채용설명회 상세

한국피앤지판매(유)

2018년 상반기

한국P&G SUMMER INTERN 채용 설명회 후기

일시

2018.03.26

조회수11,539

장소

[인턴] 서울대학교 멀티미디어 83동 204호

P&G는 1837년에 설립되어 현재는 60개 이상의 브랜드를 가지고 있으며 180개국의 나라에 P&G제품을 판매하고 있습니다. P&G는 리더십 있고 전략적인 인재를 채용하며 신입사원에게 단순하고 의미 없는 일을 하도록 요구하지 않습니다. 능력과 전문지식을 성장시킬 수 있는 도전적인 프로젝트를 하며 능력을 최대로 발휘할 수 있는 적합한 환경을 마련해줄 것입니다. 한국 P&G에서 여러분의 커리어를 빛내보세요

잡코리아 김화진 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 어떻게 되나요?: 서류접수 > 필기시험 > 면접전형 > 최종합격의 순으로 진행하고 있습니다.
Q2.모집분야가 궁금해요!: 영업(Sales), 브랜드/마케팅(Brand Management), 생산관리(Product Supply), 재무전략(Finance&Accounting), 인력개발(Human Resources)에서 채용중입니다.
Q3.지원 자격에 대해 알려주세요.: 자격요건은 기졸업자 및 2018년 8월 혹은 2019년 2월 졸업예정자입니다. 학사 학위 이상 소지예정자, 해외여행에 결격사유가 없는 자입니다.
Q4.채용규모가 어떻게 되나요?: 영업 직무는 제일 많이 채용할 예정이며 10명 내외입니다. 나머지 브랜드/마케팅, 생산관리, 재무전략, 인력개발 직무는 10명 이내로 채용예정입니다.
Q5.모집분야별 지원가능한 전공이 궁금합니다.: 전공 무관입니다. 문/이과를 통틀어 비전공자에 대한 불이익이 전혀 없습니다.
Q6.직무 중복지원이 가능한가요?: 아니오, 직무는 1개에만 지원 가능합니다.

서류전형

Q1.지원서 접수 기간은 어떻게 되나요?: 서류접수는 3월 19일부터 4월 13일까지입니다.
Q2.서류전형은 어떻게 진행되나요?: 이력서 접수 시 Cover Letter와 Resume를 필수로 제출해야하며 영문으로 작성해야합니다. 이력서를 제출 하면 1시간 이내에 지원자의 메일로 온라인 테스트를 볼 수 있는 링크가 전달될 것입니다. 온라인 테스트까지 완료해야 서류전형 접수가 완료 됩니다.
Q3.Cover Letter와 Resume 포맷이 따로있나요?: 아니오, 자유양식입니다. 어떤 형식을 사용해야할지 모르겠다면 Google에서 검색하여 사용하시면 됩니다.
Q4.온라인테스트는 무엇인가요?: 온라인테스트에는 Peak Performance와 Reasoning Test가 있습니다. Peak Performance는 성격테스트와 비슷한 것으로 팀 프로젝트를 위해 팀원을 구성할 때 어떤 유형의 사람을 선택할 것인지와 같은 문제가 출제됩니다. Reasoning Test는 도형추리와 같은 문제들이 출제됩니다.
Q5.이력서 작성 시 무엇을 적으면 좋을까요?: 회사를 다니지 않아 업무경력이 없더라도 대학교를 다니면서 활동한 것들을 작성하면 됩니다. 작게는 스터디부터 팀 프로젝트, 인턴십 등에서 경험한 내용을 작성해도 무방합니다.
Q6.영어공인인증서가 별도로 필요한가요?: 영어공인인증서는 따로 필요하지 않습니다. 보유하고 있을 경우에 Resume에 작성가능하나 본사에서 진행하는 영어테스트로 영어능력을 판단합니다.
Q7.이력서에 GPA을 적어야하나요?: 필수는 아닙니다. GPA를 기입해주면 좋습니다.

인적성전형

Q1.필기전형은 언제 실시되나요?: 필기시험은 5월 2일으로 예정되어있지만 2-3일 정도를 추가하여 선호하는 날짜를 선택가능하게 할 것입니다.
Q2.필기전형은 어떻게 진행되나요?: 인적성시험과 영어시험을 치르게 됩니다.
Q3.필기전형에 대해 구체적으로 알려주세요.: 인적성시험에는 수리추론, 논리추론, 도형추론 영역이 출제되고 영어시험에는 문법, 단어, 독해 문제가 출제됩니다. 영어듣기는 출제되지 않습니다.

면접전형

Q1.면접은 언제 진행되나요?: 면접은 5월 중순에 진행될 예정이며 3번의 면접을 치르게 됩니다.
Q2.면접은 어떻게 진행되나요?: 3번 모두 심층 인성면접이며 리더가 될만 한 인재인지 등 인재상과의 적합여부를 평가하게 됩니다. 1번 이상은 영어로 진행됩니다. 직무면접과 토론면접은 따로 없습니다.
Q3.면접 통과후 인턴실습기간은 언제인가요?: 인턴은 7월~8월에 2달간 진행될 예정입니다.
Q4.인턴에서 정식 사원으로 전환기준은 무엇인가요?: 인턴 전환은 절대평가입니다. 인턴의 능력이 우수하다면 채용예정인원을 초과하더라도 능력이 있는 인턴은 채용할 것이며, 인턴의 능력이 미흡하다면 채용예정인원 못 미치더라도 채용하지 않을 것입니다.
Q5.인턴십에 대해 알려주세요.: 프로젝트 베이스로 진행됩니다. 입사후 Day 1부터 프로젝트가 주어집니다. 1달간의 프로젝트 수행후 중간점검을 통해 PT발표를 하고 피드백이 주어집니다. 나머지 기간에도 프로젝트를 수행하고 Final Presentation을 한 뒤 진행결과에 따라 정규직 Offer가 가능합니다.

회사

Q1.P&G의 인재상은 무엇인가요?: P&G는 PEAK Performance Factors라는 인재상을 통해 P&G의 Purpose, Values, Principles를 실현할 수 있는 인재를 채용합니다. PEAK Performance Factors는 Lead with Courage, Innocate for Growth, Champion Productivity, Execute with Excellence, Bring Out Our Best입니다.
Q2.인턴십 급여는 어느 정도인가요?: 190만원이 지급될 것이며 정규직 입사 시에는 300만원이 보너스로 추가지급될 것입니다.
Q3.신입사원 연봉이 궁금합니다.: 신입사원 연봉은 4700만원 수준입니다.
Q4.회사 분위기는 어떠한가요?: 수평적인 분위기입니다. 커리어를 쌓기 위한 Discussion을 하고 이에 따른 업무를 하게 됩니다.

직무

Q1.어느 정도의 영어능력이 필요한가요?: 기본적인 비즈니스 영어는 사용가능해야합니다. 또한 무엇보다도 커뮤니케이션 능력이 갖추어져야합니다.
Q2.Marketing 직무에 대해 알려주세요.: Brand Magagement는 브랜드의 비전과 목표 및 이를 달성하기 위한 전략을 수립합니다. 이를 위해 소비자에 대한 이해는 물론 시장분석을 통해 단기/중기/장기적인 실행계획을 세우고 지속적인 브랜드의 성장을 도모합니다. Consumer Marketing은 소비자에 대한 이해와 시장분석을 토대로 최적의 커뮤니케이션 전략수립 및 실행업무를 수행합니다.
Q3.Sales 직무에 대해 알려주세요.: 영업은 각 브랜드의 전략을 바탕으로 다양한 채널 별 입점/행사/가격 전략을 시장환경에 맞춰 수립합니다. 이러한 채널별 전략들의 효과적인 실행을 위해 마케팅본부, 생산본부와 공동으로 제품의 수요를 예측하고 생산 및 수급 일정을 조율합니다.

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