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합격자소서

합격자소서 상세

2015년 하반기 현대오토에버(주)

신입 ERP·시스템분석·설계
  • 수도권4년 학교
  • 산업경영공학과 학과
  • 3.7/4.5학점
  • 820 토익
  • Level6 토스
  • 1 개 자격증
  • 1 회 인턴

자소서 항목

  1. Q1 희망직무를 지원한 이유와 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력이나 경험을 하였는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다 (최대 500 자 이내로 작성)
  2. Q2 본인이 도전했던 여러 경험 중 가장 힘들었던 경험을 작성하고 이를 통해 배운 점은 무엇이었는지 작성해주시기 바랍니다. (최대 500 자 이내로 작성)
  3. Q3 본인의 장점과 단점에 대해 작성하고 입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성해주시기 바랍니다.(최대 500 자 이내로 작성)
  4. Q4 다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다. (최대 500 자 이내로 작성)

자소서 항목 질답

  • [Big passion to Big data]
    저는 빅 데이터 분석 전문가로 성장하여 데이터 수집부터 적용까지 완벽히 구현할 수 있는 빅 데이터 분석 시스템을 개발하고 싶습니다.

    ‘데이터 마이닝’강의에서 다양한 사례를 배우며, 생각보다 우리 가까이에 있는 ‘빅 데이터 분석’에 대한 호기심이 생겼습니다. SPSS를 이용한 분석을 하였지만, 분석에 대하여 더 배워보고 싶어 교수님의 연구에 참여하였고, UNIST에서 주최하는 빅 데이터 분석 경진대회에 참가하려 울산을 내려가기도 했습니다.

    이러한 경험을 통해 느낀 점은 빅 데이터 분석은 tool을 다루는 것 외에도, 사용되는 산업에 대한 이해와 문제파악 능력, 해결 능력들이 융합되어야만 그 진가를 발휘한다는 것이었습니다. 저는 산업 공학을 전공하며 생산, SCM 등 산업에 대한 지식을 쌓아왔습니다. 이러한 지식과 열정으로 빅 데이터 분석가가 되기 위한 발걸음을 내딛고 있으며, 이제는 현대오토에버라는 사명감을 등에 업고, 그 발걸음을 내딛고 싶습니다.

  • [‘같이’의 가치 : 강점을 살리는 시너지 효과]
    18살, 치어리더 단장으로 활동할 당시에 대회를 준비한 적이 있습니다. 연습장소와 시간이 필요했지만, 학교의 반대가 심했기 때문에 많은 제약이 있었고, 저는 이런 상황 속에서도 경쟁력을 갖추기 위한 방법을 찾아보았습니다. ****에 장소를 빌려 연습하였고, 이마저도 여의치 않으면 인적이 드문 야외에서, 비가 오면 지하주차장에서라도 열심히 연습에 매진하였습니다. 또한, 다른 응원단의 응원 영상을 분석하고 외부 강사에게 찾아가 안무를 배우며 노력한 결과, 독창성 있는 안무를 만들 수 있었고, 학교 최초로 대회에서 우승을 할 수 있었습니다.

    모두가 온 힘을 다해 노력한 결과이기에 그때 느꼈던 짜릿함은 아직도 잊을 수 없습니다. 저는 이 경험으로 협업이 주는 시너지효과와 열정의 가치를 확인할 수 있었습니다. 이제는 현대오토에버에서 저의 열정과 협업능력을 모두 쏟아내어 그때의 짜릿함을 느끼고 싶습니다.

  • 저의 장점은 빠른 업무습득 능력입니다. **전자에서 인턴을 할 당시에 업무에 대한 배경지식이 전혀 없었지만, ‘모르면 알 때까지’가 제 신조인 만큼, 수습 기간 동안 모르는 용어와 원리를 필기하여 출퇴근 지하철이나 집에서 노트를 보며 공부하였습니다.

    그 결과, 다른 인턴들의 리더가 되어 예상 마감 시간보다 7일 먼저 모든 업무를 끝낼 수 있었습니다. 이처럼 저는 주어진 업무를 빠르게 습득할 자신이 있으며, 투입량보다 산출량이 배가될 수 있는 사원으로 성장하겠습니다.

    저의 단점은 식사메뉴도 결정하지 못하는 우유부단함입니다. 여행 동아리에서 섭외부장으로 활동할 당시에 여행 장소를 결정하지 못하여 여행계획이 취소될 뻔한 적이 있습니다. 이때의 경험으로 결단력의 필요성을 느꼈고, 음식 메뉴부터 사소한 것들도 주도적으로 선택하려 노력하고 있습니다. 이를 반드시 보완하여 빠르고 결단력 있는 판단으로 현대오토에버의 발전에 기여하겠습니다.

  • [현대오토에버 꼭! 함께하고 싶습니다]
    저는 ‘고객중심마인드’에 자신이 있습니다. 다양한 아르바이트를 하면서 다양한 사람들을 만났고, ‘내가 무엇을 해줄까?’ 보다는 먼저 ‘그들이 원하는 것은 무엇일까?’를 생각하는 습관을 길렀습니다. 액세서리 판매 아르바이트를 할 때, 이러한 생각으로 고객에게 대화를 시도했고, 각각의 기준에 맞게 추천해주어 매출을 20% 올린 경험이 있습니다.

    고객사에 IT서비스를 제공하는 현대오토에버에서 이러한 고객중심마인드는 꼭 필요한 역량이라고 생각합니다.

    또한, 현대오토에버에 대한 꺼지지 않는 ‘열정’이 있습니다. 치어리더 수상 이후, 목표를 향한 열정에 확신이 생겼으며, 지금은 ‘현대오토에버의 빅 데이터 분석 전문가’라는 뚜렷한 목표를 가지게 되었습니다.

    채용설명회를 다녀와서 인재를 중시하는 오토에버와 선배 사원분들 모두가 행복해하는 모습이 눈앞에서 사라지지 않습니다. 저 또한 오토에버의 인재가 되어 모두가 웃을 수 있도록 열정을 다하고 싶습니다.

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