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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

㈜KT

면접후기 리스트

개별과제가 주어짐. 주어진 주제에 대해서 발표를 하는 방식임. 석박사 R&D의 경우에는 직무와 관련하여 학교에서 프로젝트 경험 위주로 질문을 많이함. 임원면접은 2:3면접으로 이루어짐. 편안한 분위기에서 진행됨. 질문은 주로 대학원 생활같은 개인 신상에 대한 질문을 많이 함. 주로 성격을 많이 보는 것 같은 면접이었음.
석박사 R&D채용은 본인 연구 관련 발표자료를 통해 15분 발표, 그리고 5분의 질의응답으로 이루어짐.
면접자의 심리상태를 최대한 편안하게 해주려고 긴장을 풀어주려고 하는 것 같았음. 하지만 질문은 쉬운 내용이 아니었음. 까다롭고 곤란한 질문들을 많이 하심.
면접보러 와서 대기할 때 인사과장님이 와서 몇 가지 유의사항을 읊어주심. 한타임에 6명씩 30분 단위로 면접이 진행되는 것 같았음. 같은 타임에 면접보는 6명은 모두 다른 직무였음. 면접관은 남자 한 분, 여자 두 분이 계셨음. 면접의 전체적인 분위기는 굉장히 부드러웠음. 전혀 압박같은 것도 느낄 수 없었으며 아주 편한 분위기에서 진행되었음. 질문은 연구했던 내용 및 과제들, 그리고 논문에 대한 것들이었음.
분위기는 편안하게 해주셨음. 주로 kt의 외부적 이미지는 어떤지 다른 통신사와 비교해서 속도는 어떤지 물으심. Kt 광고 어떻게 생각하는지, 인터넷 속도는 어느 정도 나오는지, iptv 설명 등을 물어봄.
고압적이며 너무 상세하게 개인 신상을 물어봄.
면접관님 세 분이 들어오셨는데, 보통 편안하게 분위기를 만드시려고 하시는 모습이 보였음. 그렇게 압박이 아니었지만, 자기가 생각하는 바에 대해서는 확실히 말했으면 하는 그런 느낌이였음. 딱히 직무 위주 질문도 없었고 진짜 자소서 위주였음. 자소서 기반으로 질문하니, 이에 대한 대답 잘 준비해가면 될 듯함.
3시간 동안 1차 면접 봄. PT 면접 후 바로 역량면접, 토론면접이었음. PT 면접은 주제를 주고 40~50분의 시간을 준 다음 5분간 발표함. A4용지로 최대한 정리를 해서 PT함. IPTV와 기존 케이블방송의 차이점과 활성화 방안에 대한 것이었음. 이후 간단한 질문, 그리고 자기소개서 바탕으로 질문을 받음. 토론 면접은 인터넷실명제에 대한 찬반 토론이었음.
8시에가서 18시에 끝났다. pt, 토론, 인성면접이 있다. 인적성 합격 후, 일주일 후에 바로 1차면접을 실시하게 된다. KT 1차 면접은 약 4시간 정도 소요되며! PT면접 + 직무역량 면접 두가지로 이루어져 있다. 면접프로세스는 면접관 3명에 혼자 들어가서 진행한다. PT면접은 40분 동안 주어진 자료 내에서 문제를 풀며 작성하고, 5분의 인쇄 시간이 주어진다. 시간이 매우 칼같다. 또한 직무역량면접을 또 따른 면접관에게 보는 것이 아니라, 피티면접 5분 발표, 5분 질문 후, 바로 그분들이 자소서를 꺼내서 직무역량면접을 진행한다. 1차면접 합격 발표 후 일주일 후에 바로 임원면접을 보게된다. 최종서류 제출 및 면접비 수령 시간까지 합하여 약 3시간 정도 소요된다. 임원 면접은 인성면접이다. 면접프로세스는 면접관 3명에 지원자 2명이 함께하는 다대다 면접이다. 30~40분 동안 2명의 지원자가 인성면접을 함께하게 된다. 임원면접이라 딱딱할 것이라고 생각했는데, 생각보다 엄청나게 편한 분위기에서 면접이 진행되었다. 면접을 보는 동안 물도 떠다주시고 배려의 분위기를 느꼈다. 그러나 화기애애한 분위기 속에서도 면접관들은 매의 눈으로 날 지켜보고 있으니, 시종일관 밝은 얼굴 유지는 중요한 것 같다. -면접 질문- 왜 kt에 지원하게 되었나? 영업과 관련된 경험이 있는가?
면접관들이 딱딱하게 대하지는 않으니, 시작 전부터 겁먹을 필요는 없음. 면접은 5명이 한 조가 되어 진행함. 면접은 PT면접과 역량면접 순으로 진행됨. 우선 PT면접은 준비시간이 30분 정도 주어지며, 준비 시간에 핸드폰 사용은 금지였음. 면접 시작 전, 간단한 스피드 퀴즈를 내는데 순발력을 필요로 함. 간단한 이유와 함께 대답하시면 됨. 스피드 퀴즈는 면접 점수에 들어가지 않는다고 하셨으나, 기발하면 가산점은 주실 수 있다고 하셨음. PT면접은 한 사람당 6분 간의 발표, 4분 간의 질의응답으로 이루어짐. 30초 전에 알림벨이 울리고 끝나면 또 벨이 울림. 역량면접은 경험에 관련된 꼬리 질문을 계속하시므로 솔직하게 답변해야 좋음. 그리고 너무 말이 길어도 안 좋아하는 눈치였음. 요점만 말하는 것이 팁임. 꼬리 질문은 본인의 역량과 전공 등이 지원한 직무에서 어떻게 발휘되는가를 파악하려는 것 같았음. 유도 답변도 하심.

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