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채용설명회

채용설명회 상세

현대캐피탈(주)

[2016년 상반기]

현대캐피탈 인턴 채용설명회 후기

일시
2016.03.02 (수)
장소
연세대학교
조회수
2,621

현대자동차그룹의 금융계열사인 현대카드, 현대라이프, 현대캐피탈, 현대커머셜에서 진행하는 2016 여름 인턴쉽 설명회가 열렸는데요, 회사에 대한 전반적인 설명뿐만 아니라 연세대학교 졸업 후 현재 회사에 근무하고 계신 선배님들께서 직접 오셔서 회사생활과 여러 가지 업무에 관한 이야기를 솔직하게 들려주셨습니다. 어떤 이야기와 조언들을 해주셨는지 그 열띤 현장으로 가볼까요?

잡코리아 정유경 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.인턴 채용인원 60명 중 디지털 부문 인턴의 비율은 어느 정도인가요?
디지털 부문은 약 10% 내외로 모집 예정입니다.
Q2.졸업 후 나이가 많은데 인턴 지원 시 불이익은 없나요?
우리 회사는 인재를 모집할 때 전혀 나이를 보지 않습니다.
Q3.각 전형별로 몇 배수를 선발하나요?
인적성에서 20배수, 면접에서 3~4배수를 선발합니다.
Q4.인턴에서 정규직으로 전활 될 때 어떤 것을 기준으로 평가가 이루어지나요?
근무하셨던 부서의 부서장님, 실장님의 평가와 프로젝트 결과, 인턴쉽 동안의 업무 태도 등을 종합하여 다면적으로 평가하고 있습니다.
Q5.인턴의 정규직 전환율은 어떻게 되나요?
총 60명 중 30명 정도로 전체 인원의 약 50%가 정규직으로 전환됩니다.

서류전형

Q1.지원부문이 세부적으로 나뉘어 있지 않고 크게 사업 지원부문, 디지털 부문으로만 분류되어있는데, 그렇다면 자기소개서를 작성할 때 어떤 식으로 작성하는 것이 좋나요?
본인이 하고 싶은 업무와 연관을 지어서 서술해주셔도 좋고, 업무와 관련 없더라도 본인의 일반적인 성향을 보여주는 식으로 작성해주셔도 좋습니다.
Q2.금융과 관련된 과가 아닙니다. 지원 시에 금융에 대한 기초지식이 필요한가요?
저희는 금융회사지만 지원자분들이 회사에 대해 얼마나 알고 있는지, 금융 지식을 가졌는지는 평가 요소에 포함되지 않습니다.

인적성전형

Q1.HMAT 인적성검사와 에세이평가는 사업지원 부문만 보는 건가요?
네. 디지털 부문 지원자는 인적성검사와 에세이평가를 하지 않습니다. 다만 디지털 부문은 인정성과 에세이평가 대신 따로 1차 필기시험을 보게 됩니다.

면접전형

Q1.면접에서 어떻게 어필하는 것이 좋을까요?
회사에 관한 관심, 금융 지식에 대한 깊이보다는 여러분이 어떤 사람인지, 입사해서 어떤 능력을 발휘할 수 있는지 등에 관해 질문하기 때문에 이런 부분을 솔직하게 어필해 주는 것이 좋습니다.

회사

Q1.근무 시간은 어떻게 되나요?
공식적인 근무시간은 오전 8시 30분에서 오후 6시 30분까지입니다.
Q2.회사 내 여성복지는 어떤가요?
여성분들은 최대 1년 동안 육아휴직 후 복직이 가능하고, 육아휴직으로 인해 승진에서 누락되거나 불이익이 있는 경우는 없습니다. 또한, 수유실, 수면실, 임산부 요가 프로그램 등 다양한 복지 혜택이 있습니다.

직무

Q1.해외마케팅팀에서는 어떤 일을 하는 건가요?
현대자동차의 판매를 협력하는 일, 해외 현지 시장에서의 상품 개발, 자동차를 판매하는 딜러를 관리하는 등의 업무를 담당하고 있습니다.
Q2.해외사업부에서 일하려면 제2외국어가 필요한가요?
물론 제2외국어 능력이 있으면 플러스 요소는 되겠지만 제2외국어가 크게 영향을 미치는 평가 요소는 아니므로 부담 가지실 필요 없습니다.
Q3.영업기획/관리 부문은 영업실적에 대한 압박이 있나요?
인턴쉽에서 채용하는 영업기획/관리 부문은 실제적인 영업 활동을 하는 업무가 아니므로 영업실적에 대한 부담은 없습니다.
Q4.인턴쉽 합격 후 어떤 부서에서 일하게 되나요?
총 7주간의 인턴쉽 기간 중 처음 일주일은 교육 기간입니다. 남은 6주 동안은 총 두 개 부서에서 근무하게 됩니다. 첫 부서는 자기소개서와 면접결과를 기반으로 인사팀에서 부서배치를 진행하고, 두 번째 부서는 회사 내의 Job fair를 통해 인턴분들이 부서를 선택할 수 있습니다.

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