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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

CJ제일제당(주)

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
2:2 면접

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
실무면접이 진행되었고 직무 관련 면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
2:2로 진행되었고 사전과제 각 CJ제일제당 제품을 파는 유통사를 방문하고 온 후기와 배운점을 위주로 진행되었습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
1) 제일제당 장단점
제일제당은 경쟁사가 더이상 한국이 아닌 글로벌로 나아가고 있는 회사이다
단점, 그 과정에서 국내 영업 기반이 되어야 한다고 생각해서 국내의 좀더 초격차를 유지했으면 한다.
2) 외국인이 좋아하는 음식
Cj제일제당의 김치 김인것 같다.
관광와서 김치와 김을 가장많이 사는것을 보았다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
관심도가 높아보인다고 하셨고 간절해 보인다고 하셨다 담변내용도 중요하지만 분위기를 맞추는것도 중요

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
아쉬웠던 점은 답변을 모두 준비한 것이아닌 일부 상품의 카테고리만 준비해 종합적으로 답변을 하지 못하였다. 또한, 내가 미리 준비한것보다 한 두발자국 더 깊게 생각할 필요가 있는 것같다. 질문의 깊이가 깊다.

Cj 실무면접은 왜 이일을 하고 싶고 그일을 왜 Cj에서 해야되는지에 대한 답변을 2차 3차 까지 깊게 생각해서 돌아볼 필요가 있다. 또한 내가 어떤사람인지에 대한 것도 키워드 뿐아니라 사례 경험을 들어 깊게 답변할 준비가 되어있어야 한다.

사전과제도 일반적으로 보는 시선보다는 현직자들과의 만남 인터뷰를통해 현재 기업에서 흘러가는 방향에 맞게 준비하는 것이 더 현명하다고 생각하고 중간에 발표하는 부분도 일부 잇는데 이부분도 현재 사업성과 맞게 해야지 자신의 생각대로 관심도만을 보이는 것도 비추한다. 저는 분위기나 위트로 운좋게 넘어간 부분도 잇지만 깊이에 대해서는 스스로도 아쉬워하고 추후 보강을 했다. 어렵게 인적성 뚫은 만큼 깊게 준비해서 합격하길 기원합니다. 화이팅입니다!
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 서울 중구 동호로에 위치한 CJ제일제당 본사에서 진행하였습니다.
    오후 1시 팀이었고, 포만감으로 인한 나른함은 피하기 위해 점심은 간식 정도로 해결하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2분이셨고, 지원자는 2인 1조가 되어 면접을 진행했습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    2인 1조가 되어 사전(20분)에 준비한 주제에 맞는 기획안을 발표하는 형식이었습니다.
    이후, 인성 관련 질문이 이어졌습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접장에 입장 후 각자 자기소개를 간단하게 한 뒤, 면접관님께서 지명하는 지원자부터 발표를 시작했습니다.
    FoodSales 역량 발표가 약 25분, 그 이후 인성 관련 질의응답이 약 25분 정도 되었던 것 같습니다.
    면접은 총 50분 진행되었고, 질문 난이도는 평이한 수준이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.CJ제일제당에서 명절(설날) 세트를 만들 때 왜 햇반은 패키지에 포함하지 않을까요?
    A.두 가지 이유가 있을 것이라고 생각합니다.
    첫 번째는 제품의 부피 대비 마진율이 높지 않기 때문에, 설 특수에 패키지로 구성하기에는 기회비용이 높다고 생각합니다.
    두 번째는 햇반에 대한 기성세대의 이미지가 아직은 직접 지은 밥에 비해 덜하기 때문에, 설 명절 세트에 포함하기에 적절하지 않다고 생각합니다.
    Q.아무도 성공할 수 없다고 말하는 이상적인 목표와, 누구나 고개를 끄덕이는 현실적인 목표중 어떤 목표를 선택하고 싶은가요?
    A.저는 망설임 없이 전자를 선택하고 싶습니다.
    저는 사람들에게 잠재된 무한한 가능성을 신뢰합니다. 높은 목표의식과 흔들리지 않는 공동체의식이 있다면, 현실적인 목표를 설정했을 때보다 훨씬 뛰어난 결과를 성취할 수 있을 것이라고 확신합니다.
    Q.다양한 아르바이트를 경험했는데, 혹시 특별한 이유가 있을까요?
    A.제가 좋아하는 일을 찾고 싶었기 때문입니다.
    컴퓨터나 책상 앞에 앉아 다양한 직업에 대해 글을 읽고 영상을 접하는 것만으로는 저에게 그 일이 와닿지 않았습니다.
    그래서 다양한 분야의 일을 직접 체험하며 스스로의 적성과 흥미에 대해 확신을 갖고 싶었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    질문에 대해 답변을 할 때마다 적절한 리액션(고개 끄덕임, 오~ 등의 감탄사 등)을 취해 주셨고, 다소 길어지는 질문에도 인내심을 가지고 끝까지 들어주셨습니다. 최대한 지원자가 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 배려해주시는 것 같아 감사한 마음이 들었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    매우 친절한 표정과 말투로 질문해주셨고, 분위기를 편하게 해주시기 위해 노력하시는 모습이 보였습니다.
    지원자가 답변할 때, 답변이 만족스럽지 않은 것 같아도 최선을 다해 들어주시고 고개를 끄덕여주시는 모습에
    긴장감을 많이 덜 수 있었고, 더 자신있게 제 의견을 말씀드릴 수 있었던 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    열의를 많이 보여주지 못한 점이 아쉽습니다. 마지막 한마디를 여쭈어 보았을 때, 하고 싶은 말이 많았지만 구차해 보일까봐 별 말 하지 않고 감사하다는 말씀만 드렸는데 이 부분이 마음에 많이 걸립니다. 혹시 다음에 또 기회가 주어진다면 누구보다 더 뜨거운 열정과 확신을 보여주어야 겠다는 생각이 듭니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    CJ제일제당은 CJ그룹의 자회사이기에, 연관된 기사가 매일매일 쏟아집니다. 그렇기에 단순히 CJ제일제당 관련 기사만 찾아보는 것이 아니라, CJ대한통운, CJ ENM 등의 연관 회사와 관련된 기사와 자료를 많이 찾아보시면 전체 사업의 방향에 대해 훨씬 뚜렷한 통찰력이 생길 것이라고 생각합니다. 또한 간단한 재무제표를 숙지해 가시면 회사가 어떤 부분에서 역경을 겪고 있는지, 어떤 부분을 현재 목표로 하고 사업을 진행중인지 파악하는데 큰 도움이 됩니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서울 충무로에 위치한 CJ제일제당 본사 근처 호텔에서 아침 8시 40분까지 오라는 안내를 받았습니다. 대기 약 1시간을 거쳐, 10시쯤 면접이 시작되었고 약 50분 정도 소요되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접은 2:2로 진행되었습니다. 총 지원자는 약 400명 정도로 예상되었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    Food Sales 직무는 주어진 사전과제를 통해 발표자료를 해당 면접장에서 20분 간 작성하고, 면접관님들께 보고하는 형식이었습니다. 사전과제 + 인성 + 직무 질문을 모두 합쳐 약 50분 간 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접관님들께서 편안한 분위기를 유지하기 위해 굉장히 노력하시는 것 같았습니다. 하지만 질문은 하나하나 날카로웠고, 사전에 충분한 깊이의 준비가 되지 않았다면 답변에 어려움이 있을 것 같습니다. 제출한 자기소개서를 철저히 입증하려는 의지가 보였으며, 해당 직무에 대한 관심과 열정을 측정하기 위한 질문도 다수 있었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.Food Sales 직무가 어떤 일을 하는 분야라고 생각하세요?
    A.매장 제품의 진열 상태를 확인하고, 담당 매니저와 협상하여 매출에 유리한 매대와 행사를 기획하는 업무를 진행합니다.
    Q.아르바이트 경력이 많은데, 왜 하였어요?
    A.스스로에 대해 더 정확하게 알고 싶어서 많은 일들을 경험해 보았습니다. 한 가지 일을 겪을 때마다, 저에 대해 하나씩 알아가는 기분이 들어 스스로에 대해 확신을 갖고 직업관을 결정할 수 있는 계기가 되었습니다.
    Q.Food Sales 직무 수행에 있어서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하세요?
    A.모든 역량의 원천은 주인의식이라고 생각합니다. 주인의식은 저로 하여금 근무 시에 열정과 창의성, 성실함을 가질 수 있도록 합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    편하게 있어도 괜찮다는 말씀에 비해, 표정은 굉장히 엄격하셨습니다. 웃음도 많이 없으셨고, 50분 내내 날카로운 질문과 눈빛으로 면접을 진행하셨습니다. 하지만 부정적인 느낌보다는 '우리는 정말 이 직무에 적합한 사람을 뽑고 싶다'라는 목표가 보이는 눈빛이었기에, 저도 최선을 다해 임했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    자유롭게 마실 수 있는 물도 비치되어있었으나 마시기에는 부담되는 정도의 분위기였습니다. 크게 부드럽지도, 크게 딱딱하지도 않은 분위기 속에 진행되었던 것 같습니다. 눈빛이 냉정해 편한 마음을 가질 수는 없었지만, 면접관님도 저도 최선의 결과를 위해 면접에 임한다는 생각에 떨지 않고 자신 있게 제 의견을 말씀드렸습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    나름대로 최선을 다해 준비하고, 준비한 모든 것을 보여주었다고 생각해서 아쉬운 점은 없었습니다. 다만 최종합격까지 이어지지 않은 것은, 해당 기업과 제가 맞지 않는 부분이 있다고 생각합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    CJ를 대표하는 '꼬리질문'이 역시 많았습니다. 본인이 자신있는 경험을 기재하거나 어필하실 때에는, 그에 대한 준비를 확실하게 해두시는 게 좋을 것 같습니다. 사실 여부를 떠나, 해당 경험을 통해 어떤 것을 느꼈는지, 어떤 일을 어떻게 해결하였는지 등의 지원자의 역량 파악을 위한 날카로운 질문들이 많았습니다. 또한 Food Sales 직무에 대한 정확하고 깊이 있는 이해와, 직무를 끝까지 수행할 수 있는 열정에 대한 부분도 크게 어필해야 함을 느꼈습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    풀만 앰버서더 호텔에서 9시에 봤다. 8시 40분까지 오라고한다. 호텔에서 진행한다. 편하고 좋다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    2일에 걸쳐 진행된 것으로 알며(푸드세일즈 직무) 지원자 오전 타임에만 50명 정도 됐다. 오후엔 더 많았을 것으로 예상된다.
    총 면접인원은 200명은 됐지 않을까 싶다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 2, 지원자 2 2:2다. 경우에 따라서 2:1도 진행하는 것으로 알고있다(결원 있을 시)

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 가자마자 PT한다. 2명이 돌아가면서 한다. 다 한 이후 자기소개 시킨다. 그 후 각자의 PT발표에 대해서 4~5 질문 물어본다. 사이사이에 인성 관련 질문 4~5 질문 물어본다.
    PT 관련 질문은 굉장히 날카롭게 들어온다. 준비 많이 하는 것이 좋을 것이다.
    인성 관련 질문은 그냥 딱 구조화된 질문들 들어오고, 그 중 한 두 꼬리질문은 아마 진위 여부를 확인하기 위한 비구조화된 질문으로 생각된다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.(대형마트 SSM 편의점 유통 경로간의 차이 발표 후) 당연한거 아닌가요?
    A.그렇습니다. 그러나 제가 이와 같은 분류를 한 이유는 제가 선정한 비비고 김치라는 상품을 팔 때 다른 상품을 팔 때보다 더 극명하게 드러나기에 강조하기 위해서였습니다. 김치의 특성상 대 단위 구매가 많고, 이에 따라 다음 기준에 따른 유통 채널간 판매량 차이가 극명하게 나타납니다. 따라서 위의 기준에 따른 분류를 했습니다.
    Q.대학생만 타겟으로 하는건 너무 한정적인 방안 아닌가요? 대형마트의 주 타겟층은 어찌 됐든 주부들인데
    A.그렇습니다. 하지만 ~ 두가지 측면을 고려했습니다. 첫째는 비비고 김치의 특성입니다. 김치의 특성상 급작스런 수요 진작~~~ 둘째는 해당 고객들의 수요 변화는 계절적, 경기적 변화에 따른 변화 ~~. 이에 반해 대학생은 ~~~~ 때문에 대학생을 타겟. 그러나 제가 타겟으로 설정한 대학생이 실제적으로 어느 정도의 수요에서의 영향력을 가졌는지에 대한 정확한 매출데이터는 가지고 있지 않기 때문에 한계가 있음에 대해 인지하고 있습니다.
    Q.특정 시기에만 한정되어서 수요가 많이 일어나는 방안인 것 같네요?
    A.그렇습니다. 기간이 한정적이어서 연매출에 큰 영향을 미치지 못할 것이란 생각에 말씀하신 것으로 생각됩니다. 타당한 지적이십니다. 제가 구상했을 땐 엠티가 있는 3월 중반~4월초반, 5월초, 7월~8월, 9월 중반~10월, 1월, 축제가 있는 5월, 10월 등 1년 중 70% 이상의 시기에 적용할 수 있는 방안이라 생각했지만 실제 각 기간 별 수요의 차이가 상당히 나기 때문에 실질적인 기간 coverage 애초에 생각했던 70%에 미치지 못 할것으로 생각됩니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    잘 대답한 PT 관련 질문은 고개 끄덕이고 잘 못 대답하면 인상을 찌푸리는 등 직접적인 반응을 보임
    인성 관련 질문은 계속 눈 마주치며 대화하는 느낌이 들게 잘 유도
    두 면접관의 역할 분담을 확실하게 한 듯

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    평이한 분위기. 그렇게 삭막하지도, 그렇다고 그렇게 자유스럽지도 않은 분위기.
    준비를 많이해간 사람에겐 정말 편하겠지만, 제대로 준비 못한 사람들에겐 굉장히 불편했을 것으로 예상
    정말 분위기 자체는 평이하기 때문에 그렇게 긴장 안하셔도 될것같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    별로 아쉬운건 없고, CJ제일제당 상품들을 많이 배치해 놓는데 배치해 놓은 상품들을 자유롭게 안먹었던것, 안챙겨왔던 것들이 가장 후회됨.
    그만큼 열심히 준비했기에 그래도 풀고싶었던 얘기들, 대답들을 충분히 말해서 가능한 부분이 아닐까 생각합.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    준비 많이하세요. 특히 PT. 인성 면접은 정말 평이합니다. 쉽고. 크게 대표 면접 질문들에서 벗어나지 않는 질문들을 해주십니다. 하지만, PT는 왠만한 다른 PT 봤던 데 보다 더 핵심을 파고 들어서 질문하십니다. 전략기획 관련 직무로 다른 곳들을 면접을 많이 봐봤는데, 전략 기획 직무에서 하는 PT 면접보다 훨씬 자세하게 파고 듭니다.
    근데, 솔직히 얼마나 준비했는지보단(아무리 준비해도 현업이랑 완전히 합치하는 의견을 낼 수 있진 않을 것으로 생각) 얼마나 그 사람이 논리적인지에 대해서를 집중해서 본다는 생각. 팩트보단 논리를 충분히 준비할 수 있길. "왜" 라는 질문을 상당히 많이함.
    준비 열심히 하시고, 맘 편하게 보시길 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    충무로에 있는 한 호텔에서 면접을 실시했습니다. 오후 1시 30분 타임으로 배정 받았고 총 2시간 가량이 소요되었습다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 2명, 지원자 2명으로 구성괸 면접이었습니다. Food Sales 직무는 PT면접과 역량면접을 동시에 진행했습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT면접은 20분을 주고 A1용지에 정리해서 이젤을 이용해 발표했고 역량면접은 정해진 질문보다는 즉각적인 질문이 많았습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    준비한 자료를 활용해서 5분간 발표를 진행하고 이후 관련 질문들이 이어집니다. 역량면접에서는 면접관들이 질문하고 싶은 것을 그 자리에서 즉흥적을 물어보는 것이 많았습니다. 또한, 매장 방문 경험에 관한 질문이 많이 이어집니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.왜 대형마트를 선택했는가?
    A.진열할 수 있는 라인이 가장 다양하고 또한 케파가 가장 큰 유통채널이기 때문에 선택했습니다. 그리고 연관진열을 할 수 있는 방안이 다양합니다.
    Q.제과업계에서 인턴으로 어떤 업무를 했는가?
    A.매출관리와 거래처 관리 업무를 수행했다고 답변. 같은 식품업계이기 때문에 그 곳에서 배운 것을 제일제당에서 즉각적으로 활용할 수 있다는 점을 어필했습니다.
    Q.마지막으로 하고 싶은 말은?
    A.지금까지의 경험은 제일제당에서 Food Sales 업무를 수행하기 위한 준비과정이었다고 생각합니다. 이제 회사에서 구체적인 성과를 통해 함께 성장하겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    씨제이는 면접관들을 교육할 때 최대한 편안한 분위기에서 면접을 진행하도록 교육을 한다고 느꼈습니다. 긴장하지 말고 친구에게 만하 듯이 편안하게 답변하라고 유도해서 면접장 분위기가 굉장히 화기애애했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    분위기는 면접관이 따라서 다르지만 대체적으로 밝습니다. 하지만 날카로운 질문을 하거나 의도를 파악하지 못하는 답변이 이어지면 중간에 말을 끊습니다. 면접관과의 호흡이 중요하다고 느꼈습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    Food Sales 업무와 관련된 경험에 대한 질문이 많을 것이라고 예상하고 준비해 갔는데, 그 보다 PT면접과 관련된 질문이 주를 이루어서 아쉬웠습니다. 또한, PT면접 시 답변이 원활하게 연결되도록 준비하지 못하여 실제 말을 하면서 더듬었던 부분이 있었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    제일제당은 면접에서 자사 제품에 관한 질문을 많다는 이야기를 듣고 준비를 많이 해 갔는데, 그럴 필요는 없다고 느꼈습니다. 하지만, 면접 전에 많은 매장을 방문해서 유통 여사님들과 대화를 나누고 주력 제품이 어떤 것인지 파악하는 것이 중요합니다. 가장 좋은 방법은 현직자를 만나는 것이지만 그것이 어렵다면 발품을 팔아서 업계 사람들에게 정보를 구하는 것이 좋은 방법이라고 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    그랜드 엠베서더 호텔에서 아침 8시쯤에 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    직무- 면접관 2명 면접자 3명
    토론- 면접관 2명 면접자 5명

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    직무면접과 토론, PT면접 두가지로 나뉩니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    직무면접은 자기소개서 기반으로 직무, 인성 전반적인 것을 물어봅니다.
    토론, PT 면접은 자료를 읽고 개인 발표한 후 토의를 하여 첫 번째 발표를 합니다. 그리고 면접관으로부터 피드백을 듣고 마지막 말표를 합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기소개
    A.식품에 관심이 많고 마케팅에 관심이 많아서 식품마케팅에 지원했습니다. 특히, CJ 제일제당은 글로벌로 진출하기 때문에 해외 경험이 많은 더욱 흥미를 느꼈습니다.
    Q.다른 사람들이 나를 어떻게 평가하나요
    A.제 주변 친구들은 저를 밝고 긍정적인 친구라고 생각합니다. 제가 자주 웃고 항상 긍정적이라서 에너지를 많이 받는다고 합니다.
    Q.싫어하는 사람의 유형
    A.고집이 센 사람을 싫어합니다. 함께 일하려면 의견을 교환하고 더 좋은 방향으로 나아가야 하는데 자기 주장만 하는 사람은 설득하기 힘들어 같이 일하기 힘들기 때문입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    친절하시고 제 의견을 잘 들어주셨습니다. 그렇지만 제가 자기소개서에 쓴 내용에 대해 사실 검증, 진위 여부 파악 등을 많이 하시는 듯 했습니다. 3명에게 전반적으로 골고루 질문을 해주셨고 꼬리 질문이 그렇게 많지는 않았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    굉장히 친절하시고 압박 면접이 전혀 아닙니다. 긴장을 풀라고 해주셨으면 물도 마시라고 주셨습니다. 다만, 같은 직무끼리 3명씩 들어가서 조금 경쟁적인 면이 있었습니다. 그렇지만 이분들과 같이 토론면접에 같이 들어가기 때문에 쉬는 시간에 미리 친해지면 좋을 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    중간고사와 겹쳐 면접 준비를 제대로 못했던 것이 많이 아쉽습니다. 더 좋은 답변들이 항상 그 이후에 생각이 나고 면접장에서 실수한 것들이 떠올랐습니다. 그렇지만 좋은 경험을 해서 다른 회사의 면접에서 좋은 결과를 받을 수 있었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    긍정적으로 생각하는 마인드가 중요한 것 같습니다. 저도 많이 떨어져 봤지만 긍정적으로 나는 할 수 있다는 생각으로 힘을 내니 더 노력하고 결국 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 그리고 일주일에 한 번 정도는 리프레시를 하는 것도 좋은 것 같습니다. 취업 준비가 장기간 하는 것이라고 생각하고 꾸준히 노력하셨으면 합니다. 저는 이 인턴 경험을 한 후 다른 회사에 이번에 최종 합격했습니다. 인턴 경험이 중요하니까 많이 하셨으면 합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    CJ본사 맞은편에 있는 그랜드 앰버서더 호텔에서 오전 8시에 모였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    심층면접의 경우 면접관 2분 응시자 6명이었고
    직무면접은 면접관 2분 응시자 3명 이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    심층면접의 경우 면접관 2분 응시자 6명 토의면접이었고
    직무면접은 면접관 2분 응시자 3명 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    심층면접은 응시자 6명이 모여하는 토의면접이었습니다. 주제와 간단한 자료가 주어지면 그에 대한 방안 4가지를 주어진 종이에 작성한 후 각자 3분 정도의 PT를 진행하였습니다. 이후 토의시간동안 서로의 의견을 나눠 최종 방안을 큰 도화지에 정리하여 중간발표한 후 피드백 및 개별질문을 받았고 다시 한 번 토의 후 최종발표를 한 후 피드백 및 개별질문을 받았습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.중국에 다녀왔는데 중국어 실력이 어느정도인지?
    A.일상대화가 가능한 정도이고 비즈니스에서도 어느정도 활용할 수 있는 정도의 실력이다. HSK 4급을 취득했으며 5급 준비 중에 있다.
    Q.CJ제일제당에 지원한 이유?
    A.비비고 만두나 찌개 등의 CJ제일제당 식품에 평소에 관심이 많았고 중국 교환학생 시절에도 애용했다. 이러한 뛰어난 제품들의 안전을 지키기 위한 품질관리원으로서의 역할을 하고싶었다.
    Q.본인지 어떠한 인재가 될 수 있는지?
    A.글로벌 인재와 노력하는 인재가 되겠다. 영어, 중국어 등을 활용해 CJ제일제당 식품의 글로벌 진출을 돕고 누구보다 열정적으로 노력하는 인재가 되겠다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    대부분의 답변에 딱히 리액션은 안해주셨고 답변 중에 무표정으로 봐주시거나 노트북으로 작성중 이셨습니다. 아주 가끔 공감되는 답변에는 끄덕이셨고 재미있는 답변에는 웃어 주시기도 했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    처음에는 편안한 분위기로 시작했지만 지원자가 좀 부족한거 같으면 날카로운 질문들이 들어왔습니다. 시작할 때 인사나 형식적인 절차 없이 편하게 앉아서 1분 자기소개로 시작했고 차례대로 한명당 10분정도 질문을 했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    관련 실무 경험이나 업종에 대한 대외활동 등의 경험이 없었는데 그 부분에 대한 질문에서 집중적인 공격을 받았습니다. 이러한 부분에서 날카롭게 들어왔고 제대로 답변하지 못하자 더 깊게 파고들면서 면접이 계속 안 좋은 방향으로 흘러갔습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    본인이 지원하는 업종과 직무에 대해서 철저히 파악해 갔으면 좋겠습니다. 또한 관련 경험이나 노력한 것들을 정리하고 없는 경우에는 면접 전 짧은 시간에라도 노력할 수 있는 것을 찾아보면 좋을 것 같습니다. 그리고 심층면접에서는 무조건 튀려고 하기보다는 본인의 의견을 최대한 논리적으로 정리하고 다른 참가자들의 의견에 대해 주의깊게 듣고 잘 조율하는 것이 중요할 것 같습니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명, 지원자 4명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성과 직무면접을 섞은 일반 면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
공통 질문에 대해 질문자들이 답변하였고 1분 스피치와 자기소개서를 기반으로 한 개별 질문도 있었습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
품질관리 직무에서 가장 필요한 역량은 어떤 것이라 생각하는지?
품질관리 직무에서 가장 중요한 역량은 커뮤니케이션 능력입니다. 품질관리 직무는 타 부서와 의견 대립이 많은 부서입니다. 예를 들면 작은 품질 문제 발생 시 품질부서는 생산라인을 멈추라고 할 것이며 생산팀은 생산량에 민감하기 때문에 그럴 수 없다고 할 것입니다. 생산팀 뿐만 아니라 마케팅 부서 등 다양한 부서와 의견이 대립할 일이 많기 때문에 커뮤니케이션 능력이 가장 필요하다고 생각합니다.

최근에 한 문화 활동은 어떤 것이 있는지?
사실 최근에 취업 준비에 급급하여 책을 읽는다던지, 영화를 본다던지 하는 문화활동을 하지 못했습니다. 하지만 저는 현재 창의력 개발과 훈련이라는 학교 수업을 들으며 일상생활에서 불편한 점을 찾아 창의적으로 해결방안을 도출하고 있습니다. 여기서 ooo문제에 대해 ooo한 해결방안을 제시하여 아이디어 컨테스트에서 1등 하였고 이를 통해 창으력도 함께 길렀습니다. 이것이 제가 현재 하고있는 문화생활이라고 할 수 있습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
면접관님들이 우리를 편하게 해주려고 하는 모습이 많이 보였고 중간에 잠시 끊고 지원자들에게 물도 한잔 씩 주셨습니다. 지원자들의 대답에도 다 경청해 주셨고 대답이 길다고 해서 중간에 끊지 않고 끝까지 들어주셨습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
많은 사람들이 임원면접은 알 수 없다고합니다. 아무리 답변을 잘해도 떨어지는 사람이 있는가 하면 그냥 보통으로 한 사람이 붙는 경우도 많습니다. 저는 그것은 다 자신의 인상이라고 생각합니다. 그만큼 임원면접은 첫인상이 중요한 것 같습니다. 저는 평소에 잘 웃는 성격이라 면접 하면서도 많이 웃었습니다. 이런 부분이 저 사람은 어딜가나 유들유들하게 잘 어울리겠구나 하는 인상을 심어주었던 것 같습니다. 마지말 할 말에서 어딜가나 잘 어울릴 수 있다는 점을 미소를 띄며 어필 하였더니 면접관님들께서 모두 미소를 띄어주셨습니다.

또한, 솔직함이 중요한 것 같습니다. 인성면접은 직무면접과 달리 개인의 인성에 대한 질문을 많이 하기 때문에 거짓말을 하면 들통나기 쉽습니다. CJ제일제당은 꼬리질문은 없었지만 거짓말을 하면 티나기 마련입니다. 불리한 질문에는 그냥 인정하는 모습을 보여드리고 유리한 질문에는 자신있게 대답하는 것이 중요한 것 같습니다.

임원면접은 답이 없다는 소문이 많아서 스터디를 하지 않는 사람들이 많습니다. 하지만 이 또한 마찬가지 연습이 필요하기 때문에 학교에서 하는 스터디에 적극 참여하고 스터디가 없으면 본인이 직접 스터디를 열어 인원을 모집하여 꼭 스터디 하시기 바랍니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 2명, 지원자 2명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
직무면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
한 질문에 대해 지원자가 답변하는 식으로 진행되었습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
왜 CJ제일제당을 선택했는지?
다른 회사와는 차별화된 품질관리 능력을 보고 지원하게 되었습니다. CJ제일제당은 1997년 국내 최초로 식품안전센터를 설립했고 이천 공장은 최초로 HACCP인증을 받았다. 다른 회사도 각종 인증을 받는 등의 노력을 하고 있지만 저는 최초 라는 단어에 집중했습니다. 이렇게 식품업계의 품질안전을 선도하고있는 CJ제일제당의 품질관리자가 되고싶습니다.

품질관리 직무는 어떤것을 하는지?
제품 품질 검사를 실시하여 기준치 미달이거나 초과 한 경우 문제가 발생한 원인을 찾고 분석합니다. 이를 통해 재발 방지대책을 세워 소비자에게 최고의 품질의 제품을 제공합니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
면접관분들은 다들 지원자의 의견에 귀를 기울여 적극적으로 들어주셨습니다. 지원자들의 대답에 인상을 쓴다던지 하는 그런 모습은 없었습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
직무면접은 회사에 대한 정보는 물로 직무에 대한 지식을 많이 쌓아가야합니다. 회사를 알면 활용가능한 건덕지가 많이 생깁니다. 그리고 저는 품질관리 직무를 깊이 알기 위해 식품 품질관리에 대한 책을 2권 읽고 요약했습니다. 또한, 품질관리 관련 인턴생활을 하며 직무에 대한 이해력을 더욱 키웠습니다. 그리곤 요약본과 인턴경험을 바탕으로 직무 관련된 질문에 대한 예상답변을 정리하고 키워드 위주로 달달 외웠습니다. 실전에서 너무 하나부터 끝까지 외운 티가 나면 안되기 때문에 키워드 위주로 외웠습니다.

아쉬웠던 점은 저는 표정관리가 잘 되지 않아 어려운 질문을 받았을 때 당황한 티가 많이 나는 편입니다. 하지만 한번 그런 표정을 보였다면 다른 질문에 대답을 잘 하여 그 것을 중화 시키려고 노력했고 옆 사람이 하는말도 귀담아 들으며 공감되는 부분에서는 함께 고개를 끄덕끄덕 거렸습니다. 이런 부분이 저의 단점을 잘 보완하였다고 생각합니다.

그리고 가장 중요한 것은 스터디입니다. 면접 스터디를 하며 구성원들이 저에게 해주는 충고를 달게 받아들여 고치려했고 스터디 중에 저의 모습을 녹화하여 잘못 된 부분을 캐치하여 고쳤습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 2명, 지원자 5명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
보고합시다 면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
한 주제에 대해 각자 해결방안을 작성 후 앞에서 발표 -> 지원자들이 발표자에게 질문 -> 5명의 지원자의 발표가 끝나면 함께 토론하여 방안 도출 -> 한 명의 지원자가 발표 -> 면접관의 질문과 피드백 -> 피드백을 바탕으로 지원자들과 토론하여 최종안 도출 -> 한 명의 지원자가 최종 발표 -> 면접관의 질문을 끝으로 면접 종료

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
경제성은 있는지?(타사 제품과 우리제품의 콜라보에 대한 주제였습니다.)
쁘띠첼 워터팝(단종)과 주류 제품을 콜라보 하면 현재 과일 주류의 붐에 더해 개인의 취향에 맞게 과일 맛 주류의 농도를 조절하며 마시는 재미까지 더해 줄 수 있습니다. 주류 회사에 끼워 팔기를 제안하거나 주점에 메뉴 추가 등을 실현하면 충분한 경제성이 있을 것입니다.의견이 선택되지 않았는데 어떻게 생각하시는지?(최종안을 도출하는 과정에서 저의 의견이 받아들여지지 않고 다른 지원자의 의견이 받아들여진 상황이었습니다.)
누가봐도 저 지원자분의 의견이 참신하고 좋았습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
서로서로 반박하지 않고 의견을 어느정도 수렴하고 반박도 적당히 하여 면접 분위기가 좋았습니다. 그런 나머지 너무 긴장이 풀려서 의견이 선택되지 않았는데 어떻게 생각하는지? 에 대한 답변을 웃으면서 '아 누가봐도 저 의견이 참신하고 좋았습니다' 라고만 하고 끝내서 순간 아차 했지만 면접관님들께서 웃으면서 알겠다고 하셨습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
CJ제일제당의 보고합시다 면접은 흔치 않고 어려운 면접입니다. 정말 모르는 주제가 나온다면 당황 할 수 밖에 없습니다. 그렇기 때문에 평소 CJ제일제당의 기사를 꾸준히 스크랩 하여 읽고 제품에 대한 이해력을 충분히 키워놓아야 합니다. 저는 매일 CJ제일제당 홈페이지에 들어가서 관련 기사를 읽었고 제품을 계속 보며 눈에 익히려고 노력했습니다.

그리고 지원자들 끼리 하는 면접이었기 때문에 분위기가 매우 중요하다고 생각하여 절대 다른 지원자의 의견을 강력하게 반박하지 않았고 그것도 좋지만~으로 시작하여 이유를 들고 거기에 대해서 이런것 어떨까요? 하며 더 좋은 대안을 제시하려고 노력했습니다. 그리고 첨언이 매우 중요한 것 같습니다. 누구누구 지원자의 의견에 더해서 이러 이러 한 것도 더 좋을 것 같습니다. 라고 말하면서 주제에 대해 끊임없이 생각하는 인상을 심어 줄 수 있었던 것 같습니다.

면접은 오래 준비 하지 않아도 되는 것 같습니다. 인적성 합격 후 부터 면접 전날까지만 하루 종일 준비하면 충분 한 것 같습니다. 인정석을 합격하면 학교 커뮤니티에 면접스터디 모집글을 올리시거나 모집글을 찾아서 스터디를 꼭 하시면 좋을 것 같습니다. 그리고 스터디원들이 면접태도 등에 대해 지적하면 그것을 기분나쁘게 받아들이지 마시고 달달한 사탕 먹듯 받아들이시면 충분히 면접에서도 승승장구 하실 수 있습니다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 인천냉동식품 1공장에서 면접을 진행하였고, 12시까지 도착하여서, 수험표를 받고 4명씩 대기를 했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고, 제가 보러간날 지원자들은 한 38명쯤 됬었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관3명 지원자 4명 한명씩 여러여러 다 다른 질문을 하였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 돌아가면서 한명씩 1분 자기소개를 하고나서 각자 한명씩 면접관들이 질문을 하였고 마지막으로 하고싶은 말을 하고 면접이 끝났습니다. 그리고 면접관들은 생산직장님 공무 직장님 연구 직장님 다 파트별로 나오셔서 이력서를 보시고 이 친구가 이쪽으로 더 일을 수월하게 잘하겠다 싶으시면 그 분야쪽으로 질문을 많이들 하고 그랬습니다. 저는 그래서 공무직장님이 질문을 많이 하셔서 좋았습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.가족사항
    A.면접관이 갑자기 한명씩 가족 관계를 물어봐서 이거를 왜 물어보지 당황을 했었습니다.
    하지만 저는 막힘없이 아버지 어머니 직업 동생 등등을 긴장을 풀고 술술 잘 말씀드렸습니다.
    Q.어떻게 지원하게됬는지
    A.cj제일제당에 어떻게 지원하게 됬는지 여기서에서 잘 해쳐나갈 수 있는지, 무슨 일을 하는지 구체적으로 아는지
    여기서 일한다면 포부를 말해보라고 하셔서 저는 준비한 질문을 주셔서 정말 감사하게도 편하게 잘 말씀드릴수 있었습니다.
    Q.어느 공장에서 무엇을 생산하는지
    A.cj제일제당 식품공장이 인천 뿐만이 아니라 여러군대 있고, 생산하는 제품이 다 다르기때문에 어느 공장에서 머머머 생산하는지
    cj제일제당 회사에 얼마나 관심이 있는지 알기위해서 질문을 하신거 같습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    답변을 정말 잘했다고 생각했었는데, 표정이 생각보다 좋지가 않으셔서 내가 답변을 잘 못한건가 당황을 했었습니다.
    하지만 다른 분들도 똑같은 반응인거를 보고 나서 다행이다 면접관들은 원래 무뚝뚝하고 그런가 보다 생각하였습니다.
    마지막에 할말은 제가 준비한것을 잘 말씁드리니까 말씀드린게 맘에 들어셧는지 살짝 웃어주셔서 감사했고, 기분이 좋았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    처음에 들어가자마자 표정들은 무뚝뚝하셨지만 편하게 앉으라고 하시고, 면접을 보기전에 농담이나 요즘 시사 얘기도 하면서
    긴장을 많이 풀어주셔서 들어가기전 긴장함과 떨림이 그나마 좀 풀려서 분위기 좋은 면접관들님들이랑 편하게 진행할 수 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접 후 아쉬었던 점은 준비했던 말을 다 못한게 너무 아쉬웠고 나와서 다들 생각하시겠지만 아 좀만 더 잘할껄 다시 한번만 기회가 있으면, 더 잘 면접을 볼 수 있있거 같은데 그런 한탄을 했습니다. 또한 이런 면접들이 처음이라 너무 긴장을 한 탓에 말하다가
    버벅인 것도 내가 왜 그랬을까 너무 아쉽다고 생각했고, 시선을 어디다 둬야할지 몰라서 이리 저리 정신없게 본것이 안좋게 보이지 않았을까 많은 걱정을 했고, 다음 면접에는 시선은 면접과님 눈 보다는 인중이나 코를 봐야겠다고 생각했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접을 준비하면서 이런 저런 생각도 많이 나시겠지만 일단 면접관들 질문이나 여러가지를 필기하여 답도 생각하고 계속 많이 읽어보는게 효과가 좋다고 생각합니다.
    안보고도 술술 입에서 나올 수 있도록 시간 날때마다 꼭 연습을 하시고, 너무 꽉 막힌 분위기는 아니니까 너무 긴장하지 마시고 괜히 긴장을 하시면 잘 할 수있는것도 긴장을 해서 잘 안될수도 있으니까요. 열심히 준비하셔서 좋은 성과를 얻어 자신에가 맞고 마음에 드는 회사에 꼭 취업하시길 기원합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    CJ 공채 1차 면접은 대부분 그랜드앰버서더 호텔에서 진행됩니다.
    오후 1시40분까지 출석했는데 오전 타임은 9시40분 정도인 것으로 알고 있습니다.
    스케줄과 일자는 계열사 별로 다릅니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    같은 부서여도 오전, 오후 시간이 나뉘기 때문에 총 몇 명이 면접을 보았는지는 알기 어렵습니다.
    저와 같은 부서 지원자는 12명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    직무 면접은 면접관 2명, 지원자 3명
    발표 면접은 지원자 10명 (모두 동일한 부서 지원자), 면접관 2명이었습니다.
    발표 면접은 보통 6-8명, 직무 면접은 보통 3명이 들어갑니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    발표 면접의 경우 면접관께서 특정 주제를 제시하고 개인이 그에 맞는 발표를 준비합니다.
    대부분 CJ 제일제당 제품 마케팅 방안에 대한 아이디어 도출 과제를 받습니다.
    이후 면접관의 개입은 전혀 없이 지원자들 간의 토론을 통해 아이디어를 통합하여 2번에 걸쳐 발표를 진행합니다.
    발표자는 자발적으로 지원하거나 팀 내에서 동의하여 정합니다.
    직무 면접은 3명의 지원자가 2명의 면접관과 진행하는 심층 면접입니다.
    보통 한 분은 직무와 연관된 공통 질문을 하시고 다른 한 분은 각 개인의 자소서를 기반으로 개인 질문을 하십니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.제일제당에서 SCM이 무슨 일을 하는지 아는데로 이야기 해보세요
    A.거래처와 영업 팀과의 회의를 통해 판매생산계획을 수립하고 물류 비용을 검토하여 비용절감을 꾀하며 비효율을 개선하여 재고와 리드타임을 줄이는 역할을 맡고 있습니다.
    Q.예전 인턴/해외 경험에 대해 상세히 얘기해주세요
    A.자기소개서에 있는 인턴 경험에 대해 물으셔서 구체적으로 설명드리고 이를 통해 얻은 역량을 강조했습니다.
    뿐만 아니라 해외에서 오랜 기간 유학했기에 그 동안 했던 경험을 물으셔서 학교 교내활동 중 기억에 남는 일과 느낀 점을 말씀드렸습니다.
    Q.왜 제일제당에 지원하였고 꼭 입사해야하는 이유를 말해주세요
    A.당연한 질문이고 반드시 준비되어 있어야 하는 질문입니다.
    제 강점을 들며 준비된 자세와 자신감을 어필하고
    최고를 목표로 하는 제 성향과 CJ의 글로벌을 목표로 하는 비전이 동일한 점을 강하게 어필했습니다.
    Q.개인 발표시간에 발표한 아이디어가 참신했는데 왜 본인의 아이디어로 팀 프로젝트를 진행하자 주장하지 않았는지?
    A.발표 면접에서는 개인별로 딱 한 질문 씩 받는데 제가 받은 질문이었습니다.
    저는 제 아이디어가 좋지만 팀원들의 전반적인 아이디어가 다른 방향이 공통적이여서 제 의견을 주장하는 것은 독단적이라 판단해 팀 전체의 의견을 존중했다고 말씀드렸습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    직무 면접 때는 좋은 답변은 웃으면서 잘 대답했다고 말씀해주시고 아쉬운 부분은 이러이러한 점을 생각해보면 좋겠다고 편안하게 피드백을 주셨습니다. 전반적으로 좋은 반응이었던 것으로 기억납니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    다들 마지막 타임 면접이신데도 에너지 있게 질문해주시고 반응해주셔서 수월하게 답변했습니다.
    다만 직무에 관해서는 예리하게 질문하시니 본인이 하게 될 업무와 자소서에 적은 경험에 대해 잘 설명하지 못하면 어려움을 겪을 수 있습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    특별한 아쉬운 점은 없었지만 역시나 직무에 대한 준비는 끝이 없다는 것을 체감했습니다.
    다른 지원자 분들이 직무 이해도가 매우 높아서 긴장을 했습니다. 다른 지원자 분들이 잘하면 그에 맞게 더 좋은 답변하기 위해 노력했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    첫째로 중요한 건 긴장하지 않아야 합니다. 긴장해서 머리가 하얘지고 준비한 답변을 못하는 것이 가장 후회스럽습니다.
    청심환 꼭 드시고 직무 면접 전에 주변 지원자 분들이나 안내하시는 직원 분들과 수다 떨면서 긴장을 푸는 것도 크게 도움이 됩니다. 그리고 무엇보다 직무 준비가 가장 가장 중요합니다.
    어느 회사든지 마찬가지이겠지만 CJ가 지원자에게서 가장 중요시 여기는 점은 직무 준비성입니다.
    본인이 지원한 직무에 대해 꾸준히 공부하시고 CJ 내에서도 현업자 분들이 어떤 일들을 하시는지 공부하고 예상해보세요.
    아 그리고 발표 면접은 실력을 보는 면접이 아닌 인성을 보는 면접입니다. 절대 튀는 행동하지 마시고 팀원들을 배려하고 꼭 어필하고 싶으시다면 기발한 아이디어로 개인 발표 때 자신의 아이디어를 보여주시는게 가장 좋은 방법입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    11시까지 cj제일제당 인천1공장에서 차레대로보았습니다

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고 지원자는대략 100은넘어보였습니다

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관4에 4인면접이었습니다

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저들어가서 자기소개 1분간씩을 하였고 자기소개한다음 면접관들에 질문그리고 각자의 다짐과 기업에서 하고싶은것들과 마지막으로 이력서에 대한질문을하였고 자기 경험중 힘들었던점이나 일하면서 힘들었던점 그리고 그힘든점을 어떻게 극복했는지 또 이회사에 그경험을 어떻게바탕 할것인지 자세하면서도 세세하게 질문하였습니다

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.일하면서 가장힘들었던곳은
    A.대학교 실습으로 갔던 제일제면소였습니다 . 하지만 힘든만큼 배운점도많았고 많은사람들과 어울리며 제자신이 부끄럽고 피해주지않게 최선을다하여 힘들었다기보단 많은경험을 쌓았던 곳이라고생각됩니다
    Q.이회사에 들어오면 가장자신있는것은 ?
    A.저는식품 영양학과를 나와서 미생물과 위생학에대해 배웠기때문에 그누구보다 식품위생부분에서는 강하며 사람들이 먹는 음식에대한 청결에 자신있다고 생각합니다
    Q.왜 생산을 지원했는지 품질관리가맞는거같은데
    A.전 사실 품질관리를 최종목표로삼고있습니다 하지만 품질을하기위해서 그제품의 생산과정을 다알아야 더좋은 큐씨가될꺼라고 생각했기때문에 제가 생산을 지원하게되었고 지원하게되어 붙게된다면 생산에서 경력을쌓아 제일제당에 품질로 이동해보고싶습니다 !
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    긴장하지않고 눈을쳐다보며 또박또박얘기하여서 좋아하셧습니다 또한 질문에 대해 정직하게얘기했으며 그얘기의 추가로 적합한 저의장점을 살려 같이말하였습니다 그래서 면접관님들이 훌륭하다며 칭찬도해주셨고 제자신의 있는 그래도의 모습으로 편안하게 하여 더좋았던것같습니다 그리고 인상이 좋게보이기위해 웃으며 말하였더니 그거또한 많은도움이 된거같습니다

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    처음엔 다들 긴장을 하여 되게 칙칙하고 조용하고 어려웠습니다 하지만 질문을 하나씩하며 대답을하고 5분이 넘어가자 생각보다 되게 재밌고 밝은 분위기였으며 면접관님들께서 편하게 해주셔서 긴장감이 풀리면서 더잘말할수있었던것같습니다 또한 저희의 말하나하나 잘들어주며 칭찬을해주어서 좋았던것같습니다

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    생각보다 긴장을 많이 하고있어서 몸이 경직된점과 말이점점발라져서 흥분한느낌을받았습니다 사람이 흥분을하면 많이 까먹기도하고 해선안될말을 할수도있기때문에 감정 컨트롤을 못한것이아쉬웠고 질문에대해 더좋게 답변을 못한것같아 마음에남았고 많이아쉬웠던것같습니다 다음에본다면 더 긴장을안하고 실수없이 잘볼꺼라고생각합니다

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    회사에대한 정보를 파악하며 자기소개서를 한번읽어보는것이 좋다고 생각합니다 자기소개서랑 통일이되는지 자기소개 하는타임때 맞춰보기도하기때문에 다시한번 확인하여 자기가 쓴내용과 다르지 않게 밀하는것 이중요하고 거짓말을하는것보다는 솔직하게 말하는것이 더도움이됩니다 또한알바경험이나 자기소개서에 쓴 모든자기경험들에 대한 정리와 좋은점만 모아 답변을 만들어놓고 회사에 기여하면 좋은점과 잘하는점 입사후 자기미래와 포부같은것들도 준비하여 면접관들의 눈을쳐다보며 웃으며 말하는것을 연습한다면 존더 좋은결과가 있을꺼라고 생각합니다 그리고 들어올때 나갈때 인사는 꼭하여야되고 목소리는 너무크게하는것보다 긴장안한 중간톤으로 말하면될꺼같습니다

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    그랜드 앰배서더 호텔에서 봤습니다. 원래 오전 7시경 도착이었는데, 하루 전 연락와서 오전 10시 경으로 변경됐다고 하더군요.
    전체적으로 시간이 변경된 것같았습니다.
    면접이 두 팀으로 나눠져서 도착 후 OT 후 한시간정도 더 대기했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2명이고, 지원자는 3명이었습니다.
    지원자 2명으로 알고 있었는데 막상 가니 3명이라고 하더군요. 2명인 팀도 있었습니다. 시간은 같은데 사람이 늘어난 만큼 더 불리하게 느껴졌습니다. 전체적으로 질문이 얼마 없었습니다. 역량면접 제외하고는 면접시간이 많이 짧았는데, 어떻게 짧은 시간에 평가하는건지 의문이 들었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    세일즈에 대한 질문을 주고 해결하는 역량면접, 인성면접으로 나눠져있습니다.
    면접장에 들어가기 전 질문을 주고 고민 후 전지에 작성하는 시간을 줍니다.
    시간 부족하다는데 전 시간 남았고.. 다른 지원자들은 좀 부족해보였습니다.
    역량면접은 질문에서 벗어나는 대답하지 않게 주의하셔야 할 것같습니다.
    같이 들어갔던 두명은 너무 포괄적으로, 너무 많은 내용을 발표해서 왜 그렇게 했는지에 대해 질문을 받았습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    지원자가 세명이라 다소 좁은 호텔방에 들어가면 의자와 발표대가 준비되어있습니다. 자유로운 복장을 입은 면접관 두 분이 기다리고 계십니다. 들어가서 인사하고 자기소개하고 역량면접에 들어갑니다. 발표 후 질문시간을 걸치면 자리에 앉고 자소서를 보시며 질문하십니다.
    돌아가면서 질문하십니다. 전부 다 질문이 많진 않았습니다. 마지막에 준비했는데 못한 말 하나씩 하라고 하시고 끝났습니다.
    면접비 3만원받고 귀가합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.우리 회사 제품과 경쟁사 제품을 비교하여 베스트와 워스트를 하나씩 꼽고, 이유를 말해보라.
    A.베스트는 비비고 제품. 맛이 좋다. 대신 가격이 좀 비싸다. 하지만 요즘 소비자는 맛이 좋으면 조금 비싸더라도 산다.
    워스트는, 워스트까진 아니지만 고메 피자. 맛이 아쉽다. 특히 가정에서 전자레인지 돌리기 불편하다. 경쟁사 오뚜기 제품과 비교하여 맛이 뛰어나지 않은데 가격이 더 싸지 않다.
    Q.성과를 잘 내고 있는데 갑자기 지방으로 발령났다. 어떻게 할거냐.
    A.일단 이유를 파악해볼 것이다. 내가 해결할 수 있는 문제라면 해결하고, 해결할 수 없다면 그냥 둔다. 서운한 마음이 들 것이다. 지방에 가서 절치부심하고 그 매장에서 보란듯이 성과를 낼 것이다.
    Q.마지막으로 준비했는데 못한 말 하세요.
    A.저는 판매 아르바이트일 때 목표를 설정해두지 않고 제가 할 수 있는 한 최대한 많이 팔자고 생각했습니다.
    한계를 두지 않는 도전정신으로 매출을 내는 영업사원이 되겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    첫 면접이라 들어가서 몸을 달달 떨었는데, 웃으며 긴장 풀라고 말씀해주셨습니다. 그리고 대답하면 경청해주십니다. 면접관님 중 한 분이 유난히 친절하셨습니다. 옆 지원자가 다소 산으로 가는 발언을 해도 표정 변화없이 웃으며 들어주셨습니다. 그걸 보며 대답을 잘했는지 못했는지 구분이 좀 힘들다고 생각했습니다. 꼬리질문은 없었고 궁금하시면 다시 여쭤보셨습니다. 긴장되는 만큼 꼬리질문이라고 느낄 수 있다고 생각했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    우선 저 포함 세명이 모두 너무 긴장했습니다. 긴장 풀라고 말씀하셨습니다. 면접 내내 고개 끄덕이며 잘 들어주셨습니다. 시간 지날수록 면접관 한 분은 대답에 따라 표정이 조금 더 드러나셔서 좋은 대답과 나쁜 대답을 약간은 구별할 수 있었습니다. 전체적으로는 편하게 해주시려고 해주셨지만, 날카롭게 질문할건 다 하셨습니다. 비교적 편안한 분위기였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    너무 긴장한 탓에 처음부터 달달 떨었던 점.. 면접에 적합한 두괄식 대답과 제스처 자제 등등 면접 애티튜드가 완전히 몸에 익지 않아서 준비가 안됐다고 생각하실 것같았습니다. 실제로도 그랬고요. 몇 질문에서 횡설수설한 점이 너무 아쉽습니다. 시간 지날수록 긴장은 풀어졌지만, 면접 시간 자체가 너무 짧았다고 생각합니다. 지원자가 한명 적었더라면 좀 더 많이 질문과 대답이 오가서 저에게 더 유리했을 것이라고 생각해서 아쉽습니다. 모든게 운이니 어쩔 수 없지요.. 다음엔 더 철저하게 준비해서 상황 불문 합격하려고 합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    유투브 등에서 동영상을 보며 면접에 대한 공부를 철저하게 하세요. 철저한 준비가 없다면 대부분 떨어질 것이라 예상합니다. 평소 말을 잘한다는 이야기를 들었지만 면접은 그거랑은 다르더라고요. 제가 심하게 긴장하기도 했고요. 이런저런 면접 경험을 많이 만들어서 긴장을 최대한 덜 하세요. 전 면접 전 했던 스터디가 큰 도움이 되었습니다. 1분 자기소개도 잘 준비해가세요. 외운 티가 많이 나는 답변은 지양하세요. 사전과제를 위해 매장에 가서 다양한 고민을 해보세요. 면접관에 따라 다르겠지만 시중에 나와있는 제일제당 면접 질문을 전부 믿지 마세요. 거의 다 새로운 질문이었습니다. 제일제당은 치열하더라고요. 철저하게 잘 준비해가세요.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    cj제일제당에서 지정해준 호텔에서 면접을 보게 되며 저는 11시로 배정받았습니다. (호텔명은 무기명 처리 했습니다)

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3분 지원자 5명
    여러 객실에서 진행

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3분 지원자 5명이 한 조를 이루어 면접 진행

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    자기소개를 시작으로, 자기소개서 기반의 인성 및 직무 질문이 이어집니다.
    특별한 점은 이전에 미리 상황을 주고 자신이 할 수 있는 바를 고민해보라고 과제를 준다는 것입니다.
    이 때, 주변의 매장을 방문하여 자신이 할 수 있는 일을 잘 고민해보시면 됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.학창시절 어려웠던 경험
    A.힘들다는 기준은 자기가 생각하기 나름일 것입니다.
    저는 학창시절에 자전거를 타고 부산여행을 했던 것이 가장 힘들었습니다.
    체력적으로도, 육체적으로도 힘들었고 한번의 고비가 왔을 때 계속포기하고 싶었기 때문입니다.
    이때부터 저희는 일정이 조금 늦춰지더라도 천천히나마 앞으로 전진해 나갔습니다. 포기하고 싶지 않았기 때문입니다.
    결국, 고비를 넘기고 나서부터는 다시 할 수 있다는 자신감이 생겼고, 결국 완주했습니다.
    Q.생각하는 이미지와 실제 업무가 다르다면?
    A.다들 군대를 다녀오지만, 가장 힘든 곳은 자기가 있던 곳이 제일 힘들었다고들 합니다.
    생각하는 이미지가 아무리 좋다한들 내가 일하는 것이 가장 힘들 것이 라고 생각합니다.
    하지만, 군대를 다녀온 모든 사람들이 겪었던 것 처럼, 일이 힘든 것은 문제가 되지 않게끔 할 것입니다.
    때론 스트레스를 받더라도 개인적인 취미 생활을 통해 스트레스를 극복하고, 업무에는 어떤 지장도 없게끔 하겠습니다.
    Q.친한 친구가 있다면 소개를 부탁한다
    A.친한 친구일수록 조심하라는 옛 말이 있습니다.
    그러나 저는 가장 친한 친구와는 어떤 허울도 없습니다.
    비록 제가 심한 말을 하더라도, 그 순간에는 화가날 수 있으나 다음번에 만나서 웃으며 욕 한마디 하면 그만이기 때문입니다.
    즉, 어던 허울도 없고 어떤 가식도 없기 때문에 가장 친하다고 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    생각보다는 조금 엄숙한 분위기에서 진행이 되었습니다. 다들 압박면접을 하시거나 분위기를 무겁게 하려고 하셨던 것은 아닌데, 면접장의 분위기 자체가 밝고 유쾌하기 보다는 조금은 엄숙하고, 조용한 분위기에서 진행이 되었습니다.
    다만 직무 자체가 영업이다 보니, 면접자들이 밝은 분위기를 만들기 위해 노력했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접관님들은 우선 밝게 해주기 위해 노력합니다. 표정도 관리하시는 것 같고, 압박 질문은 전혀 없으며 꼬리물기식 질문을 하실 때에도 너 이거 사실이냐 를 확인하신다는 느낌보다는 왜 이런 것을 했느냐 하는 호기심 가득한 표정으로 질문을 해주셔서 답변을 드리는데 전혀 문제가 없었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    임기응변식 질문이 많이 있었습니다. 그런 부분에 적절하게 대처를 잘 못한 것이 아쉽습니다.
    사실 질문이 많다보니 순발력을 요하는 질문들이 어떤 것이 있었는지 잘 기억조차 나지 않습니다만
    긴장해서 더 대답을 못했던 것 같아서 아쉬움과 미련이 남습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    대기업이지만 제일제당의 영업 직무도 퇴사자가 많다는 소문을 들었습니다. 실제로 직원분들도 녹록치 않다는 말씀을 많이 해주셨습니다.
    연봉이 많이 높지는 않습니다. 타 대기업에 비한다면 적은 수준이고, 식품업계내에서는 많습니다. 그러나 식품업계 자체가 연봉이 낮기 때문에 향후에 지원하실 분들은 이러한 점을 미리 숙지해두실 필요가 있습니다.
    기업을 보는 것 보다는 직무를 먼저 보고, 직무를 보기 이전에 내가 좋아하는 일이 무엇인지, 잘할 수 있는 일이 무엇인지, 적합한 일은 무엇인지 잘 고민해서 다들 훌륭하게 미래를 그려나가셨으면 좋겠습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    그랜드 앰배서더 호텔. 오후 1시 40분 집합.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자는 확실하지 않지만 약 40명 정도 있었던 것 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    2:3 의 직무면접, 2:8 심층면접(그룹 면접)

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 돌아가면서 자기소개를 하고, 개별적으로 돌아가며 질문을 하셨습니다. 대부분이 공통 질문이었습니다.
    심층 면접은 각자 자료 보는 시간(10분), 개인 발표(5분), 토의, 중간 보고, 토의2, 최종 보고 형식으로 약 2시간30분 동안 진행됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.어느 공장에서 근무하고 싶어요?
    A.인천에 있는 공장 중에 냉동식품 공장에서 일하고 싶다고 했습니다. 냉동식품을 먹어볼 기회가 많아서 좋아하고 잘 알고 있다고 했습니다.
    Q.왜 CJ제일제당을 선택했는지?
    A.다른 식품회사도 많이 있지만, CJ만큼 삶의 여러 곳에 가까이 있어 친숙한 브랜드가 없다고 생각해서 지원했다고 했습니다.
    Q. 해당 직무 수행하는데 있어서 전공이 무슨 관련이 있는지?
    A.화학공학과 전공이라 식품에 대해서는 잘 모른다고 솔직히 답변했습니다. 하지만, 공정을 개선하는데 있어서 필요한 지식을 갖췄다고 했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    끄덕이며 들어주시고, 흥미로운 답변이 나오면 간혹 크게 리액션도 해주셨습니다. 처음부터 끝까지 웃으면서 잘 들어주셨습니다. 잘 들어주시지만 꼬리질문이 많았습니다. 압박은 없으나 날카로운 질문은 많았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 압박도 없었고, 당황한 티를 내면 괜찮다며 다 맞는 얘기라고 해주셨습니다. 학점, 자격증 등에 대한 언급이 전혀 없었던 것으로 보아 블라인드인것 같았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    제품에 대한 공부가 부족했던 것 같아 지원한 공장에서 생산하는 제품이 무엇인지, 그리고 경쟁사와 관련한 꼬리질문들에 잘 대답하지 못했습니다. 개인적으로 다른 것에 집중하느라 입사 후에 무엇을 하고 싶은지, 왜 지원했는지에 대한 명확한 답변을 못 내고 가서 아쉬움이 많았습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    직무와 심층면접 둘 다를 위해 브랜드와 제품에 대해 많이 공부해가시길 바랍니다. 제품에 대한 관심도가 높은 지원자를 좋아한다는 느낌이 들었습니다. 각각 공장에서 만드는 제품이 무엇인지까지 알아가세요. 그룹 면접에서도 적극적으로 하되, 다른 지원자들의 의견을 들어주고 합의점을 찾아나가는 모습을 보여주면 좋을 것 같습니다. 개별 면접에서는 직무에 대한 충분한 숙지를 하고 가시길 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    인천2공장 본관2층 교육실에서 면접을 보았습니다. 저는 3시30분 면접이였지만 1시정도에 가서 분위기 적응하기 위해 있었습니다. 넓은 회의실에 있었고 사람들도 많이 와서 준비하고 있었습니다. 도착 시간에 30분 정도후에 면접을 보러 들어갔습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 4명이였고 4명씩 들어갔습니다. 3일에 걸쳐서 했고 대략 200명정도로 알고 있습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접은 각 공장의 공장장 혹은 팀장, 인사관련 담당자 였고 4대 4 다대다 면접이였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 들어가서 1분 자기 피알을 하고 지원 동기에 대해서 말했습니다. 그리고서는 공통질문들과 개인질문들을 했습니다.
    1분 자기 피알 시 떨거나 말문이 막히거나 하면 대신 단어를 얘기 해주시거나 약간은 웃으시면서 분위기를 좋게끔 유도 하였고
    문제에 있어서는 약간의 꼬리물기 질문을 하곤 했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.평상시에 운동을 많이 하는편인가?
    A.평상 시에 활동적인 운동을 선호 하고 회사의 인원들과 사회인 팀으로 활동도 합니다.
    주로 팀워크를 바탕으로 한 운동을 하면서 사람들과 커뮤니케이션을 나누는 운동을 좋아합니다.
    평일에는 간단한 웨이트 정도를 습관화 하고 있습니다.
    Q.교대근무에 대해서 어떻게 생각하는가?
    A.교대근무의 경우에는 지원하기 이전에 주야간 근무를 몇년간 한적이 있어 부정적이지 않고 오히려 익숙해져 있어서 자신있습니다.
    스스로의 피로도나 정신상태를 컨트롤할 줄알고 열심히 할 수 있습니다.
    Q.이전 회사에서는 무슨 업무를 하였는가?
    A.이전 회사에서는 생산 라인에서 근무하였습니다.
    거기 역시 주야간 교대 근무였고 생산 직무를 했습니다.
    차후에는 사람들을 컨트롤하고 생산트러블등을 처리하는 일도 했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    사회 경험이 있고 특히 생산 경험과 교대 경험이 있는 것에 대해서 매우 좋은 반응을 보였고
    특히 팀워크를 강조한 운동들과 커뮤니케이션 부분을 강조하는 부분에 있어서도 매우 좋은 반응을 보여줬습니다.
    다른 질문들에 대해서 유하고 둥글하게 넘기면서 얘기했더니 웃으시면서 일리있다고도 하셧습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    간단한 농담들도 하시면서 딱딱한 분위기를 풀어주기 위해서 노력하셧습니다.
    지원자들이 자기 소개 시 떨어서 말문이 막히거나 했을 때 대신 단어들을 말해주거나 혹은 괜찮다면서 다독여주는 분위기 였습니다. 질문을 하였을 때 납득이 되지 않거나 이해가 되지 않는 답변에 대해서는 약간의 꼬리 물기의 질문을 하였고 대답이 흡족치 않으면 메모를 하거나 고개를 갸우뚱 하셧습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    4명중 가장 처음으로 1분 자기 피알과 지원 동기를 말하게 되었고 분위기에 압도당해 제가 준비한 것에서 80프로 정도 밖에 말하지 못했습니다. 거기다 그날 당시에 핸드폰에 자소서를 저장해놨는데 핸드폰 전원이 나가는 바람에 연습을 제대로 할 수 없어 그 부분은 아쉬웠습니다.
    하지만 그 이외의 면접관님들의 질문들에 대해서는 긴장이 풀리고 분위기에 적응되어 성실하고 자신감있게끔 대답하여서 흡족하면서 나왔습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    자기 소개서 위주의 질문들을 하시고 어려운 질문들 혹은 압박 질문은 하지 않았습니다.
    너무 긴장하게 되면 말을 더듬거나 준비한 말들이 떠오르지 않아 말이 막혀 자연스럽지 못하기 때문에
    자기 피알과 지원 동기를 준비하실 때에는 고급스러운 단어들을 사용하기 보다는 차라리 편하게 말하는 듯한 문장들을 만들어서 자기를 솔직하게 표현하는게 좋을 것같습니다.
    그리고 씨제이가 강조하는 것들에 대해서 조사하고 들어가서 설명하니 가산점을 주었습니다.
    인터넷 혹은 면접 전날에 간단하게 조사하고 간다면 좋을 것같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    cj인재원 grand hall에서 2시에 1차 면접 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고 2명씩 들어가서 봤습니다. 지원자는 20명 정도 되었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명 지원자 2명의 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 돌아가면서 준비한 1분 자기소개를 말했습니다. 사전 과제로 'CJ제일제당에 입사해야하는 이유'와 입사후 '2020년 GREAT CJ를 달성하기 위해 내가 할 수 있는 일'에 대해 1분 스피치를 준비하라고 안내가 왔습니다. 자기 소개 후에는 자기소개서 기반으로 질문하고 인성과 관련된 질문으로 번갈아가면서 대답하는 방식이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.친구들 사이에서 어떤 역할인지?
    A.(옆 지원자 우선 답변) 저는 친구들을 재밌게 해주는 역할을 합니다. 웃긴 이야기로 분위기를 좋게 만들고 친구들을 웃게 합니다.
    (저의 답변) 저는 옆 지원자와 같은 친구들의 이야기를 잘 들어주고 리액션을 잘 해주는 역할을 맡습니다. 사소한 이야기에도 공감하고 반응을 잘해서 친구들의 고민 상담을 자주 해줍니다.
    Q.만약에 다른 직무로 배정받는다면 일할 수 있는지?
    A.네, 다양한 경험과 역량을 쌓을 수 있는 좋은 기회라고 생각하고 일하겠습니다. 업무 적응 속도가 느려진다면 밤을 새서라도 부족한 부분을 채워나갈 것입니다.
    Q.CJ제일제당의 장단점에 대해서?
    A.장점은 즐거운 동행, 나눔재단 등 상생문화가 잘 형성되어있고 대학생들 사이에서 복지혜택이 가장 좋은 기업, 가고 싶은 1위 기업 이라는 평가가 있다는 것입니다. 단점은 연구개발 투자에 대한 것입니다. 작년 12월에 CJ제일제당이 네슬레에 비해 매출 대비 연구투자비가 절반 정도 밖에 안 된다는 기사를 봤습니다. 하지만 최근 CJ는 Great CJ로 나아가기 위해 연구 투자 비용을 강화할 것을 계획하고 있기 때문에 국내 식품 기업들이 연구 비용이 낮다는 시선들은 곧 사라질 것이라고 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    어떤 답변을 하더라도 같은 표정이셨습니다. 답변을 잘못했는건가 하고 걱정했는데 다른 지원자분께서 대답을 할 때에도 비슷한 반응을 보이셨습니다. 모든 지원자를 공평하게 평가하기 위함인지 각 지원자들의 말을 모두 귀담아듣고 특별한 반응은 없으셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    커다란 면접장에서 면접을 봐서 분위기가 좀 무거웠는데 면접을 시작하기 전 가벼운 이야기들로 긴장도 풀어주시고 면접 중간중간에도 긴장했다 싶으면 농담을 건네면서 지원자들을 최대한 편하게 해주려고 노력하시는 게 보였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    임원면접이라 너무 긴장해서 아쉬웠습니다. 1차면접 때는 당연히 합격하겠지 라는 생각으로 자신감있게 대답도 잘하고 면접관들이랑 편하게 이야기하는 느낌이었는데 2차면접은 다른 기업들에서 몇 번 떨어져서인지 너무 긴장해서 자신감도 좀 없고 모든 질문에 조금씩 뜸을 들인거같아 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 당일에도 뉴스 보고 기사 확인하는 걸 추천드립니다. 그날 그날 기사가 떠서 회사에 어떤 일이 일어났는지 알아두면 면접 때 바로 이용해서 말을 할 수 있어 좋습니다. 그리고 마지막할말은 꼭 준비해가기 보다는 그 날 면접에서 느낀점이나 면접 직전 겪었던 일들을 바탕으로 말하는 게 더 순발력있어보이고 좋은 것 같습니다. 혹시나 떨어지더라도 더 좋은 곳에서 더 좋은 기회가 있을 거라 생각하고 멘탈 관리 잘하시길 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    2017년 11월 7일 오전 7시 40분에 서울 그랜드 엠베서더 호텔에 집합했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1차 면접의 경우 면접관 2명 면접자 2명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다 면접이었습니다. 저의 경우 파트너가 결시하여 2:1 면접을 봤습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    피티 면접과 직무면접을 동시에 봅니다. PT면접의 경우 미리 PT 주제를 준 다음에 큰 절지에 자신의 생각을 정리하여 발표합니다. 20분이라는 시간에 본인의 생각을 정리하여 발표해야 하기 때문에 충분한 연습이 필요합니다. 직무 면접에서는 영업에 대한 본인의 생각과 열정등을 묻습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.영업에 본인이 왜 적합한지?
    A.영업은 본인의 노력이 숫자로 증명되기 때문에 매력을 느꼈습니다. 대학생 시절 주점 기획 단장을 하며 매출을 높인 경험도 있기 때문에 직무에 적합하다고 생각해서 지원했습니다.
    Q.본인의 단점
    A.적극적인 성격을 가지고 있는 반면, 많은 일을 하려다 보니 일정 정리가 잘 안될때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 스케쥴러를 작성하는 습관을 기르고 있습니다.
    Q.마지막 할말?
    A.평소 제일제당에 입사하기 위해 정말 노력했습니다. 다양한 유통채널을 다니며 제품을 먹어보고 어떻게 프로모션을 기획하는지도 고민했다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접은 밝은 분위기에서 치뤄졌습니다. 하지만 결시자가 있어 2:1 면접을 보다보니 답변의 속도가 너무 빨라서 힘들었습니다. 하지만 면접관님들이 알아듣기 쉽게 질문을 해주시고 거기에 답변을 해서 전체적으로는 만족스러웠습니다. 준비한 것은 모두 보여줄 수 있습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    분위기는 좋았습니다. 면접관님들도 매너있게 질문 해주셨고, 특별한 인신공격이나 압박 질문은 없었습니다. 하지만 직무를 깊게 물어보시기 때문에 본인이 준비가 많이 안돼있다면 그것이 압박으로 작용할 수는 있습니다. 직무에 대한 깊은 생각을 미리 해보시면 될 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접장에서는 긴장이 되서 준비했던 것들을 모두는 말을 못했습니다. 항상 예상 답변을 충분히 준비하시고 그에대한 대처법을 기억하시면 될 것 같습니다. 자기소개와 마지막 할말 정도는 달달 외울정도로 준비하시면 면접을 본인 페이스로 끌고올 수 있을 것 입니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    평소 취업 스터디를 통해 자소서를 계속 첨삭 받았고, 모의 면접을 해보며 답변의 논리를 정리했습니다. 또한 기본적인 표정이나 자세도 교정 받을 수 있는 기회입니다. 기업 면접의 경우 혼자 준비하기가 정말 어렵기 때문에 꼭 다 같이 준비하시기 바랍니다. 자소서에 대한 감이 안오신 다면 합격자소서를 많이 읽어보시는 것도 도움이 됩니다. 학교가 가까우시다면 학교에 있는 취업 센터에서 정보를 얻거나 취업 커뮤니티에서 정보를 얻는 것도 중요합니다. 기출 질문들을 분석하시면 어떻게 답을 해야하는지 감이 나올 것 입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    그랜드 앰배서더 호텔에서 아침 7시 40분까지 집합이었고, 그 후 대기하다가 9시부터 면접 본 것 같습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    직무면접은 면접관:지원자 = 2:2~3이었고,
    토론면접은 면접관 :지원자 = 2:5였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    2:2정도로 보는 직무면접과, 2:5로 보는 토론면접이있었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    직무면접과 토론면접이 있는데, 직무면접에서는 그냥 무난하게 왜 여기 지원했냐, 전공에서 어떤 도움이 될 것 같냐..이런거 여쭤보시고, 토론면접은 면접관이 상사역할, 지원자가 부하역할을 맡아서 실제 상황에서 어떻게 대처할지에 대해 여쭤보시는것입니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자신의 장단점이 무엇인가?
    A.저는 책임감이 강합니다. 그래서 저에게 주어진 업무는 절대 남에게 미루지 않습니다. 예를 들어, 저는 어제도 새벽까지 아르바이트를 하고 지금 면접에 섰습니다. cj제일제당에 입사가 절실하기에 하루라도 면접을 더 준비하고 싶고, 지금처럼 붓지 않은 이쁜 얼굴로 뵙고 싶었기 때문에 다른 직원에게 제 근무를 대신해 줄 수 있는지 부탁해 볼 수도 있었지만, 저는 저에게 맡은 업무를 충실히 수행해야 한다고 생각했습니다. 비단 오늘 뿐 아니라 제게 주어진 임무를 남에게 미룬 적이 없습니다. 그래서 때로는 시공간 적으로 부담감이 커질 때도 있고, 다른 사람들은 어렵게 살아가는 것으로 보일 수도 있습니다. 하지만 이는 무엇이든 대충 마무리하는 법이 없이 책임감있게 높은 완성도를 창출해내는 역량으로 이어졌습니다.
    생산기술팀에서 높은 강도의 업무를 같이 협력해 나가기 위해서는 이러한 개개인의 임무완수가 밑바탕이 되어야 한다고 생각합니다.
    Q.팀워크가 중요하다고 생각하는가?
    A.네 중요하다고 생각합니다. 많은 아르바이트 경험을 통해서, 아무리 쉬운 일이어도 팀워크가 맞지 않으면 업무강도가 크게 느껴지고, 반대로 아무리 힘든 일이어도 팀워크가 좋으면 훨씬 즐겁고 재밌게 일할 수 있다는 것을 느꼈습니다.
    Q.이루고 싶은 목표가 있나?
    A.환경은 아직까지 수익을 내는 분야가 아니라서 규제하기에 급급한게 현실입니다. 그래서 실무에서 익힌 경험으로 환경규제를 효율적으로 할 수 있는 공정기계를 하나 만들어 특허를 내는 것이 목표입니다. 그래서 ‘환경’하면 저 ‘최경우’를 떠오를 수 있도록 환경계의 전문가가 되고싶습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    잘 웃어주시고 잘들어주시는 온화한 분위기였습니다. 오는데 수고했는데 면접비 많이 받고 가라는 말씀도 해주셨습니다 ㅋㅋㅋ 호텔을 총 대여해서, 모든 지역, 모든 계열의 지원자들이 한날 모인것같더라구요

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    호텔에서 보는 기업은 처음이었습니다.. 그래서 꽤 안락한 분위기에서 면접을 보았고, 안내해주시는 분이 정말 친절하고 유머있으셔서 긴장을 풀게 되었던 것 같습니다. 면접관님들도 정말좋아서 정말 최선을 다해서 입사하고싶었는데 떨어졌네요 ㅠㅜ

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    토론면접에서 상대방 얘기도 잘 들어주고, 답변도 잘하였고 아이디어도 잘 제시하였다고 생각했는데 떨어진걸보니 나대면 안되는것 같습니다. 혹은, 토론후에 내가 이 토론에서 어떤점을 기여하였는지, 상대방은 어떤 기여를 하였는지 적는 란이 있는데, 너무 제 얘기만 적은게 원인이었지 않나 생각이 듭니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    cj 제일제당에 관한 지식을 충분히 알고 계시길 바랍니다. 특히 지역 별로 생산하는 제품이 다르기 때문에 꼭 숙지하고 가시길... 저는 다른 공장에서 만드는 제품을 만들고 싶다고 얘기했다가, 우리 공장에서 뭐 만드는지 알아요?라고 말씀하실 때 아차 실수 하였구나 싶었습니다 흑흑. 그리고 토론면접 때는 너무 나대지도말고 너무 안 나대지도 말기를 조언 드리고 싶습니다.

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