합격후기 리스트

2018년 하반기 인사담당자 신입 3,057읽음 ㈜슈가힐 - 인사담당자 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  채용프로세스는 잡코리아를 통한 이력서 지원, 그리고 면접으로 진행되었습니다. 면접은 지원자 두명과 함께 본 다대다 면접이었습니다.

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  인턴 경력이 있었던 점이 영향이 컸다고 생각합니다. 아무래도 인턴경험이있었기에 사무 업무를 해봤다는 점에서 경험의 중요성을 강조하였습니다. 그리고 또한 면접을 볼 때 회사의 주요 서비스 제품에 대해 잘 알아보고 간 뒤에 그것을 정확하게 설명하면서 사업의 가능성과 회사의 성장성을 잘 설명했던 점 또한 긍정적인 평가를 받았던 것 같습니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  인턴경험도 있었도 있었지만 인턴 이전 부터 아르바이트, 교환학생 등 학업 외에도 여러가지 사회활동을 꾸준히 해왔다는 점이 큰 도움이 되었던 것 같았습니다. 이에 따라 회사의 업계 또는 직무를 정할 때도 자신의 성향 및 성격을 바탕으로 올바른 직무를 설정하는데 도움이 된다고 생각했습니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  회사는 비교적 수평적인 분위기이며 자유롭고 본인의 능력이 있다면, 그 능력을 바탕으로 크게 인정받을 수 있고 비교적 빠른 진급도 가능한 회사라는 생각이 들었습니다. 오전 10시 부터 출근인 만큼 출근 면에서도 자유로운 부분이 많습니다. 또한 워라벨을 중시하는 하는 만큼 잦은 야근 없이 본인의 업무 능력에 따라서는 얼마든지 칼퇴를 할 수 있는 분위기 또한 매우 큰 장점이라고 생각됩니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  취업준비를 하면서 사기업, 공기업, 그 밖의 공공기관 등 가리지 않고 여러 가지로 준비를 많이했었습니다. 영어 성적, 컴퓨터 등 이외에도 각종 시험을 준비했으며, 결국 나날이 성장하고 발전해가고 있는 회사에 입사하게 되었지만 현재 개인적인 사유로 인해 퇴사를 결정하게 되었습니다. 지난 오랜 기간 동안 취업준비와 각종 스펙에 대한 시험 공부를 해왔지만 미련은 없습니다. 저는 뛰어난 부분이 많지도 않고 스펙이 좋은 편도 아니고 평범한 수준의 취업준비생이었습니다. 그럼에도 제가 취업 준비생 분들에게 조언을 제가 한다면 본인에 대해서 잘 파악하고 회사를 정하고 직무를 정해서 취업하는 것이 중요하다고 생각됩니다. 저 역시 많은 방황을 했고 제가 어느 직무를 하면 좋은지 오래 고민했습니다. 아르바이트를 하며 영업도 경험했고, 인턴을 하면서는 영업지원, 자재관리 그리고 경영관리에서 인사총무 업무도 해봤습니다. 하지만 저 역시 확실한 정답을 찾지는 못했습니다. 이렇게 방황을 하면서 이 회사 저 회사 취업하면서 시간을 낭비하는 것도 어찌보면 큰 손실입니다. 따라서 조금 시간이 걸리더라도 본인이 확실히 오래 다닐 수 있다고 판단되는 기업, 그리고 판단되는 직무에 입사하여 꾸준히 다닐 수 있도록 하셨으면 좋겠습니다.