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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

기아자동차(주)

면접후기 리스트

합숙 면점은 1박 2일간 진행됩니다. 그룹 액티비티1, 2, 토론면접, 인성면접, 영어면접 총 5개의 면접을 1박 2일간 보게 됩니다. 다른 사람에게 부탁을 해서 문제를 해결한 경험이 있냐?, 기아자동차 지원동기?, 자동차 산업에 관심을 갖게된 계기?, 창의적으로 문제를 해결한 경험이 있는가?, 마지막으로 하고 싶은 말? 등을 물어봤습니다.
1차 서류와 HMAT을 통과해야 합니다. HMAT 합격자에 한해서 기아자동차에서 다음에 있을 1차 면접에 대한 정보와 직무정보에 대한 `K`를 진행합니다. 개인적으로는 기아자동차 입사를 희망하시는 HMAT 합격자는 `K` 참석을 추천합니다. 면접은 인성면접, 토론면접, 영어면접으로 진행됩니다. 기아자동차 입사 후 포부에 대해서 말씀해주세요 라는 질문을 받았습니다.
서류-인적성-1차 면접(1박2일 합숙)-2차 면접(다대다 면접) 1차 면접시 토론 면접(5명), 영어 면접(2:1), 역량 면접(2:1) 및 그룹 면접(2가지)으로 진행됨. 토론, 영어, 역량 면접은 특별한 게 없음. 그룹면접은 반기별로 내용이 바뀐다고 들었음. 2차 면접은 개인별 창의 스피치 후 공통 질문으로 면접이 시작됨. 그 후 한 두 명 정도 개인질문이 들어오고 면접이 종료됨. 창의 스피치는 면접실에 들어가기 전 다른 방에서 랜덤으로 주제 단어가 개인별로 2개씩 주어지고 하나를 택해서 말해야 함. 준비시간 5분 줌. 2차 면접의 경우 면접 최대시간은 30분이라고 했음. - 면접 질문 - 우리나라 역사의 나라들 중 가장 영토를 크게 확장한 나라의 이름을 말하고, 그 나라가 멸망을 했다. 왜 멸망을 했는지 기아자동차가 그 이유와 관련되서 얘기해주세요
면접관들이 공정하려고 노력하나 때로는 압박 면접을 시도함. 1차 면접은 상당히 공정했음. 생산성을 향상시킬 수 있는 방법은 무엇인가?, 전기차에 대한 당신의 생각? 등을 물어봄.
SPA 영어 면접과 BEI 행동양식 면접, 토론 면접으로 진행되었습니다. 소통이란무엇인가?, 화성공장에서 뭘 느꼈는가?, 광주공장에 간다면 어떨 것 같은가? 등을 물어봤습니다.
1. 심층면접 2:1 편안한 분위기로 30분 동안 진행. 2. 토론면접 3:6 편안한 분위기로 50분 진행. 사전에 자료를 주고 분석하게 함. 3. 영어면접 2:1 사소하고 간단한 질문, 듣고 요약하기, 그림 설명하기 를 함 . 4. 그룹면접 3:12 직무와 관련된 게임을 통해 개인별 체크를 함. 면접 질문은 남을 도와준 경험, 지원동기, 마지막으로 할 말 등을 받음.
1차 면접은 합숙 면접인데 영어는 그냥 시중 SPA 공부하시면 될 것 같고 토론은 순발력과 빠른 입장 정리와 근거가 필요합니다. 개인 인성 면접은 그냥 편하게 대화하듯이 했습니다. 최종 즉 2차 면접은 임원면접이었는데 다대다로 일반적인 질문이 나왔습니다. 지원 동기, 전공관련 직무 역량도 간략하게 물어보셨습니다. 굳이 어려운 질문을 뽑자면 100초 PR이었습니다.
분위기는 엄숙했고 면접관들이 꼬리를 물고 질문을 던짐. 우리 방은 압박면접을 했지만 다른방은 분위기 편하게 해줬다고 함. - 면접 질문 - 생산공정 세 가지 중 어떤 것이 가장 좋은가?, 자료 10개 정도 주고 근거 만들어서 답변해보시오
인성 면접의 경우 꼬리물기가 심하여 진실된 말이 아니면 다 티가나게 되어 있고, 심리를 많이 물어봄. 도전, 실패 경험 등 대화의 진실성을 보는 것 같음. 임원 면접의 경우 약간 보수적인 분위기였고, 충섬심과 관련된 답변을 좋아하는 것 같음. 도전했던 경험, 실패했던 경험, 왜 이 직무에 지원했는가, 다른 직무로 가게 된다면? 노동조합에 대해서 어떻게 생각하는가 등을 물어봄.
1차 면접이 어렵진 않았습니다. 영어도 자기소개, 속담, 어제 뭐했는지 등을 묻고 토론이나 인성도 전문적인 것은 묻지 않았습니다 뭐 타고 왔나, 장점이 뭐냐, 상급자가 일을 시키지 않으면 어떻게 대처할거냐, 마지막으로 할 말 등의 질문을 받았습니다.
1차 면접은 1박2일 합숙면접이었습니다. 영어면접, 토론면접, 인성면접 3가지를 조를 나눠서 보았고, 저녁이후 일정은 몇 가지 Activity들을 준비하셔서 면접관님들앞에서 진행하는거 였습니다. 인성면접에서 질문받은 것은 지원한 회사 중에서 기아자동차를 제외한 회사 중 가장 가고싶은 곳이며 이유를 물었습니다.
최종 발표까지 2번의 면접을 치름. 1차 면접은 구조화 면접과 토론면접이었음. 구조화 면접은 20분 동안 한 두 가지 경험에 대해 여러 가지 질문을 받음. 그 동안의 경험에 대해 생각을 해 놓아야 편하게 답변함. 토론면접은 5인이 함께 들어가 각자의 찬반의견을 이야기함. 인상과 태도를 주로 평가함. 2차 임원면접은 총 40분간 5명이 함께 들어감. 3명의 임원이 돌아가면서 질문함. 개인질문은 당혹스러운 질문도 있었음. 자소서를 충분히 숙지해야 함. 기아차 공채는 스펙초월 실현하는 것 같았음. 한 사람에게 시간을 충분이 내주어 좋았음.
택시를 타서라도 일찍 도착해야 함. 셔틀만 믿다가는 지각할 수 있음. 2차 면접은 창의스피치와 다대다 면접, 각종 난해한 질문들이었음.
인적성 - 공부를 하다 보면 많이 어렵지는 않습니다. 1차 면접 - 토론면접에서 자신의 생각을 잘 말해야 된다. (다른 사람들과의 관계는?, 어려운 일이 있었을 때 어떻게 해결했는가?)
인성면접은 지원자의 자소서가 아닌 상황을 설정해 인성을 질문함. 2차 면접은 토론면접으로 직무에 관한 문제해결능력을 봄. 생산기술직무의 경우 3가지 대안을 주고 문제가 발생한 생산라인을 어떻게 해결하면 좋을 지 20분 동안 자료 검토 후 대안을 만들어 토론함. 면접내용은 평이했으나 평소 자신의 생각을 정리하지 못하면 어려움. 직무에 대해 공부를 많이 하고 면접에 임하면 많은 도움이 됨.
다른 지원자에게 휘둘리지 않고 페이스를 유지하는 것이 중요함. 가장 기억에 남는 것은 자신이 선택한 두 가지 단어 중 하나를 골라 자기소개를 하는 것이었음.
1차 면접, 2차 면접이구요. 양재역에서 인재개발원까지 셔틀 버스를 운영해서 그거 타고 갔구요. 과별로 면접을 보는 것 같더라구요. 하루에 오전, 오후 두 팀으로 나누어서 면접을 진행하는데 제가 했던 오전반은 25명 정도였습니다. 1차 면접에는 토론과 인성 면접을 봅니다. 토론은 5~6명 지원자와 면접관이 3~4명 있습니다. 저희 때는 주제가 조립 공정에 사용되는 센서를 바꿔야 하는데, 납품일, 비용 등을 고려해서 적합한 대체 회사를 결정하는 거였습니다. 일단 주제가 너무 어려웠습니다. 저희끼리 토론 하는 시간 20분 정도 주고, 그 다음엔 각자 질문했습니다. 이번 토론 주제에서 납품일을 최대한 빨리 하는게 가장 중요하다고 했는데 이를 만족하기 위해서 어떤 점을 고려해서 그 선택지를 결정했는지, 왜 주장을 바꿨는지 이 선택지에는 이런 문제가 있는데, 어떻게 생각하는지 등의 질문이 들어왔습니다. 인성 면접은 방이 3개 있었는데 랜덤으로 들어갔습니다. 지원자 혼자, 면접관 2분 있구요. 다른 사람들 얘기 들어보면 20세기 리더에 대해서, 역사를 기업에서 왜 강조한다고 생각하냐, 존경하는 사람, 사고 싶은 차, 경쟁차? 이런 것도 물어봤다고 하더라구요. 저는 처음에 자기 소개하고 팀 프로젝트 얘기, 기아차의 장단점, 가장 재미있었던 아르바이트 등등 물어보셨습니다. 저의 경우는 꼬리 질문이 줄줄이 이어지진 않고 뚝뚝 끊기더라구요. 분위기는 굉장히 편하게 해주셨습니다. 1차 면접 붙은 사람말 들어보니 2차 때 신체검사도 같이 받는다고 하던데 배수가 그리 크진 않았나 봅니다. 제가 받은 면접 질문은 다음과 같습니다. 내 연봉의 가치는? 그이유는? 일과 삶중에 어느 것에 더 비중을 두는지? (일 이라고 대답하자)업무를 하다 보면 자기 시간도 없고 많이 힘들 텐데 이런 건 어떻게 극복할 건지? 납기일과 품질 중에 어느 것이 더 중요한지? 기아자동차가 아니라면 다른 어떤 회사에서 일하고 싶은지?
채용과정은 인터넷에 나와 있는 대로 1. 서류전형 2. 인적성전형 3. 실무면접 4. 임원면접/영어면접 순서로 진행이 됩니다. 간략히 1차면접과정을 설명드리자면 크게 그룹 토론, 다대일(2:1) 면접으로 진행이 됩니다. 면접대기장에 도착하면 그룹 토론 혹은 다대일 면접을 자기 번호 순서대로 진행하게 되며, 면접분위기의 경우 굉장히 편안한 분위기를 조성해주십니다. 따라서 떨지 않고 본인의 모습을 마음껏 보여줄 수 있다고 생각합니다. 그다지 어려운 질문은 없었지만 굳이 하나를 꼽자면 `해외 주재원으로 나가게 된다면 어디로 나가고 싶으신가요?` 이 질문이 었습니다.
1차면접은 토론면접과 인성면접으로 진행되었습니다. 1차면접을 합격 후 2차면접에서 영어 면접과 인성면접을 다시 진행한다고 들었습니다. 토론 면접에서는 여러 가지 조건의 자동차 배터리에 대한 선택에 관련해 6명 정도의 지원자들끼리 토론을 하는 방식으로 진행되었습니다. 인성 면접에서는 회사의 인재상에 대해 어떻게 생각하는지(인재상 중 창의가 무엇이라고 생각하는가), 혹은 평소 저의 성격에 대해 많이 물었습니다.
문자, 홈페이지로 합격소식을 받았다. 2대1 면접이었고 분위기는 무겁지도 가볍지도 않았다. 1차 면접은 꼬리의 꼬리를 무는 면접이었고, 블라인드 면접이었다. 남을 도와주었던 경험/가장 존경하는 인물/직무에 관련된 기술면접 등을 물어봤다.

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