한화생명보험㈜
면접후기 리스트
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1차 면접을 보았습니다. 면접은 다대일로 진행되며 인성 기반으로 한 질문들이 주어집니다. 1차이지만 개인당 20분 정도 면접에 할애하며 굉장히 꼼꼼하게 평가한다는 느낌을 받았습니다.
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다른 것들은 자소서 항목이나 인성위주의 질문이라 비슷할 것이고, 특히 제가 기억에 남는 것은 여성과 남성의 역할, 차별성에 대해 묻는 것이었습니다. 이것은 실제로 한화에서 근무를 하는 사람이 아니면 내부 분위기를 모르는 사항이라 생각하고 솔직하게 답변했는데 여기서 판가름 난 것 같습니다.
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대부분 비전공자들이었음. 리더십, 문제해결력, 의지를 중요하게 봄.
직무와 관련된 것은 전부 다시 배워야 하기 때문에 성향을 중시한다고 함.
경제/금융 관련 질문이 있음. 1시간 정도 진행. -
3명의 면접관, 무거운 면접 분위기. 면접관이 날카로움.
뚜렷한 목표, 눈빛, 태도를 매우 중요시함.
강한 정신력/추진력이 강조됨. -
홈페이지를 통해 지원했습니다. 인터뷰 3번 있었고, 실무진은 편안한 분위기이나 위로 올라 갈수록 불편했습니다
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서류통과 후 인적성 시험없이 지역 본부에서 면접을 진행하였습니다. 면접 후 3주 정도의 인턴 후, 최종면접으로 정규직 전환 형식이었습니다.
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면접관 5명. 편안한 분위기.
토론면접 때, 순간적인 상황대처능력이 중요함.
대체로 평이한 질문. 특별히 공격적 언사를 하는 사람은 없음. -
자기소개를 반드시 시킴.
면접 들어가기 10분 전에 PT주제를 보고 3분 간 발표.
PT발표는 전혀 신경쓰지 않는 분위기.
기출문제를 꼼꼼히 보고 대비하는 편이 좋음. -
1) PT 및 인성 면접
면접장 들어가기 전에 앞사람이 들어가면 문제지를 하나 줌.
필기할 종이는 없음. 자기소개를 시키지 않음.
PT에 대한 꼬리 질문 없이 바로 인성면접 진행.
2) 집단 토론 면접
8명이서 30분 동안 진행. 시작 전 문제지를 주고 10분 동안 생각함.
발언기회가 많지 않음. 짧은 시간 진행. 충분히 생각하고 들어가야 함. -
1) 1차 면접
실무자 면접. 면접관 4명/지원자 6명. 회사에 대해 많이 공부하고 갔다는 것을 인식시키는 것이 중요.
토의면접과 PT면접으로 이루어짐.
2) 토의 면접
6명이 토의를 통해 해결방안 도출해가는 과정 평가.
질문 내용을 이해하고 해결방안을 1~2개 정도 공유한 후 면접장으로 들어감.
3명의 면접관. 한 명씩 돌아가며 자신이 생각하는 해결방안에 대해 말함.
제시한 것 말고, 다른 해결방안을 요구함.
3) PT 면접
10분 간 생각 후, 면접관 5명 앞에서 1~2분 발표.
15분 간 질의응답. 질문은 대체로 평이.
4) 2차 면접
지원자 7명이 함께 들어감. 신상에 대한 질문이 많음. -
구조화/직무/PT 면접이 있음.
1) 구조화 면접
면접관 2명에 혼자 들어감. 일정한 사례를 주고 a/b 중 골라서 자신이 그 상황이면
어떤 선택을 할지 정함. 그리고 그 선택에 대해 꼬리를 물고 늘어지는 면접. 4가지 상황을 줌.
2) PT 면접
4:4 면접. 시사에 대해 5분 간 준비. 3분 이내 발표. 주제는 임의로 뽑아서 함.
3) 직무 면접
PT 면접이 끝나면 그 자리에서 바로 진행. 지원자들의 스펙이 매우 뛰어남.
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