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채용설명회

채용설명회 상세

(주)원익아이피에스

[2017년 하반기]

원익아이피에스 채용상담회 후기

일시
2017.09.22 (금)
장소
고려대학교 하나스퀘어 채용상담실
조회수
5,994

원익아이피에스는 반도체 장비 및 장치, LCD 장비, 태양광 장비를 제조 및 판매하는 회사입니다. 꾸준한 호황이 예측되고 있는 반도체 사업 분야에 관심이 있으셨던 분들은 원익아이피에스의 하반기 신입공채에 주목해보는 게 어떨까요?

잡코리아 정진영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용을 진행하는 부문에는 무엇이 있나요?
공정개발, 모듈개발, 기구설계, SW 프로그램, 전장설계, 시뮬레이션, 선행기술, 제어기술, SCM, 환경안전, 품질관리의 총 11개 부문에서 모집을 진행합니다.
Q2.채용 절차는 어떻게 되나요?
지원서 접수 > 서류 전형 > 면접 전형(1차, 2차) > 오리엔테이션 > 입문교육의 과정으로 진행됩니다. 지원서 접수는 9월 22일~10월 15일까지 가능합니다.
Q3.전공 제한이 있나요?
각 직무별로 관련 전공이 있지만 관련 전공/자격자 이외에도 동일한 전문성을 갖추고 있다면 충분히 지원이 가능합니다.
Q4.지원 자격은 무엇인가요?
기 졸업자 및 2018년 2월 졸업예정자(석/박사 포함)입니다. 남자 지원자의 경우 병역필 또는 면제여야 하며 해외여행에 결격 사유가 없어야 합니다.
Q5.학점 및 어학성적 기준이 있나요?
따로 정해진 기준점은 없습니다. 또한 어학성적을 제출하는 것도 필수사항은 아닙니다.
Q6.타 계열사에 중복 지원이 가능한가요?
네. 가능합니다. 원익그룹의 계열사 중 하반기 채용을 진행하는 계열사 2곳에 지원하실 수 있습니다. 지원서를 제출하실 때 1, 2지망의 형태로 계열사와 직무를 작성하게 됩니다.
Q7.입사는 언제하나요?
2018년 1월에 하게 됩니다.

서류전형

Q1.공인어학 성적이 없으면 서류 전형에서 불이익이 있나요?
공인어학 성적이 없다고 해서 무조건 서류 전형에서 탈락하지는 않습니다. 지원하는 데에는 전혀 무리가 없다고 보시면 됩니다.
Q2.학점이나 공인어학 성적이 중요한가요?
특정 기준점은 없지만 상황에 따라서는 지원자의 합/불에 중요한 요소로서 작용할 수도 있습니다.

인적성전형

Q1.채용 과정에 인적성 검사는 없나요?
네. 인적성 검사는 실시하지 않습니다.

면접전형

Q1.1차와 2차 면접의 차이는 무엇인가요?
1차 면접은 실무 면접이고, 2차 면접은 임원 면접입니다. 면접 전형에서는 직무적합성과 회사와 맞는 인재인지에 대해 평가하게 됩니다.
Q2.영어면접이 진행되나요?
네. 진행됩니다. 원어민이 면접관으로 참여해 한 번에 지원자 4명에 대한 회화실력을 평가합니다.

회사

Q1.회사의 핵심가치는 무엇인가요?
자유, 소통, 행복의 세 가지입니다. 자유는 고정관념이나 관행을 벗어나 열린 사고를 통해 남다른 방안을 마련해 책임감을 가지고 스스로 실행하는 것을 말합니다. 소통은 진실한 마음으로 상대의 입장을 이해하고 합리적 표현을 기반으로 서로의 경험과 지식, 정보를 공유함으로써 구성원들이 한 방향을 향해 가는 것을 의미합니다. 마지막으로 행복은 구성원 모두가 ‘원익人’이라는 자부심을 갖고 신뢰를 기반으로 즐거운 일터를 만들며 일을 통해 성취감과 보람을 느끼는 것을 말합니다.
Q2.회사의 인재상이 궁금합니다.
인재상은 회사의 핵심가치를 토대로 합니다. ‘자유’의 가치를 통해 관행과 고정관념을 뛰어 넘어 창의적인 업무를 추구하는 인재, ‘소통’의 가치를 통해 구성원의 이야기를 경청하고 합리적인 소통을 추구하는 인재, ‘행복’의 가치를 통해 무한한 열정과 도전을 지향해 긍지와 보람을 성취하는 인재를 추구합니다.
Q3.신입사원 교육이 있나요?
네. 있습니다. 신입사원 교육은 최종발표 이후 4주 정도 진행됩니다. 신입사원은 이 교육 이후에 계열사 및 직무에 배치됩니다.
Q4.근무지는 어디인가요?
전장설계와 기구설계 직무를 제외한 모든 직무는 본사인 평택에서 근무하게 됩니다. 한편 전장설계 직무는 아산에서 근무하고, 기구설계 직무는 평택 또는 아산에서 근무할 예정입니다.
Q5.직원들을 위한 복리후생에는 무엇이 있나요?
타 회사와 구별되는 특징적인 복리후생에는 ‘해외 배낭여행’이 있습니다. 매년 우수 직원 30명을 선발해 미주, 유럽, 오세아니아 등을 자유롭게 탐방, 경험할 수 있는 기회를 제공하며 여행에 필요한 경비 전액을 지원하고 있습니다. 또 효율적인 업무를 위해 ‘자율 출퇴근제’를 시행하고 있습니다. 회사와 가정, 일과 휴식의 밸런스를 도모하기 위해 업무시간 중 언제든지 피트니스 센터, 미디어룸 등의 편의시설 이용할 수 있도록 해 업무의 효율성을 높이고 있습니다. 이외에도 의료비 실비, 자녀 학자금, 동호회 활동, 경조사 등을 지원하며 휴양시설도 운영 중에 있습니다.

직무

Q1.입사 후 계열사 및 부서는 언제 배치가 되나요?
신입사원 교육 이후에 배치가 됩니다.
Q2.제가 배치될 계열사와 부서는 어떻게 결정되나요?
대부분은 신입사원의 희망 계열사 및 직무 위주로 결정이 됩니다. 하지만 면담 과정에서 신입사원이 희망하는 계열사 및 부서가 사원의 직무역량과 맞지 않다는 판단이 되면 지원했던 곳과는 다르지만 사원의 역량과 맞는 계열사와 부서에 배치되기도 합니다.
Q3.석사 지원자는 경력을 인정해주나요?
네. 석사 지원자의 경우에는 경력 2년이 인정됩니다.
Q4.석/박사 지원자와 학사 지원자의 차이가 있나요?
학사/석사/박사와 관계없이 입사 후에는 어차피 직무에 대한 교육을 처음부터 받기 때문에 시작하는 조건은 동일하다고 봅니다. 다만 석사/박사의 경우에는 학사보다는 전공에 대해 조금 더 깊이 있게 알고 있기 때문에 교육 과정에서 일을 배우는 속도가 빠른 경우가 많습니다.

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