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채용설명회

채용설명회 상세

삼성화재해상보험(주)

[2016년 하반기]

삼성화재 신입 채용설명회 후기

일시
2016.09.13 (화)
장소
경희대학교
조회수
2,903

여러분들 중 보험에 가입하지 않으신 분 있으신가요? 아마 없을 것으로 생각하는데요, 그만큼 보험은 우리 생활에서 떼려야 뗄 수 없는 존재입니다. 오늘 그 보험 업무를 중심으로 기업을 이끌어나가는 보험사 중에도 국내 대표 보험사인 삼성화재에 채용설명회 현장에 다녀왔습니다. 생각보다 큰 규모로 진행된 이 채용설명회에 많은 분이 관심을 가져주셔서 더 의미 있었던 자리였는데요, 삼성화재가 궁금하신 분은 주목해주세요!

잡코리아 김초원 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?
우선 지원서를 받고 기재된 사항을 세세히 검토하고 제출한 서류들을 평가하게 됩니다. 이를 직무적합성 평가라고 불리는 과정이고 이 과정을 통해 GSAT라는 시험에 응시하게 됩니다. 여기서 기준 점수를 충족하면 면접에 기회가 주어지고 면접을 통해 뽑힌 자에 한해 최종 입사자가 결정됩니다.
Q2.제2외국어에서 높은 점수를 가지고 있으면 채용에서 도움이 되나요?
사실 제2외국어를 특별히 기재하는 칸은 없습니다. 또한, 삼성화재는 타 삼성 계열사보다는 언어적인 능력을 덜 보는 편입니다. 하지만 제2외국어는 자신이 가진 또 하나의 강점이니 면접 시나 적합도 평가 시 참고하면서 인사절차가 진행될 수 있습니다.
Q3.채용 인원을 알 수 있나요?
정확히 채용 인원을 정해놓고 있지는 않습니다. 00명으로 생각하면 되지만 힌트를 드리자면 작년에는 60명 정도가 채용되었고 근 3년간 평균 80명 정도가 매년 채용되고 있습니다. 하지만 지원자에 역량에 따라서 채용 규모에는 차이가 날 수 있습니다.
Q4.전공에 영향이 큰가요?
전공 무관으로 채용을 진행 중이긴 합니다만 대다수가 상경계열 전공자들이고 어문, 인문이 뒤를 이어 많은 비중을 보입니다. 따라서 전공에 따라 지원 제한이나 어떠한 차별은 없지만, 기초지식의 유무와 능력의 부분에서 영향을 미칠 수 있다고 볼 수 있습니다.
Q5.이번 채용에서의 팁을 주실 수 있나요?
모든 절차를 중점적으로 잘해야 하긴 하지만 자기소개서보다는 GSAT 시험에 대한 대비를 잘해두는 것이 중요합니다.
Q6.채용 시 나이에 제한이 있나요?
삼성 계열사 중에서도 삼성화재는 나이를 크게 상관하지 않고 있습니다. 30대 후반이 신입사원으로 입사한 케이스도 있으며, 본인이 신입사원으로 들어와서 역량을 키우고 회사에 오래 다닐 수 있다는 의지가 있다면 소신 있게 지원하시면 됩니다.
Q7.채용 시 우대될만한 경험이 있다면 무엇인가요?
굳이 보험이나 금융사의 직무 경험이 없어도 괜찮습니다. 어떠한 사기업에서의 경험이라도 그 경험이 삼성화재의 입사에 도움이 되었다고 생각하면 그것이 우대될 수 있는 경험입니다. 따라서 어떠한 기준에 따라 경험을 맞추려 하지 말고 본인이 경험한 모든 것이 도움 될 수 있습니다.
Q8.재지원이 가능한가요?
네 그렇습니다. 재지원 가능합니다. 예전에는 3회에 지원 횟수 제한이 있었지만 최근 그 제한을 폐지하였기 때문에 아무 제한 없이 원서를 넣을 수 있습니다. 그에 따른 불이익이나 필터링도 전혀 없습니다.
Q9.학점에 제한이 있나요?
?譴?하반기 채용에서 학점 제한은 폐지하였습니다. 예전 채용만 해도 3.0에 기준을 충족하는 사람만 지원이 가능했었지만 최근 학점 상관없이 지원 가능합니다.
Q10.직무 분야별로 T.O가 나누어져 있나요?
그렇다고 볼 수 있습니다. 각 현업에 재직하고 있는 분들이 충원해야 할 인원을 올리면 그 내용을 참고하여 채용을 진행하게 됩니다.
Q11.영업관리직은 남자를 더 우대하나요?
절대 그렇지 않습니다. 현재 영업 직무에 남성이 ?뮌?것은 사실입니다만 어떤 남성과 여성의 채용 과정에서 어떠한 차별도 두지 않고 있습니다. 따라서 여성과 남성을 모두 동등한 조건에서 평가하고 채용을 진행할 예정입니다.
Q12.지난 채용에 경쟁률을 알 수 있나요?
아시다시피 삼성이라는 기업 자체가 많은 분이 관심을 두고 지원하기 때문에 경쟁률을 봤을 때는 어마어마하게 보일 수 있습니다. 하지만 실제로 여러 군데 원서를 넣는 분들이 대다수이고 그러다 보니 경쟁률에 허수가 발생하게 됩니다. 따라서 경쟁률이라는 수치는 의미가 없다고 생각합니다.
Q13.채용하고 있는 분야를 알려주실 수 있나요?
저희 삼성화재는 크게 세 가지 직무 분야에서 인재를 모집하고 있습니다. 영업관리, 보상, 계리 부분에서 채용을 진행 중입니다.
Q14.그렇다면 채용 진행 중인 세 가지 직무에 채용 비율 알 수 있을까요?
영업, 보상, 계리를 지난 기준으로 봤을 때 4:3:3 정도로 영업을 더 많이 뽑긴 합니다. 이번 채용에도 영업관리직을 더 많이 뽑을 것으로 예상합니다.
Q15.어떠한 인재를 채용할 예정인가요?
삼성화재가 원하는 인재는 리더십이 있는 사람입니다. 보험사라는 회사 특성상 관리직에 들어가게 되고 그 밑에 다수의 보험설계사를 통솔하게 됩니다. 따라서 운영능력이 있어야 하며 성과에 대한 의지와 열정이 있는 사람이 삼성화재가 원하는 인재입니다.
Q16.그렇다면 영어 점수에 제한도 폐지되었나요?
아닙니다. 각 직무 별로 요구하는 영어점수가 있습니다. 따라서 이 부분에 대해서는 기준에 적합한 점수를 보유하고 있는 자만이 지원할 수 있습니다.

서류전형

Q1.자기소개서 쓸 때 팁을 주실 수 있나요?
열정, 도전의식, 희생정신 이 세 키워드가 꼭 들어가게 자기소개서를 완성해 주시기 바랍니다. 또한, 솔직하게 나 자신을 보여줘야 합니다. 또한, 일관성이 있어야 한다는 점도 기억해 두시기 바랍니다.
Q2.입사에 어떤 경험이 도움이 되나요?
꼭 보험사나 금융사 근무 경험이 아니더라도 조직관리나 사업 경험 등이 도움이 될 수 있습니다. 또한, 일상생활에서의 평범한 경험이라도 그 경험이 삼성화재에 지원하기 위한 동기가 될 수도 있고 기회가 될 수 있습니다. 그런 부분을 참고하여 입사지원해주시기 바랍니다.
Q3.언제까지 원서신청을 받고 있나요?
9월 20일까지 원서를 받고 마감하고 있으니 서둘러 주시기 바랍니다. 또한, 사전에 원서접수를 해서 당일 날 서버 폭주로 인한 안타까운 일이 발생하지 않도록 미연에 방지해주시기 바랍니다.

인적성전형

Q1.GSAT를 어떻게 준비해야 하나요?
우선 한 달 정도는 시험 준비만을 위해 몰두해야 합니다. 또한, 시중 문제집이나 온라인 평가 등을 통해 문제의 유형을 파악해야 합니다. 공부하면 점수는 반드시 올릴 수 있으니 약점을 빨리 파악해 부족한 부분을 채워나가야 합니다.
Q2.공부 기간을 얼마나 잡아야 할까요?
최소 1개월은 잡고 공부해야 한다고 말씀을 드리고 싶습니다. 저 같은 경우에는 입사 시험 준비할 때 3개월이나 되는 시간을 꼬박 GSAT에만 매진했던 기억이 있습니다. 따라서 공부량에 따라 시험에 결과는 좌지우지되오니 열심히 준비하시기 바랍니다.

면접전형

Q1.합숙면접은 며칠간 이루어지나요?
해당 면접 같은 경우는 1박 2일로 진행할 예정이며, 삼성화재 연수원에서 전체 면접 참가자들을 모아서 대규모로 진행될 예정입니다. 여기서 지원자의 태도, 도전의식, 열정 등을 평가하여 삼성화재와 맞는 인재인지를 보게 됩니다.
Q2.삼성화재 면접 시 팁이 있다면 무엇인가요?
진솔함과 간절함을 보일 수 있어야 합니다. 회사에 대한 관심과 직무에 대한 이해도 등을 높일 수 있도록 여러 방향에서 고민하고 정보를 수집하는 노력이 필요합니다.
Q3.면접 준비는 어떻게 해야 하나요?
면접을 대비하기 위해???스터디를 만드는 것을 추천합니다. 스터디를 구성하여 모의면접을 진행하면서 면접관의 위치에서 한번 지원자에 언변을 평가해보고 자신이 어떤 방향으로 의견을 개진해야 할지 생각해보는 게 중요합니다.
Q4.면접은 어떻게 진행되나요?
합숙면접, 직무역량면접, 창의성 면접, 팀 면접으로 진행될 예정입니다. 하지만 추후 변동이 있을 수 있으니 감안해주시기 바랍니다.
Q5.면접 순서는 어떻게 되나요?
순서와 날짜는 아직 정해진 것이 없습니다. 따라서 지원 후에도 수시로 홈페이지 공고를 확인해야 하며 사전에 면접 대비를 해야 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.

회사

Q1.회사 분위기가 어떤가요?
흔히 조직문화가 딱딱하고 군대 문화가 아직 남아있다고 생각하는 경우가 있는데 전혀 그렇지 않습니다. 상하관계가 유연하고 사원들끼리도 편하고 즐겁게 일하는 분위기입니다.
Q2.연봉이 얼마나 되나요?
액수에 대해 말씀을 드리기는 어렵지만, 동종 업계 최상위에 속한 연봉을 받고 있습니다. 또한, 영업관리직인 경우 성과급과 수당이 엄청나기 때문에 입사해서 확인해 보시기 바랍니다.
Q3.사원들끼리 경쟁이 많나요?
솔직히 말씀을 드리자면 경쟁은 치열합니다. 하지만 경쟁을 통해서 화합을 끌어내는 업무 방향으로 나아가고 있고 어느 회사보다 끈끈한 동료애를 자랑합니다.
Q4.어디서 근무하게 되나요?
사실 근무지가 개별적으로 다 달라서 한정적으로 말씀드리기 어렵습니다. 하지만 개인별 거주지를 최대한 고려하여 배치에 반영하고 있습니다.
Q5.업무 강도가 센 편인가요?
그렇지 않습니다. 다른 기업과 비슷한 수준으로 야근도 하고 추가근무도 이루어지긴 합니다. 하지만 수요일, 금요일은 6시가 넘으면 컴퓨터가 자동으로 꺼지게 됩니다. 이로써 업무 강도를 효율적으로 조절하며 업무를 진행하고 있습니다.
Q6.나이가 들면 구조조정이 되나요?
그렇지 않습니다. 평균 근속연수도 상당히 높은 편이고 정년퇴직이 되기 전까지는 자리를 보장합니다. 만약 회사를 나가게 되는 일이 발생하면 후한 퇴직금과 보상을 받고 퇴직하게 됩니다.

직무

Q1.입사하면 직접 보험영업을 해야 하나요?
아닙니다. 영업관리직이기 때문에 직접 현장 영업은 일절 하지 않습니다. 영업 사원들에게 동기 부여를 해주고 설계사들에게 가이드라인을 제공하는 전반적인 관리 업무를 하게 됩니다.
Q2.보상업무는 어떤 일을 하게 되나요?
주로 사고로 발생한 손해액의 적정성을 판단하고 관리하는 손해사정 업무를 합니다. 예를 들자면 자동차 사고로 인한 대인 보상이나 장기일반 보상 등에 일을 한다고 생각하면 됩니다.

기타

Q1.어떤 역량이 필요할까요?
한 사원이 아래에 30~40명에 설계사들을 관리하고 통솔해야 하기 때문에 리더십과 팀을 원만하게 이끌어나가고 운영하는 능력이 필요합니다.
Q2.회사에 전망에 대해 말씀해주실 수 있나요?
저희 삼성화재는 지난 30년 동안 단 한 번도 적자를 내본 적이 없는 거의 유일한 기업이지 않을까 싶습니다. 따라서 현재에 위치까지 오게 되었고 앞으로도 꾸준히 성장할 수 있는 다방면으로의 비전과 가능성을 갖춘 회사입니다.
Q3.보험회사인데 평생직장으로 생각해도 될 만큼 안정적인가요?
우리 회사는 신뢰를 바탕으로 세계 최대 보험회사 전문 신용평가 기관인 A.M.BEST에서 최고등급 A++을 획득하였고 세계 3대 신용평가 기관인 S&P에서 국내 민간기업 중 유일하게 AA등급을 받았습니다. 이를 통해 얼마나 안정적이고 믿을만한 기업인지 알 수 있을 것입니다.

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