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JOBKOREA

합격자소서

합격자소서 상세

2019년 하반기 ㈜한독

신입 제품·서비스영업
  • 서울4년 학교
  • 환경공학과 학과
  • 3.81/4.5학점
  • 860 토익
  • 2 개 자격증
  • 1 회 해외경험
  • 1 회 인턴
  • 1 회 동아리
  • 1 회 교내활동
  • 1 회 사회활동
  • 1 회 자원봉사

전문가 총평

2

본 자기소개서에서 지원자가 자신의 강점으로 제시한 것은 열린자세, 의사소통능력, 고객지향, 정보활용능력, 친화력, 협동정신, 솔선수범, 적극성, 설득력입니다. 완벽한 사람에 가까운 역량을 가졌다고 볼 수 있습니다. 문제는 이런 상황이 신뢰를 주지 못한다는 것이고 너무 많은 역량을 나열하고 있어서 집중이 되지 않는다는 것입니다. 다 읽고 나서 이 지원자가 어떤 특화점이 있는가를 생각해 보았을 때, 대표적 특성이 딱히 떠오르지 않습니다. 많은 지원자들이 실수하는 모든 것을 잘하는 사람으로 자신을 포장하고 있다는 것입니다. 그래서 별 두개입니다. 이런 방식보다는 대표적 강점이 명확히 판단될 수 있도록 한 두가지 특성에 집중하는 것이 더 효과적인 내용이 됩니다.

자소서 항목

  1. Q1 성장과정
  2. Q2 기업 지원동기
  3. Q3 직무 지원동기
  4. Q4 성취감을 느낀 경험
  5. Q5 단체생활의 어려움을 극복한 경험
  6. Q6 리더십을 발휘한 경험
  7. Q7 본인을 자유롭게 기술

자소서 항목 질답

  • "발전을 위한 의사소통 능력”

    항상 주변의 소리에 열린 자세를 가진 사람이 되기 위해 노력했습니다. 대학 시절 학생회 총무부장을 맡으며 학과의 소통창구를 만든 경험이 있습니다. 당시 학생회와 학우들이 서로 신뢰하며 학교생활을 하도록 방법을 고민했습니다. 학우들의 의견 파악을 위해 SNS 건의함을 개설했습니다. 많은 게시글을 통해, 학생회비 불투명성에 대한 불만을 확인했습니다. 학생회비 사용내역을 월별로 공개할 것을 새로운 학칙으로 제안 하였습니다. 이후 총무부의 의무로써 자리잡게 되었습니다. 학우들이 원하는 것을 파악하고 실행하
    며, 신규시장 개척에 영업사원이 갖춰야할 의사소통 능력을 배웠습니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 성장과정을 써야하지 하나의 경험을 구구절절 쓰는 항목이 아닙니다. 전반적으로 다시 써야 합니다. 자기소개서는 지원자의 직무 역량을 확인하는 질문도 있지만 지원자의 기본적인 내적인 특징을 확인하고자 하는 질문도 있습니다. 즉, 근본적으로 어떤 성향과 특성을 가지고 있는지를 확인하고자 한다는 것입니다. 이 항목은 지원자의 성장과정을 묻고 있는 항목인데, 이런 항목이 지원자의 특징을 확인하는 항목이라는 것입니다. 그런데, 현재 내용은 지원자의 성장과정에 대한 이야기가 아니라 직무 역량을 강조하는 내용입니다. 성장과정은 지원자의 근본을 확인하고자 하는 의도가 있기 때문에 어린 시절부터 지금까지 지원자가 일관성 있게 변하지 않는 특징에 초점을 맞춰 작성하는 것이 좋습니다. 또한 그 내용이 지원 직무가 요구하는 인성적, 성격적, 업무적 특징에 잘 부합할 때, 더 큰 호감을 줄 수 있습니다. 현재 내용은 대학시절에 경험한 하나의 사례일 뿐, 성장과정으로서는 특별한 의미가 없는 내용입니다.

  • “끊임없는 성장”

    대학 진학 후 2년간 환경보건연구실의 학부연구생으로 생활하였습니다. 당시 인간과 질병에 대해 연구하며 제약산업에 관심을 키워갔습니다. 아쉬운점 1많은 제약회사 중 한독을 선택한 이유는 혁신하는 기업 마인드 때문입니다. 한독은 이미 케토톱, 훼스탈 등 블록버스터급 일반의약품을 보유한 국민 제약회사입니다. 하지만 이에 그치지 않고, 꾸준한 글로벌 파트너쉽을 통해 토탈헬스케어 기업으로 도약하려는 포부를 보여주었습니다. 끊임없이 성장하는 한독의 영업사원이 되어 글로벌 기업으로 성장하는데 함께하겠습니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 산업에 관심을 가지게 된 동기를 쓴 것은 좋은데, 어떤 점에서 관심을 가지게 되었는지를 좀 더 구체적으로 제시할 필요가 있습니다.

    아쉬운점 2 일반적으로 흔히 볼 수 있는 방식으로 작성된 지원 동기입니다. 회사의 장점을 나열하고 그런 회사에서 일하고 싶다고 쓰는 방식이 그것입니다. 이는 지원동기의 공식처럼 활용하는 아주 흔한 방식입니다. 문제는 많은 지원자들이 비슷한 방식으로 작성하고, 지원자들이 선택하는 회사의 장점도 비슷하여 내용이 특화되지 않는다는 것입니다. 또한 자기소개서는 자신의 이야기가 주가 되어야 하는데, 회사 소개가 주가 되는 내용이 된다는 것입니다. 현재 내용도 이 점이 문제입니다.

  • “제일 자신 있는 일 MR”

    서비스업 경험을 통해 고객관점을 길렀습니다. 많은 대외활동에 참여하여 의사소통 능력을 길렀습니다. 이러한 경험을 통한 역량은 병원 이해관계자를 만나 성과를 내야하는 제약영업 직무에 가장 적합하다고 생각합니다. 아무리 훌륭한 약일지라도 그것이 필요로 하는 곳에 전달되지 않고 처방될 수 없다면, 그 장점을 최대한으로 발휘할 수 없습니다. 이러한 역할을 해낸다는 점에서 영업직무의 매력을 느꼈습니다. 움직이는 만큼 성과에 기여할 수 있다는 자부심을 느낄 수 있는 영업사원이 되겠습니다아쉬운점 1

    아쉬운점 1 직무 지원동기 역시, 특별함이 없는 내용입니다. 결론적으로 서비스업 경험이 있고, 사람들과 잘 지내는 특징이 있기 때문에 이 일에 어울린다고 이야기한 것입니다. 제약산업 및 약에 대한 관심과 특별한 경험이 제시될 때, 호감을 줄 수 있습니다.

  • “실전에서 배운 영업력”

    제약영업은 병원과 약국을 직접 방문해 한독의 제품을 전달하고, 동시에 제품이 가진 정보를 전하는 역할을 수행합니다. 이에 필수적인 역량인 정보 활용능력과 친화력을 경험을 통해 길렀습니다. 부동산 광고회사의 영업 아르바이트를 하며, 매장 정리를 계획하는 고객에게 부동산 광고를 홍보했습니다. 고객과의 신뢰도를 높이기 위해 주요 상권과 프렌차이즈 구조에 대해 공부했습니다. 고객들과 긴 대화를 이어 나갈 수 있었고, 이는 광고 계약으로 이어졌습니다. 습득한 정보를 활용하여 대화를 이끌어 가는 능력을 갖추고 있습니다. 이를 바탕으로 이해관계자와 신뢰를 쌓을 수 있는 영업사원이 되겠습니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 성취감을 느낀 경험을 작성하면서 지원자는 첫 문장에서 필요한 역량으로 제품의 정보를 전달하는 것이 중요하다고 이야기했는데, 엉뚱하게도 부동산 광고회사 아르바이트 경험을 이야기하고 있습니다. 물론 지원자는 정보 활용능력과 친화력을 강조하기 위해 쓴 사례이고 성취감을 느낀 경험을 제시한 것이지만, 그렇다면 첫 문장도 정보활용능력과 친화력에 초점을 맞춰야 합니다. 현재 내용과 같이 첫 문장을 썼다면 다음에 이어지는 내용은 현재 지원자가 이 회사의 약에 대해 무엇을 알아보고 찾아보았는지, 그리고 그에 대한 지식이 뭐가 있는지를 제시하는 것이 더 효과적인 내용이 된다는 것입니다

  • “시간 한계를 극복하는 협동력”

    조직활동에 있어 항상 먼저 행동하기 위해 노력했습니다. 실험 팀 프로젝트를 이끈 경험이 있습니다. 이 실험을 진행하기 위해서는 많은 시간이 요구되었습니다. 실험이 능숙한 팀원이 진행한다면 빨리 작업할 수 있었지만, 팀원마다 참여 시간이 달라 불만을 가졌습니다. 저는 모두가 함께 실험을 진행할 방법을 고민했습니다. 실험에 시작하기 전, 선배들에게 제가 먼저 기기 사용법을 배웠습니다. 이후 팀원들에게 기기 사용 교육을 하여, 직접 실험에 참여하도록 했습니다. 이러한 협동의 결과로 좋은 결과 값을 얻을 수 있었습니다. 항상 솔선수범의 자세로 먼저 행동하는 한독의 영업사원이 되겠습니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 질문에서 알고자 하는 내용과 딱 맞지 않는 사례입니다. 질문은 단체생활의 어려움을 극복한 경험에 대해 쓰는 것입니다. 즉, 지원하는 회사가 단체생활의 어려움이 있을 때, 지원자는 어떻게 극복하는지를 알고 싶어 이런 질문을 했는데, 현재 내용은 지원자가 겪은 단체 생활의 어려움에 대한 내용이 아니라 프로젝트 수행과정에서 발생한 문제를 해결한 사례를 작성하였습니다.

  • "언어장벽을 넘어서는 행동력"

    호주 홈스테이 가정과 모교학생 사이의 문제를 해결한 경험이 있습니다. 모교 학생들과 다녀온 호주 단기 어학연수에서 학생들을 대표하는 반장을 맡았습니다. 몇몇 가정에서 학생들에게 추가비용을 요구하는 문제 상황이 있었습니다. 하지만 학교의 해결을 기다리기보다는 가정과 직접 해결하고자 노력했습니다. 학교에서 받은 계약서와 가정이 가진 것을 함께 비교하였고, 잘못된 내용을 추려 학교에 전달하였습니다. 학교 측에서는 실수가 있었음을 인정했고, 이에 대한 비용을 지불했습니다. 해결을 기다리는 자세가 아닌, 적극적인 대응을 통해 원만히 해결할 수 있었습니다.좋은점 1

    좋은점 1 지원자의 특별한 강점을 느낄 수 있는 내용은 아니지만 이 항목의 주제인 리더십과 연관이 있다는 점이 좋습니다.

  • “마음을 여는 설득력”

    중소기업 인턴사원 시절, 철저한 준비를 바탕으로 한 진정성으로 이해관계자를 설득하여 필요한 정보를 얻은 적이 있습니다. 당시 신규 시스템 전략수립에 참여하였습니다. 기존 시스템의 운영현황과 관리실태 조사를 담당하였습니다. 이 과정에서 시스템 관리자의 의견을 직접 듣기위해 인터뷰를 수행하고자 했습니다. 그러나 인터넷 공개자료가 많다는 이유로 인터뷰를 거부당했습니다. 하지만 이에 포기하지 않고 기관을 설득할 자료를 준비하였습니다. 먼저 인터뷰 수행목적과 진행에 관한 개요를 제시했습니다. 또한, 부득이할 경우를 대비하여 서면 조사 항목을 작성하였습니다. 인턴사원 시절 목표를 달성한 경험을 바탕으로, 포기하지 않는 설득력으로 한독의 매출을 책임지는 인재가 되겠습니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 너무 많은 사례로 전체적인 자기소개서를 복잡하게 만드는 것 보다는 핵심적인 역량에 집중하는 것이 중요합니다. 이 항목은 주제를 정하지 않을 테니 자유롭게 자신을 소개해 보라는 의도로 제시된 항목입니다. 이런 항목에서 지원자를 돋보이게 하는 내용은 제약 산업에 대해 이해하기 위해 학습한 내용, 지원회사의 제품을 깊이 있게 알아본 내용, 회사의 주요 고객이 누구이고 그 고객들에게 어떤 식으로 영업을 하는지에 대한 내용과 같이 직무 및 회사에 직접적으로 연관이 있는 활동이나 지식을 제시하는 것이 좋다는 것입니다.

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