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채용설명회

채용설명회 상세

현대산업개발(주)

[2015년 상반기]

현대산업개발 채용상담회 후기

일시
2015.04.16 (목)
장소
서울대학교
조회수
9,336

안녕하세요. 오늘은 유난히도 비가 많이 왔던 날인데요. 그런데도 현대산업개발에 관심 있는 많은 지원자 분들이 상담을 받았습니다. 현대산업개발은 건축 회사로써 전문성을 가진 회사인데요. 이번에도 건축 계열 분들을 많이 채용하고 있고 선호하고 있었습니다. 건축공학과 분들이나 현대산업개발에 관심 있는 분들!! 그럼 어떤 내용이 있었는지 가보시죠!!?

잡코리아 윤명규 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.실무 평가는 어떻게 이루어지나요?
역량 평가가 끝나면 실무 평가가 진행됩니다. 먼저 회사 교육과 현장 견학을 하고요. 5주 동안 실무 혹은 현장 경험을 하면서 평가가 이루어집니다. 잔심부름은 절대 안 시키고요. 멘토링도 이루어지는데요. 이번에는 지원자가 멘토를 정할 수 있게 하는 시스템을 만들어서 지원자가 선택할 수 있는 범위를 넓히고자 합니다.
Q2.실무 평가의 합격률은 어떻게 되나요?
실무 평가 도중에 본인의 적성에 안 맞는다는 이유로 나가는 분들이 있어서 100%까지는 아니고요. 때에 따라 바뀔 수도 있는데 정말 괜찮은 인재가 있다고 한다면 더 뽑을 수도 있어요.
Q3.학사보다 석/박사를 더 선호하시나요?
그런 건 절대 아닙니다. 그것보다도 사람 됨됨이와 인성을 중요하게 생각합니다.
Q4.현대산업개발 전체 채용인가요?
아닙니다. 이번에는 현대산업개발의 아이파크 채용입니다.
Q5.외국어 우대사항이 있던데 실력을 검증하기 위한 외국어 면접이 있나요?
외국어 면접은 없습니다. 역량 면접을 진행할 때 외국어로 질문할 수는 있지만, 이공계는 외국어 점수가 많이 필요는 없습니다. 상경계면 좀 필요하겠죠.

서류전형

Q1.자기소개서는 어떻게 쓰면 될까요?
2번 문항 같은 경우에는 ‘나는 어떤 어려운 프로젝트를 했는데 어떤 식으로 해서 극복했다’고 제시해주시면 좋을 것 같아요. 3번 문항은 본인이 개선해서 좋았던 것들 또는 실패했지만 얻은 교훈들을 작성해주시면 좋을 것 같고요. 작성 중에 2번과 3번 문항이 비슷하다고 느낀다면 다른 사례로 적어주시고 인성이 바르고 회사에 잘 융화되며 적극적인 사람이라는 점을 어필해 주시면 좋을 것 같습니다.
Q2.영어 점수나 학점, 나이의 제한이 있나요?
토익 점수, 학점, 나이의 제한은 없고요. 입사하신 분 중에 자격증이 없는 상태로 들어오신 분들도 많기 때문에 기사 자격증이 없어도 됩니다.
Q3.그러면 서류 전형에서 스펙 관련 정보들이 점수화되는 것은 아니겠네요?
스펙적인 요소가 점수화되는 것은 아니고요. 참고사항 정도로 사용됩니다.

면접전형

Q1.인문학 테스트가 어떤 테스트인가요?
인문학 테스트는 논술과 관련된 문제입니다. 솔직히 엄청나게 고난도의 논술을 원하는 것은 아니고요. 지원자의 기본적인 소양을 판단하기 위한 테스트입니다. 간혹 너무 성의 없이 쓰는 분들이 있어서 얼마나 정성을 들여 썼는지도 봅니다. 짧게 쓰더라도 진솔하고 진정성 있게 써주시면 좋을 것 같네요.
Q2.인문학 테스트도 절대적인 점수 이상을 넘어야 하나요?
이 평가는 절대적인 평가 기준이 있는 것은 아닙니다. 몇 점 이상 받아야 통과되는 것은 아니므로 본인의 생각을 잘 담아주시면 됩니다.
Q3.역량 면접은 어떻게 이루어지나요?
역량 면접은 심층 인터뷰라고 해서 지원자 2명과 면접관 2~3명 정도로 진행될 거에요. 30분 정도 질의응답을 하는 거죠. 압박 면접 분위기는 아니고요. 제가 면접관이 아니라서 정확히는 말씀드릴 수 없지만, 건축 공학과면 건축에 대해서 여쭤보실 수도 있고요. 회사에 대한 지식이 얼마나 있는지 자기소개서를 기반으로 물어볼 수도 있어요. 면접관은 대체로 현업 팀에서 나오시고 면접 때는 자기소개서에 있는 학교나 학점 등은 모두 블라인드 처리하여 편견 없이
Q4.인적성 검사는 현대자동차 그룹의 인적성 평가와 다른가요?
네. 다릅니다. 현대자동차 그룹은 자체적으로 보는 시험인 H-MAT가 있고요. 저희는 인적성 전문 기관에 의뢰해서 진행합니다. SSAT나 H-MAT처럼 어렵지는 않고요. 인성 검사에는 말 그대로 인성과 성향을 평가합니다. 능력 검사도 있는데 아이큐 테스트같이 사고력이나 공간 지각력 등을 물어보는 문제라고 보시면 됩니다.
Q5.능력검사는 어느 정도의 기준을 넘어야 하나요?
능력 검사도 참고 자료일뿐 자르거나 하지는 않고요. 오히려 중요한 것은 인성 검사예요. 저희는 올바르고 곧은 사람을 선호하기 때문에 그런 부분을 많이 볼 것 같습니다.

회사

Q1.현대산업개발에서 어떤 건축물을 주로 담당하나요?
아이파크나 시립 미술관, 일반 건축, 기숙사, 고등학교, 토목, 도로, 항만 등의 건축물이 있습니다. 저희는 어떤 특정한 건축물만 건설하는 것이 아니라 종합적으로 담당하는 건축 회사입니다.
Q2.현대산업개발이 현대건설과는 다른 회사인가요?
네. 저희 회사의 담당은 아이파크이고 현대건설은 힐스테이트입니다. 현대건설은 현대자동차 그룹에 속해있는데 두 기업 모두 현대 그룹이라고 보시면 됩니다.
Q3.건축 계열이면 회사 분위기가 딱딱할 것 같은데, 어떤가요?
회사 분위기는 좋습니다. 건축 쪽이라서 걱정을 많이 할 ?層?있는데, 여직원들도 건축 쪽에 많거든요. 또 여직원 중에 건축 시공을 하다가 본사로 들어온 분들도 있는데 별 무리 없이 잘 적응하고 있습니다. 그만큼 조직 문화가 딱딱한 것이 아니라서 잘 적응할 수 있습니다.

직무

Q1.입사해서 일하다가 직무 전환도 할 수 있나요?
저희가 전환 배치라고 해서 건축 계열이면 현장에만 있을 수 없거든요. 본사에도 들어와야 하고요.본사에 있다가 현장에 나가기도 해야 하는 식으로 인사팀에서 진행하고 있습니다.
Q2.본인이 지원한 직무 말고 다른 곳으로 배치될 수도 있나요?
다른 곳으로 배치될 수도 있지만, 그런 경우에는 무조건 지원자와 상담하여 본인의 의사를 중요하게 생각합니다.
Q3.건축 계열로 지원하면 현장에서 많이 근무하나요?
건축 설계 쪽은 디자인 쪽이기 때문에 본사에서 많이 근무하게 되고, 건축 시공은 대부분 현장에서 근무하게 됩니다. 근데 건축 시공으로 일하다가 건축 설계로 직무를 바꾸셔서 본사에 들어오는 경우도 많아요.
Q4.기계 공학이 복수전공인데도 기계공학 계열로 지원할 수 있나요?
네. 기계 공학과 분들이 지원할 수 있는 분야는 플랜트 기계와 아파트 기계 분야입니다.

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