채용설명회 상세
비알코리아(주)
2017년 상반기
비알코리아 채용설명회 후기
비알코리아는 프리미엄 아이스크림 브랜드 배스킨라빈스를 론칭하여 국내에 프리미엄 아이스크림 시장을 개척했고 던킨도너츠를 론칭하여 커피&도너츠 시장을 선도하고 있습니다. 현재는 전국에 총 1,290개 이상의 배스킨라빈스와 800여개의 던킨도너츠 매장을 운영하고 있습니다. HACCP 인증을 받은 충북 음성공장에서는 각종 아이스크림을 생산하고 있으며 대규모 로스팅센터도 운영하여 매장에서 사용할 커피를 직접 제조하고 있습니다. 더욱 맛있고 건강한 아이스크림과 도넛, 커피와 음료를 제공하며 외식문화의 즐거운 변화를 이끌어갈 비알코리아에서 새로운 인재 채용을 위해 경희대학교에서 채용설명회를 열었습니다.
잡코리아 김주연 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차가 어떻게 되는지 알려주실 수 있나요?
- 서류심사 - 인/적성 검사 - 1차 면접 - 2차 면접 - 최종면접 - 채용검진 - 최종발표 순서로 진행되며 지원서 접수는 SPC그룹 채용 홈페이지 접속 후 온라인 입사지원서를 작성해주시면 됩니다.
- Q2.지원서 접수 기간에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 지원서 접수는 4월10일 ~ 4월21일까지 진행되며 마감일에 많은 지원자로 인해 접수가 원활하지 않을 수 있으니 조기 지원을 부탁 드립니다.
- Q3.지원 자격에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 4년제 대학(원) 기 졸업자 및 2017년 8월 졸업 예정자, 전역(예정) 장교의 경우 2017년 7월 1일 이전 전역자, 병역필 또는 면제로 해외 여행에 결격 사유가 없는 자, 최근 2년 이내의 공인 영어 말하기 성적 보유자로 단 해외(영어권) 대학 출신자는 공인 영어 말하기 성적 보유 대상에서 제외되고 전역(예정) 장교의 경우에는 공인 영어 말하기 성적 미보유자도 지원 가능합니다.
- Q4.중복 지원에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 계열사별로 중복 지원은 불가능합니다. 지원하실 때 중복 지원이 안 된다는 것을 참고하시고 지원해주시기 바랍니다.
- Q5.채용 규모에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 계열사 별 채용 인원은 아직 구체적으로 정해진 것은 없지만 SPC그룹 전체 채용 규모는 50명 이상이 될 것 같습니다. 때에 따라서는 100명 이상도 고려하고 있습니다.
- Q6.채용 배수에 대해서 알려주실 수 있나요?
- SPC그룹은 타 기업이나 타 그룹에 비해서 배수 자체는 높습니다. 인/적성 검사 때 보통 12~14배수를 예정하고 있습니다. 1차나 2차 면접에서도 8배수 이상의 높은 채용 배수를 가져가고 있습니다. 채용 규모 면에서 유동적인 것이 있기 때문에 그에 따라서 배수도 변할 수 있습니다.
- Q7.공인 영어 말하기 성적 기준에 대해서 알려주실 수 있나요?
- OPIc, TOEIC Speaking 등 공인 영어 말하기 성적 점수 자체를 평가하고 있지 않습니다. 점수가 낮다고 해서 얻는 불이익은 없습니다. 공인 영어 말하기 성적을 가지고 계신 분이라면 지원이 가능하다고 말씀 드리는 것이며 공인 영어 말하기 성적이 없다고 해서 지원 자체가 막혀있거나 차단되지는 않습니다.
서류전형
- Q1.핵심 가치에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 저희는 기본에 충실하며 올바르게 행동하는 정직, 변화를 추구하며 열정적으로 도전하는 혁신, 다양성을 존중하며 유기적으로 협력하는 협업까지 세 가지 핵심 가치를 가지고 있습니다.
- Q2.우대사항에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 전 직무에서 외국어 우수자, SPC GROUP 브랜드 AR 경험자, 전역(예정) 장교를 우대하고 있으며 비알코리아 영업관리(직/가맹 SV) 직무에서는 가맹거래사, 공인중개사 등 관련 자격증 소지자를 우대하고 있고 품질관리 직무에서는 품질, 위생, 식품 관련 자격증 소지자를 우대하고 있습니다. 추가로 두 직무 공통으로 배스킨라빈스 또는 던킨도너츠 AR 경험자를 우대하고 있습니다. 실제로 AR 경험이 있는 사람을 전체 공채 선발 인원 중 10%만큼 의무적으로 채용하고 있습니다.
- Q3.SPC그룹 브랜드 AR 경험자가 평가에서 더 유리한가요?
- 모든 직무에서 SPC그룹 브랜드 AR 경험자를 우대하고 있지만 우대사항일 뿐 AR 경험이 없다고 해서 불이익을 받는 것은 아닙니다. SPC그룹 브랜드 AR 경험이 없으시다면 본인이 지원하고자 하는 직무에 대한 관심과 AR 경험 외에 본인이 했던 직무와 관련된 경험을 작성해주시면 좋을 것 같습니다.
- Q4.영업관리 직무와 관련한 경험은 어떤 식으로 작성하면 좋을까요?
- 일반적으로 학부생 입장에서 매장을 관리하는 등의 영업관리 직무와 관련된 경험을 쌓는 것은 어렵다고 생각하고 있습니다. 따라서 매장 관리자 입장에서 접근하여 작성하는 것 보다는 소비자 입장에서 자신이 배스킨라빈스 또는 던킨도너츠 매장을 방문하였을 때 관찰하였던 내용이나 자신이 매장에 대해 분석했던 내용 등 지원자께서 저희 비알코리아에 가졌던 관심사항에 대해서 작성해주시면 좋을 것 같습니다.
인적성전형
- Q1.인/적성 검사 진행 방식에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 인/적성 검사는 오프라인으로 서울에서 진행하게 됩니다. 추가로 디자인 역량을 측정하는 디자인 역량 검사를 시행하고 있으며 SPC그룹 브랜드에 관련된 디자인 색상이라던지 디자인에 필요한 요소 등을 오프라인으로 같이 측정하고 있습니다.
면접전형
- Q1.1차 면접 진행 방식에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 1차 면접은 실무팀장급으로 구성된 면접관 분들이 참여하시게 되며 일반적인 심층면접에 추가적으로 수행과제가 주어지며 외국어 평가를 함께 진행하고 있습니다.
- Q2.외국어 평가에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 실제로 지원자의 회화능력이 어느 정도인지 오프라인으로 평가하고 있습니다. 내부 임직원께서 면접위원으로 참여하셔서 평가 하시게 되고 지원동기와 직무 관련 내용들을 영어로 질문 드리고 있습니다. 제출한 자기소개서를 바탕으로 하기 때문에 개인적인 질문이 들어가게 되고 지원자의 경력 등에 대해서 심화적인 질문을 드리게 될 예정이라서 난이도는 조금 높은 편입니다. 이와 별도로 영어를 제외한 제2외국어 회화능력 중급 이상이신 분들에 대해서는 유선으로 외국어 평가가 진행될 예정입니다.
- Q3.2차 면접에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 담당 본부장급이신 임원진 분들께서 면접관으로 참여하시게 되고 인성면접이라고 생각하시면 됩니다. 추가로 맛과 향을 테스트하는 관능 검사를 포함하여 진행하고 있습니다.
- Q4.관능 검사 진행방식에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 먼저 짠맛, 단맛, 신맛 등 맛을 구별하는 문제와 바나나맛, 바닐라맛, 커피맛 측정 등의 특징적인 맛을 구별하는 문제 그리고 수박향, 딸기향 등 특정 향을 측정하는 문항으로 구성된 문제를 합해서 총 5~6문제를 드리고 있습니다. 비알코리아는 평가 문항이 맛으로 치면 좀 더 고도적인 맛을 측정하게끔 출제하고 있습니다.
- Q5.관능 검사의 난이도가 어떻게 되는지 알 수 있나요?
- 관능 검사를 실시하는 이유는 식품전문 기업이다 보니까 맛과 향에 대해서 신입사원이 구별자체를 하지 못한다면 맞지 않다고 생각하기 때문에 쉽게 말해서 맛을 구별하는 능력을 테스트하는 것 입니다. 관능 검사를 진행하는데 실제로 당황하시는 경우가 많습니다. 그러나 난이도는 그렇게 높지 않으며 따로 준비하실 것은 없습니다.
- Q6.최종면접에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 최종면접은 계열사의 사장단으로 구성된 면접관 분들이 참여하는 인성면접이라고 생각하시면 될 것 같습니다.
직무
- Q1.영업관리 직무에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 영업관리 직무에 지원하고 입사를 하시더라도 곧바로 배스킨라빈스나 던킨도너츠 매장의 영업관리를 하게 되는 것은 아닙니다. 우선 입사 후 내부적으로 교육을 진행한 다음에 자체적으로 평가 기간을 가지고 난 뒤 브랜드 매장에 배치가 되고 있습니다.
- Q2.영업관리 직무에서 매장 배치 후에는 어떤 업무를 맡게 되나요?
- 직영점에서 부점장, 점장 근무 후에 가맹점포 관리(SV)로 18~20개 정도의 가맹점포 관리를 하는 가맹점 슈퍼바이저 역할을 맡는 쪽으로 배치 받는다고 생각하시면 됩니다.
- Q3.품질관리 직무에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 품질관리 직무에서는 입고관리, 공정관리, 품질검사 업무를 주로 하고 있습니다. HACCP 업무도 품질관리에서 진행하고 있습니다. 근무지역은 안양/음성으로 안양과 음성에는 저희 생산 라인이 위치해 있으며 음성에는 국내 최대의 아이스크림 생산 라인을 보유하고 있습니다.
- Q4.해외에서 근무하게 되는 경우도 있나요?
- 통상적으로 5~6년 경력 분들 대상으로 주재원 후보자를 육성하고 있으며 해외에 있는 주재원으로 나가게 됩니다. 모든 직무의 대상자 분들은 주재원 후보 과정에 들어가실 수 있으며 내부 선발 절차를 별도로 가지고 있습니다.
기타
- Q1.신입사원 여성 비율에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 신입사원 여성 비율은 작년 하반기 공개 채용 기준으로 40% 정도 되는 것 같습니다. 가맹점주 분들 중 여성분들이 많이 계십니다. 다만 별도의 쿼터제로 여성 사원을 채용하고 있지는 않으며 이번 상반기 공개 채용에서는 전체 인원의 20~30% 정도 여성 사원을 채용할 예정입니다.
- Q2.신입사원 연봉에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 계열사 별로 차이가 있지만 성과급 및 기타 상여금을 제외한 신입사원 순수 기본급은 3,500만원 정도 된다고 생각하시면 됩니다.
- Q3.복리후생 제도에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 장기근속자 및 우수사원 해외연수, 경조비, 차량유지비 및 유류 지원, 장기근속자 그룹 가맹점운용시 비용지원, 카페테리아식 복리후생제도 운영, 휴양시설(콘도, 리조트) 지원, 정기 건강검진, 자녀 학자금 지원, 임직원 할인, 자기계발 지원, 우수사원, SPC인상 등의 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.
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