 노력하는 사람입니다.
한 예로 호주 워킹홀리데이를 갔을 당시 일자리를 구하기 위해 수십군데의 상점과 레스토랑에서 인터뷰를 본 적이 있습니다.
혼자힘으로 일자리를 구하겠다는 목표의식이 있엇기 때문에 이러한 노력을 기울일 수 있었습니다.
노력하는 습관은 쉽게 들여지지 않는다고 생각합니다. 제일 약품에서 고객만족이라는 목표를 위해 열심히 노력하는 신입사원이 되겠습니다.

지원동기는?
스스로 노력한 만큼에 대가가 따르는 직무이기 때문입니다. 타 직종에 비해서 내가 노력한 대가가 가시적으로 보이기 때문에 만족스러울 것이라 판단하여 지원하게 되었습니다. 또한 남녀노소를 불문하고 건강이라는 단어는 누구에게나 관심이 가는 말 입니다. 제약영업의 판매사원으로써 수 많은 고객의 건강을 위한 회사와 고객간의 연결고리로써 활약하고 싶었습니다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
대체로 말수가 없으셨고 고개를 몇 번 끄덕이는 정도, 딱히 부정적이지도 긍정적이지도 않음.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.

자기소개를 해보세요
학생회장, 군대경험, 다양한 아르바이트, 전공으로 터득한 전문지식 등

지원동기는?
전공을 배우며 전공지식을 통해 전문성을 키우며 당연히 제약영업을 써야겠다고 생각함.
적극적인 성격과 넉살이 본인이 이 직무에 어울리는 이유라고 생각

마지막으로 하고싶은말
제품의 성능이나 브랜드의 이미지 만이 아닌 생산관리자의 노력을 함께 파는 영업사원이 되겠다.

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
지원자중 음주에 관한 이야기를 한 지원자가 있었는데
부정적인 대답이 돌아옴, 과한 음주, 업무로 대표되는 딱딱하고 수직적인 분위기를 타파하려고 하는 듯 보였음

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
너무나도 기본에 충실한 질문들만 나왔음, 순간의 이미지와 자세 그리고 간결하고 핵심을 말하는 대답을 원하는 것 같았음
질문이 개개인별로 다채롭지 않고, 공통질문으로만 물어보는 것에서 대략 알 수가 있었음
대답이 너무 길어지고 나열식으로 이야기 하면 면접관들의 표정이나 자세에서 지루함을 느끼는 것을 볼 수 있었음
그리고 본인이 정말로 이 회사에 대하여 가고 싶은 곳인지 잘 생각해보는 게 좋을 것 같음, 그리고 서류합격후에 면접전형 발표후 면접 시간대를 알려주는데 면접인원이 꽤나 많아서 본인의 시간 보다 일찍 도착할 필요가 없고 시간 딱 맞춰서 가도 여유로우니 서두르지 않아도 괜찮음
서류심사 후 1차 실무진 면접, 2차 임원진 면접으로 진행됨.
서류 전형 합격 후 1차, 2차 면접, 건강검진 순서로 진행됨.
자소서를 중심으로 질문함. 면접은 압박 없이 편안한 분위기임.
자기소개, 지원동기, 자소서를 기반으로 인성 질문을 하며 특별히 어려운 질문은 없음.
면접은 1, 2차로 구성되어 있으며 평이한 편이고 인성 위주로 질문함.
서울 지원자를 많이 뽑음.
이력서 기반으로 질문을 많이 하고, 왜 제약영업을 하려고 하는지 구체적으로 물어봄.
서류 합격 후 면접.
면접관은 지역 본부장급/임원급으로 면접관 2명, 면접자 4명이서 면접 봄.
첫인상에서 99% 결정하는 듯.
1차 면접은 다대다 실무면접이며, 2차 면접은 본사에서 봄.
4인 1조가 팀이 되어 비교적 가벼운 분위기로 면접이 시작됨.

1차 면접 시에는 자기소개 발표 후 개개인으로 질문함.
2차 면접 시에는 자기소개는 하지 않고 개개인 질문을 자세히 물어봄.
확실하게 자기 어필을 할 줄 아는 자신감이 승패를 좌우하는 것 같음.
이력서와 자소서를 중심으로 물어봄.

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