채용설명회 상세
SK(주)
2017년 상반기
SKC&C 채용상담회 후기
오늘 서울대학교에서 SK그룹의 채용설명회, 채용상담회가 열렸습니다. 그 중 저는 SKC&C에 다녀왔습니다. IT에 대한 관심이 많은 지원자분은 SKC&C에 대해 많이 아실 텐데요. SKC&C는 IT/ICT에 대한 전문적인 기술력과 다양한 산업에 대한 통찰력을 가지고 Global ICT 회사로 도약할 준비가 되어있습니다. ICT 중심으로 변화할 미래 세상을 이끌어가는 SKC&C의 구성원이 되고자 하는 지원자분들 관심 있게 봐주시기 바랍니다.
잡코리아 박인경 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.SKC&C는 2017년 상반기에 어떤 채용을 진행하나요?
- ICT 직무에서 인턴을 모집하고 있습니다. 신입의 경우엔 하반기에 진행할 예정입니다.
- Q2.채용 규모는 얼마나 되나요?
- 00명 채용예정입니다. 정확한 TO는 말씀드리기 어려우나 작년과 비슷한 규모로 인턴을 채용할 예정입니다.
- Q3.채용 프로세스가 궁금합니다.
- 서류전형(3월 9일 목요일 ~ 3월 24일 금요일 24:00) > SKCT(4월 23일) > 면접전형(5월 중)입니다.
- Q4.인턴십 기간이 궁금합니다.
- 2017년 7월~8월에 근무하게 됩니다. 입사는 2018년 1월에 입사할 예정입니다.
- Q5.신입사원의 평균적인 나이는 어떻게 되나요?
- 점점 신입사원의 평균 나이가 많아지고 있습니다. 남자분들 같은 경우에는 평균 29살 정도 되고 여자분들 같은 경우에는 27살 정도입니다.
- Q6.그렇다면 인턴이 끝나고 최종합격 발표가 난 후 2018년 1월 전에는 다른 일정이 없나요?
- 그렇습니다. 최종발표 이후에는 교육이나 다른 일정이 없습니다.
- Q7.인턴은 하반기 때 채용할 신입사원과 같이 연수를 받게 되나요?
- 그렇습니다. 신입사원 공통 그룹연수나 기본적인 회사에 대한 교육은 같이 받습니다.
- Q8.SKC&C는 SK그룹 시스템을 담당하나요?
- IT서비스는 그런 시스템을 담당하기도 하는데 외부업체랑 함께 새로운 사업을 발굴하는 업무를 하기도 합니다.
- Q9.비전공자에 IT관련 전문적인 경험이 없는데 지원해도 될까요?
- 대부분 학생이 전문적인 경험이 없습니다. 우선 신입과 인턴채용은 경력채용과는 성격이 다릅니다. 경력사원을 채용할 때는 어떤 기술력을 가지고 있어서 어떻게 쓸 수 있는지 이런 요소를 보게 된다면 인턴이나 신입 같은 경우에는 지원자의 잠재력을 보게 됩니다. 지원자의 가능성을 보고 우리 회사에서 성장해서 이끌어 나갈 인재를 찾기 위한 채용입니다. 전문 지식이나 경험이 없다고 해서 안 되겠지 이런 생각은 안 하셔도 됩니다.
- Q10.입사하면 IT 교육을 받게 되나요?
- 그렇습니다. 짧게는 3개월 정도 집중적인 교육을 받게 됩니다.
- Q11.인턴의 정규직 전환율은 어떻게 되나요?
- 상당히 높은 편입니다. 정규직 전환을 고려한 인턴 채용이기 때문에 많이 된다고 보면 됩니다.
서류전형
- Q1.우대 전공이 있나요?
- 전산학, 수학, 통계 전공자 및 관련 경험 보유자를 우대하고 있습니다.
- Q2.서류 합격 발표는 언제 하나요?
- 2017년 4월 14일 금요일에 발표할 예정입니다.
- Q3.자기소개서는 어떤 분이 평가하게 되나요?
- 일주일 정도 저희 HR 담당자가 전부 다 읽습니다. 직무 같은 경우에는 인턴을 배치받을 부서의 핵심 인재분이 읽게 됩니다. 한 사람이 하나의 자기소개서를 읽는 게 아니라 바꿔서 읽기도 합니다. 생각보다 자기소개서의 비중이 높으므로 제일 중요하다고 생각하면 됩니다.
- Q4.자기소개서의 모든 항목을 전문성이나 전공과 같은 내용으로 작성해야 할까요?
- 굳이 그렇게 연관해서 작성할 필요는 없습니다. 공통적인 질문을 작성할 때는 직무와 연관해서 끼워 맞추게 되면 산으로 가는 경우가 많습니다. 그래서 아르바이트나 다양한 경험을 적으셔도 됩니다. 그러나 전문성을 물어보는 항목에서는 질문 특성상 전문성 위주로 작성하는 게 좋습니다.
- Q5.서류 배수가 궁금합니다.
- 서류전형은 최종 인원의 10배수 정도라고 생각하면 됩니다.
인적성전형
- Q1.SKCT는 어떤 시험인지 궁금합니다.
- SKCT는 직무 수행을 위한 역량을 종합적으로 평가하는 시험입니다. 인지역량, 실행역량, 심층역량을 보게됩니다.
- Q2.인성검사의 통과 TIP이 있나요?
- 인성은 임의로 좋은 답변만 하게되면 합격이 어려울 수 있습니다. 본인의 성격으로 솔직하게 응답하시는게 좋습니다.
면접전형
- Q1.SKCT 통과 후 면접은 한 번만 보나요?
- 그렇습니다. 아직 확실하게 정해진 방식은 아니지만 작년 기준으로 말씀드리면 신입 채용의 경우에는 PT 면접을 봤고 인턴의 경우에는 자기소개서 기반의 질의/응답 방식으로 면접을 봤습니다.
- Q2.인턴 이후에 전환면접은 어떤 방식으로 진행되는지 궁금합니다.
- 전환면접은 인턴으로 근무했던 현업에서의 평가가 중요합니다. 근무하면서 열심히 하고 본인을 어필 했으면 좋은 코멘트를 받을 수 있습니다. 그 코멘트를 바탕으로 면접이 진행됩니다.
기타
- Q1.근무지가 궁금합니다.
- 인턴의 경우엔 분당에서 근무하게 됩니다.
- Q2.최종 정규직 인원의 몇 배수가 인턴으로 근무하게 되나요?
- 2배수로 예상됩니다. 하지만 중간에 인턴을 그만두거나 다른 회사를 가는 분들이 계시기 때문에 경쟁률이 그렇게 높지는 않습니다.
- Q3.프로그래밍 언어는 보통 어떤 걸 사용하나요?
- 부서마다 다르므로 다양하게 사용합니다. 하나의 프로그래밍 언어를 할 수 있다면 다른 언어는 쉽게 배울 수 있습니다.
- Q4.입사 후에 직무 이동 같은 게 자유로운 편인가요?
- 그렇습니다. 저희는 다른 회사에 비해서 이동이 자유롭습니다. 이동이 공식화된 인사 제도가 있습니다. 한 부서에서 한 직무를 3년 동안 했고 원하는 부서의 부서장만 동의하면 보내주는 제도입니다.
- Q5.인턴 실습의 경우 실습비가 주어지나요?
- 그렇습니다. 4주 기준으로 150만원 내외이고 4대 보험이 적용됩니다.
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