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채용설명회

채용설명회 상세

LG유플러스
2015년 상반기
LG유플러스 Job Fair 현장스케치 후기
LG유플러스 Job Fair 현장스케치 후기

LTE 시대의 개막과 함께 차세대 이동통신 최고의 개척자로 급부상한 LG유플러스! 통신 분야의 새로운 시장 선도그룹으로서 한국 무선 이동통신의 새 역사를 쓰고 있는데요. 이에 만족하지 않고 스마트 기기들을 통한 LTE 네트워킹 시대에 이어 따라올 센서 네트워킹 시대에 대한 준비도 철저하게 하고 있다고 합니다. 새로운 변화에 발맞춰 LG 그룹 내에서 다양한 역량을 커버할 수 있는 만큼, 앞으로도 무한한 발전이 기대되는 회사입니다.오늘 Job Fair에도 미래의 유플러스 인을 꿈꾸는 취업 준비생들로 가득했는데요. 사전 신청을 받고 인원 제한도 있다 보니 오고 싶었는데도 오지 못한 분들 많으시죠? 그래서 제가 대신 다녀왔습니다^^. 인사담당자님이 직접 전해주신 꿀팁 가득한 현장으로 팔(8)로 팔(8)로 미!

잡코리아 김보나 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용인원은 어떻게 되나요?
보통 분야 당 20명 정도 채용합니다. 일부 직무에 대해선 한 자릿수를 채용하는 곳도 있습니다.
Q2.유플러스가 뽑고 싶은 인재상은 어떻게 되나요?
저희는 일에 미칠 수 있는 사람을 원합니다. 앞으로 네트워크 시장은 계속 발전해 나갈 것이라고 생각합니다. 기존의 스마트 기기들을 통한 LTE 네트워킹 시대가 가고, 사람의 생각까지도 대신해 줄 수 있는 센서 네트워킹의 시대가 얼마 남지 않았습니다. 유플러스는 그 시장이 왔을 때 시장 선구자로서의 역할을 해낼 예정입니다. 일에 미쳐 누구보다 열심히 일하며 시장을 이끌어 나갈 수 있는 인재가 들어왔으면 좋겠습니다.

서류전형

Q1.서류 전형에서 가장 중심적으로 생각하는 것은 무엇인가요?
저희 회사는 직무역량으로만 사람을 뽑기 시작한 지 꽤 됐습니다. 학벌이나 어학성적, 전공에 대한 통찰들은 사실 실제 회사를 새로 들어오면 처음부터 시작해야 하는 경우가 많지만 타고난 성격과 역량은 가르쳐서 쌓기 쉽지 않습니다. 저희 내부에서 여러 가지 부분에서 필요한 역량들을 각각 적어놨고, 서류 전형이나 인적성 전형을 통해 이런 정보를 토대로 사람들을 선발할 것입니다.

면접전형

Q1.면접에서 열정을 보여주는 것이 중요하다고 하는데요. 열정은 어떻게 보여줄 수 있죠?
그렇죠. 사실 꺼내서 보여줄 수도 없으니까요. (웃음) 조금 과장이 되더라도 진짜 하고 싶은 마음을 보여주시면 좋을 것 같습니다. 내가 저기 있는 저 사람과 뭐가 다른가, 입사한 후에 뭘 보여줄 수 있을 것인가를 잘 어필해주시는 것입니다. 물론 면접관도 신입사원이 정말 모든 것을 다 할 것이라고 믿지는 않을 겁니다. 하지만 열정적으로 해보겠다는 태도와 잘 할 수 있다는 자신감이 긍정적으로 작용하는 것은 사실입니다.
Q2.면접 전형 전에 미리 준비해야 할 것이 있을까요?
자신이 왜 이 회사를 지원했는지에 대한 통찰이 필요하다고 생각합니다. 혹시 내가 그냥 내 전공을 맞춰서 이 회사에 지원한 것은 아닌지, 너무 단기적으로 생각해서 한 결정을 아닐지 잘 고민해보면 해답이 나올 것이라고 생각합니다. 내가 할 일은 무엇일지 이 일을 평생 할 수 있을 것인지를 잘 고려해본다면 왜 이 회사를 지원했는지 이유를 명확하게 알 수 있을 것이고, 그 모습을 면접관에게 어필한다면 좋은 인상을 줄 수 있을 것이라 생각합니다.

회사

Q1.입사하게 되면 1인당 몇 개의 대리점을 관리하나요?
숫자로 정해지는 것은 아니고, 규모로 정해집니다. 장사가 잘 되는 1개의 대리점이 작은 3개의 대리점보다 일이 힘들 수 있거든요. 그래서 매장의 판매 실적에 따라 기본적으로 결정되고, 전체적으로 관리자의 체력 면을 고려해서 조정되기도 합니다. 많이 하시는 분은 5~6개까지 하시는 분도 봤고요. 평균적으로 3개 정도 관리한다고 보시면 됩니다.
Q2.MS분야의 여성 사원의 비율은 어떻게 되나요?
많지 않습니다. 10% 정도입니다. 그것도 사실 환경적인 측면이 강합니다. MS 직무 같은 경우에는 퇴근이 늦습니다. 출근 시간도 늦고요. 지점장이 9시 30분에 출근하고 사원이 10시에 출근할 정도로 전체적으로 업무시간이 뒤쪽으로 당겨져 있거든요. 그래서 여성사 원이 일하기 조금 환경적인 측면이 좋지 않게 작용한 것 같습니다.
Q3.대리점이 일주일 내내 돌아가니까, 직원들도 초과시간을 일할 때가 많나요?
아니요. 저희도 사람인데 쉬어야죠. (웃음) 돌아가면서 쉽니다. 물론 반드시 토요일 일요일에 쉬는 건 아니고요. 대신 주 5일은 보장됩니다.

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