채용설명회 상세
에스피씨(주)
2015년 상반기
SPC 그룹 채용설명회 후기
SPC그룹은 다소 생소해도 학창시절에 샤니 빵 한 번 안 사 먹어본 사람은 없을 거예요, 그렇죠?‘파리바게뜨’, ‘배스킨라빈스’, ‘파리크라상’, ‘잠바 주스’, ‘파스쿠찌’… 모두 주변에서 흔히 볼 수 있는 익숙한 브랜드들인데요.이 모두가 SPC그룹의 대표 브랜드라는 점! 놀랍지 않나요? SPC그룹에서는 이외에도 정말 많은 계열사를 소유하고 있었는데요.어떤 부분에서 신입을 모집하고 있는지, 지원 시 유의해야 할 점은 무엇인지 제가 여러분을 대신하여 듣고 돌아왔습니다. 주목^.^
잡코리아 이지선 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 규모는 정해져 있나요?
- 통상 두 자릿수이고 일부 직무에 따라서는 한 자릿수인 경우도 있습니다.
- Q2.우대 사항이 합격에 많은 영향을 미치나요?
- 우대 사항은 말 그대로 우대 사항일 뿐입니다. 그렇기 때문에 절대적이지 않습니다.
- Q3.지원 근무지 선정 시 해당 지역 거주자에게 우대사항이 있나요?
- 전혀 없습니다. 어디가 경쟁률이 더 낮을까 고민하지 마시고 소신 있게 원하는 직무와 원하는 지역에 지원하시면 될 것 같아요. 제주도가 경쟁률이 더 낮을 것 같아서 지원했는데 합격하신다면 정말 제주도에서 근무하셔야 하거든요. (웃음)
- Q4.탈 스펙에 대한 말이 많은데, SPC그룹은 어떤가요? 자기소개서는 정말 다 확인하나요?
- 다른 기업에서도 최근 ‘스펙을 안 본다, 블라인드 전형이다’ 라고 얘기하고 있어서 저희도 최소한으로 하고 있습니다. 하지만 소위 말하는 스펙 부분이 전혀 비중이 없다거나, 점수화되지 않는다는 건 아니에요. 비중이 줄고 있는 것뿐입니다.
- Q5.경쟁률이 어느 정도인가요?
- 서류 전형부터 지원 회사, 지원 직무, 지원 근무지별로 경쟁이 이루어지고 있어서 경쟁률이 의미가 없는 것 같아요. 서류에서는 7~8배수 정도가 선발되고요.
서류전형
- Q1.지원 자격에서 유의해야 할 점이 있나요?
- 일단 지원 자격은 2015년 8월 졸업 예정자이시고, 영어 말하기 성적이 있으셔야 해요. 점수는 낮아도 상관없는데 아예 없으시면 지원 자격이 안 되니까 점수가 낮더라도 꼭 제출하시기 바랍니다.
- Q2.자기소개서를 작성할 때 제한 글자 수에 크게 못 미치면 탈락 요인이 되나요?
- 2,000자 기준에서 너무 눈에 띄게 부족하지만 않으면 될 것 같습니다. 사실 내용이 좋으면 글자 수는 상관이 없어서 ‘딱 1,500자에서 1,800자가 안정권입니다’ 라고 말씀드리기는 어려운 것 같아요. 글자 수보다는 내용에 충실해 주시는 게 좋을 것 같습니다.
- Q3.동종 업계의 경험이 있다면 그 점을 어필해도 되나요?
- 해당 경험이 지원한 직무의 일을 수행하는 데 도움이 될 것 같다고 생각한다면 어필하셔도 나쁘지 않을 것 같습니다.
인적성전형
- Q1.인·적성은 어떻게 대비하면 되나요?
- 여러분이 흔하게 생각하시는 수리와 논리 등을 다루는 문제에요. 시중에 SPC그룹의 문제지도 나와 있다고 알고 있는데 그 문제와 비슷한 수준이에요. 기준선만 넘으면 다 통과하는 시스템입니다.
- Q2.시간이 부족하면 찍어도 되나요?
- 틀리면 감점이 있다고 알고 있습니다. 자세한 사항은 고사장에서 설명해주실 텐데 시간에 쫓겨 찍으시게 되면 오히려 감점이 있으니까 최대한 빨리 아시는 문제는 다 풀어주시는 게 좋을 것 같습니다.
면접전형
- Q1.외국어 평가는 어떻게 이루어지나요?
- 외국어는 모든 직무에서 필요한 역량이라서 진행하는 부분이며 크게 어렵진 않아요. 원어민 수준으로 외국어를 잘하는 사원이 평가를 진행하게 되고요. 1인당 3가지 정도 질문하고 프리토킹 형식으로 진행될 거예요. 제2외국어가 가능한 사람들도 추가적인 평가 진행이 가능하고요. 이력서 적으실 때 표시해두시면 평가 후 가점을 드리는 방식이에요. 아랍어나 러시아어처럼 사내에서 자체적으로 평가를 진행할 수 없는 언어에 대해서는 면접 이후에 전화로 테스트를 진행할 예정
- Q2.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 1차 면접은 통상 5~6배수 정도로 실무진 면접으로 진행되고요. 30~40분 정도 소요되는 3:3 면접이에요. 실무진 분들이 해당 직무를 잘 수행할 수 있을지 적성과 역량 위주로 평가하시며, 3일에 걸쳐 진?碩?예정입니다.
- Q3.1차 면접 하단에 적힌 관능검사와 디자인 역량 검사는 무엇인가요?
- 1차 면접에서는 관능검사, 디자인 역량 검사, 외국어 평가라는 추가적인 테스트가 함께 진행되는데요. 관능검사는 맛과 향에 대한 테스트를 진행하는 거예요. 미각이나 후각이 뛰어난 사람을 뽑겠다는 게 아니라, 아무래도 저희가 식품 회사여서 모든 직원이 제품에 대해 평가를 할 수 있어야 하거든요. 그래서 맛과 향을 못 느끼시는 분들은 잘 맞지 않을 것 같아서 진행하는 부분이라 평균 이상의 감각이시면 다 통과하실 수 있으니까 소신껏 임해주시면 돼요. 디자인
- Q4.2차 면접은 어떻게 이루어지나요?
- 2~3배수 정도 선발이 되고 인성 위주의 임원 면접으로 진행되는데요. 회사의 인재상과 잘 맞는지 확인하기 위한 과정이에요. PT 면접은 이번에 할지 안 할지 잘 모르겠지만, 하게 된다면 매장이나 제품에 대해서 사전 과제를 드리고 면접 시 간단하게 프레젠테이션을 하는 식으로 진행될 거에요.
회사
- Q1.해외에서 일할 기회도 주어지나요?
- 이미 국내 시장은 포화 상태라고 생각하고 있어서 해외시장 개척에도 힘쓰고 있는데요. 그래서 해외 근무를 할 가능성도 있어요. 물론 뽑히자마자 바로 해외로 갈 순 없지만, 미래에 해외 주재원으로 나갈 기회가 있을 수 있습니다.
- Q2.SPC그룹만의 특별한 복리후생이나 혜택이 있나요?
- 저희는 가맹 사업을 많이 하는 기업이다 보니까 장기 근속하시면 가맹점을 운영하실 때 일정 부분을 지원해드리고 있어요. 아마 가장 눈에 띄는 혜택이 아닐까 싶어요.
직무
- Q1.파리크라상 영업 직군에서 공인중개사 자격증을 우대하는 이유가 무엇인가요?
- 영업 관리의 주된 업무가 개인 사업자 분들의 컨설팅 업무라고 말씀드렸는데, 그 목적으로 점포 개발에 대한 부분이 있어요. 이때 신규 점포를 개장하기 위한 상권 분석이나 SV가 계약서 검토를 해야 하기 때문이에요. 이 또한 가맹점의 효율적인 영업을 위한 지원 업무의 한 부분입니다.
- Q2.파리크라상 영업직의 주요 업무는 무엇이며 필요한 역량은 무엇인가요?
- 파리바게뜨의 매장 관리와 개인 사업자 분들을 관리하는 업무가 아무래도 가장 주요한 업무겠죠. 지역별로 15~20개 정도의 가맹점을 관리하시면서 매출이 떨어지면 손익 분석을 통해 점주 분들께 컨설팅해드리고 매장이 잘 운영되도록 도와드리는 업무입니다. 필요한 역량이라면 여러분들은 20대 중·후반이고 이고 점주 분들은 50대 정도로 나이가 있으신 분들인데, 그분들이 본사의 지침을 잘 따라올 수 있도록 이끌어주기 위한 소통 능력이 중요합니다. 또 영업 업무의
- Q3.삼립 GFS에서 구매 1팀과 2팀으로 나누어져 있는데 이 둘의 차이점이 무엇인가요?
- 구매 1팀은 필요한 재료를 해외에서 가져오는 역할을 하고 있어요. 그래서 무역관리 자격증이 있는 분을 우대해드리고 있고, 외국어가 필수인 직무입니다. 구매 2팀은 점포별 설비나 공장 신축과 관련해서 필요한 도면을 보고 시공 업체를 선정하는 게 주된 업무에요. 그래서 당연히 건축 관련 자격증을 소지하고 계시면 우대해 드리고 있습니다.
- Q4.삼립식품 연구 분야에서 일본어 가능자를 우대하는 이유는 무엇인가요?
- 저희가 빵을 많이 다루고 있지만 우동면과 같은 면 사업도 하고 있는데 이 부분에서 일본과의 기술 합작이 많이 이루어지고 있으므로 일본어가 가능하시면 우대해드리고 있습니다.
- Q5.삼립식품과 파리크라상 영업 직군의 다른 점은 무엇인가요?
- 파리크라상은 매장 관리와 개인 사업주 분들이 매장을 잘 운영하시도록 도와드리는 업무가 주된 업무이고요. 삼립식품의 경우는 슈퍼나 마트에서 소위 말하는 봉지 빵을 파는 회사에요. 이런 빵은 지역별 대리점을 통해 납품하고 있으므로 대상 대리점별 채권에 대한 관리와 매출 관리를 주로 하고 있습니다.
기타
- Q1.해외 시민권자도 지원 자격이 되나요?
- 기수별로 1~2명 정도 있는 것 같아요. 국적에 제한이 없으니까 지원하셔도 됩니다.
- Q2.파리크라상 영업 직무에서 우대하는 해외 지역에서 미국이 빠진 이유는 무엇인가요?
- 일단 미국에 진출한 지는 10년이 넘었고, 올해부터는 이미 미국에서의 가맹 사업도 시작되었거든요. 또, 영어에 대한 부분은 이미 사내에서 인력이 확보되어 있으므로 특별히 우대해드리고 있지 않습니다.
 채용설명회\nSPC 그룹 채용설명회 후기 | 2015년 상반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=794');){kind=link}