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채용설명회

채용설명회 상세

한국국토정보공사

[2019년 상반기]

한국국토정보공사 채용설명회 후기

일시
2019.03.21 (목)
장소
[제2회 대한민국 지방정부일자리정책 박람회] Coex D홀
조회수
6,990

“국토에 가치를 더한다!” 한국국토정보공사는 지적측량 사업, 지적재조사 사업, 공간정보사업 등을 하는 국토교통부 산하 준정부기관입니다. 우리 국토와 관련된 사업뿐만이 아니라 효율적인 토지행정제도가 필요한 개발도상국을 대상으로 해외사업도 하고 있습니다. 한국국토정보공사는 꾸준한 노력을 통해 정부 경영평가 더블 A등급 달성, 부패방지 시책평가 1등급, 국민이 뽑은 한국에서 가장 일하고 싶은 기업 1위에 선정되는 등 그 공로를 여러 방면에서 인정받고 있습니다. 세대를 넘어 국민의 더 나은 삶을 위해 한국국토정보공사는 새로운 국토정보를 만들어갑니다. 또한, 미래 사회를 선도하는 국토정보플랫폼으로서 국가발전에 이바지하기를 꿈꿉니다. 그 목표를 함께 이루어 가고 싶은 분들이 있다면 다음 정보를 봐 주세요!

취재 : 김소원 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용공고는 언제쯤 나올 예정인가요?
4월 초쯤으로 예정되어 있습니다.
Q2.채용 과정을 알 수 있을까요?
역량기반 지원서 접수, 필기전형, 면접전형 순으로 진행되며, 채용 후 약 4개월의 인턴기간을 거쳐 일반 채용은 정규직(7급)으로 고졸자 채용은 정규직(보조직)으로 임용 됩니다.
Q3.채용공고가 나오지는 않았지만, 대략적인 채용규모를 알 수 있을까요?
확정된 것은 아니지만, 일반채용 280여 명, 고졸자 채용 18여 명을 채용할 예정입니다.
Q4.채용 분야가 어떻게 되나요?
국토정보 분야에서 지적측량, 공간정보, 국토조사 직무를 뽑고 기획경영 분야에서 기획행정, 경영회계 직무를, 고졸전형 무기계약에서 지적측량, 경영회계 직무를 뽑고 있습니다.
Q5.공채 합격 시 바로 정규직으로 근무하나요?
우선 인턴과정을 거친 후 업무수행능력, 근무자세 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가하여 정규직으로 채용됩니다.
Q6.그렇다면 인턴 근무 기간은 얼마나 되나요?
약 4개월쯤으로 예정되어 있습니다.
Q7.특별한 지원자격이 있나요?
지적측량 직무의 경우 지적기술사, 지적기사, 지적산업기사, 지적기능사와 같은 지적자격이 필요합니다. 고졸전형은 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자를 포함해 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자로 지원이 제한되어 있습니다.

서류전형

Q1.‘역량기반 지원서’란 무엇인가요?
학벌이나 스펙이 아닌 직무능력과 역량을 중심으로 인재를 선발하기 위한 것으로, 해당 직무와 관련된 교육, 자격, 경험, 또는 경력사항 등을 작성하는 입사지원서 빛 자기소개서입니다. 인적사항, 학교명, 전공, 학점, 어학 성적 기재란이 없는 게 특징입니다.
Q2.서류전형의 합격 불합격이 있나요?
역량기반 지원서로는 합격 불합격을 나누지 않고 추후 면접자료로만 활용됩니다. 지원서를 제출한 모든 지원자는 필기시험을 볼 수 있습니다.
Q3.가산점을 주는 항목이 있나요?
네. 취업지원가점, 자격가점, 경력가점이 있으며 자세한 사항은 해당 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.

인적성전형

Q1.필기전형은 어떤 식으로 구성되어 있나요?
필기시험은 직업기초능력평가와 직무지식검사로 이루어져 있습니다. 직업기초능력평가는 다시 직업 성격검사와 직무능력검사로 나뉘는데, 직업 성격검사는 직업인으로서 갖추어야 할 인성을 판단하기 위한 것이고 직무능력검사는 직무별로 업무수행에 요구되는 기본적인 직무능력을 측정하기 위함입니다. 직무지식검사는 채용분야에 따라 시험을 보는 과목이 다릅니다.
Q2.직무 성격검사에서 탈락하는 경우도 있나요?
있긴 하지만 매우 소수입니다.
Q3.필기시험에서 가산점은 어떤 식으로 부여되나요?
필기시험(직무지식검사) 총점에 만점의 %로 가산됩니다.
Q4.가산점이 붙는 항목을 알고 싶어요
취업지원 대상자, 기초생활 수급자, 차상위 계층인 경우 취업지원 가점이 붙고, 공고에 명시한 자격증이 있으면 자격 가점이 붙습니다. 마지막으로 한국국토정보공사나 지적업무 공무원 경력이 있으면 근무 기간에 따라 경력 가점이 붙습니다. 자세한 사항은 홈페이지에 게시된 채용공고의 ‘가산점 안내’ 부분을 참고해 주시길 바랍니다.

면접전형

Q1.면접은 어떤 식으로 보나요?
면접은 역량면접과 경험 면접을 봅니다. 역량면접은 직무에 맞게 상황을 하나 제시하고 그 상황에 얼마나 책임감 있고 성실하게 대처하는가를 봅니다. 경험 면접은 지원자의 경험이 얼마나 깊은지, 그 경험이 지원한 직무와 연관이 되어 있는지를 봅니다.
Q2.압박면접이 있나요?
없습니다. 질문에 꼬리를 무는 식으로 진행되지 압박면접의 방식은 사용하지 않습니다. 부담 갖지 말고 솔직하게 대답해주시면 되겠습니다.

직무

Q1.기획경영 분야에서 기획행정과 경영회계가 하는 일이 많이 다른가요?
하는 일은 거의 비슷하지만, 편의상 전형만 두 개로 나눠 놓은 것입니다.
Q2.지적측량 직무는 야외근무가 많나요?
사무실에서 하는 일이 반, 현장에 나가서 하는 일이 반 정도입니다.

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