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채용설명회

채용설명회 상세

세아상역

[2019년 하반기]

세아상역 채용설명회 후기

일시
2019.10.16 (수)
장소
건국대학교 법학관 102호
조회수
879

세아상역은 세계 최대 의류 제조 및 판매 회사로 전 세계 10개 넘는 국가의 현지 법인 및 40개 이상의 생산 시설을 통해 양질의 제품을 생산하고 있습니다. 세아상역은 의류를 제조하여 수출하는 무역회사이며, 매출 기준 세계 1위의 의류 Vendor입니다. 1986년에 설립해 1년에 약 6억 벌의 의류를 생산하며 2014년에는 무역의 날 15억 불 수출의 탑을 수상하고 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’상을 수상했습니다. 세아의 각 해외법인에서는 환경을 보호하고 기업의 사회적 책임을 실행하는 등의 ‘지속 가능 경영’을 추구하고 있습니다. 특히 학교, 병원, 탁아소, 복지시설 등을 정기적으로 후원하는 등 지역사회의 소외된 이웃을 위한 CSR활동도 활발히 전개하고 있으며, 앞으로도 환경과 인권에 대한 적극적인 참여와 협조로 세계 시민의식을 공고히 하여 국제사회의 발전에 기여하기 위해 노력할 것입니다. 글로벌 시장을 이끌어가는 세아상역과 함께하고 싶으시다면 후기를 참고하세요!

취재:김수연 인턴기자 /에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.대졸 신입사원 공개 채용 절차에 대해 알려주세요.
서류 전형 - 1차 실무 면접 및 영어회화 능력 test - 2차 경영진 면접 - 채용검진 - 최종 합격 순으로 진행됩니다. 원서접수는 2019년 10월 7일(월) - 2019년 10월 27일(일)입니다. 서류전형은 11월 초에 진행될 예정입니다. 11월 5일경 결과 발표 예정입니다. 1차 실무 면접 및 영어회화 능력 test는 11월 중순에 예정되어 있습니다. 2차 경영진 면접은 11월 말에 진행될 예정입니다. 12월 초에 채용검진을 마치면 2020년 1월 2일에 입사하시게 됩니다. (*채용 절차 및 일정은 조정될 수 있습니다.)
Q2.전문대졸 신입사원 공개 채용 절차에 대해 알려주세요.
서류전형 - 1차 실무 면접 - 2차 경영진 면접 - 채용 검진 - 최종 합격 순으로 진행됩니다. 원서접수는 2019년 10월 7일(월) - 2019년 10월 27일(일)입니다. 서류전형 결과는 11월 5일경 발표 예정입니다. 1차 실무 면접 및 영어회화 능력 test는 11월 중순에 예정되어 있습니다. 2차 경영진 면접은 11월 말에 진행될 예정입니다. 12월 초에 채용검진을 마치면 2020년 1월 2일에 입사하시게 됩니다. (*채용 절차 및 일정은 조정될 수 있습니다.)
Q3.산업공학전공 신입사원 특별채용 절차에 대해 알려주세요.
대졸 신입사원 공개채용 절차와 동일합니다.
Q4.대졸 신입사원 보훈대상자 특별채용 절차에 대해 알려주세요.
대졸 신입사원 공개채용 절차와 동일합니다.
Q5.대졸 신입사원의 모집 부문은 무엇인가요?
해외영업, 원단 소싱, 경영지원(HR/재경/물류)의 부문을 모집합니다.
Q6.전문대졸 신입사원의 모집 부문은 무엇인가요?
해외영업/영업지원, 총무 부문을 모집합니다.
Q7.산업공학전공 신입사원의 모집 부문은 무엇인가요?
해외법인 생산관리자(해외근무) 부문을 모집합니다.
Q8.대졸 신입사원 보훈대상자의 모집 부문은 무엇인가요?
해외영업, 원단 소싱, 경영지원(HR/재경/물류)의 부문을 모집합니다.
Q9.대졸 신입사원의 자격요건과 우대사항은 무엇인가요?
자격요건은 2020년 2월 졸업예정자 혹은 기졸업자 중 2020년 1월 입사 가능자(전공 무관)이며 색맹 또는 색약이 아닌 자, 해외법인 근무 가능자 및 해외근무에 결격사유가 없는 자입니다. 우대사항은 외국어 우수자(영어, 스페인어, 베트남어, 인도네시아어, 일본어, 중국어, 불어, 크레올어 등)이며 보훈대상자 및 장애인은 관련 법률에 의거하여 우대합니다. 영어는 회의가 가능한 정도의 수준이어야 합니다.
Q10.전문대졸 신입사원의 자격요건과 우대사항은 무엇인가요?
자격요건은 2년제 전문 학사 졸업예정자 또는 기졸업자 중 2020년 1월 입사 가능자, 전공 무관, 색맹 또는 색약이 아닌 자입니다.
Q11.산업공학전공 신입사원의 자격요건과 우대사항은 무엇인가요?
자격요건은 산업공학 관련 학과 전공자이며 2020년 2월 졸업예정자 혹은 기졸업자 중 2020년 1월 입사 가능자, 색맹 또는 색약이 아닌 자, 해외법인(Guatemala, Nicaragua, Haiti, Indonesia, Vietnam) 근무 가능자 및 해외근무에 결격사유가 없는 자(해외 장기근무 예정)입니다. 우대사항은 외국어 우수자(영어, 스페인어, 베트남어, 인도네시아어, 일본어, 중국어, 불어, 크레올어 등)이며 보훈대상자 및 장애인은 관련 법률에 의거하여 우대합니다.
Q12.대졸 신입사원 보훈대상자의 자격요건과 우대사항은 무엇인가요?
대졸 신입사원의 자격요건 및 우대사항과 동일합니다.
Q13.채용규모는 어떤가요?
20명 정도 채용 예정이며, 해외영업은 00명, 다른 부문은 0명 모집 예정입니다.

서류전형

Q1.서류전형 일정은 어떻게 되나요?
2019년 10월 7일(월) ~ 2019년 10월 27일(일)입니다.
Q2.접수방법은 어떻게 되나요?
세아상역 채용홈페이지에서 온라인 지원하시면 됩니다.
Q3.서류에서 가장 중점적으로 검토하는 사항은 무엇인가요?
1번 문항에서는 지원자가 어떤 사람인지를 기술해 주시면 됩니다. 정답은 없습니다. 2번 문항에서는 위기관리능력, 문제해결능력, 도전정신을 구체적인 사례를 들어 보여주시기 바랍니다. 3번 문항에서는 직무적합성, 직무에 대하여 얼마나 진지하게 고민하여 결정하셨는지 보여주시기 바랍니다. 4번 문항에서는 의류에 대한 기본적인 관심부터 뜨거운 열정까지 보여주시기 보여주시기 바랍니다. 너무 추상적인 답변은 지양하시는 것을 추천합니다. 지원 동기인 마지막 5번 문항이 가장 중요합니다.

인적성전형

Q1.필기전형은 따로 없나요?
네, 따로 없습니다.

면접전형

Q1.면접과정은 어떻게 구성되나요?
1차 실무면접 및 영어면접 - 제2외국어 전화면접 - 경영진 면접(최종)으로 구성됩니다. 1차에서는 직무와 관련한 문제해결능력 등을 평가합니다. 약 3분의 1 정도가 합격할 것입니다. 경영진 면접에서는 인성 위주의 조직 적합도를 평가합니다. 약 3분의 1 정도가 합격할 것입니다.

회사

Q1.회사의 인재상은 무엇인가요?
전문성과 인성을 겸비한 인재입니다. 지치지 않는 열정으로 끝내 결과를 만들어 내는 사람, 미래에 대한 비전 제시와 실천에 대한 동기부여가 가능한 사람, 투명한 자기관리로 미래를 예측할 수 있는 사람, 넘치는 인간미와 유연함으로 조직의 인화를 이끌어 낼 수 있는 사람, 항상 내일의 변화를 준비하고 새로운 사고로 최고를 지향하는 사람을 찾고 있습니다. 이 중, ‘지치지 않는 열정으로 끝내 결과를 만들어 내는 사람’이 가장 중요합니다.
Q2.보상체계는 어떤가요?
세아상역(주)은 연공에 따른 기본급과 성과에 따른 성과급 (개인/조직) 제도를 운용하고 있습니다. 기본급 + 개인성과급 + 인센티브 (조직성과) + 각종 수당으로 이루어집니다. 군필 기준 4,600만 원, 인센티브는 별도이며 미필은 4,500만 원입니다.
Q3.육성체계는 어떤가요?
세아상역(주)은 직원의 역량 및 자기계발을 위해 다양한 육성 프로그램을 체계적으로 제공합니다. * 핵심가치 교육 : 회사소개, 스마트 러닝, 부서별 워크숍, 경력사원 입문교육 * 리더십 교육 : 신입사원 교육, 팀장 교육, 임원교육, 승진자 교육, WITH 멘토링 활동 * 직무교육 : 직무 전문교육, 전산시스템 교육, 오피스 프로그램 교육 * 윤리 교육 : 세아 윤리강령 교육, 성희롱 예방교육, 안전/보건교육

직무

Q1.각 직무는 어떤 일을 담당하나요?
해외영업 - 모든 Customer (Buyer) sales account를 관리하며, 의류 sample 제작을 포함한 해외 production overseeing 및 영업 전략 또한 관리합니다. 영업지원 - Production과 Sales를 극대화하고, follow up 하기 위한 모든 service를 영업 지원에서 관리 (원/부자재 소싱 업무 포함) 합니다. 경영지원 - 재경, HR, Global Sourcing, F&L 및 총무를 포함하여 회사의 전체적인 경영과 지원을 담당합니다.

기타

Q1.직원으로서 일하면서 느끼는 회사의 가장 큰 강점은 무엇인가요?
타사 대비 높은 급여 경쟁력을 갖추고 있습니다. 임직원 전문상담지원 프로그램, 사내 어린이집도 운영하는 등 우수한 복리후생을 제공합니다. 다양한 동호회를 바탕으로 우수한 조직문화도 갖추고 있습니다. 매력적인 경력 계발 프로그램, 체계적 인재 육성 프로그램을 제공합니다. 사원급부터 도전적 실무/담당 업무를 통해 성장할 수 있습니다. 여성이 58%인 기업으로, 차별이 없고 생동감이 넘칩니다. 삼성역에 위치해 편리한 교통을 갖추고 있다는 장점도 있습니다.