"팀에 대한 소속감과 책임감을 갖게 하는 진정한 의사소통능력을 갖췄습니다"
3학년 방학 때, 1개월 대만으로 단기 연수를 다녀왔습니다. 연수 과정 중, 외국 학생들과 기업을 정하고 그 기업을 마케팅 하는 팀 프로젝트 경연이 있었습니다. 프로젝트 도중, 저는 자신이 맡은 일을 어떻게 해야 할지 어려워하고, 진행 과정을 따라오지 못하고 겉도는 몇 중국 학생들이 있다는 것을 발견했습니다. 비교적 조용하고 소극적인 성격에 그동안 의견 제시에서도 비교적 수동적이고 말 수도 적었습니다. 다른 학생들은 없는 체하고 우리가 해결하자고 했습니다. 하지만 단기 연수의 취지가 국제 교류의 장이고 모두가 즐기는 것인 만큼 프로젝트에 대한 책임도 모두가 져야 한다고 생각했습니다. 저는 그 둘에게 확실한 역할 부여와 소속감과 책임감을 갖게 했습니다. 이러한 분위기로 이끌어서 각 개인의 프로젝트에 대한 소속감을 극대화 시켰습니다. 결과적으로 저희 조의 결과물은 상위권에 속했고, 수상까지 했습니다. 아쉬운점 1
아쉬운점 1 질문의 요구사항에 맞지 않는 사례입니다. 이 내용에서 지원자의 생각이 다른 구성원이 누구라는 것인지 잘 모르겠습니다. 이 사례는 외국인 학생이 프로젝트에 참여하지 못하고 적응하지 못한 상황에서 지원자가 참여하도록 유도한 사례이지, 자신과 생각이 다른 구성원을 설득시키거나, 합의를 이끌어 낸 사례가 아닙니다.