학부 시절 과대표를 맡으며 MT를 기획할 때 적절한 인재의 기용을 통해 성공적인 MT를 만든 경험이 있습니다. 맨처음 저는 리더쉽 있는 친구들을 모아 기초적인 계획안을 준비하게 하였습니다. 꼼꼼한 인원들을 회계담당자로 편성해 자금의 흐름이 투명하게 만들고 홍보팀과 소통하여 참여독려를 위한 홍보영상을 만들도록 하였습니다. 체계적인 용병술은 성공적인 MT를 가능하게 하였고 다음 해 치러진 MT에서 기존인원의 80%가 재참가하였다는 소식도 들었습니다.
행사를 기획하면서 인원을 적재적소에 배치하고, 교육하는 업무에 자신감이 생겼습니다. 이 경험을 가지고 편의점, 슈퍼, 드럭스토어까지 다양한 유통채널에서 인사관리의 전문가가 되고 싶습니다. 채용, 교육, 노무, 등 다양한 인사 업무를 경험할 수 있는 GS리테일이 저의 경험을 살릴 수 있는 현장이라 생각하였고 저의 열정을 더해 세계 일류 유통회사의 목표에 저의 땀방울을 보태겠습니다. 아쉬운점 1
아쉬운점 1 회사 지원동기를 묻고 있는데, 직무 지원동기를 작성하였습니다. 직무 지원동기는 아래에도 써 놓았습니다. 왜 이 회사에 지원하는지를 써야 합니다.