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채용설명회

채용설명회 상세

금호리조트(주)
2018년 상반기
금호리조트 신입사원 공채 채용상담회 후기
일시
2018.03.26
조회수2,067
장소
서강대학교 우정원 308, 310, 312, 314호
금호리조트 신입사원 공채 채용상담회 후기

"우리는 아름다운 사람, 아름다운 기업입니다." 사람과 자연 그리고 휴식이 있는 금호리조트는 콘도미니엄, 국내외 골프클럽 및 워터파크 등 다양한 관광레저시설을 운영하는 종합 레저기업으로 성장했습니다. 금호리조트에 대한 고객의 사랑과 임직원의 노력이 모여 만든 아름다운 추억이 금호리조트의 오늘을 만들었습니다. 금호리조트는 아름다운 추억을 함께 만들어 갈 아름다운 사람을 찾고 있습니다. 금호리조트와 함께하고 싶으신가요? "우리는 아름다운 사람, 아름다운 기업입니다."

잡코리아 강성복 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 어떻게 되나요?
금호리조트의 채용절차는 서류전형 > 직무적성검사 및 한자시험 > 1차 면접(역량면접, 집단토의) > 2차 면접(인성 면접) > 건강검진 > 최종합격 순으로 진행됩니다.
Q2.모집직무가 궁금해요!
금호리조트의 2018년 상반기 신입사원 공채 모집직무는 영업입니다.
Q3.모집전공이 별도로 있나요?
상경/어문/인문/사회/법정계열 전공자를 모집하고 있습니다. 명시되어 있지 않은 다른 전공자들도 지원할 수 있습니다.
Q4.지원자격이 어떻게 되나요?
2018년 상반기 신입 공채에 지원하기 위해선 2018년 8월까지 졸업을 하셔야 합니다. 또, 남성의 경우는 군필자이거나 면제자로 병역의 의무를 다하신 분만 지원할 수 있습니다. 마지막으로 해외여행에 결격사유가 있는 경우 지원하실 수 없습니다.
Q5.TOEIC 성적이 없는 경우, 지원할 수 없나요?
네, TOEIC 성적이 없는 경우 지원하실 수 없습니다. 해외 소재 대학 출신자도 마찬가지로 TOEIC 성적이 필요합니다. TOEIC 성적의 경우, 2016년 4월 1일부터 2018년 4월 3일 사이에 취득한 성적만 인정하고 있습니다.

서류전형

Q1.자기소개서 작성 시 팁이 있다면 알고 싶어요!
경험을 단순하게 나열하기 보다는 경험을 토대로 배운 점을 직무에 어떻게 활용할 수 있는지 표현해준다면 정말 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
Q2.자격증이 많으면 서류전형에서 유리한가요?
모집요강에 자격증 소지를 필수로 정하고 있는 경우를 제외하고는 자격증은 필수사항은 아닙니다. 다만, 우대사항으로 자격증이 기재되어 있는 경우 서류전형에서 유리할 수 있습니다.
Q3.나이나 성별에 대한 제한이 있나요?
지원자의 나이나 성별에 대한 제한은 전혀 없습니다.
Q4.복수전공도 주전공과 같이 인정되나요?
복수전공도 주전공과 같은 것으로 인정하고 있습니다. 단, 부전공이나 연계전공은 인정하고 있지 않으니 이 점 유의해 주시기 바랍니다.
Q5.서류전형 합격자 발표는 언제 확인할 수 있나요?
2018년 4월 18일(수) 오후 2시에 홈페이지와 이메일로 공지할 예정입니다.

인적성전형

Q1.한자시험의 난이도가 궁금해요!
한자시험은 3급 난이도로 출제됩니다. 생활한자 수준으로 문제가 출제되기 때문에 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다.
Q2.한자시험은 전부 객관식인가요?
네, 한자시험은 전부 객관식으로 출제됩니다. 문항 수는 총 50개입니다.
Q3.한자시험 대비 방법이 궁금해요!
시중에 나오는 문제집을 구매하셔서 준비하면 충분히 대비 될 것 같습니다. 한자시험은 40분 동안 진행될 예정입니다.
Q4.직무적성검사와 한자시험은 언제 시행하나요?
직무적성검사와 한자시험은 2018년 4월 21일(토)에 시행할 예정입니다.

면접전형

Q1.면접에서 중요한 요소가 있다면 무엇인가요?
면접에서 중요한 것은 주도적으로 자신의 의견을 잘 표현하는지가 중요합니다. 태도나 표정과 같은 비언어적 표현도 평가의 대상이 될 수 있습니다. 특히, 자신감을 보여주는 것이 가장 중요합니다. 자신 있게 장점과 매력을 최대한 표현해 주세요.
Q2.집단토의는 어떤 주제가 주로 출제되나요?
토의주제는 전혀 생각하지도 못했던 주제가 나올 수도 있고, 사회적 이슈와 관련한 주제가 나올 수도 있습니다. 범위가 넓으므로 주제에 관한 내용을 고민하기보다는 각 사안에 대한 자신의 의견을 논리적으로 전달하는 연습을 하시는 것이 효율적일 것 같습니다.
Q3.1차 면접은 어떤 점을 중점적으로 평가하나요?
1차 면접은 역량면접과 집단토의의 방법으로 전형과정을 진행합니다. 역량면접은 직업윤리, 프로페셔널, 성과지향 능력을 평가합니다. 집단토의는 지원자의 의사소통, 리더십, 문제 해결, 팀워크 등을 평가하고 있습니다.
Q4.2차 면접은 1차 면접과 어떤 차이점이 있나요?
2차 면접은 인성면접으로 인재상에 얼마나 부합하는지를 평가하게 되며 면접자의 적응성, 로열티, 직업관, 태도 등이 주요 평가 항목입니다.
Q5.면접 일정이 언제인가요?
면접 일정은 다음에 공지할 예정입니다.

회사

Q1.근무 시간이 어떻게 되나요?
영업직무는 보통 현장에서 바로 퇴근하기 때문에 시간이 일정하지 않습니다. 상황에 따라 주체적으로 근무 시간을 조정할 수 있습니다.
Q2.영업직무는 외근을 많이 나가나요?
영업직무 특성상 외근하는 경우가 많습니다. 희망하는 경우, 일정을 조정하여 사무실에서 근무할 수 있도록 배려하고 있습니다.
Q3.영업직무는 서울지역에서 근무하게 되나요?
서울에서 근무하는 때도 있고 지방에서 근무하는 때도 있습니다. 영업 사원은 활동 범위가 다른 직무보다 넓어서 다양한 지역에서 근무한다고 생각하시면 될 것 같습니다. 외근 시 출장비나 식대 같은 경우는 별도로 지원합니다.
Q4.영업직무 특성상 회식이 잦은 편인가요?
회식 문화도 많이 달라졌습니다. 과거와 달리 회식을 많이 하지 않는 분위기이며, 하더라도 최대한 일찍 귀가하려고 노력하고 있습니다.

직무

Q1.영업직무를 담당하기 위해 가장 중요한 것은 무엇인가요?
법인과 개인을 대상으로 회원권과 객실을 판매하고 있습니다. 사람을 많이 만나고 설득해야 하는 직무이기 때문에 자신감이 정말 중요합니다. 이와 함께 영업직무의 경우 설득에 실패하거나 거절당하는 경우가 많습니다. 실패와 거절의 경험으로 자신을 자책하기보다는 언제든지 거절당할 수 있다는 긍정적인 정신이 필요할 것 같습니다.
Q2.영업직무에는 어떤 역량이 필요한가요?
연 단위, 분기 단위, 월 단위, 주 단위 등으로 나누어 일정을 계획합니다. 영업직무는 꼼꼼하게 자신의 일정을 계획하고 수행할 수 있어야 합니다. 이와 함께 평소에 고객과 좋은 신뢰 관계를 유지하는 것이 중요합니다. 고객의 성향에 맞춘 차별화를 통해 신뢰 관계를 유지할 수 있다면 훌륭하게 영업직무를 수행할 수 있을 겁니다.
Q3.소심한 성격을 가지고 있는 경우, 영업직무를 수행하기 어렵나요?
영업직무에 적합한 성격은 없습니다. 소심하고 내성적인 성격이라도 자신의 장점을 활용하여 충분히 영업 사원으로서의 능력을 발휘할 수 있습니다.
Q4.영업직무의 장점이 있다면 무엇이 있나요?
노력한 만큼 수확이 있다는 것이 가장 큰 장점입니다. 또한, 주체적으로 결정할 수 있는 범위가 다른 직무보다 넓어서 자유롭다는 장점이 있습니다.
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