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채용설명회

채용설명회 상세

롯데케미칼(주)

[2017년 상반기]

롯데케미칼 채용상담회 후기

일시
2017.03.28 (화)
장소
연세대학교 제2 공학관 로비
조회수
3,794

‘롯데케미칼’은 인류의 행복과 건강을 위해 믿을 수 있는 석유화학 제품을 만듭니다. 국내 주요 석유화학 산업기지인 여수, 대산, 울산 지역에 국제 규모의 생산시설을 보유하고 있으며 공정기술, 정밀화학, 친환경소재 등의 연구 분야에 적극 투자하고 있습니다. 또한 중국, 미국, 말레이시아 등 다양한 국가에 지사·법인을 설립하여 글로벌 경쟁력을 강화하고 있습니다. 고부가가치 신규 사업을 지속적으로 발굴하여 지속성장기업의 위상을 높여나가고 있는 롯데케미칼에서 새로운 인재를 모집한다고 합니다. 연세대학교에서 열린 롯데케미칼 채용 상담회로 안내해드리겠습니다.

잡코리아 원동범 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 부문이 어떻게 되나요?
연구개발, 경영지원, 생산관리, 생산지원(토목)입니다. 다만 연구개발의 경우 석사이상만 지원할 수 있습니다.
Q2.모집 인원과 경쟁률은 어떻게 되나요?
상반기에는 00명 채용 예정입니다. 작년 롯데케미칼의 경쟁률은 81:1이였지만 경쟁률에 따라 지원하기 보다는 자신에게 맞는 직무에 지원하는 것이 중요합니다.
Q3.채용 절차는 어떻게 되나요?
서류전형 - L-TAB(인/적성 검사) - 면접전형 - 건강검진 - 입문교육 순으로 진행됩니다. 서류접수 기간은 2017년 3월 21일(화) 10시 ~ 4월 3일(월) 18시까지입니다. 서류전형 발표 예정일은 2017년 4월 26일(수) 전후입니다.
Q4.응시 자격이 있나요?
지원하는 회사 및 직무에 대한 열정과 역량을 보유한 자, 2017년 7월 입사 가능자(재학생일 경우에는 2017년 8월까지 졸업 가능자), 병역필 또는 군면제자(2017년 6월 전역예정자 포함), 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자입니다.

서류전형

Q1.전공제한이 있나요?
‘연구개발’은 화학공학, 화학, 고분자, 재료, 바이오, 기계, 전기, 환경 관련 전공자를 모집하고 ‘생산관리’는 화학공학, 화학, 고분자 전공자를 모집합니다. ‘생산지원(토목)’은 토목공학 전공자를 모집하고 ‘경영지원’은 전공 무관입니다.
Q2.자기소개서 문항으로는 무엇이 있나요?
지원한 동기를 묻는 문항과 지금의 나를 있게 한 가장 중요한 사건을 기술하라는 문항이 있습니다. 또한 학업이외에 가장 기억에 남는 교/내외 활동에 대해 기술하는 것과 희망직무 준비과정 및 관련된 경험에 대해 기술하는 문항이 있습니다. 마지막으로 입사 후 롯데케미칼과 본인의 커리어가 어떻게 상호 발전할 수 있을지 기술하는 문항이 있습니다.
Q3.산학장학생 전형은 무엇인가요?
롯데케미칼 산학장학생 전형은 석/박사 학생들에게 장학금을 지원하여 학업 및 연구에 더욱 집중할 수 있게 하고 학위 취득과 동시에 롯데케미칼 연구원으로 채용하는 제도입니다. 상반기에는 석/박사과정 재학생을 모집하고 하반기에는 학부 졸업(예정)자 중 석사과정 진학 희망자를 모집하고 있습니다.
Q4.산학장학생이 되면 혜택은 어떻게 되나요?
가장 중요한 부분이 취업 확정입니다. 학업 후에 바로 연구원으로 채용됩니다. 또한 학업 지원을 위해서 박사과정은 월 150만원, 석사과정은 월 100만원의 학비 보조금과 장학금, 논문 연구비 등을 지원하고 있습니다.

인적성전형

Q1.L-TAB(인/적성 검사)은 어떤 건가요?
L-TAB(인/적성 검사)은 조직적합검사와 직무적합검사로 나누어집니다. 조직적합검사는 인성검사라고 생각하시면 되고 60분 동안 풀게 됩니다. 서류전형 합격 후 온라인으로 진행하게 됩니다. 직무적합검사는 기초적 직무 능력을 측정하는 적성검사로서 다른 회사들에 비해서 쉬운 편입니다. 145분 동안 135문항을 푸는 것으로 언어이해/문제해결/자료해석/언어논리 및 수리공간 영역으로 구성되어 있습니다. 시험은 면접날에 진행하고 있습니다.
Q2.조직적합검사는 어떻게 준비하는 것이 좋나요?
롯데그룹의 인재상과 지원자의 가치관이 얼마나 맞는지 측정하는 검사기 때문에 솔직하게 대답하면 합격할 수 있을 겁니다. 또한 진행자가 설명해주는 작성요령에 잘 따라야 합니다. 시간이 부족할 수도 있으니 너무 많은 생각보다는 자신의 성향에 맞게 빠르게 체크하는 것이 좋습니다.
Q3.L-TAB(인/적성 검사)의 점수가 중요한가요?
L-TAB(인/적성 검사)은 합격과 불합격만 존재합니다. 합격만 한다면 점수는 상관없고 면접 과정에서도 반영되지 않습니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행이 되나요?
면접날에는 직무적합검사, 역량면접, GD/PT면접, 임원면접을 진행하게 됩니다. 하루 동안 모든 과정을 진행하기 때문에 체력관리와 컨디션 조절이 정말 중요합니다.
Q2.역량면접은 무엇인가요?
지원자의 과거 특정 사건에 대한 반응을 살핌으로써 입사 후 앞으로 일어날 직무수행시의 행동과 성과를 예측하게 됩니다. 필수 역량을 사전에 정의하기 때문에 면접관의 영향이 크지 않아서 객관적인 평가를 할 수 있습니다. 역량면접에서는 답변에 대해서 질문이 끊임없이 이어지기 때문에 과장하거나 축소하지 말고 솔직하게 이야기 하는 것이 좋습니다.
Q3.GD/PT 면접은 무엇인가요?
GD면접은 4~6명이 1개조가 되어서 토론을 하는 방식이고 팀워크, 문제해결 능력 등을 평가하는 면접입니다. PT면접은 특정 주제에 대하여 본인의 생각을 말하거나 다양한 문제에 대한 해결방안 및 아이디어를 제시하여 발표하는 면접입니다.
Q4.임원면접에서는 어떤 질문들이 나오나요?
신입사원이 갖춰야 할 인성과 태도를 평가하는 것으로서 자기소개서 내용 중심으로 질문을 합니다. 또한 존경하는 사람, 평소 생각하던 롯데그룹의 이미지 등 예상하지 못한 질문을 할 수도 있으니 당황하지 않고 자신의 생각을 솔직하게 말하는 것이 중요합니다.
Q5.면접은 어떻게 준비하는 것이 좋나요?
혼자 준비하기 보다는 함께 준비하는 것이 좋다고 생각합니다. 혼자는 신경 쓰지 못했던 부분이나 약점 등을 타인을 통해 알 수 있기 때문입니다. 또한 최근 기업이 하는 사업이나 방향에 대해 분석하는 것이 중요합니다. 기업에 대한 지식은 답변의 방향이 되어주는 정보이기 때문입니다.

회사

Q1.근무지는 어떻게 되나요?
연구개발은 대전이고 경영지원은 서울입니다. 생산관리는 전남, 충남, 울산이고 생산지원(토목)은 전남입니다.
Q2.지방 근무지가 많은데 지원해 주는 것이 있나요?
기숙사 지원이 있고 주택 구입자금 및 전세자금 지원을 해드리고 있습니다. 연구원의 경우는 레지던스형 또는 아파트형의 사택을 제공하고 있습니다.
Q3.연구개발에서 교육 제도로는 무엇이 있나요?
지속적인 연구 활동 수행지원 및 보상을 하는 ‘전문연구원 제도’와 해외 주요 대학 및 연구소에 파견 나가는 ‘해외 POST-DOC 과정’이 있습니다. 또한 핵심기술 역량 창출 및 당사 기존 핵심기술 확립을 위해 매년 2~3명씩 박사학위 과정에 입학할 수 있게 도와주는 ‘박사학위과정 지원’이 있으며 영어를 집중적으로 교육시켜주는 ‘GLOBAL 어학과정’이 있습니다.

직무

Q1.연구개발 직무는 어떤 일을 하나요?
연구개발 직무는 고부가가치 신제품 및 기존제품을 고객의 Needs에 맞게 개발 및 개선하여 회사의 이익 창출에 기여하는 업무를 하고 있습니다. 신제품 및 기존 제품의 품질 개선 및 기술지원을 통해 시장 확대 및 경쟁력 향상에 기여하며 기존 제품의 원가 절감을 통해 당사 제품의 부가가치를 지속적으로 개선하기위해 노력하고 있습니다. 시장동향과 축적한 기술을 토대로 미래 고부가가치 제품 사업을 위한 전략을 수립하는 업무도 수행하고 있으며 미래 핵심 기술 연구를 통한 신제품과 신기술을 개발하여 신규 사업 확대를 위한 기술적 토대를 구축하고 있습니다. 필요 역량으로는 도전, 열정, 혁신, 팀워크&협동, 분석적 사고력, 품질지향 등이 있습니다.
Q2.생산관리와 생산지원(토목)의 차이점은 무엇인가요?
‘생산관리’직무는 공장 생산부서에서 근무하며 사전 예방 점검, 직원 직무교육 실시, 주기적 현장 순찰 등으로 공장 안전/안정 운전을 유지하는 업무를 주로 진행하고 있습니다. 지속적인 공정 감시와 격외품 발생시 원인분석 및 적절한 조치로 제품의 최적 품질을 유지하는 업무를 진행하며 지속적인 안전/환경 점검과 철저한 작업관리 및 환경관리로 안전/환경 사고를 미연에 방지하는데 주력하고 있습니다. ‘생산지원(토목)’업무는 공장 안전운전을 위한 지원업무를 수행하고 있습니다. 토목 부문은 생산안정을 위한 일련의 작업수행에 있어 업무계획과 현장관리 및 이를 위한 보전비용 수립 및 집행을 담당하고 있습니다. 관할작업 Process의 합리화를 위하여 점검 sheet 및 Manual 작성을 통하여 업무체계화를 수행하고 있습니다. 따라서 생산관리의 경우 화학/화학공학 전공자가 적합하고 생산지원(토목)은 토목/토목공학 등 전공자가 적합합니다.
Q3.배치 부서는 어떻게 되나요?
연구개발은 연구소(연구기획, 분석지원, 연구1팀~6팀)이고 경영지원은 HR팀, 인사지원팀, 재무/회계, 전략경영팀, 윤리경영팀, 정보전략팀, 법무팀, 구매팀, 공장 사무지원팀, 제품운영팀 등입니다. 생산관리의 경우 생산팀(여수, 대산, 울산)에 배치되며 생산지원(토목)은 생산팀(여수, 대산, 울산)과 공무부서(공무지원 등)에 배치됩니다.

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