채용설명회 상세
한화글로벌에셋(주)
2017년 하반기
한화첨단소재 채용상담회 후기
한화첨단소재는 자동차소재, 전자소재, 태양광소재를 개발하고 판매하는 첨단소재기술 기업입니다. 다양한 해외법인을 소유하고 있으며 세계적인 네트워크망을 토대로 세상을 변화시키고자 하는 한화첨단소재에 관심을 가지고 계셨던 분들이라면 이번 채용상담회에 주목해보세요!
잡코리아 정진영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.이번 채용 모집 직무는 어떻게 되나요?
- 재무, 구매, 생산관리, 연구의 총 네 부문에서 모집을 진행하고 있습니다.
- Q2.각 직무별 모집 전공은 어떻게 되나요?
- 재무 직무는 상경계열, 구매 직무는 전공무관입니다. 생산관리, 연구 직무는 화학공학, 고분자공학, 신소재공학, 기계공학 등의 전공자를 대상으로 하지만 위의 전공들이 아니어도 충분히 지원이 가능하고 합격도 가능합니다.
- Q3.우대 사항에는 무엇이 있나요?
- 연구 직무 중 자동차소재/전자소재 연구 직무는 석사 이상일 경우 우대받을 수 있습니다. 앞의 직무 이외의 모든 직무에서는 학점 3.0이상(4.5만점 기준), 어학성적은 인문계의 경우 OPIc IM3 이상, 토익스피킹 7등급 이상, 이공계의 경우 OPIc IM1 이상, 토익스피킹 5등급 이상일 경우 우대를 받을 수 있습니다.
- Q4.채용 절차는 어떻게 되나요?
- 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 신체검사 > 입사의 순서로 진행됩니다. 지원서 접수는 9월 11일~10월 6일 오후 3시까지입니다.
- Q5.지원 자격은 무엇인가요?
- 4년제 학사학위 이상 보유자(2018년 2월 졸업예정자 포함)이며 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다. 또한 남자 지원자의 경우에는 군필 또는 군면제자여야 합니다.
- Q6.채용규모는 어떻게 되나요?
- 재무 직무 0명, 구매 직무 0명, 생산관리 직무의 자동차소재 생산 및 개발, 태양광소재 생산 및 개발에서 각각 0명, 연구 직무의 자동차 부품설계/개발, 자동차소재/전자소재 연구 각각 0명 채용 예정입니다.
- Q7.어학성적을 반드시 제출할 필요는 없는 건가요?
- 네. 어학성적은 우대사항에 해당할 뿐 필수 제출 사항은 아닙니다.
서류전형
- Q1.자기소개서에 지원하는 직무에 대해 많이 알고 있음을 보여주는 게 좋은가요?
- 그렇습니다. 대부분의 자기소개서는 비슷한 경우가 많기 때문에 본인이 해당 직무에 대해 많이 알고 있고, 그 직무와 회사에 적합한 사람임을 어필한다면 가장 좋은 자기소개서가 될 것입니다.
- Q2.지원하는 직무와 관련된 경험만을 적어야 하나요?
- 꼭 그렇지는 않습니다. 그런 경험을 묻는 항목이 없을 수도 있고, 또 반드시 직무와 관련된 경험이 아닌 다른 경험에서도 직무에 필요한 역량을 깨달을 수 있었다면 그것에 대해 적어도 전혀 문제가 되지 않습니다. 본인이 얻은 것에 대해 명확히 적는 것이 가장 중요합니다.
- Q3.서류전형 합격자는 언제 발표되나요?
- 10월 20일 금요일 오후 3시에 발표될 예정입니다.
인적성전형
- Q1.이번 채용에는 인적성 전형을 실시하지 않나요?
- 한화그룹의 모든 채용에는 인적성 전형을 실시하지 않습니다.
면접전형
- Q1.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 1차 면접은 실무진이 면접관으로 참여해 영어면접과 전공면접을 진행합니다.
- Q2.영어면접은 어떤 형태로 이뤄지나요?
- 一 : 一의 형태로 진행되며 기본적인 회화실력을 체크합니다. 해외법인이 많은 만큼 외국인과의 대화가 가능한지, 메일을 주고받을 수 있는 정도의 실력이 되는지 확인하는 과정입니다.
- Q3.전공면접에서 비전공자는 불리한가요?
- 꼭 그렇지는 않습니다. 비전공자라도 본인이 지원하는 직무에 대해 공부하고 이해를 하고 있는 상태라면 전혀 불리하지 않습니다. 때문에 직무와 전공은 큰 연관성이 없다고 보셔도 무방합니다.
- Q4.2차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 2차 면접은 임원진이 참여해 인성면접을 진행합니다. 지원자의 인성과 회사가 추구하는 인재상에 맞는 사람인지를 검증합니다.
- Q5.면접 소요시간은 얼마나 되나요?
- 정해진 시간은 없습니다. 면접관과 지원자에 따라 매번 달라집니다. 다만, 면접시간이 길다고 해서 유리하고 면접시간이 짧다고 해서 불리한 것은 전혀 아닙니다.
회사
- Q1.각 직무별 근무지는 어디인가요?
- 생산관리의 태양광소재 생산 및 개발 직무는 음성에서 근무하고 이외의 모든 직무는 세종에서 근무하게 됩니다.
- Q2.연봉은 어느 정도인가요?
- 세전 약 4,000만 원 후반대입니다(군필자 기준, 지역수당 포함, 성과금 별도).
- Q3.근무시간은 어떻게 되나요?
- 주 5일 근무, 오전 8시 출근, 오후 5시 퇴근입니다.
- Q4.여성 직원들은 많은 편인가요?
- 전체적으로 봤을 때는 약 20%를 차지하고 있습니다. 생산관리 직군에는 남성 직원들이 훨씬 많은 편이고, 다른 직군에서는 그래도 여성 직원들의 비율이 30% 정도는 됩니다.
- Q5.육아휴직은 자유롭게 쓸 수 있나요?
- 그렇다고 볼 수 있습니다. 대부분 1년 정도씩 육아휴직을 자유롭게 사용하고 있습니다.
- Q6.기숙사나 통근버스가 운영되고 있나요?
- 네. 기숙사와 통근버스 모두 운영되고 있습니다. 근무지 이외의 지역에서 거주하는 직원들에게는 모두 기숙사가 제공됩니다.
- Q7.유연근무제를 시행 중이면 출퇴근 시간을 자유롭게 변경할 수 있나요?
- 그렇습니다. 원거리 출퇴근자, 가사/육아, 개인개발 등의 목적으로 출퇴근 시간을 조정할 수 있습니다. 하루 8시간의 근무시간만 채울 수 있으면 가능합니다.
- Q8.직원들을 위한 복리후생에는 무엇이 있나요?
- 사내에 영어와 중국어를 배울 수 있는 사내 어학과정이 운영되고 있으며 외국어 학습비가 지원됩니다. 장기 근속자(10, 20, 30년)에게는 휴가 및 포상도 지급됩니다. 또한 과장 이상 진급 시에는 1개월간 안식휴가가 부여되고 휴가 장려를 위해 휴가 10일 사용 시 복지 포인트가 지급됩니다.
직무
- Q1.입사 후 직무의 세부 부서에는 어떻게 배치되나요?
- 세부 부서의 업무에 대해 교육이 이뤄진 후 본인의 희망 부서를 고려해 최종 배치를 진행합니다.
- Q2.만약 원하는 부서에 T/O가 없으면 배치되지 못할 수도 있나요?
- 당장은 T/O가 없기 때문에 배치될 수 없겠지만 추후에 T/O가 발생하면 우선적으로 배치될 수 있도록 명단에 올려둡니다.
- Q3.해외로 나갈 수 있는 기회가 있나요?
- 물론입니다. 한화첨단소재는 해외법인이 다양한 국가에 위치해있어 해외 진출의 기회가 많습니다. 주재원 또는 파견의 형태로 나갈 수도 있고, 또 모든 신입사원은 6개월간 당사의 해외법인(미국/멕시코/유럽/중국)으로 해외연수를 다녀오기 때문에 해외로 나갈 수 있는 기회는 다양합니다.
- Q4.신입사원일 때도 해외법인에 배치가 돼서 일할 수 있나요?
- 그건 아닙니다. 신입사원은 아직 업무에 대한 경험이 없기 때문에 신입사원일 때는 해외법인으로 나갈 수 없고 어느 정도 근무를 해서 경험을 쌓은 이후에 해외법인으로 나갈 수 있습니다.
- Q5.입사 이후 부서를 변경할 수도 있나요?
- 현재 Job-Market 제도를 시행 중에 있어 개인의 경력개발을 위한 보직순환기회를 보장합니다.
- Q6.입사 후 부서 변경은 어떻게 이뤄지나요?
- 기존에 일하던 부서와 변경하고 싶은 부서의 장(長)들이 면담을 진행해 서로 동의한다면 부서를 변경할 수 있습니다.
 채용설명회\n한화첨단소재 채용상담회 후기 | 2017년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=4131');){kind=link}