채용설명회 상세
SK에코플랜트(주)
2017년 하반기
SK건설 채용상담회 후기
SK건설은 1977년 창립한 이래 고객의 신뢰에 보답하고자 성실하고 우수한 프로젝트 수행을 통해 인프라, 건축/주택, 플랜트 사업에서 지속적인 성장과 발전을 거듭하고 있습니다. 국내는 물론 세계적으로 그 기술력과 시공능력을 인정받고 있는 SK건설에서 더 큰 미래로 나아가기 위해 함께할 인재를 모집하고 있다고 하는데요. SK건설의 채용에 대해 궁금하신 분들은 지금 이 채용상담회를 주목해주세요!
잡코리아 정지애 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용부문이 어떻게 되나요?
- 엔지니어직의 건축 시공, 기계/배관/설비 시공 및 설계, 전기/계장 시공 및 설계에서 인재를 모집하고 있습니다.
- Q2.채용 절차가 궁금합니다.
- 서류 전형 > 필기 전형(SKCT) > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종합격의 단계로 진행됩니다. 이때 접수 기간은 2017년 9월 1일 금요일부터 9월 22일 금요일까지입니다. 서류 전형 합격자 발표는 2017년 10월 20일 금요일이며 필기 전형 일자는 2017년 10월 29일 일요일입니다.
- Q3.직무에 따라 우대하는 전공이 있나요?
- 모집 직무에 따라 전공을 제한하지도, 특정 전공을 우대하지도 않고 있습니다. 해당 직무를 가장 훌륭히 수행할 수 있는 역량과 잠재력만을 중시합니다.
- Q4.응시횟수에 제한이 있나요?
- 응시횟수에 대해 제한을 두고 있지 않습니다.
- Q5.두 군데의 SK 계열사가 동시에 채용을 진행하는 중이라면 중복지원이 가능한가요?
- 중복지원은 불가능합니다. 지원서 접수 마감 이전에 한 회사에 지원취소를 한 후 다른 회사에 지원하실 수 있으며, 지원서가 접수 마감된 후에는 서류전형 결과 발표 등 채용 단계별 결과에 따라 다른 회사에 지원하실 수 있습니다.
- Q6.여성 지원자입니다. 지원 및 입사 시 불리한 점이 있을 수 있나요?
- 채용 시 특정 성별에 대한 차별은 엄격히 금지하고 있습니다. 입사 시에도 동일한 연봉, 복리후생, 직급 등으로 처우 받게 됩니다.
- Q7.채용인원이 궁금합니다.
- 모든 직무를 합쳐 총 00명을 모집하고 있습니다.
서류전형
- Q1.어학능력과 학점의 제한이 있나요?
- 우리 회사의 채용에서는 개인정보와 무관하게 자기소개서만을 이용하여 평가하는 블라인드 방식으로 진행되고 있기 때문에 어학능력과 학점은 보지 않습니다. 다만 모집분야와의 적합성을 판단하는 자료로써 사용 될 수 있기 때문에 자격증 보유 시 기재해주시기 바랍니다.
- Q2.서류 심사는 어떻게 진행되나요?
- 서류 심사에서는 자기소개서에서 기술된 지원자의 경험과 역량을 바탕으로 가치관 및 직무역량 등을 종합적으로 검증하고 있습니다. 특히, SK건설의 인재상(따뜻한 프로페셔널)과 개인이 보유한 가치관이 얼마나 일치하는가를 자세히 검증하고 있습니다.
- Q3.자기소개서가 매우 중요하다고 들었습니다. 작성 시 TIP이 있나요?
- 서류심사 시 가장 중요한 부분은 자기소개서입니다. 따라서 희망 직무와 본인의 경험을 잘 연계하여 작성하는 것이 중요합니다. 또한 우리 회사의 인재상과 관련지어 작성하시는 것도 좋은 방법입니다.
인적성전형
- Q1.필기 전형(SKCT)이란 무엇인가요?
- SK그룹 공통으로 시행하는 전형으로 일하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 인지역량, 일하면서 부딪치는 문제 상황에서 적절한 판단을 내일 수 있는지를 측정하는 실행역량, 그리고 일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정하는 심층역량으로 구성되어 있습니다. 추가로 대한민국 역사에 대한 올바른 이해 여부를 측정하기 위해 2014년부터는 역사 영역을 도입하였습니다. 이때 역사 영역은 기존의 인지/실행/심층역량과는 별도로 진행됩니다.
면접전형
- Q1.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
- SK건설의 인재상과 지원자가 보유한 가치관이 얼마나 일치하는가를 검증하기 위한 `Value Interview’와 주어진 비즈니스 케이스를 분석하고 발표하는 ‘PT 면접’ 등을 실시합니다.
- Q2.2차 면접은 어떻게 진행되나요?‘
- 인성을 포함한 종합적인 역량을 평가하는 ‘임원 면접’으로 진행될 예정입니다.
- Q3.면접 시 TIP이 있나요?
- 회사에 대한 기본적인 정보는 미리 숙지하시는 것이 좋습니다. 이는 회사에 관한 관심의 표현으로서 적극성이 느껴지는 부분이기에 중요합니다. 또한, 우리 회사의 경우 인성 부분을 정말로 중요하게 생각하고 있기 때문에 배려 등의 인성적인 부분을 어필 하는 것이 좋습니다.
회사
- Q1.회사의 인재상은 무엇인가요?
- 우리 회사의 인재상은 ‘따뜻한 프로페셔널’입니다. ‘따뜻한 프로페셔널’은 인류의 행복한 삶과 더 나은 세상을 만든다는 신념을 공유하고 행복과 성공에 대한 간절한 소망을 명확하게 그리며 모든 일을 열정을 가지고 즐겁게 실천하는 사람들입니다.
- Q2.회사의 기업문화가 궁금합니다.
- SK건설은 개방적인 기업문화가 자리 잡고 있어 구성원들의 직장 만족도가 매우 높습니다. ‘인간 위주의 경영’은 구성원을 ‘회사를 변화시키고 성장시키는 소중한 자산’으로 여기며 개개인의 삶의 질과 의견을 존중하고 업무 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 적극적으로 지원하고 있습니다.
직무
- Q1.엔지니어직에서 설계란 어떤 것인가요?
- 설계는 기본설계와 상세설계로 나누어집니다. 기본설계란 핵심공정 정도만 나타내어져 있는 것으로 보통 라이센서(특정 기술을 보유하고 있는 회사)로부터 제공됩니다. 상세설계는 기본설계의 내용을 기준으로 공장 건설이 가능하도록 건설용 도면을 상세하게 작성하는 단계입니다.
- Q2.엔지니어직에서 시공이란 어떤 것인가요?
- 설계 도면을 바탕으로 구매에서 조달한 각종 자재를 가지고 결과물을 짓는 업무를 수행하는 직무입니다. 시공 업무의 절차는 포괄적으로 먼저 공사를 수행할 금액을 산정하는 과정, 두 번째로 원활한 공사 수행을 위한 준비단계인 Plan을 작성하는 과정이 있습니다. 그 이후 실제 현장에서 공사를 착수하는 과정과 공사가 끝나고 플랜트를 발주처에 넘겨줄 때까지의 과정으로 구성됩니다.
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