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채용설명회

채용설명회 상세

(주)이테크건설

[2017년 상반기]

이테크건설 채용상담회 후기

일시
2017.05.12 (금)
장소
고려대학교 하나스퀘어 채용상담실
조회수
6,093

이테크건설은 건설 전 과정의 Total Service를 제공하는 종합건설회사로서 고객 여러분의 꿈을 건설해 가고 있습니다. 세계 최고의 품질을 자랑하는 OCI 폴리실리콘 공장을 건설한 플랜트 사업, 국가기간산업 건설로 국가 발전에 이바지해 온 토목사업, 아름답고 창조적인 공간을 건설하는 건축사업, 자연 속의 안락하고 편안한 주거공간을 만드는 주택 사업, 효율적이고 경제적인 에너지를 공급하는 발전 및 에너지사업을 영위하고 있는 이테크건설이 새로운 인재 채용을 위해 고려대학교에서 채용상담회를 열었습니다.

잡코리아 김주연 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차에 대해서 알려주실 수 있나요?
2017 이테크건설 상반기 신입 및 경력사원 채용은 서류전형 - 1차면접 - 인성검사 - 2차면접 - 신체검사 - 입사 순서로 절차가 진행됩니다.
Q2.지원서 접수는 언제까지인가요?
지원서 접수기간은 5월10일~5월21일까지이며 당사 홈페이지를 통한 온라인 입사지원만 가능합니다. E-mail, 우편, 방문접수는 불가능하니 이 점 유의하시기 바랍니다.
Q3.지원 자격에 대해서 알려주실 수 있나요?
이테크건설 상반기 채용의 공통 자격요건으로 당사 소정의 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자, 해외여행 또는 해외근무에 결격사유가 없는 자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자이면 지원이 가능하며 신입의 경우에는 4년제 정규대학교 이상 기졸업자 및 2017년 8월 졸업 예정자면 지원이 가능합니다.
Q4.우대사항에 대해서 알려주실 수 있나요?
저희는 공통 우대사항으로 어학능력 우수자, 플랜트 전문인력 양성교육 이수자, MS Office 활용 능력 우수자를 우대하고 있으며 장애인 및 보훈대상자는 법정에 의거하여 우대하고 있습니다.
Q5.모집 분야에 대해서 알려주실 수 있나요?
신입은 화공플랜트, 발전플랜트, 산업플랜트, 토목/건축 사업부문의 사업관리(Project Engineer, 견적), 사업기획(기획, 사업개발), 설계(공정, 기계, 배관, 전기, 계장, 건축 공조/소방), 공사관리(토목/건축공사, 전기공사, 기계공사), 품질/안전관리(품질관리, 안전관리) 분야에서 모집을 진행하고 있습니다. 경력 채용의 사업부문과 모집분야별 세부직무 및 자격요건 등 자세한 사항은 채용공고를 참고해주시기 바랍니다.

서류전형

Q1.채용 공고상의 자격 요건에 해당하지 않는 비전공자는 지원이 불가능한가요?
채용 공고상의 자격 요건에 기재되지 않은 전공을 이수하신 비전공자도 지원은 가능합니다. 하지만 아무래도 업무 특성상 기재된 전공들과 연관성이 높다는 점을 알아두시기 바랍니다.
Q2.자격증 보유여부가 중요하게 작용하나요?
각 모집분야 별 상세 직무 중에서 자격증을 꼭 필요로 하는 직무가 있고 아닌 직무가 있습니다. 예를 들어 품질/안전관리, 공사관리 분야는 기사자격증 등의 자격증 보유여부가 중요하다고 볼 수 있습니다.
Q3.학점이나 공인어학성적이 높을수록 가산점이 있나요?
당연히 학점이나 공인어학성적이 높을수록 성실하게 학부생활을 했고 열심히 어학을 공부했다는 점에서 좋게 평가하고 있지만 이에 대한 정형화된 가산점이 있거나 하지는 않습니다.
Q4.자기소개서에 특별한 문항이 있나요?
저희가 제시하고 있는 자기소개서 문항은 성장배경, 지원동기 등의 일반적인 문항으로 구성되어 있습니다. 본인의 경험을 바탕으로 작성하시면 될 것 같습니다.
Q5.인턴경험이나 실무경험이 꼭 필요하나요?
인턴경험이나 직무와 관련된 실무경험이 있으면 더 좋지만 없다고 해서 불리하거나 하지 않습니다. 저희는 학부생활을 하면서 어떤 전공 수업을 들었고 어떤 기술을 배웠는지 등에 대해서 주로 평가하고 있습니다. 신입사원 채용이기 때문에 경력사항에 대해서 크게 요구하고 있지 않습니다.
Q6.자기소개서를 작성할 때 어떤 점을 중요하게 생각해야 하나요?
본인이 왜 우리 회사의 해당 직무에 지원했는지 지원동기가 가장 중요한 것 같습니다. 따라서 지원자가 우리 회사에 대해서 얼만큼 알고 있고 지원한 직무에 대해서 얼마나 알고 있는지 역시 중요하다고 볼 수 있습니다. 자기소개서에 작성한 내용을 바탕으로 면접이 이뤄지기 때문에 그것을 고려하셔서 본인의 경험을 저희가 제시하고 있는 인재상과 핵심가치 등과 매칭시켜 구체적으로 녹여내는 과정도 중요하다고 볼 수 있습니다.
Q7.자기소개서를 작성할 때 어떤 점을 유의해야 하나요?
먼저 복사, 붙여넣기를 한 자기소개서는 티가 나게 되어있습니다. 그 점을 유의해 주시고 자기소개서를 작성할 때 형식을 갖추는 것도 중요하게 생각해주셔야 합니다. 문장 구조가 길면 읽는 사람 입장에서 읽기 힘들기 때문에 문장을 짧게 구성해주시는 것이 좋습니다.

인적성전형

Q1.인성검사에 대해서 알려주실 수 있나요?
인성검사는 1차 면접 합격자에 한해서 온라인으로 적성검사를 제외한 인성검사만을 보는 것으로 인성검사를 통해서 당락을 결정하지는 않고 인성검사 결과를 2차 면접에서 활용하고 있습니다.

면접전형

Q1.1차 면접은 어떤 식으로 진행되는지 알려주실 수 있나요?
1차 면접은 실무진면접으로 부서의 팀장급 되는 분들이 면접관으로 참가하시게 되며 多 : 多 면접으로 지원자 3명이 1조가 되어 면접관 분들과 30분 정도 질의응답 형식으로 면접을 진행하게 됩니다. 면접과정에서 영어로 답변을 요구하는 질문은 있을 수 있으나 별도의 PT면접 및 토론면접은 진행하고 있지 않습니다.
Q2.1차 면접에서는 주로 어떤 내용을 질문하시나요?
1차 면접에서는 지원자가 제출한 성적표를 기반으로 지원자가 학부생활 과정에서 어떤 과목을 들었는지에 대해서 살펴보고 전공 관련된 질문을 주로 하고 있습니다. 정해져 있는 것은 아니지만 전공관련 질문이 절반 정도 된다고 생각하시면 될 것 같습니다.
Q3.1차 면접 과정에 영어면접이 포함되어 있는 건가요?
영어로 답변을 요구한다고 해서 원어민이 면접관으로 참여하여 외국어 구사력을 평가하지는 않습니다. 면접이 진행되는 과정에서 전공과 관련된 질문이나 자기소개서와 관련된 질문을 할 때 자연스럽게 면접관이 영어로 답변을 요구하는 질문을 드릴 수 있습니다.

회사

Q1.야근이나 교대근무가 있는지 알려주실 수 있나요?
야근 같은 경우에는 해당 부서가 바쁠 때는 당연히 발생할 수 있으며 교대근무는 진행하고 있지 않습니다. 현장에서 일을 하게 되는 경우에 아무래도 현장 특성상 본사근무 보다는 야근이 발생하는 비율이 상대적으로 더 많을 수는 있지만 현장 역시 바쁜 시기를 제외하고는 야근은 없다고 볼 수 있습니다.
Q2.회사 분위기가 많이 수직적인지 알려주실 수 있나요?
아무래도 건설회사기 때문에 군대문화, 수직적인 기업 문화를 가지고 있다고 많이들 생각하실 것 같은데 최근에 많이 변하고 있는 추세입니다. 저희는 시공을 주 업무로 삼는 다른 건설사들과 다르게 기획 및 설계 담당자 분들과 Engineer 분들이 계시기 때문에 타회사에 비해서 덜 수직적이라고 볼 수 있으며 업무분위기가 유연한 편입니다.
Q3.직원들의 연령대와 여직원 비율에 대해서 알려주실 수 있나요?
저희는 시공 외에 기획 및 설계 업무를 담당하시는 분들도 계시고 Engineer 분들도 계시기 때문에 타 건설회사에 비해서 나이대가 젊은 분들이 많이 계십니다. 여직원 비율도 10% 정도로 타 건설회사에 비해서 높은 편이라고 볼 수 있습니다.

직무

Q1.설계관리 분야의 직무에 대해서 알려주실 수 있나요?
설계관리 분야는 본사에서 공정, 기계, 배관, 전기, 계장, 건축, 공조/소방 등의 설계를 맡고 있으며 현장에서는 현장관리, 현장실사 등의 업무를 맡는다고 생각하시면 됩니다. 현장보다는 주로 본사에서 설계업무를 맡아서 진행하고 있습니다.
Q2.품질/안전관리 분야의 직무에 대해서 알려주실 수 있나요?
품질/안전관리 분야는 현장안전기사 등 자격증을 필수로 가지고 있어야 한다고 생각하시면 됩니다. 자격요건에 산업공학이라고 적혀있지만 일반적으로 제품에 대한 품질관리나 안전관리를 하는 것이 아니며 산업 현장을 관리하는 자격을 보유한 자가 현장관리 업무를 주로 담당하고 있습니다.

기타

Q1.출/퇴근 제도에 대해서 알려주실 수 있나요?
저희는 서울에 있는 본사 근무지 기준으로 08시30분 출근, 17시30분 퇴근을 원칙으로 하고 있습니다.
Q2.보상 및 복리후생 제도에 대해서 알려주실 수 있나요?
저희는 주 5일 근무, 연말 성과급 지급, 휴일 근무 수당, 장기 근속자 포상, 창립 기념일 회장/사장상, 각종 경조 휴가 및 경조비 지원, 휴양시설, 정기건강검진, 자녀학자금, 해외 현장 OJT 교육 제도, 성과에 따른 차별화된 보상 등 다양한 보상 및 복리후생 제도를 가지고 있습니다.
Q3.대졸 신입사원 초봉에 대해서 알려주실 수 있나요?
대졸 신입사원 초봉은 기타 수당 및 성과급을 제외하고 4,000만원이라고 보시면 됩니다. 해외 및 국내 현장 근무 시 별도의 수당을 지급해드리고 있습니다.

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