채용설명회 상세
대한항공
2018년 하반기
대한항공 신입사원 채용설명회
대한민국을 대표하는 항공사, 대한항공은 국내 13개 도시와 해외 44개국 125개 도시를 정기적으로 운항하여 2017년 기준 2,676만 명의 승객과 168만 톤의 화물을 수송하였습니다. 이와 더불어, 항공우주 사업과 기내식 제조사업, 기내 면세품 판매 사업 등의 관련 사업을 통해 2017년 기준 118,028억 원의 매출액을 기록하였습니다. 글로벌 항공사로서 새로운 도약을 시작하는 대한항공에서 세계 항공업계를 선도해나갈 인재를 모집하기 위해 채용설명회를 열었습니다. 대한항공과 꿈의 비행을 시작하고 싶은 인재라면 인사담당자의 채용에 대한 자세한 설명과 회사 소개까지 엿볼 수 있던 이번 채용설명회 현장스케치를 주목해보세요!
잡코리아 홍서래 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.모집 분야에 대해 알려주세요.
- 신입 일반직(일반관리/운항관리)과 기술직, 전산직 부문과 전문인력 업무개선, 연구개발 부문의 인재를 모집합니다.
- Q2.전형 전차를 설명해주세요.
- 이번 채용은 서류전형>1차면접>2차면접>3차면접>건강검진>최종합격 순입니다. 지원 기간은 8월 29일부터 9월 21일까지입니다. 서류전형 합격발표는 10월 11일로 예정하고 있으며, 최종 합격자는 19년 1월 내에 입사하게 됩니다.
- Q3.모집 대상 전공이 정해져 있나요?
- 일반직 부문은 상경, 법정, 신문방송, 통계, 수학, 식품공학, 화학공학, 중국어, 러시아어, 서반아어, 불어 전공, 항공교통, 천문기상 등 기상 관련 학과 전공만 지원 가능합니다. 기술직 부문은 항공/기계공학, 전자/전기/제어공학, 컴퓨터/통신공학, 금속/재료공학, 화학공학, 산업공학, 통계, 수학 전공자이며 전산직 부문은 컴퓨터공학, 전산 전공자만 지원할 수 있습니다.
- Q4.모집 대상 전공과 비슷한 전공생도 지원할 수 있나요?
- 해당 계열과 유사한 전공이면 지원할 수 있으며 복수/이중 전공자도 지원이 가능합니다. 부전공자는 지원할 수 없다는 점을 유의하시기 바랍니다.
- Q5.근무지에 대해 알려주세요.
- 일반직 부문은 경인과 부산이며 기술직 부문 항공정비는 경인과 부산, 항공우주는 부산에서 근무하게 됩니다. 업무개선 부문은 경인, 연구개발 부문은 항공기술연구원이 있는 대전에서 근무하게 됩니다.
서류전형
- Q1.서류전형에 관해 설명해주세요.
- 서류전형은 인적사항, 학력, 경력, 자격 사항 및 자기소개서 등 지원자 본인이 작성한 입사지원서를 바탕으로 합격자를 선발하는 전형입니다.
- Q2.지원 시, 공인 외국어 성적이 필요한가요?
- TOEIC 750점, TEPS 630점, OPIc LVL IM 또는 TOEIC Speaking LVL 6 이상의 자격을 취득해야 합니다. 공인 외국어 성적의 합격선 이상보다 우수한 성적을 갖고 계신다면 좋을 것입니다.
- Q3.자기소개서 문항은 어떻게 구성되어 있나요?
- 대한항공 지원동기/ 대한항공이 본인을 채용해야 하는 사유 (600자 이내), 기존의 방식을 개선했던 가장 보람 있고 효과적이었던 경험 (600자 이내), 협업에서 중요한 역량은 무엇이고 그 역량을 배양하기 위한 본인의 노력 (600자 이내), 리더와 참모의 역할 및 필요 역량 그리고 본인은 어떤 유형인지와 그 사유 (600자 이내), 본인이 수행한 연구논문 또는 업무 경력에 대한 내용과 항공 산업에의 적용 가능성(전문이력 지원자에 한하여 추가 기술) 문항으로 구성되어 있습니다.
- Q4.바람직한 자기소개서 작성법에 대해 알려주세요.
- ‘읽고 싶어 하는 자소서’를 작성하는 것이 중요하다고 생각합니다. 자신의 역량을 어필하기 위해서 본인만이 보여줄 수 있는 스토리텔링을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 인사담당자가 직접 읽기 때문에 내용을 너무 적게 쓰신다면 성의 없는 자기소개서가 될 수 있습니다.
면접전형
- Q1.면접전형은 어떻게 진행되나요?
- 면접 전형은 크게 1차면접 > 2차면접 > 3차면접의 3단계로 진행됩니다. 1차면접은 토론면접, 2차면접은 PT/역량면접, 3차면접은 경영층면접입니다.
- Q2.1차면접에 대해 설명해주세요.
- 1차면접은 토론면접과 제2외국어 구술 Test로 진행됩니다. 토론면접은 8인 1조의 집단 토론면접이며, 준비 시간 30분과 면접 40분(토론 25분, 개인별 질의응답 15분)으로 진행됩니다. 제2외국어 구술 Test는 전공자에 한하여 일대일로 진행되며 3분간 진행됩니다. 일반직 타 계열 지원자도 선택하여 면접을 볼 수 있습니다.
- Q3.2차면접에 대해 설명해주세요.
- 2차면접은 개별 Presentation, 역량면접, 영어 구술 Test로 진행됩니다. 개별 Presentation은 지원 분야와 관련된 주제를 면접 당일에 부여하며, 준비 시간 30분과 발표 3분으로 진행됩니다. 역량면접은 5인 1조의 집단 역량면접이며, 15분간 PT 내용, 전공/상식, 갈등상황 등 개인별 질의응답으로 진행됩니다. 영어 구술 Test는 외국인 또는 해외 5년 이상 거주한 영어 자격 우수자 면접관과 지원자가 일대일로 진행되는 면접입니다.
- Q4.3차면접에 대해 설명해주세요.
- 최고경영층 면접이며 5인 1조로 15분간 면접을 보게 됩니다. 지원서와 그동안의 면접, 외국어 구술 Test 등에서 수집된 정보를 바탕으로 진행되는 면접입니다. 지원자가 당사 인재상에 부합하고 미래성장의 중추적 역할을 수행할 수 있는 우수 인재를 선발하기 위한 면접입니다.
회사
- Q1.대한항공의 인재상에 대해 알려주세요.
- 진취적 성향의 소유자, 서비스 정신과 올바른 예절의 소유자, 국제적인 감각의 소유자, 성실한 조직인, Team Player입니다.
- Q2.복리후생에 대해 알려주세요.
- 대한항공은 임직원 및 가족들의 여가 활용과 복리 증진을 위하여 연간 25매에서 35매의 직원 항공권을 제공하고 있습니다. 이외에도 국내 유명콘도 구좌 보유, 사내 취미반 활동 지원, 객실훈련센터 수영장 개방, 어린이 탁구 교실, 개인연금 지원, 직장 신협 운영 및 신협 출자금 지원, 사택 제공 등을 누리실 수 있습니다.
- Q3.급여 체계에 관해 설명해주세요.
- 임직원 개개인이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 동종업계 최고 수준의 급여를 지급하고 있습니다. 또한 매년 경영성과에 따른 경영성과급, 안전 관련 성과에 따른 안전장려금 지급을 통해 임직원의 생활 안정과 행복 증진을 위해 노력하고 있습니다.
- Q4.부문 내 직무순환이 가능한가요?
- 세계적인 트렌드에 맞춰 직원들의 직무 전환 기회를 많이 제공하고 있습니다. 기본적인 업무 수행이 가능한 인재를 채용하여 본인의 전공, 희망, 역량 등을 고려해 맞춤형 전환을 가능하게 합니다.
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