채용설명회 상세
(주)파리크라상
2017년 상반기
파리크라상 채용설명회 후기
SPC그룹이 경희대학교를 찾아왔습니다. SPC그룹은 행복한 삶을 위한 최선의 길이라는 경영이념을 가지고 있습니다. 고객에 대한 무한한 사명감을 가지고 초일류 기업으로 성장해가겠다는 다짐으로 창사 이래에 SPC그룹을 지켜온 ‘국리민복’의 기업정신을 계승하는 경영철학입니다. SPC그룹은 글로벌 제과제빵 기업의 확고한 기반을 일구는 한편 사회에 봉사하고 이웃을 보살피는 따뜻한 온기를 주변에 전하며 건강, 행복, 생활문화를 선도하는 고객가치 창조기업이라는 비전을 가지고 있습니다. 과연 올해 어떤 채용을 진행하고 있을까요? 파리크라상 영업관리 직무에 관심있는 지원자분들 함께 확인해 보시기 바랍니다.
잡코리아 박인경 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.파리크라상은 어떤 회사인가요?
- 파리크라상은 1986년 설립과 함께 차별화된 유럽풍 베이커리 문화를 선보이며 국내 베이커리 산업의 변화와 발전을 선도해왔습니다. 1988년에 프랜차이즈브랜드인 파리바게뜨를 론칭하며 국내 1위 베이커리로 성장시켰으며 2004년 중국을 시작으로 미국, 베트남, 싱가포르 등에 현지 법인을 설립함으로써 명실상부한 글로벌기업으로 도약했습니다. 이와 함께 에스프레소 커피 전문점 파스쿠지, 샌드위치 카페 리나스와 타마티, 디저트 갤러리 패션5, 건강스무디 잠바주스 등 브랜드를 통해 미래 성장동력을 육성하고 있으며 유기농 전문레스토랑 퀸즈파크, 이탈리안 레스토링 라르릴리아, 와인전문점 더월드바인, 정통화덕 피자전문점 베라피자, 파인캐주얼 레스토랑 쉐이크쉑 등 외식산업 분야에도 적극적인 진출 사업을 다각화 하고 있습니다.
- Q2.SPC그룹은 어떤 사회공헌 활동을 하고있나요?
- 기업의 이윤을 사회에 환원하고 사회적 책임을 다하는 기업의 경영이념으로 사회복지 지원, 장학 사업을 비롯해서 우리밀 사랑 캠페인, 해피포인트 기부 프로그램 등 활발한 사회공헌 활동을 진행하고 있습니다. 또 아르바이트 우대 채용을 진행합니다. 공채시 계열사 점포 아르바이트 경험이 있는 지원자를 우대하고 아르바이트 대학생 공모전을 통해서 대학 등록금의 절반을 지원하고 있습니다.
- Q3.핵심 가치는 무엇인가요?
- 핵심 가치는 정직, 혁신, 협업입니다. 정직의 경우 우리는 기본에 충실하며 올바르게 행동한다는 것이고 혁신은 우리는 변화를 추구하며 열정적으로 도전한다는 것이고 협업은 우리는 다양성을 존중하며 유기적으로 협력한다는 것입니다.
- Q4.채용 절차가 궁금합니다.
- 채용 절차는 서류심사 > 인/적성 검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종 면접 > 채용검진 > 최종 발표입니다. 서류 접수 기간은 2017년 4월 10일 월요일 오전 9시부터 2017년 4월 21일 금요일 오후 18시까지입니다. SPC그룹 채용 홈페이지에 접속 후 온라인 입사지원서를 작성하시면 됩니다. 마감일에는 많은 지원자로 인해 접수가 원활하지 않을 수도 있으므로 미리 접수하시기 바랍니다. 각 직무별로 중복 지원은 불가능합니다.
- Q5.어떤 직무에서 채용하나요?
- 파리크라상의 경우 파리바게뜨 영업관리(가맹SV) 직무에서 채용하고 있습니다. 전공 무관으로 지원할 수 있습니다. 점포 경영, 관리 컨설팅, 가맹점 관리, 프로모션 업무에 관심을 가지거나 경영, 마케팅, 식품 관련 전공자를 우대하고 있습니다. 가맹거래사, 제과제빵 및 식품관련 자격증 소지자를 우대하며 해외지역 북미, 중국, 프랑스, 베트남, 중동, 말레이시아, 인도네시아에서 2년 이상 거주하거나 언어 가능자를 우대합니다. 향후 해외 주재원 근무 가능자도 우대하고 있습니다. 신입사원으로 입사 후 직영 근무 후 가맹(SV)에 배치 예정입니다.
- Q6.특별한 복리후생이 있나요?
- SPC그룹의 복리후생 특징으로는 임직원 할인 제도가 있습니다. 자사 상품의 직영점, 가맹점에 한해서 연간 월 한도내에서 20% 할인 제도가 있습니다.
서류전형
- Q1.자기소개서를 전부 읽어보시나요?
- 전부 읽어봅니다. 지원자의 지원서를 총 3~4단계에 걸쳐서 평가하고 있습니다. 우선 인사팀에서 오탈자나 성의없는 자기소개를 걸러내며 마지막으로 현업에서 평가하는 방식으로 서류 심사를 하고 있습니다.
- Q2.학교나 학점, 영어 성적이 서류 심사에 영향을 미치나요?
- 자기소개서보다 비중은 낮으나 자기소개서와 함께 종합적으로 평가하고 있습니다. 학점이 낮다고 하더라도 자기소개서를 안 읽어보거나 그런 경우는 없습니다.
- Q3.자기소개서 내용은 어떤 방식으로 작성해야 할까요?
- 지원하는 직무와 관련해서 작성하면 좋습니다. 지원자의 아르바이트나 다양한 경험들이 지원하는 파리바게뜨 영업관리에서 어떻게 적용되고 장점으로 활용할 수 있을지에 대한 내용으로 작성하시기 바랍니다.
- Q4.서류 지원 자격이 궁금합니다.
- 4년제 대학, 대학원 기졸업자나 2017년 8월 졸업 예정자입니다. 전역 장교의 경우 2017년 8월 1일 이전 전역자이며 공인 영어 말하기 성적 보유자에 한해 지원할 수 있습니다. 단, 해외 대학 출신자는 제외하며 전역 장교의 경우 영어 말하기 성적 미보유자도 지원할 수 있습니다.
인적성전형
- Q1.인/적성 검사는 어떤 시험인가요?
- 일반적인 인/적성 검사이며 서울에서 오프라인으로 진행됩니다. 디자인 역량 검사도 함께 보고 있습니다. 적성검사의 경우 문제가 어렵지는 않으나 시간이 부족할 수 있습니다. 되도록 빠르고 정확하게 푸시기 바랍니다. 임의의 선택도 감점이 없으므로 시간이 부족해서 풀지못한 문제에 대해서는 임의의 선택을 하셔도 됩니다.
- Q2.인적성 검사시 디자인 역량 검사가 포함된다는데 디자인 역량 검사는 무엇인가요?
- 디자인 역량 검사는 그룹 브랜드와 관련된 책상이나 디자인에 필요한 몇가지 요소들이 있는데 이런 요소들을 측정하는 역량 검사입니다. 계열사별 상징 색깔이나 글씨체, 디자인을 꼼꼼히 살펴보시기 바랍니다. 평소에 관심을 가지고 보면 유리한 시험입니다.
면접전형
- Q1.면접 절차가 궁금합니다.
- 1차 면접은 실무면접이며 팀장급분이 면접위원으로 참가하는 면접입니다. 심층면접으로 진행되며 수행과제를 해결하고 평가하는 면접입니다. 또한 외국어 평가가 있을 예정입니다. 2차 면접은 담당 본부장급인 임원들께서 면접위원으로 참석하는 면접입니다. 인성면접을 진행하며 관능평가도 하고 있습니다. 마지막 최종 면접은 계열사 사장단이 면접위원으로 참석합니다. 또한 유선 외국어 테스트가 있습니다. 지원할 때 제2외국어에 대해서 회화 능력이 중급 이상인 분들에 대해서 지원자 본인 동의 하에 외국어 테스트를 진행할 예정입니다.
- Q2.1차 면접의 영어면접은 어떤 면접인가요?
- 지원자가 작성한 토익스피킹이나 오픽의 점수에 대해서 진위여부를 판단하는 면접은 아닙니다. 특정 직무에 대해서 진행하는 것도 아니며 실제로 회화 능력 자체가 어느정도인지 평가하는 시험입니다. 외국인 상대를 많이하는 내부 직원이 면접관으로 참가하게 되며 지원한 동기나 직무 연관성을 영어로 질의응답하는 형식입니다. 주로 자기소개서 내용 위주로 진행되기도 하며 경력사항에 대해서 진행되기도 합니다. 일상적인 회화 수준이 아니어서 난이도는 조금 높은 편입니다.
- Q3.관능평가는 무엇인가요?
- 맛과 향을 테스트하는 전형입니다. 맛을 구별하는 문제 5~6개 정도 나옵니다. 단맛, 짠맛, 신맛, 바나나맛, 바닐라맛, 커피맛 등 이런 맛 자체를 측정하는 문제입니다. 향은 수박향, 딸기향과 같은 특정한 향에 대해서 측정하는 문제가 나옵니다. 쉽게 맛을 구별할 수 있는 능력을 평가하며 긴장된 분위기에서 이 테스트를 진행하다 보니 어려워하는데 전혀 어려운 평가는 아닙니다. 따로 준비도 안하셔도 됩니다. 아무래도 식품 전문 기업이다보니 맛과 향을 신입사원이 구분해야한다고 생각해서 이런 관능평가를 시행하고 있습니다.
직무
- Q1.파리바게뜨 영업관리의 경우 부점장, 점장으로 일하는 기간은 어느정도인가요?
- 통상적으로 신입사원으로 입사해서 점장으로 가는 트랙자체가 길지 않습니다. 부점장으로 근무하는 기간은 6개월에서 8개월정도이며 부점장이 끝나고 점장 트랙은 추가로 6개월에서 1년정도 근무합니다. 전체적으로 짧게는 1년 2개월 정도, 길게는 1년 8개월 정도 소요됩니다.
- Q2.몇 개의 가맹점을 관리하게 되나요?
- 20~25개의 가맹점을 관리하게 됩니다. 양재동에서 근무하게 되며 서울 강남, 서울 서초 등 특정 지역을 맡게됩니다. 또한 서울, 수도권에도 별도의 오피스가 있습니다.
기타
- Q1.전형별 배수가 궁금합니다.
- SPC그룹은 타 그룹에 비해서 배수가 높습니다. 인/적성의 경우 12~14배수이며 1차 면접에서는 8배수 이상입니다. 배수를 높게 정해놓고 진행하고 있습니다.
- Q2.계열사별 TO가 궁금합니다.
- 현재 계획은 구체적으로 나오지 않았지만 50명 이상 채용할 예정입니다. 때에 따라서 100명 이상도 채용할 계획이 있기도 하지만 우선 50명 이상 정도로 예정하고 있습니다. 계열사별로 골고루 TO를 가지고 있습니다.
- Q3.해외주재원 같은 경우는 특수 직무에 한해서만 자격을 가질 수 있나요?
- 아닙니다. 5~6년 정도 된 사원이라면 해외주재원 후보과정에 들어갈 수 있습니다. 평가 후에 배치되며 모든 직무에서 주재원이 열려있습니다.
- Q4.연봉이 궁금합니다.
- 성과급을 제외한 순수 연봉으로 3,600만 원 조금 안되는 수준입니다.
- Q5.신입사원의 여성 비율이 궁금합니다.
- SPC그룹 전체적으로 작년 하반기의 경우 40% 였습니다. 던킨이나 배스킨라빈스, 파리바게트도 마찬가지로 여성 가맹점주가 많습니다. 여성 채용을 쿼터제로 진행하는 것은 아니며 공채로 선발하게 되면 대부분 20~30% 이상이 여성입니다.
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