채용설명회 상세
유비쿼스
2019년 하반기
(주)유비쿼스 채용상담회 후기
KT 우수협력사 유비쿼스는 인터넷 통신사업자, 지역 유선방송 사업자, 건설 사업자, 공공기관 및 기업고객 등 네트워크 인프라 구축이 필요한 고객들에게 다양한 네트워크 솔루션을 공급하고 있으며, 미국, 유럽, 아시아 등 주요 국가에 FTTH 솔루션 및 이더넷 스위치 솔루션을 공급함으로써 제품의 우수성을 인정을 받고 있습니다. 인터넷 사업자뿐만 아니라 공공기관이나 다양한 기업 고객들에게 우수한 품질과 더불어 고효율, 저비용의 완벽한 솔루션을 제공해 나가고 있습니다. 인터넷과 IP 기반의 네트워크 분야에서는 독보적인 기술 경쟁력을 보유하고 있으며, 고객들의 요구에 대한 헌신적인 대응을 통하여 고객들로부터 신뢰받는 기업으로 성장하였습니다. 검증된 솔루션을 제공함으로써 지속적인 네트워크 인프라 향상을 유도하고, 궁극적으로는 네트워크 산업 발전 및 IT 산업의 지속 발전을 위해 노력하고 있는 유비쿼스와 함께하고 싶다면 채용박람회 후기를 확인하세요!
취재:김은하 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 프로세스가 궁금합니다.
- 서류전형 > 면접 전형(1차 또는 2차) > 처우 협의 > 채용검진 > 입사순으로 진행됩니다.
- Q2.모집 분야 및 규모는 어떻게 되나요?
- 소프트웨어 개발, 하드웨어 개발, 국내 사업, 해외 사업, 고객지원, 생산품질, 경영지원 직무를 채용할 예정입니다. 모집규모는 20명 내외입니다.
- Q3.지원 자격은 어떻게 되나요?
- 4년제 대졸 이상인 자에게 지원 자격이 주어집니다.
- Q4.전공에 대한 우대사항이 있나요?
- 각 직무와 관련한 전공을 우대하고 있습니다.
- Q5.학점에 따른 불이익이 있을까요?
- 학점은 크게 보지 않습니다.
- Q6.어학 성적이 없어도 되나요?
- 해외사업을 확장할 계획이 있으므로 관련 직무에 관해서는 어학 성적을 요청할 예정입니다. 영어, 중국어 등 원어민과 기술적인 부분에서 소통이 원활하다면 좋을 것입니다.
- Q7.과거에 지원했던 탈락자인데, 재응시가 가능한가요?
- 네. 가능합니다.
서류전형
- Q1.서류전형 접수방법은 어떻게 되나요?
- 유비쿼스 채용 이메일로 접수하면 됩니다.
- Q2.유비쿼스의 구체적인 인재상이 궁금합니다.
- 자신의 전문 분야에 ‘몰입’할 줄 아는 인재, 주변 사람들과 융화할 줄 아는 ‘조화’로운 인재, 끊임없이 자기계발을 위해 노력하는 ‘열정’적인 인재를 지향합니다.
- Q3.자기소개서에서 어떤 부분을 중점으로 보시나요?
- 기업에 관한 관심도 및 적합성, 그리고 지원자의 의지를 중점적으로 보고 있습니다.
- Q4.자기소개서 작성 시 참고할 TIP이 있다면 알려주세요.
- 자신만의 이야기를 탄탄하게 구성하고, 자기가치 지향적인 모습을 보여주면 도움이 될 것입니다. 그리고 회사의 비전을 잘 파악하고 있는 지원자라면 더욱 좋을 것입니다.
- Q5.평가 방식은 어떻게 되나요?
- 유비쿼스인이 되기 위한 첫 번째 과정으로써 학교 성적이나 어학 성적 등만으로 기계적인 판단을 하는 것이 아니라 입사지원서 내의 모든 정보 및 자기소개서를 종합적으로 검토합니다.
인적성전형
- Q1.인적성 전형은 없나요?
- 현재까지는 진행하고 있지 않습니다.
면접전형
- Q1.면접 전형은 어떻게 진행되나요?
- 일대다, 또는 다대다의 형식으로 직무와 관련된 지식, 보유 역량, 입사 의지 등을 실무진과 임원진이 검토합니다.
- Q2.1차 또는 2차라고 되어 있는데, 어떤 경우에 2차 면접을 보게 되나요?
- 중요한 직무의 면접은 2차까지도 진행될 수 있습니다.
- Q3.면접 준비 시 참고할 TIP이 있나요?
- 현재 우리 기업이 어떤 사업을 진행하고 있는지 충분히 파악하시는 게 중요할 것입니다. 또한, 자신이 했던 구체적인 경험들을 되돌아보고 자신만의 이야기를 만들어가는 것이 중요합니다. 그리고 조직을 대하는 태도 역량을 보여주시면 좋습니다. 유비쿼스만의 성공 방식을 빨리 체화할 수 있는 지원자임을 보여주시기 바랍니다.
- Q4.면접 시 복장은 어떠해야 하나요?
- 정장을 지향합니다.
회사
- Q1.회사 기업 문화에 대해 알려주세요.
- 유비쿼스는 20년 동안 정체성을 가지고 성장하고 있는 기업입니다. 팀워크를 중요하게 생각하므로, 팀 단위로 움직이는 것을 선호하여 유비쿼스의 구성원으로 자리매김할 수 있는 기업입니다.
- Q2.직원들을 위한 복지제도에는 무엇이 있나요?
- 유비쿼스는 개개인의 다양한 욕구 충족과 보상 또는 지원에 대한 만족도 향상을 위해 직원 스스로 개인의 필요에 따라 예산의 사용처를 결정할 수 있는 선택적 복리후생 제도를 시행하고 있습니다. 대표적으로 건강 또는 체력증진을 위한 체육시설 이용 지원, 본인 및 직계 존/비속의 졸업, 출산, 취업 등 축하비 지원, 자기계발을 위해 지출한 수강료 등의 교육비 지원, 레저를 위해 지출한 비용 지원, 문화생활 지원 등이 있습니다. 선택적 복리후생 제도 외의 기본 복리후생에는 생활안정자금 대출, 자녀학자금 지원, 가족수당, 기타 경조사 지원, 기숙사 지원, 유동적 근로시간 운영, 심야교통비 지원, 장기근속자 선물 및 휴가 지원, 생일/결혼기념일 지원, 콘도지원, 동호회 지원, 건강(종합)검진 지원 등이 있습니다.
- Q3.인재 육성 및 성장 제도가 있나요?
- 매년 승진자들을 대상으로 조직에서 요구하는 역량들을 정해진 Action Plan을 기반으로 교육하고 있습니다. 또한, 전 직원이 한 달에 한 번 리더십을 비롯한 각종 주제에 대하여 강의와 실습으로 구성된 집체교육을 받고 있으며, 이는 각자의 직무를 보다 능률적으로 수행하는 데 이바지하고 있습니다. 그리고 팀원들의 능력을 최대한 끌어내는 것을 최고의 목표로 삼아야 하는 팀장과 임원들을 대상으로 1년에 한두 차례의 워크숍을 진행하여 리더로서 역할을 강조하고 있습니다. 또 사내에서는 선배직원으로부터 OJT 교육을, 사외에서는 전문가들로부터 직무 관련 이론 교육을 받음으로써 이론과 실무를 겸비한 각 직무의 전문가를 양성하고자 합니다. 그리고 유비쿼스 사이버연수원을 구축하여 직원들이 업무와 동시에 교육의 기회를 얻을 수 있도록 온라인 교육을 시행하고 있습니다. 직무 관련 과정은 물론이고 리더십, 외국어 등의 과정을 직급별 로드맵에 따라서, 또는 각자의 선택에 따라 자유롭게 수강할 수 있습니다.
직무
- Q1.근무지는 어디인가요?
- 판교입니다. 제조/생산의 경우에는 수원에서 근무합니다.
- Q2.근무지 배치는 어떻게 되나요?
- 대부분 판교에서 근무하게 되며, 직무에 따라 배치하게 됩니다.
- Q3.신입사원 교육이 있나요?
- 사회에 첫발을 내딛는 신입사원들이 유연하게 조직에 녹아들 수 있도록 일정 기간의 합숙교육을 통하여 비즈니스 매너, 프레젠테이션, 문제해결능력, 커뮤니케이션 스킬 등에 관한 내용을 전달합니다. 또 회사에 원활하게 적응할 수 있도록 유비쿼스만의 핵심가치와 조직문화를 공유하고 각종 사내제도를 안내하는 시간을 가집니다. 최고경영자 및 각 본부장과의 만남을 통하여 자신이 맡은 일뿐만 아니라 아닌 회사 전체의 업무 구조를 파악하여 능동적인 업무수행이 가능하게끔 합니다.
- Q4.입사 후 부서 배치는 어떻게 하나요?
- 입사 후 교육을 진행하는 동안 신입 사원의 전공 또는 역량과 유관성이 있는 부서로 배치하게 됩니다.
- Q5.직무순환제도가 있나요?
- 없습니다.
- Q6.근무시간이 어떻게 되나요?
- 오전 9시부터 오후 6시까지 근무하며, 주 52시간을 준수하고 있습니다. 일부 직무에서는 필요에 따라 탄력근무제를 시행하고 있습니다.
- Q7.소프트웨어 개발 직무는 구체적으로 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한가요?
- 소프트웨어 개발 담당자는 고객의 요구에 부합하는 제품을 개발하여야 함으로써 주어진 프로젝트를 기간 내에 완수할 수 있는 시간 관리 능력을 바탕으로 본인이 개발한 소프트웨어를 자신할 수 있는 기술력과 항상 새로운 것을 추구하려는 개척정신이 요구됩니다.
- Q8.하드웨어 개발 직무는 구체적으로 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한가요?
- 하드웨어 개발 담당자는 각종 CPU, Switch chipset, MAC 칩 등 다양한 상용 칩셋을 활용하여 고성능, 고신뢰성, 경제성을 만족하는 시스템을 개발하는 것을 목표로 합니다. 전기/전자회로, 디지털 로직 등에 관한 전문지식과 함께 꼼꼼하면서도 일에 대한 치열한 열정이 필요합니다.
- Q9.국내 사업 직무는 구체적으로 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한가요?
- 국내사업팀에서는 IT 및 정보통신서비스에 필요한 제품을 통신사업자 등 거래처에 판매하는 것을 목적으로 하여 사업화, 판매촉진, 계약 및 납품을 통하여 회사의 경영방침에 부합하는 기능을 수행합니다.
- Q10.해외 사업 직무는 구체적으로 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한가요?
- 해외사업팀에서는 해외시장 조사, 제품/솔루션 홍보 및 마케팅, 해외고객 및 영업채널 발굴 등의 업무를 수행하고 있으며, 전문가 수준의 외국어 능력과 신규 시장의 개척을 위한 도전 정신이 요구됩니다.
- Q11.고객지원 직무는 구체적으로 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한가요?
- 납품장비에 대한 현장지원, 기술지원, 수리 업무를 수행하여 현장품질의 안정화 및 고객만족도 향상을 위해 힘쓰고 있는 고객지원 담당자는 고객을 직접 접하게 되기 때문에 서비스 마인드와 긍정적인 마인드가 필수적입니다.
- Q12.생산품질 직무는 구체적으로 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한가요?
- 생산품질업무 담당자는 생산활동의 효율적 지원과 제품 품질 개선, 원가절감을 위한 공정의 최적화, 신기술의 도입, 생산 시설의 최적 상태 유지를 위한 활동 등의 종합적인 업무를 수행하고 있습니다. 직무에 대한 전문지식은 물론이고 단 하나의 불량도 용납하지 않는 꼼꼼함과 책임감이 필요합니다.
- Q13.경영지원 직무는 구체적으로 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한가요?
- 제품 개발 및 생산활동이 원활하게 이루어질 수 있도록 직접적인 지원 업무를 담당하는 직무로써 해당 분야에 대한 전문적인 지식과 문제해결능력 및 활발한 의사소통능력이 요구됩니다.
- Q14.직무를 수행하면서 해외 근무 기회가 생길 수도 있나요?
- 네, 직무에 따라 미국/중국 등에서 근무하실 수 있습니다.
기타
- Q1.신입 초봉이 어떻게 되나요?
- 대졸 기준 3,000만 원입니다.
- Q2.지원자들에게 하고 싶은 말이 있다면?
- 회사가 혁신적으로 성장하고 있습니다. 많이 지원해주시면 좋겠습니다!
유비쿼스 채용상담회 후기 | 2019년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=12528');){kind=link}