채용설명회 상세
현대건설(주)
2015년 하반기
현대건설 채용설명회 후기
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세계적으로 우뚝 선 현대건설. 타 기업의 추종을 불허하는 건설업계 쪽에서는 1위, 2위에 있는 기업인데요. 현대차 그룹의 일원으로 그룹 포트폴리오의 한 축인 현대건설! 현대건설 채용상담회 함께 가보시겠습니다.
잡코리아 박희주 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.현대건설에서 원하는 신입사원의 특징에 대해 알려 주실 수 있나요?
- 건설업에 근본적으로 잠재된 도전의 DNA를 본인의 역량으로 승화하고, 회사의 성장이 곧 개인의 성장이라 생각해서 회사와 나 모두가 win-win 하는 마인드를 소유한 사람, 또한 항상 새로운 시도를 통해 본인의 비전 및 회사 비전을 달성하려 하고, 감사하는 마음으로 일을 즐기며 주변 사람들과 융화하는 사람을 원합니다.
- Q2.채용규모가 어떻게 되나요?
- 전체 모집인원 000명입니다.
- Q3.모집 전공이 정해져 있나요?
- 네. 일단 모집전공에서 자신의 전공을 찾고, 그다음에 그 안에서 사업분야를 선택하셔야 합니다. 각 사업분야 안에 세부직무는 입사 후 배치됩니다.
서류전형
- Q1.입사지원서 평가는 어떻게 이루어지나요?
- 지원서 평가는 블라인드 평가가 됩니다. 나이, 출신학교, 졸업연월, 학점 등을 블라인드 처리합니다. 사업본부별 실무진이 검토하고 글을 판단하게 됩니다. 이 사람이 나와 같이 일할 수 있는 후배 사원인지를 평가하는 겁니다.
- Q2.우대되는 자격증이 있나요?
- 기사 자격증을 우대합니다. 단, 토목, 건축, 전기 등 전공과 직무에 관련된 자격증만 인정합니다. 예를 들어 안전직무에 지원할 거 아니면 안전기사 자격증은 필요 없습니다. 그러니 직무에 필요한 자격증만 적어주시길 바랍니다. 예를 들어 컴?뼜?활용능력 같은 건 안 쓰셔도 됩니다. 그게 없다고 떨어뜨리고 있다고 붙는 게 아니기 때문입니다.
- Q3.서류전형에서 중점적으로 보시는 게 있나요?
- 자기소개서를 중점적으로 봅니다. 지원서를 쓰실 때 지금 서류접수 중이라 보셨겠지만 1번 문항이 지원동기, 2번 문항이 회사에서 잘하고 있거나 못하고 있는 것, 3/4/5번은 인재상과 관련된 질문입니다. 자기소개서는 진실성, 합리적 근거, 내용의 충실함을 주로 봅니다. 막연한 나열은 지양하고요. 팁을 드리자면 나타내고자 하는 바를 소제목으로 쓰시고 정리해서 내시면 좋습니다.
- Q4.서류전형 마감 시간은 어떻게 되나요?
- 일단 서류전형은 9월 14일 오전 10시까지입니다. 서버에 한계가 있을 수 있으니 주의해주세요.
- Q5.영어성적 보유한 자라고 하셨는데 점수에 커트라인이 있는 건가요?
- 특별한 커트라인은 없습니다. 영어성적은 여러 개중 1개만 제출하면 됩니다. 2개 이상 가지고 있어서 다 내고 싶다면 내도 됩니다.
인적성전형
- Q1.HMAT에 대해서 설명해 주시 수 있나요?
- 10월 9일에 그룹사 전체가 인적성 검사를 시행합니다. 기술문제는 시중에 있는 형식과 유사하니 미리 준비하시길 바랍니다. 왕도가 없고 실제로 많이 빠르게 풀어보는 게 좋습니다. 시험시간은 4시간 30분 동안 영역별로 보는 거니까 집중해서 빠르게 푸시길 바랍니다. 찍으면 오히려 안 좋은 점수가 나올 수 있으니 모르는 건 놔두시고 아는 것만 빠르게 푸세요.
면접전형
- Q1.면접에서 주실 팁이 있으신가요?
- 저희는 BEI 면접기법 쓰고 있습니다. 인터뷰 기법의 하나인데요. 행동기반으로 이 사람이 미래에 어떤 퍼포먼스 이뤄낼지 추측하는 평가방법입니다. 지원서 작성이나 면접을 보시기 전에 BEI 평가방법이 뭔지 알아보시면 도움이 될 것 같습니다.
- Q2.면접 전형에 관해 설명해 주실 수 있나요?
- 면접은 3단계인데 하루에 다 치러 집니다. 1차는 실무진 면접(1:多), 2차는 임원진 면접(多:多), 3차는 영어능력테스트인 SPA(1:1) 입니다. 1차에서는 직무능력 중심으로 평가할 것이며, 편안한 분위기에서 지원서의 진실 여부를 묻기 시작합니다. 그러므로 지원서 솔직하게 써주시길 바랍니다. 회사에서 필요한 전공 지식도 인터뷰를 통해 평가합니다. 2차에서는 지원자의 가치관과 생각이 현대건설과 어울리는 사람인지를 평가하게 됩니다. 3차 SPA는 외
회사
- Q1.입사 후 교육은 어떻게 이루어지나요?
- 저희는 사원 1, 2, 3년 차 프로그램을 짜놓았는데요. 기본에 충실한 창의적인 글로벌 인재 육성을 목표로 하고 있습니다. 사원 1년 차에는 조기적응 및 Loyalty 강화를 위해 입사 후 입사교육, 인문학 요양강의, 멘토링 프로그램 등을 진행합니다. 사원 2년 차에는 직무역량 향상을 위해 프로젝트 관리 교육을 하고, 사원 3년 차에는 직원들이 모여서 비전제시, 자기 다짐, 임원간담회 요청 등을 통해 매너리즘을 극복합니다.
- Q2.현대건설만의 강점은 어떤 것이 있나요?
- 글로벌 진출 현황(해외현장)이 59개국 812개의 프로젝트를 완료 및 진행 중입니다. 유럽/CIS, 중동, 아프리카, 아시아/태평양, 남극, 아메리카 등이 있고요. 또한, 건설사는 정보수집이 중요한데 저희가 현대자동차그룹에 편입되면서 글로벌 네트워크(해외지사)가 6,000개 이상으로 늘었고, 현대자동차 그룹의 업그레이드된 포괄적인 네트워크 활용할 수 있습니다. 부실 위험 없는 건전한 재무구조가 구성되어 있고요. 당사는 2009년 9월 23일 이후 회사채
- Q3.현대건설에 들어오면 좋은 점이 무엇인가요?
- 글로벌 건설기업의 위상에 맞는 업계 최고수준의 연봉 및 혜택을 지급합니다. 또한, 해외파견 근무자에게는 휴가제도가 있는데요. 4개월 근무 기준 14일 휴가, 귀국휴가 7일, 여행경비 제공 등을 해드립니다. 해외수당은 달마다 약 300만 원 정도 나오고 세금은 공제됩니다. 그 외에도 가족지원 패키지 등이 있습니다. 또한, 직원 Life-Cycle 맞춤형 복리후생제도를 가지고 있어요. 우리 회사만의 특별한 복지는 현대자동차그룹 안에 있어서 자동차 구매 시
- Q4.현대건설의 업계에서 위치는 어떻게 되나요?
- 250개 글로벌 건설 기업 중 14위, 12개 국내 건설사 중 1위입니다.
직무
- Q1.현대건설에는 어떠한 업무들이 있나요?
- Total Service Provider라고 해서 건설분야 모든 서비스를 제공합니다. 기획&마케팅, 금융, 설계&엔지니어링, 구매, 시공, 운영&유지관리 등의 다양한 업무들이 있습니다. 결코, 공사 현장만 가는 게 아닙니다.
- Q2.직무 중에서도 공무, 공정관리, 견적관리, 현장사업관리, 글로벌마케팅 부분이 궁금한데 간단히 설명해 주실 수 있나요?
- 일단 공무는 예산관리, 수금, 클레임, 발주해서 받은 돈을 배분하는 일 등을 하는 직무입니다. 공정관리는 현장 내부의 스케쥴링과 만약 공사가 지연됐다면 지연 사유 무엇인지, 또 그것에 대한 만회 대책은 무엇인지, 귀책사유가 발주처인지 아닌지, 발주처이면 클레임을 거는 일 등을 하는 직무입니다. 견적관리는 대략적 예산 계산을 하고 공사 가능성을 유추해 보는 직무입니다. 현장사업관리는 공무 쪽 예산과 다르고 전체적 사업 실적이 어떻게 이루어지고 있는지 현장
기타
- Q1.건설업은 아무래도 해외출장이 많을 텐데 어떤 점이 중요할까요?
- 커뮤니케이션보다 해외 적응력이 중요한 것 같습니다.
 채용설명회\n현대건설 채용설명회 후기 | 2015년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=899');){kind=link}