채용설명회 상세
아시아나IDT(주)
2015년 하반기
아시아나IDT 채용설명회 후기
아시아나IDT가 생소한 분들 많으실 거에요. 삼성SDS가 삼성의 전산을 담당하고 LG CNS가 LG의 전산을 담당하듯 아시아나IDT는 금호아시아나그룹의 전산을 담당하는 회사에요.이번에는 시스템개발 및 운영 직무 하나만 채용을 한다고 해요. 스마트 ICT 융합기술로 아름다운 미래를 만들어가는 아시아나IDT의 채용에 대해 알아보실까요?
잡코리아 최지영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.이번 하반기 모집직무는 어떻게 되나요?
- 시스템개발 및 운영 직무로 정보통신 관련 학과를 모집하??있어요.
- Q2.아시아나IDT의 채용 절차는 어떻게 되나요?
- 서류전형은 10월 7일까지입니다. 서류전형 합격자에 한해 오프라인으로 직무적성검사와 한자검사가 시행될 예정이고요. 합격자에 한해 1차 면접이 있고요. 1차 면접 합격자에 한해 2차 면접이 진행될 예정입니다.
- Q3.외국 대학 출신도 토익 성적이 필수인가요?
- 네. 토익성적은 필수예요. 외국 대학을 나왔다고 토익이 면제되는 것은 없어요. 필수이니 꼭 제출해 주시기 바랍니다.
서류전형
- Q1.이번 하반기 서류전형 합격자 발표는 언제인가요?
- 서류전형 합격자 발표는 10월 21일 수요일 오후 2시에 홈페이지 및 E-mail을 통해 공지할 예정입니다.
- Q2.서류전형 시 주의해야 할 점은 무엇인가요?
- 아무리 낮은 점수라 하더라도 토익 성적 제출은 필수예요. 기재를 안 하셨을 경우 서류전형은 자동으로 불합격 처리됩니다.
인적성전형
- Q1.아시아나IDT의 직무적성검사와 한자시험은 어떻게 진행되나요?
- 10월 24일 토요일 9:00에 시작해 약 4시간 소요 예정입니다. 직무적성검사가 120분, 한자가 40분 정도에요. 장소는 추후 통지할 예정이고요.
면접전형
- Q1.이번 하반기 면접전형은 어떻게 진행되나요?
- 1차 면접은 역량면접과 집단토의 면접이고요. 11월 3일부터 11월 11일에 진행될 거에요. 역량면접은 3명이 1개 조가 되어 진행되며 집단토의는 6명이 1개 조가 되어 진행됩니다. 2차 면접은 인성면접으로 11월 23일부터 11월 25일 사이에 진행됩니다. 6명이 1개 조로 25분 정도 소요될 예정이에요.
회사
- Q1.회사명 '금호'는 어떤 의미인가요?
- '금호'는 창업주 회장님의 호를 딴 거에요. 이름을 걸고 하는 회사인 만큼 책임감 느끼고 있습니다.
- Q2.인사제도는 어떠한가요?
- 합리적이고 공정한 인사관리를 추구해요. 성과주의 인사로 연공서열 개념 탈피하여 본인의 능력에 따라 합당한 보상을 해드리고 있어요. 자율학습 제도는 본인이 원한다면 그 시간에 회사에서 많은 강의를 지원해드리는 거에요. 자기계발을 도모할 수 있습니다. 조직 활성화를 위해 매주 금요일 '복장 자율화'와 정시퇴근을 하고 있어요. Work & Life Balance를 추구하고 있죠.
- Q3.회사 내 여성의 비율은 어느 정도인가요?
- 아시아나IDT는 500명 정도의 직원이 근무하고 있고요. 그중 여성 직원이 20% 정도에요. 모태가 아시아나항공이기에 항공 쪽 분위기를 많이 따라와 여성친화기업이라 할 수 있어요. 육아휴직 제도가 잘 되어 있고 심지어 남자직원도 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
- Q4.아시아나IDT가 어떤 회사인지 간략히 소개해주실 수 있나요?\
- 아시아나항공의 정보통신사업부로 시작했고 2003년 아시아나IDT로 별도 법인으로 분리되었어요. 처음에 매출액 500억 원 규모로 시작하였지만 2012년 매출액 2,434억을 달성하는 등 매년 20% 이상 성장하는 기업이에요. 금호아시아나그룹과 함께 성장하는 기업이라고 할 수 있습니다.
- Q5.아시아나IDT의 사업 영역은 어떻게 되나요?
- 금호아시아나그룹의 IT 관련 업무 외에 대외사업도 함께 진행하고 있어요. 산업별로 축적된 프로젝트 경험과 노하우를 가진 최고의 전문 인력과 글로벌 네트워크, 차별화된 기술력을 바탕으로 아시아나IDT는 고객 경쟁력 강화와 발전을 지원하는 최적의 IT 솔루션과 서비스를 제공합니다.
- Q6.아시아나IDT의 장점으로는 무엇이 있나요?
- 항공 우대탑승권이요. 아시아나항공에서 분사했기 때문에 항공과 마찬가지로 우대탑승권을 보유하고 있어요. 저는 제주도 왕복 항공권을 12,000원 정도에 구매했었어요. (하하) 부모님, 배우자, 자식 모두 사용할 수 있는 항공권이에요.
- Q7.아시아나IDT의 중장기 전략은 무엇인가요?
- 항공, 타이어, 건설 분야의 축적된 역량을 강점으로 삼아 사업을 집중하고 기존 전통시스템과 모바일, 빅데이터와 같은 신기술을 융합해 사업을 강화할 예정입니다.
- Q8.인재육성 제도에는 어떠한 것들이 있나요?
- 금호아시아나 MBA 과정은 현재 서강대, 연대에서 운영하고 있어요. 외부에서 인정받으시지는 못하나 그룹 내부에서는 인정해주죠. 국내 대학원 및 해외 MBA 과정이 있어요. 해외의 경우 학비, 주거, 월급 등 모두 지원을 해주죠. 이처럼 교육제도를 많이 운영하고 있으며 기회가 많이 열려있답니다.
- Q9.사회공헌 활동에는 어떠한 것들이 있나요?
- '금호아시아나 이해관계자들의 삶의 질 향상', '기업을 통한 국가공헌 및 사회기여'라는 경영철학 아래에 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있어요. 아시아나항공의 '기내 동전 모으기' 아시나요? 현재 모금액이 70억을 돌파했고 유니세프로 보내져 필요한 곳에 쓰이고 있고요. 금호건설의 '베트남 사랑의 집짓기', 금호타이어의 '핑크 리본 캠페인' 등이 있습니다.
- Q10.금호아시아나그룹의 장점은 무엇인가요?
- 직원과 함께하자는 의지 때문에 좋은 기업이에요. 힘들었던 시절이 있었지만 한 번도 임의로 구조조정을 하지 않았어요. 금호아시아나는 '아름다운'이라는 표현을 많이 써요. 아름다운 기업이란 직원과 함께하는 기업, 고객에게 신뢰를 주는 기업, 사회에 공헌하는 기업을 의미해요. 아름다운 사람이란 열정과 집념을 가지고 각자 자기 분야에서 자기 역할을 다하는 사람을 의미합니다.
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