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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

(주)한화

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    을지로입구역 한화빌딩

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자는 한 시간대에 20명 정도 있었습니다

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    직무논술, 팀장면접, 영어면접, 중국어면접으로 구성

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 한화빌딩 내 회의실에 집합하여 대기실에서 바로 직무논술을 시작합니다. 저도 처음에는 어떻게 준비해야 할지 몰라 준비 하나도 안하고 갔는데 직무와 최근 상사 이슈와 관련된 신문기사가 나오고 이에 대한 자신의 생각을 논술하는 식으로 풀어나갔습니다. 주어진 시간 내에 논술을 다 쓰면 그룹별로 팀장, 영어, 중국어(선택) 순으로 면접을 진행합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.수출입영업말고 경영지원, 내수영업해도 괜찮은가
    A.그렇다. 경영지원이나 내수영업도 무역 능력을 기를 수 있는 직무 중 하나라고 생각한다. 이 곳에 배치되더라도, 외국어를 쓰지 못하더라도 감사하게 생각할 것이다.
    Q.경제신문 매일 보나 얼마나 봤나, 뭐가 달라졌나
    A.매일 보고 나름의 정리방법으로 따로 신문을 정리한다. 한 뉴스를 보더라도 여러 시각에서 바라볼 수 있게 되었다
    Q.남성중심적이 딱딱한 조직문화 때문에 힘들 수 있는데 괜찮은가
    A.대학 동아리에서도 그런 문화가 있었는데 누구보다 더 잘 어울렸다. 남성중심적인 조직에서 여성의 존재 더 커보이는 법이다. 잘 적응하겠다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    팀장면접때 팀장님들 반응은 매우 호의적이었습니다. 제가 목소리가 크고 당당한 편인데, 마지막에 지금까지 지원자중에서 가장 목소리가 크고 쾌활한 성격인 것 같다고 칭찬해주셨습니다. 물론 호의적이면서도 날카로우셨는데, 국제경제나 거시경제에 관한 질문을 하실 때는 조금 긴장하면서 대답했던 것 같습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    편안한 분위기였습니다. 팀장급도 편안한 분위기였는데 외국어면접은 더 마음편히 보았습니다. 영어면접과 중국어면접은 현직원 중에 외국어 능력자들이 와서 면접을 진행하기 때문에 더 캐주얼한 느낌이었고, 회사에 대해 뭐 궁금한거 없느냐, 본인은 누구 닮았다는 말 많이 듣는다 이런 재미있는 이야기도 많이 해주셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    중국어면접때 처음에 스몰톡으로 시작해서 어느정도 잘하는 사람이라고 생각되면 굉장히 고난도의 문장을 주고, 그렇지 않으면 아주 쉬운 문장을 주어 읽게 합니다. 저는 잘 하는 편이어서 어려운 문장을 읽었는데, 처음보는 단어도 너무 많았고, 긴장되서 그런지 병음이 헷갈렸습니다. 중국어면접을 더 완벽히 보지 못한 것이 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인성과 직무 두 가지 모두 완벽하게 준비하시기 바랍니다. 한화무역 면접을 보면서, 사람을 다방면으로 평가한다는 느낌을 많이 받았습니다. 요즘처럼 취업이 어려운 시대에, 면접 때 탄탄한 실력과 함께 일하고 싶은 태도 모두 어필하는 것이 중요하다고 생각합니다. 신문을 많이 읽어서 세상 돌아가는 것에 대한 자신만의 생각을 가지고 있을 필요도 있습니다. 위에서도 언급했듯이 세계경제, 한국경제에 관해 어떻게 생각하는지 많이 물어봅니다. 물론 고집스럽거나 거만한 모습을 보이면 안되겠지요!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    10월 30일 10시 30분 장교빌딩이 아닌 TOZ 종로점(서울특별시 종로구 종로 68 대한기독교서회 빌딩5층)에서 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    이번 서류 합격자가 10배수 된다고 들었는데, 직접 눈으로 보니 체감상 15배 되는 거 같았습니다. 스터디 카페이다 보니 장소가 협소하여 면접대기실 방에 모든 직무 면접자가 있었습니다. 면접 방은 5개 정도로 면접관 2명 면접자 1명인 2대1이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접 들어가기에 앞서, 면접대기실 방에서 10분 동안 주어진 PPT 내용을 보고 자기 생각을 종이에 적었습니다. 인성 관련 내용이었으며, 면접관에 따라 질문할 수도 있으므로 논리정연하게 말하는 연습을 짧은 시간 동안 하시는 게 좋을 거 같습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    지원자가 상당히 많았기 때문에 개인마다 면접시간에 편차가 있었습니다. 저 같은 경우 총 15분 정도 걸렸고, 들어가자마자 자기소개를 시키셨습니다. 인성면접이다 보니, 이력서와 자기소개서 기반하여 질문하셨습니다. 특히, 한화의 인재상인 도전, 헌신, 열정 3가지 키워드 관련하여 경험은 물어보셨습니다. 면접관 두 분 다 굉장히 친절하시고 편안하게 해주시려는 게 눈에 보였기 때문에 준비해간 답변을 잘 말할 수 있었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.이제 방산이랑 합쳐지는데 방산은 지원안했나?
    A.네, 얼마 전 화약과 방산이 합병한다고 들었지만, 저는 방산은 지원하지 않았고, 화약만 지원하였습니다.
    Q.어느 날 자신의 업무가 아닌 일을 상사가 시켰다. 어떻게 할 것인가?
    A.네, 상사님의 말씀을 따르고 행하는 것이 중요하다고 생각합니다. 하지만 제가 했던 업무가 아니기에 섣불리 행동했다가 더 큰 피해를 초래할 수 있으므로 그 업무를 담당하셨던 분들을 찾아 필요한 부분을 빠르게 숙달시켜 업무에 차질이 생기지 않도록 하겠습니다.
    Q.자기계발을 위해 무엇을 하고 있나?
    A.네, 글로벌화가 대두하는 만큼 부족한 어학 능력을 기르기 위해 외국어 공부를 하고 있습니다. 또한, 전공 자격증이 없기 때문에(화공기사) 취득을 위한 준비를 하고 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    두 분 중 한 분은 답변에 호응도 해주시고 웃으시면서 긍정적인 반응을 보여주셨습니다. 다른 한 분은 노트북으로 무엇인가를 계속 작성하셨고 중간중간 약간의 끄덕임만 보여주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    전날부터 면접이 진행되어 먼저 면접을 보고 오신 분들에게 물어보니 상당히 편안한 분위기였다고 하였습니다. 마찬가지로 저 또한 편안한 분위기에서 진행되었고, 천천히 말해도 되니 긴장하지 말고 최선을 다하라 하셨습니다. 질문 대답에 꼬리 질문은 전혀 없었고, 말을 잘해서 더는 물어볼 게 없으시다 하셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접이 그렇듯 항상 면접장을 나오는 순간 생각했던 답변을 하지 못했던 것이 아쉬웠습니다. 특히, 면접 들어가기 10분 전 대기실에서 보여준 PPT 관련 질문에서 뒤에 갈수록 답변의 일관성이 떨어졌던 것이 가장 크게 남았습니다. 질문에 답변은 없지만, 답변에 일관성을 갖는 것이 중요함을 느꼈습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    그 회사에 대한 이해도와 앞으로의 산업 전망성에 대해 알아가는 것이 매우 중요합니다. 그럼 자연스레 회사 지원동기, 입사 후 포부, 왜 나를 뽑아야 하는지에 대한 질문에 수월하게 답변하실 수 있습니다. 면접이라는 것이 사람과 사람 간의 대화이기 때문에 잘 보일 필요는 없다고 생각합니다. 솔직하게 내가 누구인지, 지금까지 해왔던 활동들은 무엇이고 느꼈던 점은 무엇인지를 친구와 대화한다는 느낌으로 하는 것이 중요합니다. 마지막으로, 언어적인 측면 말고도 비언어적인 측면도 굉장히 중요하다고 생각합니다. 따라서 과한 손짓을 하는지, 다리를 떠는지, 입술을 깨문다든지 등 동영상 촬영을 통해 자신을 보면서 빠르게 고쳐나가는 것이 필요하다고 생각됩니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관(4명): 지원자(6명) 입니다. Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 채용전형 마지막 단계인 최종면접(임원면접) 입니다. Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1분자기소개+입사 후 포부 를 시작으로 공통질문 형태로 진행되었습니다. 1. 지원동기 2. 생산관리 직무에 대해 아는대로 말해보아라. 3. 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각되며 본인의 역량은? 4. 생산, 안전, 품질 중 어떤 요소가 가장 중요하다고 생각되는지 5. 그 이유는? 6. 마지막 할 말 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 생산관리 직무에 대해 아는대로 말해보아라. 생산관리는 크게 3가지로 생산계획 수립 및 그에 따른 실적관리, 원부자재 원료 자재관리, 현장 생산직 인원 관리 업무를 합니다. 제조공정에 대한 개선과 품질관리를 통해 규격에 맞는 생산품을 적기에 공급하는것이 목표입니다. 생산, 안전, 품질 중 어떤 요소가 가장 중요하다고 생각되는지? 첫째, 안전이 가장 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 안전이 지켜지지 않으면 이는 곧 인명피해, 공장 재산피해 등으로 이어질 수 있으며 사고 발생의 위험과 이에 따라 공장 영업 정지를 받게 됩니다. 따라서, 생산과 품질에도 막대한 영향을 끼치므로 안전이 가장 중요시 되어야 한다고 생각합니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 대체적으로 공통질문이기에 지원자들 답변이 유사했으며 전체적으로 면접관 분은 고개 끄덕끄덕, 답변듣고 다음 질문으로 넘어가는 형식이었습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 점은 지원자가 6명이다 보니 면접시간이 1시간이었음에도 불구하고 1명당 할당되는 시간은 약 10분 내외 였기 때문에 저를 어필할 수 있는 기회가 없었다는 점입니다. 또한, 재직 및 경력자 분들께서 다수 계셔서 그 분들께 질문이 집중되는 경향이 있었습니다. 그리고 면접관은 4명이없지만 옆에 면접진행을 도와주시는 분이 계셨는데 그 분께서 답변시간을 체크하시고 길어지면 그만 하기에 최대한 답변을 간결하고 핵심만 말하는 연습을 해야 할 것같습니다. 정리된 답변이 아닌 즉석 질문에 대해 장황하게 말하면 끊는 경향이 있었습니다. 또한 한화에 대한 분위기와 이미지 밖에서 느끼는 것에 대해 궁금해 하셨고, 면접관 중에 공장장 및 각 분야의 전무 직책이라고 소개했습니다. 원래는 대표이사도 오셔야 하는데 이번에는 업무상 참석하지 못하셨다고 합니다. 회사에 대한 관심도보다는 본인의 역량과 장단점을 정리하고 자신에 대해 어필해는 것이 최종면접 임원면접에서는 핵심일 것이라고 생각합니다. 또한, 인사담당자 분께서 해주신 말씀 중에 결국은 본인이 함께 일하고 싶은 사람을 채용할 확률이 높기에 진솔하게 답변하는 것이 유리하다고 조언해주셨습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성면접, 직무PT면접, 전공면접: 면접관3: 지원자1 토론면접: 면접관1: 지원자4 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접, 직무PT면접, 전공면접, 토론면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무PT면접: 준비시간 30분, 발표 10분, 질의응답 5분 인성면접, 전공면접 토론면접: 준비시간 30분, 토론 10분, 질의응답 5분 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. PID제어기에 대해 아는대로 말해보시오. PID제어기는 실생활에서 가장 활용도가 높은 피드백제어기 입니다. P는 비례, I는 적분, D는 미분 항으로서 보드에 식 쓰면서 P는 속도를 빠르게 해주고, I는 잔류편차를 없애주어 안정화 시키고 D는 진동을 없애고 보완합니다. 도전, 헌신, 정도 중 도전에 대한 경험있는가? 도전이란 무엇이라 생각하는가? 네. 도전이라는 것이 꼭 새로운 것에 대해 도전하는 것 뿐문 아니라 기존에 A역량을 B, C 처럼 추가 및 확대시켜 나가는 것이라고 생각합니다. 실예로 저는 과거에 한화방산인턴면접에서 탈락의 고배를 마셨던 경험이 있습니다. 따라서, 전공 관련 자격증과 직무 경험을 쌓아 지금 이자리에 다시 왔습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관의 분위기는 매우 좋았습니다. 저 뿐만 아니라 다른 지원자들도 분위기가 좋고 답변을 하면 다 들어주려고 했던 경향이 있었습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 인성면접, 전공면접: 자기소개서를 기반으로 질문이 나오니 입사지원 당시 자기소개서를 토대로 예상질문을 만들어 본다면 대비 가능할 것으로 생각됨, 전공면접 같은 경우 자신이 가장 좋아했던 과목 2과목 쓰는 란이 있는데 그 과목에 대한 원론적인 수준, 개념 공부하고 갈 것 예시) 분리공정, 열전달, 슈테판볼츠만법칙, 펌프, 베르느이의 원리와 예시 등 단순히 외워서 답변하기보다는 상대방에게 가르쳐준다는 식으로 설명하는 느낌으로 대답필요 직무PT면접: 생산관리 및 품질관리 직무에 대한 파악 필요, 현장에서 어떻게 문제를 해결할 것인가, 자신이 대안을 제시한 해결책이 실효성이 있는지, 타 요소들을 고려해서 실제 사용가능한 것인지, 추가적으로 질의응답이 있으니 이에 대해 답변을 잘 하는 것 또한 중요함 토론면접: 주어진 데이터들을 분석하고 자신의 의견을 논리적으로 펼칠 수 있는지, 내 의견만 고집할 것이 아니라 타 팀원들과의 의견 조욜 및 개진, 수정하면서 하나의 결과를 도출해가는 과정, 결과보다 과정을 중요시 생각함
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 다섯명에 지원자 두 명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 실무진 면접으로 인성면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접으로 자소서에 관련된 질문만 하게 되며 저축은행에 관련된 질문 위주로 물어봤습니다. 특이하게 특기에 대한 설명을 요구하였습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. OO저축은행에서 대외활동을 하였는데 왜 그곳에 취직하지 않았는지? 그때 당시 대학생으로써 방학동안에 잠깐 대외활동으로 한 것이었으며 인턴 제의를 받았지만 학교에 복학해야했기 때문에 취직하지 않았다고 답변하였습니다. 최근에 본 신문에서 은행관련된 광고를 본 적 있는지? 전면 광고에서 신한은행이 빅데이터 관련되어 광고를 한 것을 본적이 있으며 이를 통해 현재 은행권에서 가장 중요한 것이 어떤 것인지 알게됐다고 말씀 드렸습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 기대하셨던 답변을 제대로 했던 것인지 만족하는 반응을 보이셨으며 그 이상의 질문은 더 이상 하지 않으셨습니다. 분위기는 계속 딱딱했습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 함께 들어가는 지원자 역시 운이 좋아야 할 것입니다. 저와 함께 들어간 지원자의 경우에는 굉장히 긴장했기 때문에 1분 자기소개부터 제대로 하지 못했습니다. 계속해서 죄송하다고 다시하겠다는 모습을 보였으며 결국 면접관이 그만하라는 이야기를 하여 그만하게 되었습니다. 그 이후 약 30분동안 면접관님은 저한테만 질문하셨으며 그 지원자에게는 딱 한 질문만 하게 되었습니다. 그것이 상대적으로 저에게는 이점이 될 수 있었지만 준비가 부족했기 떄문에 저축은행 업계에 관련되어 있는 질문에 대한 답변이 부족하게 되었습니다. 최대한 여러 질문에 침착하게 답변하려고 했지만 저축은행 업계의 취직보다는 시중은행 업계에 취직하고 싶기 떄문에 은행 관련 질문에는 준비한대로 잘 답변할 수 있었지만 저축은행 업계 순위와 현재 가장 중요한 시사 이슈에 대해서는 답변할 수 없었습니다. 은행 관련된 자격증이 많았지만 그 자격증에 대해서는 물어보지 않았으며 학교나 대외활동에서 경험한 내용을 중점으로 많은 것을 물어보았습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3명 vs 지원자 1명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무PT면접, 인성면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무PT면접 : 면접장도착 후 30분 가량 문제풀이 시간을 가진다. 이후 개인별로 면접관실로 들어가서 직무PT먼저 진행 인성면접 : 직무PT직후 인성면접을 진행한다. 사전제출한 자료를 먼저 설명 한 후 자소서 기반으로 질문을 한다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 품질관리는 어떤(무어을 하는) 직무라고 생각하는가? 고객의 니즈를 파악하고, 내가 하고싶은 방향의 품질 개선이 아닌, 고객이 원하는 방향으로 품질향상을 위해 노력하는 직무로써, 부서간 협력과 소통이 무엇보다 중요한 직무라고 생각합니다. 성적이 안좋은데 그 이유가 무엇인가? 후회하지 않는가? 저는 학창시절 성적보다는 인간관계에 더 신경을 쓴 것 같습니다. 공부는 언제든지 할 수 있지만, 저에게 정말 소중한 사람들을 만들 수 있는 기회와 시간은 쉽게 주어지지 않다고 생각합니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 사실 지원당시 품질관리가 R&D에 비해 더 합격가능성이 높을 것이라고 예상했기 때문에 지원했으므로, 품질관리직무에 대한 자세한 이해가 없는 상황에서 지원을 하게 되었다. 때문에 면접관은 품질관리에 대한 나의 이해도가 부족한 것을 파악했고, 답변에는 크게 만족하지 않아보였습니다. 분위기는 아침에 시작해서 그런지 면접관님들 모두 편하게 해주시려고 노력하시는 모습이 보였고, 정말 허허 웃으면서 쉽게쉽게 풀어주시려 노력하며 좋은 분위기였습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 저는 대부분의 회사를 R&D에 지원했고, 자소서도 대부분 R&D쪽이며, 성향자체, 해왔던 경험들 또한 R&D쪽에 더 가깝습니다. 때문에 면접관님들이 품질관리보다는 R&D에 맞는 사람이라고 인지하신 것 같습니다. 분위기 자체는 정말 좋았으나, 합격일지 불합격일지는 사실 감이 잡히지 않습니다. 면접관님들께서 제가 '품질관리'직무에 잘 이해를 못하고 있다고 인지하셨으나, PT면접발표때 최대한 '품질관리'쪽에 포커스를 맞춰보려 노력하는 모습을 보였고, 답변을 이끌어 내 보기 위해 다양한 질문들을 던지셨습니다. 나름 잘 대답한 것 같습니다. 제가 했던 경험들이 거의 R&D쪽 위주라서 R&D에 더 적합한 지원자 인 것 같다고 말씀하셨고. 저도 자소서에서도 적었는데, 저는 품질관리직무에서 제품의 공정과정과 시스템을 배우고, 궁국적으로는 R&D쪽에서 일하고 싶다고 말씀드렸습니다. 마지막에 면접관님께서 혹시 희망한 직군, 지역 외에 다른부서, 다른지역(R&D를 말씀하시는 것 같았음)으로 배치되어도 괜찮냐는 질문을 주셨는데, 이것이 R&D쪽으로 합격을 시켜주시려는 의도였는지는 모르겠으나, 좋게 생각하면 그렇게 볼 수 있는듯 합니다. 저는 면접관님들께서 편안하게 대해주셨기 때문에, 최대한 솔직하고 웃는 분위기를 가져가도록 노력했습니다. 1분 자기소개 같은 경우, 한화/방산은 2분정도 진행하도록 하며(사전 안내하시는 분이 설명해주) 보통 1분을 준비해 오므로 준비해온 1분을 조금 늘려서 1분 2~30초 정도에 마쳤던 것 같습니다. 외워오셨냐는 질문에 외운 것이라고 솔직하게 말씀드리니 솔직한 모습에 좋아하셨습니다. 항상 솔직한 모습과, 밝은 모습, 어떤 질문에도 자신감 있는 모습을 보이는 것이 중요하며, PT자료를 준비하는 동안에는, 최대한 많은 정보를 정리자료에 담을 수 있도록 노력하고, 최대한 노력한 모습을 보여주는 것이 중요한 듯 합니다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    충남 아산시 둔포면 아산벨리남로 144 (주)한화/기계 아산1사업장

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 총 5분이 셨고, 지원자는 5명이었습니다. 5명 중 한명은 면접에 불참석하였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관은 5분, 면접은 2명씩 입장하였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 1분 pr을 시작으로 순서대로 진행하였습니다.
    특별한 질문은 없었고, 자소서 위주로 진행이 되었습니다.
    사회경험이나 자신이 가지고 있는 skill 위주의 질문으로 기억합니다.
    인성위주 질문들 입니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.주량이 어떻게 되는가?
    A.저는 소주 3병이 가장 기분좋게 마십니다. 물론 술도 좋아하지만 사람들과 함께하는 자리, 모임을 즐기는 편입니다.
    항상 회사를 다니면서 선배님, 동기, 후배님들까지 챙겨드리며, 끝까지 자리에 남았습니다.
    Q.타지에서 근무가 가능한가?
    A.물론 가능합니다. 현재 직장은 집에서 출퇴근을 하는 방식입니다. 아직까지 부모님 밑에 있다는 생각에 많이 어리다고 생각하고 다녔습니다. 합격을 하게 된다면 저만의 보금자리에서 혼자 살아가는 법을 배우고 싶습니다.
    Q.마지막으로 하고 싶은 말
    A.여기까지 오는데 많은 시간과 노력을 하였습니다. 이 모습을 기특하게 봐주시고, 입사를 하여 꼭 함께하고 좋은 인연으로 나아가고 싶습니다. 감사합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관님들께서는 가벼운 끄덕임을 보여주셨고, 또 다른 몇몇 면접관님들께서는 박수와 함께 흐뭇하게 바라보셨습니다.
    한화는 포근한 이미지 처럼이나 면접관님들 또한 편하게 대해주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    저뿐만 아니라 다른 면접자 모두가 면접에 대해 준비를 많이 해온 것으로 보여졌고, 아주 편한했습니다. 화기애애하였으며, 농담도 던져주시기도 하였습니다. 꼬리를 무는 질문은 하지 않으셨고, 긴장을 풀어주기 위해 많은 노력해주셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    누구나 그렇듯이 집에 도착하면 항상 그 질문에 대한 더 좋은 답변이 떠오릅니다.
    회사에 대한 이미지나 뉴스거리 정보를 미리 준비한다면 쉽게 합격하리라 믿습니다. 어떤 질문이든 모르는 것이 있으면 당당하게 모른다고 답변을 하고 그 질문에 대한 답변을 요구하는 것도 괜찮다고 생각합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    앞으로 많은 면접을 하게 되실거라고 생각합니다. 너무 긴장들 하지 마시고, 차근차근 준비하시면 꼭 합격하실거라고 믿습니다!
    크게 어려운 면접은 아니었던걸로 기억합니다. 자기소개서 위주, 인성위주로 준비하시면 충분할거라 확신합니다.
    또, 하루전이나 당일날 아침 회사에 대한 뉴스나 정보를 가볍게 체크를 하시고, 준비를 하시면 될거 같습니다.
    모두들 건강하시고, 꼭 성공하십시오. 감사합니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명, 지원자 1명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 실무진 면접이었습니다. Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 실무진 면접 - 자기소개서 기반으로한 인성 질문과 실무에 사용되는 전공 지식을 물어봤습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. PLC에 대해 알고 있는가? 전력선 통신이라 답했지만 그게 아니라 PLC제어에 대해서 물었던 것이었습니다. 생각이 안나서 모른다 했습니다. 자기소개 다른기업과 마찬가지로 자기소개를 시작으로 했습니다. 체계적인 일처리를 프로젝트와 연관시켜 말했습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 2분의 면접관과 너무 가까운 거리였습니다. 강의실에서 교수님과 맨앞의 학생간의 간격 정도... 딱히 좋은 분위기는 아니었습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 결론 부터 말씀드리자면 한화 기계는 탈락했습니다. 아무래도 첫 면접이다 보니 긴장도 많이 하고 면접준비도 다른 더 가고싶은 기업을 준비하느라 많이 하지 못했습니다. 실무진 면접이므로 자신의 전공 공부를 한번쯤 다시 해가는 것이 중요할 것이라 생각됩니다. 또한 희망 사업부를 임의로 정해주는데 그 사업부에 맞는 전공지식이 중요할 것 같습니다. 저는 파워트레인에 배정받았는데 여기서 PLC제어에 대해 물었습니다. 아마 다른 사업부라면 다른 것을 묻지 않았을 까 생각 됩니다. 또 자기소개서를 충분히 분석해서 가는 것도 좋을 것 같습니다. 아무래도 BEI(구조화 면접)이기 때문에 하나에 대해 말하면 꼬리 질문이 많이 들어오게 됩니다. 그러므로 자기소개서 상의 문제될 것에 대해 논리적으로 완벽하게 준비해야할 듯합니다. 그외에 복장 등도 깔끔히 준비하시고 긴장을 하지 않을 수는 없겠지만 되도록 긴장을 많이 푸시는게 중요할 것 같습니다. 대기시간은 그리 길지 않으니 염려하지 않아도 될것같습니다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    한화판교 연교수에서 면접을 치렀습니다. 14시부터 면접이 시작이었으며, 13시 20분까지 1층로비에 대기요청을 하였습니다. 처음에는 다대 다 면접이었지만 다대 일로 면접이 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고, 지원자는 1명씩 면접을 하였고, 4명이 면접대기를 하였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관은 3명이었고, 지원자는 1명씩 면접을 보는 다대 일으로 진행되엇습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 1분PR을 시작으로 하여 자기소개서 위주로 질문을 하였습니다. 학력, 경력, 사회활동 등을 질문을 하였습니다. 한명당 면접시간은 20~ 30분 사이었으며, 면접이 끝나는대로 집에 돌아가도 되었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.지방에서 근무를 할 수 있겠느냐?
    A.무조건 할 수 있습니다. 비록 경남에서 지원을 하여 현재는 판교에 있는 한화방산에 면접을 보러왔습니다. 이 열정만 보시더라도 충분히 할 수 있을거라 생각하시면 됩니다. 미리 판교 주위의 원룸이나 많은 곳을 알아보았습니다. 합격을 한다면 당장에라도 입사를 할 수 있습니다.
    Q.가장 기억에 남는 일은?
    A.방위산업체에서 일을 한 것이 가장 기억에 남습니다. 군대대신에 방위산업체를 가게 되었고, 난시 때문에 4급이 나왔지만 제품을 생산하거나 제품의 품질에 대해서는 문제없이 해나갈 수 있습니다.
    Q.성격의 장점
    A.저의 가장 큰 장점은 배려입니다. 방위산업체 시절 외국인 형들이 돼지를 못먹는 이슬람문화권의 분들이었습니다. 아침 조회때 마다 `우리는 하나다`라고 외치는거와 다르게 회식은 우리 한국사람들만 하는 거 같아 과장님게 모두가 함께 먹을 수 있는 소고기 뷔폐나 오리고기를 먹으러 가자고 제안을 했으며, 외국인 형들 모두 함께 하나가 되는 회식을 할 수 있었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    3명의 면접관님 반응은 모두 달랐습니다. 한분은 리액션이 아주 좋으셨고, 두분은 무덤덤하셨습니다. 답변이 길어 질거 같거나 면접관님께서 꼬리를 물려고 할때 다른 면접관님께서 CUT하시는 모습도 보았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    조금씩 농담도 해주시고, 정말 꼼꼼하게 질문을 하셨습니다. 다대 다 보다는 다대 일로 면접을 한다면 그 사람에 대해 더 잘 알 수 있을거라 말씀을 해주시며 비교적으로 엄청나게 편안한 분위기로 면접을 진행해주셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    처음에 긴장을 너무한 나머지 약간 떨리는 목소리가 나왔습니다. 어떤 질문에 대해서는 답변을 한 뒤 아차할때도 있었구요. 집에 돌아가면서 이 질문에 대해서는 이렇게 답변을 할걸 후회를 하기도 하엿습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접당일 그 회사에 대한 정보나 뉴스거리, 시사에 대해 봐두시면 좋을 거 같으며, 긴장을 안하시는게 우선일거 같습니다. 자기소개서는 프린트하여 대기실 가기전까지 꼼꼼히 읽으시고, 면접에 대비하여 미리 질문을 준비하여 답변을 준비하시면 될 거 같습니다. 뭐든 미리 준비를 하셔야 할 거 같습니다. 저도 준비가 부족하여 탈락한거라고 생각하고 있습니다.
    준비생님들 모두 화이팅 하십시오.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서울 중구 한화빌딩에서 오후 타임에 실시했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명, 지원자 1명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대일이었고, 2가지의 PT 면접으로 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접 전에 미리 프레젠테이션 관련 내용을 ppt로 만들어서 제출하였고, 이와 관련돼서 발표를 했습니다.
    그 후, 발표에 대한 질의응답 시간을 가졌습니다.
    PT는 직무와 인성에 관한 내용으로 이루어졌습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.팀 경험에서 자신의 역할
    A.최근 진행했던 대외활동을 언급했는데, 팀의 목표를 이루기 위해 아이디어를 제시하고 행동하는 역할을 했음.
    Q.한화 방산에서 만드는 제품을 아는가?
    A.한화 홈페이지에 설명되어 있던 유도무기체계, 무인체계, 탄약체계 등으로 나뉘고 천무를 언급하였습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    질문에 대해 지원자가 대답을 하면 적당히 호응을 해주셨습니다. 그리고 압박 면접은 아니었기 때문에 편하게 대해 주셨습니다.
    대답에 대해 궁금한 점이 있으면 추가적으로 물어보기도 하셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편하게 면접 분위기를 이끌어 주셨습니다. PT 발표 내용에 대한 것 외에도 개인적인 질문도 많이 하셨습니다.
    지원 직무가 잘 맞지 않아 긴장했는데 부드럽게 대해주셔서 점차 긴장을 풀 수 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    회사의 사업 및 지원 직무가 하는 업무를 자세하게 알아가지 못해 어필을 잘 못한 것 같습니다.
    회사 사업과 관련된 것이 아니어도 다른 직무적 역량을 많이 보여드리지 못해 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    아무래도 사업 자체가 특수적이다 보니, 제 직무에서 어떤 일을 하는 것인지 알아보고 싶었으나 정보가 너무 적었습니다.
    최대한 알아볼 수 있는 것은 알아보는 것이 좋은 것 같습니다.
    또한, 해당 직무에서 하는 일을 알기 어렵다면 해당 사업 외에도 관련된 경험이나 역량이 있다면 최대한 어필하도록 준비하는 것이 도움이 될 것 같습니다.
    면접 자체는 압박 없이 진행되니 열심히 준비하셔서 좋은 결과 있길 바랍니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명 / 지원자 본인 1명 Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 희망근무지로 지원한 곳이 거리가 먼데 왜 그쪽을 지원했는가? 엔지니어로서 현장에서의 근무를 통한 경력 증진 및 실무능력 향상을 위해서는 공장에서의 근무가 필수적이라 판단하였다. 방산에 관해서 많은 것을 알고있는데 방산에 대해 관심을 가진 계기가 있는가? 포병부대에서의 근무를 바탕으로 화학공학을 살리면서 안보에 도움이 되기를 바랬다. 그렇기에 방산에 지원을 하게 되었다. Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 근무지에 관련된 답변에 대해서는 부모님의 반대는 없었는지에 대해 물어보았으며, 군대에서의 경험을 이야기하였을 때에는 당시 사용한 포탄의 제조회사에 대해 추가로 질문함 Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 안전, 품질, 수익 중에 가장 중요한 것이 무엇인가 안전이 가장 중요하다고 생각합니다. 품질과 수익은 생명과는 직결되지 않지만, 안전은 인명피해에 가장 밀접합니다. 소통이란 무엇인가 소통이란 누군가의 상황 및 배경을 이해하고 돕기 위해 이야기를 들어주는 것이라고 생각합니다. 한화방산의 제품에 대해 알고있는가 K-11의 공중폭발탄 즉, 유탄의 신관, 다연발로켓포 체계인 천무 등에 대해서 알고있습니다. Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 타 지원자가 없이 면접을 본 관계로 정확하게 알지는 못하지만, 본인의 대답에 대한 반응은 나쁘지 않았던 것으로 판단. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 점이라면 다른 방산업체 즉, 경쟁업체들에 대해 물어보았는데 이를 좀 더 조사해서 갔었다면 더 좋은 대답을 할 수 있지 않았을까하는 생각이 듭니다. 또한, 1시간동안 쉬지않고 면접관들과 대면한 채 면접을 보다보니, 조금 지쳐서 흐트러진 모습을 보였던 감이 있는데 추후 면접을 본다면, 좀 더 신경써서 자세를 잡고 예의바른 대답을 하는 것이 좋을 것 같습니다. 이외에도 면접이라 너무 긴장한 감이 있어서 표정이나 말투 등이 많이 딱딱했던 것 같습니다. 이는 면접 경험이 부족했기 때문으로 생각됩니다. 그렇기 때문에 미리 면접 스터디나 스피치에 대해서 신경을 썼더라면 좋았을 것 같습니다. 추후 면접을 가게된다면, 표정은 조금 편하게 하는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 초기에 가장먼저 자기소개를 시키기 때문에 미리 자기소개를 짤막하게 준비하는 것이 중요한 것 같으며, 자기소개서 위주로 질문이 나왔기 때문에 본인의 자기소개서를 사실되게 쓰고 확실히 익혀가는 것이 중요할 것이라 생각합니다.
부드러운 분위기에 상사를 지원하는 실제 이유 위주의 질문을 받습니다. 담당코자하는 아이템 공부는 필수입니다.
1차는 실무진, 영어 면접입니다. 실무진 면접의 경우 자소서 기반해서 질문이 들어옵니다. 압박 면접은 아니고 면접관5분과 면접자5명 5:5였습니다. 영어면접 역시 회화는 쉬운 수준에서 물어보지만 독해 무역영어가 익숙치 않으면 공부하시는 것도 좋겠네요.
면접에는 총 다섯명이 들어갔고 다섯명의 면접관이 있었습니다 실무진면접과 외국어면접이 있습니다. 자기소개 후 전공과 관련된 질문 그리고 면접관들이 지원자 개별에게 여러 가지 질문을 합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?면접관 3명 지원자 1명Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.유도무기체계에 대해서 설명해 보세요유도무기는 탄두, 제어, 추진부등으로 구성되어있어 제가 원하는 개발은 제어쪽 부분입니다.대외활동 관련해서 이색경험 얘기해보세요서포터즈 활동을 하며 여러 사람을 만나고 다른나라 사람에게 직접적으로 그 나라 문화에 대해서 배울 수 있었다는 점이 이색적 경험이었습니다. 저는 이 경험으로 글로벌 역량을 많이 길렀다고 생각합니다.Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?3분중 한분은 웃으며 들어주시고 나머지 2분은 무표정하셨음 그리고 무엇인가를 열심히 적고계서서 조금은 위축됨Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.유도무기체계개발이 뭐인가? 요구사항분석, 전체시스템설계, 상세설계, 테스트, 실용화유도무기에서 어떤 업무를 하고싶은가?설계를 잘한다고 우겼더니 한화는 개발을 위주로한다고 말씀하심동아리 활동에서 다른 열정적인 활동은없었는지 물어봤어요여러 행사관련해서 말했는데 기억이 안남Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?타 지원자가 없어서 같이 스터디 했던 분들의 이야기를 쓰자면 까다로운것 같기도 하고 아닌것 같기도 하고 종잡을 수 없음Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?PPT준비하는 과정에서 대본을 작성하고 연습이 미숙했는지 긴장때문인지 100%다 말하지 못하고 나온게 조금 아쉬웠습니다. 하지만 빼먹었다고해서 마이너스가 되는 부분은 아니여서 뒤쪽 발표는 조금더 정신 차리고 발표할 수 있었습니다. 자신감있게 면접관이 아니라 그냥 아저씨라고 생각하여 긴장감을 덜어주는게 준비한것을 다 보여줄 수 있는 후회없는 면접이 되는 것 같습니다. 이번이 첫 면접이었지만 PPT를 만들어 가서 연습한데로 우선 말하고 그거를 토대로 면접을 봐서 저는 긴장감이 조금 덜했던 것 같습니다. 한화 방산에 준비하신다면 가장 먼저 PPT를 잘 만들어야 하구요 자신이 지원한 직무에 대해서 자세하게 알아가야 합니다. 저는 이부분이 조금 미숙했어서 아쉬운 부분으로 남는 것 같습니다. 면접관님께 잘 모르겠는 부분은 잘 모르겠다고 솔직하게 말하시구요 거짓말 하지 않는것!!! 그게 가장 중요하고 필수적인 면접의 팁이 아닐까 생각합니다. 면접에 임하시는 모든 분들 건승하시길 바라겠습니다. 화이팅!
1차 실무면접+외국어 역량, 2차 합숙면접입니다. 자소서에 기반한 질문이 위주였으며 제 2외국어 역량을 높게 평가합니다. 경우에 따라서 압박질문도 가능합니다. 지원동기, 자소서에 대한 내용을 주로 물어봤는데, 답변에 의문을 갖는 사항은 옆사람한테 어떻게 생각하냐는 질문도 합니다.
서류 전형 후 1차 면접을 봅니다. 전반적으로 편안한 분위기였고, 지원자 5:4 면접관의 다대다 면접이었습니다. 인적성 시험을 폐지했기 때문에 상대적으로 서류합격률이 매우 적습니다. 인성 위주 질문이 대부분이었습니다. 자기 소개, 어려웠던 경험, 그룹 내 갈등 해결 경험, 혁신적인 아이디어 제시 경험, 인턴 경험, 한화무역이 뭐하는 회사인지, 작년에 떨어졌던 지원자에게는 왜 떨어졌다고 생각하는지, 입사 후 포부, 야근 여부 등을 물었습니다. 영어면접에서는 왜 한화무역에 지원한 것인지, 입사후 하고 싶은 일이 무엇인지, 리더십 경험 등 인성 위주의 질문을 간략하게 영어로 진행했습니다. 사원급 현직자 2명(한국인)과 2:1로 진행합니다.
1차면접은 직무-역량면접, 영어면접, 제2외국어면접(기재한 사람만)을 봅니다. 직무 역량 면접에서는 봉사활동, 실무경험, 해외거주경험 등 자기소개서 위주의 질문들을 하고, 지원자의 활동들과 무역업무를 어떻게 연결시키는 가에 관한 질문을 하기도 합니다. 또한, 자기소개서의 `입사 후 포부` 부분에 대한 구체적인 질문을 하는데, 구체적으로 어떻게 진행하고 싶은지 묻습니다. 외국어면접은 Casual Conversation으로 아주 편안한 대화가 오가는 형식입니다. 또, 제시된 5줄 정도의 짧은 기사를 읽고 해석하는 과제를 수행합니다. 압박면접은 아니었습니다.
자소서 기반의 질문, 해외경험 및 회사에서의 적응과 관련된 질문을 합니다.
서류-실무진면접(+영어면접)-합숙면접(임원면접/PT/롤플레잉/팀 게임)의 과정이었습니다. 면접 내내 장사꾼 기질을 물어보는 질문을 많이 했습니다. 특정한 상황에서 특정한 제품을 팔려면 어떻게 해야 하는지, 어떤 국가에서 어떤 사업을 하면 좋을지 등을 물어봅니다. 시사 이슈 질문도 많이 하십니다

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