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디비아이엔씨
2015년 하반기
동부 IT부문 채용상담회 후기
동부화재, 동부생명, 동부증권 등의 금융회사로 잘 알려진 ㈜동부에서 IT 엔지니어를 채용한다고 합니다! (주)동부 IT 부문은 고객이 핵심 비즈니스 프로세스를 실시간으로 관리할 수 있도록 종합 IT 서비스를 제공하는 회사입니다. 1994년 창사 이래 금융·건설·소재·화학 등 다양한 분야의 고객에게 최적의 IT 서비스를 제공해 오고 있어요. 지금부터 ㈜동부 IT 부문의 채용에 대해 알아보도록 하겠습니다!
잡코리아 최지영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.이번 하반기 ㈜동부 IT의 채용절차는 어떻게 되나요?
- 서류전형, 인적성 검사, 면접전형, 신체검사 순으로 이루어지고요. 면접은 PT 면접, 토론 면접, 임원 면접이 있습니다.
- Q2.동부 계열사 중 금융 관련 회사가 많은데요. 금융 지식이 중요한가요?
- 과거에는 동부 전체 계열사를 서비스했는데 현재는 금융계열사의 IT 서비스를 제공하는 회사가 분사되었어요. 지금은 제조계열에만 서비스하고 있습니다.
- Q3.동부그룹 여러 계열사에 중복지원으로 지원할 수 있나요?
- 계열사 간 중복지원은 불가능해요. 다만 지원서 작성 시 2지망까지 선택 가능하며, 1지망 지원회사 탈락 시 2지망 지원회사에서 전형이 진행될 수도 있습니다.
서류전형
- Q1.서류전형에서 가장 중점적으로 보는 것은 무엇인가요?
- 어학 성적은 거의 안 보고요. 다른 회사들도 점점 안 보는 게 추세죠. 잘하면 좋지만 그게 절대적인 것은 아니에요. 그럼 무엇이 중요하냐? 소프트웨어 엔지니어가 되고 싶다는 것이 그냥 말이 아니라 준비했던 과정이 보여야 해요. 준비했던 흔적이요. 관련 자격증을 취득한다던 지 동아리나 경진대회 경험 등을 어필할 수도 있을 거고요. 나아가 수상을 했다면 많은 도움이 될 거에요.
면접전형
- Q1.㈜동부 IT의 이번 하반기 면접전형은 어떻게 준비해야 할까요?
- 사람들과 말하는 법이 중요해요. 면접이라는 것이 누군가와 대화하는 거잖아요. 윗사람한테 나를 어떻게 잘 보일 수 있는지, 토론을 잘할 수 있는 기술, 누군가에게 내가 아는 것을 잘 전달할 수 있는 기술 등이요. 이런 것들을 잘 다듬으시면 면접 과정에서 굉장히 유리할 거에요.
- Q2.㈜동부 IT의 하반기 면접은 어떻게 진행되나요?
- 3개의 면접이 하루에 다 이루어져요. PT 면접, 토론면접, 임원면접이 있고요. PT 면접은 IT 전반적인 것에 관심이 있는지, 개념을 잡고 있는지를 알고자 하는 거예요. IT 관련 이슈에 대해 주제를 주고 30분 정도 파워포인트로 발표자료를 준비한 뒤 발표하고 질의 응답하는 방식입니다. 토론면접은 주어진 주제에 대해 찬반 토론을 하는 거예요. 토론하는 태도와 스킬을 평가합니다. 주제는 시사적인 것들이에요. 마지막은 임원면접입니다. 인성면접이죠.
회사
- Q1.㈜동부 IT에 대해 간략히 소개해주실 수 있나요?
- 저희는 동부그룹의 IT 서비스를 담당하고 있어요. 1994년 창립 이래 금융, 건설, 제조 등 다양한 분야에서 검증받은 기술력을 바탕으로 최고의 IT 서비스와 다양한 솔루션을 제공하며 고객의 경쟁력 강화에 앞장서고 있습니다.
- Q2.㈜동부 IT의 복리후생 제도는 어떠한가요?
- 동부의 복리후생제도는 종래의 생활보호형 복지제도에서 선택적 복지제도로 바뀌는 추세에 맞추어 개인 맞춤형을 지향하고 있어요. 경제성장에 따른 소득 수준의 향상ㆍ여성 노동력의 증가ㆍ교육 수준의 향상 등으로 근로자들의 복지에 대한 요구는 다양해지고 있으며, 동부에서도 단순히 임직원을 보살펴 주는 시혜적인 입장에서 탈피하여 더욱 적극적으로 경쟁기업과 차별화된 복지제도를 통해 우수 인재를 확보하고 이들에게 열심히 일할 수 있는 동기부여를 추구하고 있습니다.
- Q3.동부가 자랑하는 '청결한 조직'이란 어떤 것입니까?
- ‘청결한 조직’이란 전 임직원이 깨끗한 환경에서 소신 있게 업무에 임하고 공명정대하게 업무를 처리하여 상식적인 가치관이 통용되는 투명하고 깨끗한 조직을 의미해요. 이러한 청결한 조직을 유지하기 위하여 회사는 먼저 전 임직원의 정신적 순결이 ‘정직하고 청렴한 업무 자세’를 확립하고, 물리적 청결함인 ‘깨끗한 환경에서 우러나오는 바른 몸가짐’을 실천하며, 누구나 소신 있게 일할 수 있는 ‘부끄럼 없는 조직문화’를 조성하고 있습니다.
- Q4.동부는 어떠한 교육체계를 가지고 있나요?
- 동부의 교육체계는 크게 기본교육ㆍ공통교육ㆍ전문교육으로 구분하고 있습니다. 기본교육은 가치공동체로서 조직원이 가져야 할 핵심가치 공유를 위하여 교육 대상 전원이 필수적으로 이수해야 하는 교육으로, 임원(경영전략) 세미나ㆍ동부인교육 사원과정/간부과정ㆍ신입사원 입문과정ㆍ경력사원 입문과정을 운영하고 있어요. 공통교육은 계층별 공통으로 필요한 개인과 조직의 역량 강화를 위하여 계층 및 업무특성에 따라 선택적으로 수강할 수 있는 교육으로, 경영자 공통역량교육ㆍ
직무
- Q1.IT 엔지니어는 회사 내에서 주로 어떠한 일을 하나요?
- 신입사원 80%~90%가 시스템 운영 업무를 하게 돼요. 계열사의 한 시스템을 맡아 운영하는 일들을 하죠.
- Q2.IT 엔지니어로서 갖추어야 하는 역량은 어떠한 것들이 있나요?
- 자기 커리어를 쌓으려면 일단은 컨설팅 능력을 기르는 것이 중요하다고 생각해요. 시스템 운영을 하며 적극적으로 어떤 점들을 개선해야 하고 어떻게 해야 고객들에게 이익을 줄 수 있는지 방향성을 제시하는 것과 같은 능력이요. 방향성을 제시하려면 IT 분야에 대해 많이 알아야 하고 관심을 가져야 하지 않을까 싶어요. 또한, 기술도 잘 알아야 하지만 회사 업에 대해서도 잘 알아야 해요. 현업의 목소리를 IT 기술로 전환해 주는 역할을 해주는 것이 소프트웨어 엔지
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