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JOBKOREA

합격자소서

합격자소서 상세

2019년 상반기 CJ제일제당㈜

신입 환경·플랜트
  • 지방4년 학교
  • 신소재화학과 학과
  • 3.97/4.5학점
  • 895 토익
  • Level6 토스
  • 8 개 자격증
  • 1 회 동아리
  • 2 회 사회활동

전문가 총평

2

특별히 호감 가는 내용이 없는 자기소개서입니다. 또한 지원자가 제시한 각종 이야기 소재들이 직무와 직접적인 연관도 없고 관심을 끌 만한 내용도 아니었습니다. 결과적으로 이 회사가 지원자를 왜 뽑아야 하는지 그 이유를 찾을 수 없었습니다. 자기소개서는 회사에서 직원을 뽑기 위해 확인하는 서류이고 그 특징에 맞게 쓰기 위해서는 직무와 관련된 내용이 전략적으로 제시되어야 하는데, 그런 면에서 호감을 주지 못하고 있습니다.
더구나 지원자는 기술직으로 지원하는 사람인데, 기술에 대한 언급이 전공 수업과 자격증 취득에 대한 내용 밖에 없어서 지원직무와 관련하여 어떤 실력, 능력, 기술이 있는지 알 수 없다는 것이 아쉽습니다.

자소서 항목

  1. Q1 CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ제일제당이어야만 하는 이유, ② 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기, ③ 입사 후 성장 목표를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
  2. Q2 대학생활 중 이수한 과목 중 지원하신 직무와 관련된 과목(복수 가능)을 기술하여 주시기 바라며, 해당 과목을 통해 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 기술하여 주십시오.① 이수과목 중 지원 직무와 관련된 과목 ② 해당 과목을 통해 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 가치관, 관련 경험에 근거) (1,000자 이내)
  3. Q3 본인의 ① 글로벌 경험 또는 역량을 구체적으로 작성하고, ②해당 글로벌 경험 및 역량을 취득하는 과정에서 어려웠던 상황과 이를 극복하기 위해 노력했던 과정 및 결과를 작성해 주십시오. (1,000자 이내)

자소서 항목 질답

  • "끊임없는 도전으로 최고에 도전하는 직원"

    우리 회사는 해외에서도 손꼽히는 환경안전경영체계를 수립해왔습니다. 그 뿐만 아니라, 최고수준의 안전문화를 선도하고 있다는 점에 깊은 감명을 받았습니다. 또, 대부분의 사업장이 해외에 있다는 점이 도전 정신을 불러일으켰습니다. 해외 안전담당자들과의 협업을 통해 글로벌 안전전문가로 성장할 수 있다고 판단하여 지원하게 되었습니다.

    지난 10여 년만 해도, 대부분의 회사에서 안전관리는 비용 차원의 인식에서 벗어나지 못했습니다. 하지만 우리 회사는 뚜렷한 안전의식을 바탕으로 항상 최적의 환경안전 경영시스템을 유지했습니다. 이를 통해 필수 아미노산 및 식품 첨가제 분야에서 매년 지속적인 성장을 보여주고 있으며, 압도적인 글로벌 M/S를 점유할 수 있었다고 생각합니다.

    이러한 회사의 가치관이 저의 생각과 일치한다고 판단했습니다. 아쉬운점 1
    저는 화학 전공을 바탕으로 환경·안전 분야에 관해 관심을 가지고 해당 직무에 필요한 직무 역량을 기르기 위해 노력해왔습니다. 그 결과, 산업안전기사, 대기환경기사, 위험물 산업기사와 같은 자격증을 취득할 수 있었습니다. 항상 겸손한 마음으로 새로운 것을 배우는 직원이 되겠습니다. 안전담당자로서 배우고자 하는 열정으로 기본기를 닦고, 조직의 성장과 함께 글로벌 안전 전문가로 성장하겠습니다. 단기적으로는 제가 맡을 공장 관련 데이터를 100% 흡수하도록 노력하겠습니다. 중장기적으로, 어떠한 상황에도 안전을 유지할 수 있는 매뉴얼을 업데이트할 수 있는 안전전문가로 성장하겠습니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 진정성이 느껴지지 않는 형식적인 지원동기입니다. 이 회사에 지원하기 위해 많은 것을 조사하고 고민한 흔적이 전혀 보이지 않습니다. 그리고 지원동기는 회사의 특성을 소개하는 부분이 아니라 지원자가 이 회사에 관심을 가지게 된 계기부터 입사지원을 결심하기까지의 과정을 설명하는 방식으로 작성되어야 합니다.

    아쉬운점 2 무엇을 하겠다는 말만 기계적으로 하고 있습니다. 구체적인 설명이나 방법론을 제시하지 않고 목표만 제시하고 있어 막연한 느낌이 든다는 점이 아쉽습니다.

  • "낮은 곳에서 배우는 마음가짐"

    우리 사업장은 대부분 해외에 위치하기 때문에 새로운 안전법규뿐만 아니라, 타 문화에 대한 이해가 필요합니다. 저는 전공을 토대로 다양한 분야에 대해 배우는 데 노력해왔습니다. 그 결과, 산업안전기사, 대기환경기사, 위험물 산업기사와 같은 화관법 자격증을 취득할 수 있었습니다. 낮은 곳에서 항상 배우는 자세로 새로운 것을 배워나가며, CJ의 일원으로서 최고 수준의 안전문화를 퍼뜨리겠습니다.아쉬운점 1

    - 생명화학 이수 : 아미노산, 핵산 사업의 공정을 이해할 수 있고 이를 바탕으로 바이오 사업장의 안전관리상태를 효율적으로 점검할 수 있습니다.
    - 유기화학, 무기화학 이수 : 화재·폭발, 소화이론에 대해 근원적으로 이해할 수 있는 배경지식을 갖췄습니다.
    - 산업안전기사 취득 : 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항을 수행하며, 작업환경을 꼼꼼하게 점검하고, 개선하는 업무를 효율적으로 진행할 수 있습니다.
    - 졸업논문연구 실험 : 실험 원칙을 준수하고, 꼼꼼한 하게 실험을 기록했던 경험을 통해, 직업윤리를 갖추고 촘촘한 안전·환경 관리수칙을 유지할 수 있습니다.
    - 대기환경기사 취득 - 대기 오염물질을 감소시키기 위한 오염방지시설을 운영하는 업무에 빠르게 적응할 수 있습니다.
    - 위험물 산업기사 취득 - 각 설비 및 시설에 대한 안전점검과 재해 발생 시 응급조치를 하는 등, 위험물을 관리 감독하는 업무를 맡을 수 있습니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 앞에서 이야기한 자격증 취득 이야기를 여기서 반복할 필요는 없습니다.

    아쉬운점 2 해당 과목이나 자격증 취득과 관련하여 지원자가 제시한 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유가 특별히 호감 가는 내용이 아니라 기본적인 설명에 가까운 내용이라는 점이 아쉽습니다.

  • "열린 마음으로 먼저 다가가는 소통"

    글로벌 안전전문가로서 가장 중요한 덕목은, 완전히 다른 상대와도 원활히 의사소통할 수 있는 능력입니다. 저는 여러 대외활동을 하면서, 팀워크를 만들어 낼 수 있는 커뮤니케이션 능력을 길러왔습니다. 그중에서도, 먼저 다가가 상대방의 입장을 이해하여 상호 협력을 끌어낼 수 있는 소통방식을 배웠습니다. 이를 통해 언어와 문화가 다른 지역에서도, 협력을 이끌어내기 위해 원활히 소통하겠습니다.

    저는 북한 출신 청소년들과 통일 전망대까지 함께 자전거로 여행하는 대외 활동에 참가한 적이 있습니다. 7박 8일간의 일정이 시작되기 전, 팀을 나누어 첫 번째 모임을 가졌습니다. 처음 모였을 땐, 생활 문화가 달라서 소통에 벽이 있는 것을 느꼈습니다. 하지만 조장으로서 팀원과 함께 안전하게 완주하고 싶었고, 팀 의식과 역할 분담이 필요하다고 생각했습니다. 그래서 자연스럽게 제가 먼저 다가가 소통했습니다. 오리엔테이션 시간, 새터민 친구들이 콩으로 만든 "인조고기"라는 간식을 먹고 있었습니다. 색다르지만 그들의 문화를 이해하는 것이 중요하다고 생각했습니다. 그래서 그들에게 먼저 다가가서 같이 간식을 즐겼고, 그때부터 마음의 벽이 사라지는 것을 느꼈습니다.

    마음을 터놓고 난 뒤, 하나의 팀이 유기체처럼 잘 작동할 수 있도록 역할과 규칙을 만들었습니다. 선두 수신호 역할, 후방 지원 역할을 돌아가며 맡기로 하고, 혼자 앞서나가는 행동은 자제하기로 규칙을 정했습니다. 그 결과, 저희 팀은 한 명의 낙오자 없이 무사고 안전 완주라는 도전목표를 이루었습니다. 마음을 열고, 먼저 다가가는 소통의 힘을 배울 수 있었습니다. 한쪽의 일방적인 희생이 아니라 모두의 목표를 이루기 위한 방법을 강구하겠습니다. 더불어, 영어회화 능력을 지속해서 개발할 뿐만 아니라, 제가 근무할 사업장의 언어를 여가시간에 배우며, 언어적 소통에도 힘쓰겠습니다. 아쉬운점 1
    이러한 노력을 통해 우리 회사의 유기적인 발전이 이루어지는 데 일조하겠습니다.

    아쉬운점 1 본 내용은 글로벌 역량에 대한 내용이 아닙니다. 아마도 지원자는 글로벌 역량과 관련된 준비사항이 없었던 것 같습니다. 그렇다고 아무런 연관이 없는 경험을 막 쓰는 것은 지원자에게 도움이 되지 않습니다.

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