채용설명회 상세
한화에너지(주)
2016년 하반기
한화에너지 신입 채용상담회 후기
우리 삶에서 없어서는 안 될 존재인 에너지! 이 에너지를 중심으로 다양한 사업을 펼쳐나가고 있는 기업인 한화에너지에 채용상담회가 있다고 하여 그 현장에 직접 다녀왔는데요, 한화케미칼에서 빠져나와 생긴 지 얼마 안 된 기업이라 많은 분이 회사에 대해서 궁금하실 것 같아요. 채용상담회 현장 또한 많은 분에 발길로 뜨거운 관심을 느낄 수 있었습니다. 자 그럼 지금부터 한화에너지에 대해 알고 싶은 분들은 집중해서 봐주세요!
잡코리아 김초원 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.제2외국어를 잘하면 가산점이 있나요?
- 영어를 제외한 다른 국가의 언어에 대한 가산점은 따로 없습니다. 하지만 없는 것보단 있는 것이 좋으니 자신의 강점이 될 수 있습니다. 따라서 영어 외에 언어에 대한 부분도 서류에 기재가 가능하니 최대한 써주시는 것이 좋습니다.
- Q2.이번 하반기 채용 인원이 몇 명인가요?
- 현재 한화에너지에 총 재직자 수 자체가 적은 편이라 이번 채용에서는 10명 내외로 뽑을 예정입니다. 하지만 예상 인원은 언제든지 달라질 수 있습니다.
- Q3.채용 절차가 어떻게 되나요?
- 한화에너지에 채용은 타 기업보다 간소합니다. 10월 25일에 서류전형에서 합격자 발표가 이루어지고 11월 초 실무진 면접에 들어가게 됩니다. 그 후 임원면접이 진행되고 간단한 신체검사를 통해 내년 2월경 한화에너지에서 근무하게 됩니다.
- Q4.전공의 영향이 큰가요?
- 상당히 크다고 볼 수 있습니다. 엔지니어 관련 쪽은 기계공학이나 전기공학 전공자들을 실제로 우대하고 있으며 대부분이 이 전공자들을 비롯해 화학공학, 환경공학, 에너지개발공학 전공자들로 회사가 구성되어 있습니다. 하지만 재경, 재무 분야는 상경계열 전공자를 어느 정도 우대하기는 하지만 전공 무관으로 뽑을 예정입니다.
- Q5.채용 시 우대되는 자격증에는 어떤 것이 있나요?
- 엔지니어 직무 희망 시에는 기계, 전기, 에너지 등 업무 유관 자격 보유자들이 우대될 수 있고 재경, 재무 분야 희망자는 회계, 세무 관련 자격보유자와 영어 우수자를 우대하고 있습니다.
- Q6.학점 제한이 있나요?
- 네 그렇습니다. 이번 채용에서 지원자격 공통 요건 중 전 학년 평점 3.0 이상인 자만 지원이 가능합니다. 대학생활 중 학업에 얼마나 충실히 했느냐에 태도를 보기 위함입니다.
- Q7.지난 채용 경쟁률 알 수 있나요?
- 수치상으로는 1000:1까지 나왔습니다. 하지만 허수를 비롯한 모든 경우의 수를 포함한 결과값이기 때문에 숫자상으로는 큰 의미가 없습니다.
- Q8.영어점수에 제한이 있나요?
- 영어 성적에 대한 지원 제한은 없습니다. 따라서 영어 성적을 제출을 요구하지도 않고 있습니다. 하지만 영어에 자신이 강점이 있다고 생각한다면 기입하는 칸이 있으니 적어주시기 바랍니다. 그러면 어느 정도 다른 지원자들과 비교했을 때 도움이 될 것으로 생각합니다
- Q9.채용하는 분야는 무엇인가요?
- 현재 하반기 채용 예정 분야는 엔지니어와 재경, 재무 두 분야로 채용이 진행될 예정입니다. 엔지니어 분야에서도 여러 직무가 있으니 잘 살펴보시고 지원 바랍니다.
- Q10.어떤 인재를 채용할 예정인가요?
- 한화에너지라는 기업에 잘 적응하여 오래 일할 수 있는 내구성이 깃든 사람을 채용할 것이고, 친화적이고 융통성 있는 사람을 뽑을 예정입니다.
- Q11.그렇다면 학점이 4.0인 자와 3.0인 자를 비교할 시 차이는 없나요?
- 엄밀히 말하자면 그렇다고 볼 수 있지만 보통 학점이 높으면 면접 시에 전공 관련 질문을 잘 안 하는 편이고 학점이 상대적으로 낮은 지원자에게는 전공에 대해서 많이 질문하게 될 것입니다. 하지만 점수에 대한 차등적인 우대는 없습니다.
- Q12.어떤 경험이 채용에 도움이 되나요?
- 직무 관련된 활동을 한 경험이 있으면 좋습니다. 또한, 그 경험을 했다는 것에 그치지 않고 그 경험을 통해 자신이 얻은 ?叩?그래서 현재 이 회사에 지원하려는 동기를 연관 시켜 생각해 보아야 합니다.
- Q13.인턴 경험이 도움되나요?
- 전혀 상관이 없습니다. 인턴 경험을 했건 하지 않았건 개개인의 경험에 일부일 뿐이고 경험으로 인해 얻은 게 무엇인가를 생각해 보아야 합니다.
서류전형
- Q1.재지원 시 필터링이 있나요?
- 이번에 아쉽게 떨어졌다 하더라도 ?牡?채용에 재지원이 가능하며, 이때 어떠한 필터링이나 불이익은 없습니다.
- Q2.지원서 접수 기간이 어떻게 되나요?
- 서류는 9월 23일부터 받고 있습니다. 마감일은 10월 7일입니다. 비교적 많은 시간이 남았으니 꼼꼼히 써서 제출해주시기 바랍니다.
- Q3.자기소개서는 한화그룹이 보나요, 한화에너지에서 보나요?
- 한화에너지에서만 봅니다. 또한, 인사담당자들이 서류전형 전담 부서를 꾸려서 체계적으로 읽어나갈 예정이며 실무진은 참여하지 않습니다.
- Q4.자기소개서 어떻게 쓰는 게 좋을까요?
- 한화에너지라는 회사는 생긴 지 얼마 안 되었기 때문에 회사에 얼마큼 알고 있는지 보다는 자신이 선택한 직무에 대해 얼마나 알고 있고 얼마큼 적합한 인재인지를 잘 보여줄 수 있게 논리적이고 효과적으로 써야 합니다.
- Q5.자기소개서가 중요한 편인가요?
- 네 많이 중요합니다. 스펙을 따지는 시대는 지났다고 봅니다. 따라서 지원자들의 가능성과 의지에 중점을 둘 예정이기 때문에 자기소개서에 비중이 예전보다 많이 커졌다고 생각합니다.
- Q6.군면제에 대한 불이익은 없나요?
- 해외여행에 결격 사유가 없는 한 군면제자도 군필고 동등한 자격으로 보고 어떠한 불이익도 없습니다. 또한, 입사 후에도 똑같은 대우를 받습니다.
- Q7.나이에 대한 제한이 큰가요?
- 우선 나이가 어려서 걱정이라면 큰 문제는 없겠습니다. 하지만 나이가 많아서 걱정이신 분들도 있을 텐데 상사보다 나이가 많다면 채용 시에 한 번 더 고려해 볼 수 있겠습니다만 그런 나이가 아니라면 별문제 없이 동등하게 입사 지원이 가능합니다.
인적성전형
- Q1.인적성검사가 없나요?
- 한화에너지에서는 인적성검사를 실시하지 않고 있습니다. 대신 면접에서 인성과 적성 관련 질의가 끊임없이 이어질 예정입니다.
면접전형
- Q1.실무진 면접은 구체적으로 어떻게 진행되나요?
- 사원, 대리로 구성된 면접위원과 지원자 3:1로 질문이 이어지는 동률면접과 팀장급 면접으로 이루어지는데 이때는 4:4로 진행될 예정입니다.
- Q2.실무진 면접은 어떤 부분을 중점적으로 보나요?
- 다른 기업과 다르게 자신이 전공한 과목에 대한 질문이 많을 것입니다. 제일 좋았던 과목이 무엇인지, 지금 당장 암기할 수 있는 법칙의 공식을 물어보기도 합니다. 따라서 자신이 배웠었던 과목을 다시 한 번 새겨보는 것이 도움이 될 것입니다.
- Q3.임원면접은 어떻게 진행되나요?
- 구체적인 임원진 면접위원 수는 알 수 없지만 다 대 다로 진행될 예정입니다. 자기소개서 기반으로 한 지원자에 인성을 묻는 질문과 회사에 관한 질의도 이어질 것입니다.
- Q4.면접에서 대체로 어떤 걸 물어볼 계획인가요?
- 우선 직무와 관련된 질의가 주로 행해질 예정이고 지원자의 전반적인 인성을 묻는 질문과 기타 지방 근무에 대한 지원자의 생각을 물어볼 수 있습니다.
- Q5.면접 방식이 어떻게 되나요?
- 대체로 간단합니다. 11월 초에 실무진 면접이 진행되는데 이는 사원 대리급으로 구성된 동률면접과 팀장급으로 구성된 면접 2가지로 나뉘어서 진행됩니다. 또한, 실무진 면접에서 합격하면 11월 중순 임원면접을 거치게 됩니다.
회사
- Q1.전체적인 회사 분위기나 조직문화가 어떤가요?
- 정말 편안한 분위기라고 자부할 수 있습니다. 우선 군대문화나 상명하복 같은 문화가 전혀 없으며 회식자리에서 술 강요 등도 전혀 없고 근무시간과 할 일이 끝나면 상사에 눈치를 안 보고 그냥 퇴근하는 자유로운 분위기입니다.
- Q2.채용에 합격하게 된다면 어디서 근무하게 되나요?
- 이번 채용에 합격하게 되면 여수시에서 근무하게 됩니다. 재경, 재무 분야로 입사하게 된다면 한화에너지 본사인 세종시에서 근무하게 됩니다.
- Q3.회식이 많은가요?
- 이 부분은 팀에 따라서 정말 다릅니다. 엔지니어 관련 분야는 기술직과도 많이 어울리기 때문에 회식이 항상 많고 회식이 없는 팀은 한 달에 한번 꼴로 회식을 하는 곳도 있습니다.
- Q4.총 재직자 수가 몇 명인가요?
- 현재 한화에너지 총 근무자 수는 300명 정도로 다른 기업에 비해 규모는 적습니다. 하지만 연 4,500억원에 매출을 올리고 있는 튼튼한 기업입니다.
- Q5.근무시간은 어떻게 되나요?
- 보통 8시부터 5시까지 근무하게 됩니다. 앞으로 자율 출퇴근제를 운영할 계획이기 때문에 더욱 더 유동성 있는 근무 가능할 예정입니다.
- Q6.그렇다면 사택이 제공되나요?
- 회사 인원이 작은 편이다 보니 사택은 따로 짓지 않았습니다. 하지만 자신이 원하는 원룸을 정하면 전체 비용을 지원해주고 관리비까지 내줍니다. 또한, 혼자 살 수 있습니다.
- Q7.신입사원 평균 연령대가 어떻게 되나요?
- 평균적으로 28살 정도에 입사하고 있습니다. 하지만 빠른 분은 23살부터도 들어오고 늦은 분은 32살까지도 입사를 하고 있습니다.
- Q8.남녀 성비가 어떻게 되나요?
- 남성의 비율이 훨씬 많은 편입니다. 공대 수준이라고 생각하면 됩니다. 굳이 수치로 따지자면 8:2 정도로 생각하시면 됩니다.