채용설명회 상세
텍사스인스트루먼트코리아(주)
2011년 하반기
텍사스인스트루먼트코리아 신입사원 채용설명회 후기
종합 반도체 회사, 텍사스 인스트루먼트 채용설명회가 한양대 HIT관에서 열렸습니다.외국계기업으로 텍사스 인스트루먼트를 잘 모르시는 분들이 있으실 텐데요.우리가 흔히 접할 수 있는 카메라, TV, 의료기기 등 소비자 가전 제품에 텍사스 인스트루먼??반도체 기술이 없다면 완성될 수 없을 것입니다.텍사스 인스트루먼트는 혁신적인 칩을 제공하여 제조업체의 전자제품들이 성공적으로 시장에 진출할 수 있도록 돕고 있습니다.오랜 역사를 가진 글로벌 반도체 회사, 텍사스 인스트루먼트에서 여러분의 꿈을 펼쳐보세요!
잡코리아 설이레 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.작년 채용과 달라진 점이 있나요?
- 크게 달라진 점은, Sales Engineer (기술영업) 직군만 채용했던 것과 달리, 올해부터는 Application Engineer (기술지원) 직군도 함께 채용하게 되었습니다. 이에 따라, 신입사원 모집인원수를 대폭 증가하였습니다. 또한, 지원자의 전공지식과 반도체 산업에 대한 이해도를 체계적으로 검증하기 위하여 1차 면접 시 전공 프리젠테이션 면접을 실시하게 되었습니다. 평상시 반도체 관련 산업에 관심이 많으셨고, 전기전자 전공에 충실하셨다면 큰
- Q2.올 하반기 채용 선발에 있어 가장 중점적으로 보시는 부분은 무엇인가요?
- TI Korea는 전기전자, 컴퓨터, 반도체 공학의 전공지식을 기반으로 반도체 시장의 비즈니스를 주도할 수 있는 역량 있는 인재를 채용하고 있습니다. 따라서, 반도체산업 이해할 수 있는 기본적인 전공지식과 더불어, 지원한 분야에 기여할 수 있는 본인만의 강점을 평가할 예정입니다. 예를 들면, 과거 반도체 관련 경연대회 수상을 했거나, 고객과의 좋은 유대관계를 만들 수 있는 친화력, 논리적인 커뮤니케이션 스킬도 좋은 강점이 될 수 있습니다.
- Q3.어떤 지원자를 선호하시나요?
- Texas Instrument는 최신 기술을 선도하는 글로벌 반도체 회사입니다. 따라서, 새로운 것을 받아들일 수 있는 오픈마인드와, 주도적으로 의사결정을 내릴 수 있는 적극적이고 능동적인 인재를 찾고 있습니다. TI 내부에는 상사의 지시대로 움직이는 일은 매우 제한적입니다. 대부분 본인의 적극적인 업무 참여로, 비즈니스의 성과를 창출할 수 있어야 합니다. TI는 본인의 성과에 따른 보상이 이루어지는 인사제도를 기반으로 개인과 회사의 성장에 기여할 수
서류전형
- Q1.부문별 선호하는 전공이 있나요? 있다면 어떤 전공인가요?
- Application Engineer (기술지원) 분야는 전자, 전기공학과, 컴퓨터공학과, 반도체 관련학과를 선호합니다. Sales Engineer (기술영업) 분야도 물론 전기, 전자전공을 선호하지만 전공을 폭넓게 보는 편입니다. 꼭 공학계열의 전공자가 아니어도 이 분야에는 지원하실 수 있습니다. 하지만 종합 반도체 기업이오니 공학적인 기본적인 지식은 있어야 합니다. 전기 전자 전공이 아니더라도 본인의 노력으로 좀 더 지식을 쌓는다면 지원하실 때에 분
- Q2.에세이는 어떤 형태로 준비해야 하나요?
- 에세이는 3가지 문항이 주어지고 1문항은 영어로 써야 합니다. 나머지 2문항은 한글로 써야 하는 것이고 반도체와 TI에 얼마나 관심이 있는지, 자신의 강점을 어떻게 기여할 것인지를 어필하시면 더 좋은 에세이가 될 것 입니다.
- Q3.석사 학위자에 대한 우대사항이 있나요?
- 관련학과 석사 학위자에게는 우대사항이 주어집니다. 학사출신이라도 입사하시는데 전혀 문제없습니다.
- Q4.외국어 능력은 어느 정도 갖추어야 하나요?
- 대화할 수 있는 능력은 갖추셔야 합니다. 사실 TI가 외국계기업이고 글로벌기업이다 보니 해외에서 일하는 기회가 많게 됩니다. 업무 하시는데 어려움이 없도록 영어로의 의사소통이 원활한 분이면 좋을 것 같습니??
인적성전형
- Q1.인적성검사는 어떻게 준비해야 하나요?
- 간단한 성격테스트이오니 특별히 준비 할 것은 없습니다.
면접전형
- Q1.임원면접에 대해 궁금합니다. 어떤 부분을 평가하시는 건가요?
- 전반적인 TI문화화 잘 맞는지, 성장할 가능성이 보이는지에 대한 평가를 하실 것입니다. 전체적으로 인성 면접형태이며, 본인의 강점과 커리어 비전을 먼저 생각해보고 면접에 임한다면 도움이 될 것 같습니다.
- Q2.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
- Technical interview로써 presentation이 진행됩니다. 지원분야에 따라 질문이 달라 예를 들어 기술영업은 반도체 산업의 흐름에 대한 질문이며 기술지원은 전자회로 관련지식에 관한 질문이 될 것입니다. 기본적으로 자료를 찾을 수 있는 책은 드리오니 충분히 공부하시고 준비해오셔서 참고하시는 책에서도 빠르게 정보를 얻으시기를 바랍니다.
- Q3.영어시험은 어떻게 진행되나요?
- 영어 스피킹 시험으로 토익 스피킹과 같은 형태라고 보시면 됩니다. 이력서의 기재된 어학성적 점수와는 상관없이 이 영어시험의 점수로 합격이 되실 것이오니 영어 공부 준비를 철저히 하셔야 됩니다.
회사
- Q1.다른 회사와 차별화되는 텍사스 인스트루먼트만의 차별적인 장점은 무엇인가요?
- 가장 큰 장점은 체계적이고 오랜 역사를 가지고 있는 신입사원 육성 프로그램입니다. TI의 미래의 리더를 육성하는 신입사원 프로그램을 통해 1년간 국내와 미국 본사에서 집중적으로 TI의 제품과 비즈니스, 그리고 고객을 지원하는 방법 및 스킬을 배울 수 있습니다. 이는 TI의 본사에서 30년 동안 지속해온 프로그램으로서 많은 TI의 글로벌 리더들이 신입사원 프로그램을 통해 성공적인 커리어를 쌓아왔습니다.
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