채용설명회 상세
코오롱인더스트리 (주) Fnc부문
2017년 하반기
코오롱인더스트리 Fnc부문 채용상담회 후기
코오롱인더스트리 Fnc부문은 코오롱스포츠, 시리즈, 럭키슈에뜨 등의 다양한 브랜드 포트폴리오를 통해 국내 패션 문화를 선도하고 있습니다. 현재 20여 개의 패션 브랜드를 보유하고 있으며 마크제이콥스, 로에베, 닐바렛 등의 해외 프리미엄 브랜드도 국내 시장에 선보이고 있습니다. 국내 시장을 넘어 해외 시장까지 진출하여 한국 패션 산업의 경쟁력과 가치를 높이고 있는 코오롱인더스트리 Fnc부문의 채용에 대해 궁금하신 분들은 이 채용상담회 후기를 주목해주세요!
잡코리아 정지애 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.코오롱인더스트리 Fnc부문의 모집 분야가 어떻게 되나요?
- 기획 MD부, 영업관리부, 온라인 Biz부, CSV마케팅부, 경영지원부를 모집하고 있습니다.
- Q2.채용 절차가 궁금합니다.
- 서류전형 > LSIT(인/적성 검사) > 면접전형 > 채용검진 > 최종합격의 단계로 진행됩니다. 접수 기간은 2017년 9월 1일 금요일부터 9월 18일 오후 5시까지입니다.
- Q3.지원 자격이 있나요?
- 4년제 정규대학 기졸업자 및 졸업예정자(2018년 2월), 해외여행에 결격사유가 없는 자, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 영어 말하기(OPIC 또는 토익스피킹) 점수 보유자입니다.
- Q4.전공의 제한이 있나요?
- 전공은 무관합니다.
- Q5.각 부서의 근무지가 어디인가요?
- 모두 서울입니다.
- Q6.우대사항 및 자격 요건이 있나요?
- 기획 MD부와 온라인 Biz부의 경우 외국어 능통자를 우대하고 있으며, CSV마케팅부는 외국어 능통자와 해외 봉사활동 유경험자를 우대하고 있습니다. 이 외의 영업관리부와 경영지원부는 우대사항이 없습니다.
- Q7.채용 인원이 궁금합니다.
- 모든 모집 분야를 합하여 총 00명 채용 예정입니다.
- Q8.중복 지원이 가능한가요?
- 계열사 간의 중복 지원은 불가합니다.
서류전형
- Q1.자기소개서 작성 시 TIP이 있나요?
- 한눈에 알아볼 수 있도록 가독성 좋게 글을 쓰시는 것이 좋습니다. 또한 내용이 전체적으로 일관성 있어야 하며, 지원동기와 경험에 대해 쓰실 때 직무나 패션에 대한 관심, 또는 회사와 관련지어 이야기를 풀어나가는 것이 중요합니다.
인적성전형
- Q1.LSIT(인/적성 검사) 진행 방식이 궁금합니다.
- LSIT(인/적성 검사)는 인성 검사와 적성 검사로 나누어 실시할 예정입니다. 적성 검사는 언어, 수리, 공간추리로 구성된 문제들이 출제됩니다. 인성 검사의 경우 일관성 있게 작성하는 것이 중요합니다.
- Q2.LSIT(인/적성 검사) 준비는 어떻게 해야 할까요?
- 시중에 유통되고 있는 문제집을 통해서도 충분히 준비할 수 있습니다.
면접전형
- Q1.면접 진행 방식이 궁금합니다.
- 면접은 1차, 2차, 3차로 나누어 진행됩니다. 이때 1차와 2차는 모두 같은 날 보게 되며 3차는 나중에 따로 보게 됩니다.
- Q2.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 1차 면접은 개인면접으로 진행됩니다. 먼저 면접 자료를 주고 40분 정도 분석시간을 줍니다. 그 후 면접 장소로 가면 면접관 두 분이 계시며 그분들과 가상 회의를 하게 됩니다. 이 면접을 위해 회사의 주요 이슈나 직무, 패션 사업 등에 대한 정보들을 공부해 가시면 도움이 되실 겁니다.
- Q3.2차 면접은 어떤 면접인가요?
- 패션의 이해도나 관심도를 묻는 직무 관련 면접입니다.
- Q4.3차 면접은 어떤 면접인가요?
- 3차 면접은 쉽게 말해 임원면접이라고 생각하시면 됩니다. 자기소개서를 바탕으로 이루어지기 때문에 자기소개서에 대한 숙지가 필요합니다.
- Q5.면접 시 TIP이 있나요?
- 가장 먼저 자신감 있는 태도가 중요합니다. 당황하지 않고 자신감 있게 대답하는 것은 좋은 인상을 심어 줄 수 있습니다. 또한 회사와 직무에 관한 이해도 중요합니다. 특히 3차 면접의 경우 자기소개서를 바탕으로 이루어지는 면접이므로 자기소개서에 적은 내용과 회사 직무를 연결 지어 이야기를 풀어나가는 것이 좋습니다.
회사
- Q1.코오롱인더스트리 Fnc부문의 주요 이슈가 무엇인가요?
- 먼저, 남성복으로 치중되어 있던 패션 사업에 여성 디자이너 브랜드를 인수하여 경영적인 리스크를 줄이고 다양성을 높였습니다. 두 번째로 커먼 그라운드에 일반적인 백화점 브랜드를 입점하는 것이 아닌 신진 디자이너 브랜드를 입점하여 신진 유통 사업의 하나로서 새로운 상권을 이루고 매주 다양한 이벤트를 만들어 문화 공간을 창출하고 있습니다. 세 번째로 아마존이라는 사이트로 온라인 사업의 폭을 넓혀 유통 수수료를 낮추고 있습니다. 마지막으로 업사이클링 브랜드인 ‘래코드(RE;CODE)’ 를 런칭하여 사회적인 기업 활동을 하고 있습니다.
- Q2.인사 철학 및 인재상이 어떻게 되나요?
- 우리 회사는 핵심 가치인 ‘One&Only Way’를 실현하는 사람을 원합니다. 이때 ‘One&Only Way’는 ‘고객으로부터 가장 사랑받는 코오롱, 독특하고 차별화된 우리, 최고의 경쟁력을 갖춘 나’를 의미합니다.
직무
- Q1.영업관리부에서는 어떤 일을 하나요?
- 영업관리부도 먼저 한 브랜드에 소속됩니다. 그 후 매장을 담당하게 되는데 그 매장의 매니저 등을 관리하는 인사관리, 매장의 재고를 관리하는 물량관리, 행사를 진행하는 프로모션, 매장의 매출을 분석하는 매출관리의 업무를 맡게 됩니다.
- Q2.기획 MD부에서는 어떤 일을 하나요?
- 기획 MD부도 먼저 한 브랜드에 소속됩니다. 그 후 시장 분석, 디자이너와의 회의를 통한 상품기획, 판매량과 생산량을 예측하여 상품생산/배분하는 업무를 담당하게 됩니다. 때문에 기획 MD부는 패션과 브랜드에 대한 지식과 이해도가 필요한 부서입니다.
- Q3.CSV마케팅부에서는 어떤 일을 하나요?
- 안 팔리는 제품들을 분해/재조합하여 다시 상품을 생산해내는 업사이클링 브랜드 ‘래코드(RE;CODE)’ 에 특화된 부서로 이번에 새롭게 신설된 부서입니다. 따라서 CSV 마케팅부는 사회적 활동을 기획하고 온라인을 통해 홍보하는 업무를 수행합니다. 국내 활동뿐만 아니라 해외 활동도 할 예정이기 때문에 해외 봉사활동 경험자를 우대하고 있습니다.
- Q4.입사 후 직무 순환이 가능한가요?
- 네. 가능합니다.
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