채용설명회 상세
한국암웨이(주)
2016년 상반기
한국암웨이 글로벌 인턴십 채용상담회 후기
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글로벌 기업을 진짜로 체험해보고 싶은 분들이라면 놓쳐서는 안 될 기회가 찾아왔습니다! 전 세계 82개국에서 다양한 제품을 개발, 생산, 유통하는 한국암웨이에서 글로벌 인턴을 채용하는데요. 미국 본사 방문의 특급 기회가 주어지는 인턴십도 있어 상담회의 열기가 아주 뜨거웠습니다. 4학년이 아니어도 지원이 가능하니 관심이 있는 대학생분들 모두 주목해 주세요!?
잡코리아 김하나 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용이 진행되는 직무는 어디인가요?
- 이번 글로벌 인턴 채용은 Marketing / Sales / R&D / SCM / HR / SCM(부산) 총 6개 직무에서 진행됩니다.
- Q2.전체 채용프로세스는 어떻게 되나요?
- 서류전형->면접 순으로 진행됩니다. 면접은 총 3개의 면접으로 구성되어 있습니다.
- Q3.채용 규모는 어느 정도 되나요?
- 채용 규모는 정확하게 정해져 있는 것은 아니지만 10명 내외로 선발할 예정입니다.
- Q4.정규직 전환형 인턴십 프로그램인가요?
- 정규직 전환 연계 프로그램은 아닙니다.
서류전형
- Q1.서류전형에서는 몇 배수로 선발하나요?
- 6~7배수로 선발할 예정입니다.
- Q2.서류 접수는 어떤 방법으로 하면 되나요?
- 한국암웨이 글로벌 인턴십 홈페이지를 통해 온라인 접수를 해주시면 됩니다. 모집 기간은 4월 25일(월)부터 5월 13일(금)까지 인데요. 먼저 지원할수록 유리할 수 있습니다. 저희가 다 마감된 이후에 검토를 시작하는 것이 아니라 수시로 하기 때문에 먼저 접수된 지원서는 아무래도 더 빨리 읽게 되거든요.
- Q3.자기소개서에서 경쟁사에 대한 질문이 있는데, 판매하는 제품군이 다양해서 어떻게 써야 할지 모르겠습니다.
- 말씀하신 대로 브랜드와 물품이 다양하기 때문에 여러 가지 답변이 나올 수 있을 텐데요. 실제로도 정답이 없는 문항입니다. 회사를 분석해서 ‘내가 생각하는 암웨이는 이런 회사이기 때문에 경쟁사는 이 회사다.’ 라고 논리적으로 전개할 수 있다면 어떤 답이든 좋습니다. 물론 이 답변을 잘하려면 경쟁사를 파악하기 이전에 암웨이에 대해서 제대로 파악하는 것이 먼저겠죠.
- Q4.서류전형에서 중요한 것은 무엇인가요?
- 서류 전형에서는 자기소개서가 아주 중요합니다. 각 문항의 질문을 잘 파악하고 성실하게 작성해 주세요. 자기소개서는 서류전형 합격 여부에도 큰 역할을 하지만, 서류 합격 이후 면접에서도 기초자료로 활용되기 때문에 전체 채용과정에서 중요하다고 할 수 있습니다.
인적성전형
- Q1.인적성 검사는 진행하지 않나요?
- 네. 정식 직원 채용에서는 인적성 전형이 있지만, 글로벌 인턴 채용에서는 인적성 검사를 실시하지 않습니다.
면접전형
- Q1.조별로 면접이 진행된다고 하셨는데, 조는 어떤 기준으로 구성되나요?
- 같은 직무에 지원한 분들이 한 조가 되실 거에요. 그게 면접 진행에도 효율적이고 지원자 입장에서도 공평하다고 생각하기 때문입니다.
- Q2.영어 실력이 어느 수준이 되어야 합격이 가능한가요?
- 영어면접은 커뮤니케이션이 가능한 수준인지를 보는 단계입니다. 외국계 기업이다 보니 외국어 능력이 있는 분들을 선호하는 것은 사실이지만 반드시 네이티브 수준을 원하는 것은 아닙니다. 등급에 따라서 점수화하는 것이 아니라 합격/불합격으로만 나누기 때문에 자신의 생각을 표현할 수 있다면 크게 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.
- Q3.토론의 주제는 일반적인 주제가 나오는지 산업 혹은 기업에 초점을 둔 주제가 나오는지 궁금합니다.
- 둘 다 가능성이 있어요. 최근에 이슈가 된 시사 문제가 출제될 수도 있고, 직무에 관련된 주제가 나올 수도 있습니다. 앞서 말씀드렸다시피 토론에 관련해서 정보를 오픈 하지 않고 있어요. 이 점 양해해주시기 바랍니다.
- Q4.영어면접은 어떻게 진행되나요?
- 영어면접에는 원어민 면접관이 참여하며, 조별로 프리토킹을 하는 방식으로 진행됩니다. 가벼운 일상 대화부터 특정 주제를 제시하고 그에 대한 의견 제시까지 다양하게 진행될 수 있습니다.
- Q5.인성면접은 어떤 면접인가요?
- 인성면접은 다 대 다로 진행되는 일반적인 면접 방식입니다. 자기소개서를 기반으로 지원자에 대해 궁금한 것을 물어보실 거에요. 토론면접은 프로젝트 베이스로 근무하게 되는 인턴십 활동에서 필요한 문제해결능력, 논리력, 순발력 등을 파악하기 위한 단계인데요. 특정 주제나 상황에 대한 대처방법을 평가하게 될 텐데, 지원자의 순발력을 보기 위해서 자세한 정보는 사전에 제공하지 않고 있습니다.
- Q6.면접전형은 어떻게 진행되나요?
- 면접은 서류 합격자에 한해서 진행이 되고요. 인성면접/토론면접/영어면접을 하루에 보시게 됩니다. 약 6명 정도로 조를 짜드리면 조별로 함께 움직이면서 각 면접을 보게 되는데요. 보니까 이 과정에서 친구가 되는 경우도 많은 것 같더라고요. 어렵고 부담되는 면접이라기보다는 나름 즐겁게 임하실 수 있는 시간이 될 거에요.
회사
- Q1.암웨이는 어떤 회사인가요?
- 암웨이는 미국 미시간에 본사를 두고 있는 외국계 회사로, 한국에 들어온 지 약 25년 된 종합 소비재 회사입니다. 국내에서는 유통 위주의 사업을 하고 있어서 유통회사라고 생각하시는 경우가 있는데요. 건강기능식품 뉴트리라이트, 글로벌 TOP5 프리미엄 스킨케어 브랜드 아티스트리 및 생활용품까지 이르는 다양한 소비재를 개발, 제조 및 유통하고 있습니다.
직무
- Q1.인턴으로 채용된 이후에 어떤 일을 하게 되나요?
- 인턴으로 선발된 분들은 각 부서에 배치되어 실제 그 부서의 막내 직원처럼 근무하게 될 거에요. 총 8주간의 일정이기 때문에 아주 어려운 것을 시키지는 않지만, 실제 회사 생활을 경험하는 면에서 큰 도움이 될 것입니다. 마케팅 부서를 예로 든다면, 새로 출시된 신제품을 홍보하기 위한 런칭 이벤트를 기획하고 운영해보는 등 직무와 직접 연관된 일들을 하게 되실 거에요. 물론 사수 개념의 멘토를 1:1로 매칭시켜서 업무 혹은 회사 생활에 대해서 많은 도움을 받
- Q2.세일즈 직무에서는 어떤 일을 하나요?
- 보통 소비재의 세일즈 업무는 소매점에 납품하여 실적을 쌓는 것인데요. 암웨이의 세일즈 업무는 조금 다릅니다. 암웨이는 소매마진을 없애는 대신 ABO(개인사업자) 인적 네트워크를 통해 판매하여 경쟁력을 갖추고 있는데요. 세일즈 부서는 이러한 ABO들이 매출을 높일 수 있도록 영업전략을 짜서 교육, 관리하고 ABO들이 제품에 대해서 잘 모를 경우에는 제품 교육도 하고 있습니다. 또한, 금전적인 보상 이외에 일정 목표를 달성한 ABO에게 해외여행을 보내주는
- Q3.미국 본사를 방문해서 무엇을 하게 되나요?
- 총 8주간의 인턴 기간 중 7주는 한국에서, 1주는 미국 본사에서 근무하시게 되는데요. 이때 미국 암웨이의 인턴들과 인턴week을 함께 보내게 됩니다. 직무와 관련해서는 본사 직원을 매칭해줘서 직무, 커리어에 관련하여 상담을 나눌 수 있도록 하고 있고요. 잡페어에 참여하게 해서 미국 현지 임원들에게 자신을 어필 할 수 있는 기회도 드리고 있습니다. 채용의 가능성은 크지 않을 수도 있지만, 그 자체로도 많은 도움이 될 것입니다.
기타
- Q1.수시채용의 절차는 공통인가요, 직무별로 차이가 있나요?
- 서류전형->인적성전형->실무면접->임원면접 순으로 직무와 관계없이 공통으로 진행하고 있습니다.
- Q2.암웨이의 직원 채용은 어떻게 진행되나요?
- 저희는 공채는 따로 없고 수시채용을 통해 인력을 충원하고 있습니다. 매달 채용공고가 업데이트되기 때문에 관심이 있으시다면 채용홈페이지를 주기적으로 확인해서 지원해 주시면 됩니다.
 채용설명회\n한국암웨이 글로벌 인턴십 채용상담회 후기 | 2016년 상반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=1238');){kind=link}