채용설명회 상세
삼성물산(주)
2018년 상반기
삼성물산 상사부문 하계인턴 취업멘토링 후기
삼성물산 상사부문은 1938년에 설립된 삼성의 모태기업입니다. 사람과 사람, 세상과 세상을 연결하며 글로벌 가치 창조 기업으로 도약하는 삼성물산/상사에서 처음으로 하계인턴 취업멘토링을 실시했습니다. 수출입, 생산부터 대형프로젝트를 발굴하고 기획하는 멀티플레이어로 성장하고 싶은 분들은 이 기회를 꼭 잡으시길 바랍니다.
잡코리아 이다정 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차는 어떻게 되나요?
- 지원서작성>서류전형>삼성직무적성검사(GSAT)>면접전형>인턴최종합격>인턴실습 순으로 진행됩니다.
- Q2.지원 자격을 알려주세요
- 2019년 2월 또는 8월 졸업예정자를 대상으로 하고 있습니다. 전공은 무관하게 지원할 수 있지만 어학자격 제한이 있습니다. 현재는 OPIc IH 또는 TOEIC Speaking 7급 이상으로 제한하고 있지만, 변경될 수 있으니 추후에 변경 여부를 확인하시길 바랍니다.
- Q3.채용부문은 어떻게 되나요?
- 해외영업직을 대상으로 하고 있습니다. 트레이딩와 오거나이징 분야가 있으며, 트레이딩은 화학소재, 철강, 자원, 생활산업으로 분류됩니다.
- Q4.인턴 실습 평가 기준이 뭔가요?
- 실습 부서의 팀원과 부서장의 평가, 그리고 발표성적을 기준으로 평가합니다. 짧은 기간인 만큼 최대한 다양하게 평가를 할 예정입니다.
서류전형
- Q1.서류전형 기간은 어떻게 되나요?
- 신입 상반기 전형이 진행되는 기간과 동일하게 진행될 예정입니다.
- Q2.자기소개서 작성 TIP이 있나요?
- 우선 관심을 구체적으로 표현해주세요. 주의할 점은 해당 사업 분야의 최근 상황을 알아보는 과정이 필요합니다. 또한 내가 어떤 강점이 있기 때문에 이 분야에 잘 맞는지 흐름이 깔끔하게 보이게 써야합니다. 직무 특성상 열린 사람 혹은 자신감 같은 강점을 어필하는 것이 좋습니다.
- Q3.인턴 전형과 신입 전형 동시 지원이 가능할까요?
- 인턴과 신입 전형이 동시에 진행되기 때문에 동시 지원은 불가능합니다.
인적성전형
- Q1.GSAT의 문항구성은 어떻게 되나요?
- 총 4개의 영역으로 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고로 구성됩니다. 110 문항에 400점 만점이며, 응시 시간은 115분입니다.
- Q2.커트라인이 높나요?
- 삼성물산 상사부문은 규모가 비교적 작은 만큼 채용 규모도 크지 않습니다. 이런 이유때문에 다른 부문들에 비해서는 커트라인이 높습니다. 따라서 GSAT 공부를 열심히 준비하는 것이 좋습니다.
- Q3.신입 전형과 같은 GSAT인가요?
- 신입 전형과 같은 시험이 진행됩니다. 다만 커트라인이 다를 순 있습니다.
면접전형
- Q1.면접은 몇 단계로 구성되나요?
- 신입 채용은 면접이 3단계로 임원면접, 창의성면접, 직무역량면접으로 진행되지만, 인턴 전형은 임원면접과 창의성면접만 진행됩니다. 직무역량면접은 정규직 전환시에 진행될 예정입니다.
- Q2.창의성 면접은 어떻게 진행되나요?
- 일대다 면접으로 50분간 개별준비할 시간이 주어진 후 발표를 하는 면접입니다. 제시된 상황과 조건에서 새로운 해결안을 도출하는 방식입니다.
- Q3.면접에서 어필할 수 있는 방법이 있을까요?
- 자신감이 가장 중요합니다. 또한 배울 준비가 되어있다는 자세와 상사부문에서 사용되는 용어를 바탕으로 친근감을 보여주는 것도 좋은 방법입니다.
회사
- Q1.삼성물산/상사의 경영목표는 무엇인가요?
- '글로벌 Top10 트레이딩 컴퍼니'입니다. 사고 파는 것을 통해 가치와 수익을 창출해내는 비즈니스 모델인 트레이딩과 이를 통해 축적된 정보를 기반으로 사업 솔루션을 제공하는 오거나이징의 글로벌 경쟁력을 확보에 주력하고 있습니다.
- Q2.상사 사업이 존재하는 이유가 뭘까요?
- 요즘 배달대행업체를 통해 편리한 생활을 하는 것처럼 상사는 지역에 대해 더 잘 알고 있는 전문가들을 통해 보다 편리하게 세상과 세상을 연결하는 역할을 합니다.
- Q3.자기계발의 기회가 많이 주어지나요?
- 입사 후 필요에 따라 자격증이나 어학능력 등을 지원해주기 때문에 자기계발에도 도움이 많이 됩니다.
직무
- Q1.인턴 실습은 어떻게 진행되나요?
- 입문교육 후 부서 실습을 통해 실제 업무들을 직접 느끼고 배울 수 있습니다. 그 후에는 최종 발표회를 실시하면서 마무리가 됩니다. 인턴 실습 동안 지도 선배 멘토제도 운영으로 원활한 부서 실습과 생활관리, 고충 상담이 가능합니다.
- Q2.인턴 기간을 알려주세요.
- 전년도에는 6주였지만 올해는 4주로 축소될 예정입니다. 약 한달의 기간이지만 충분히 깊은 경험을 할 수 있습니다.
- Q3.해당 직무에 가장 중요한 것은 무엇인가요?
- 사람과의 관계가 가장 중요합니다. 관계를 바탕으로 문제를 해결해나갈 수 있기 때문입니다. 또한 자신감과 이야기를 잘 풀어낼 수 있는 능력, 강점을 어필하는 것, 그리고 전문성과 커뮤니케이션 능력이 해당 직무에 필요한 역량이라고 볼 수 있습니다.
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