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JOBKOREA

합격자소서

합격자소서 상세

2019년 상반기 ㈜GS리테일

인턴 인사·노무·교육
  • 서울4년 학교
  • 경영정보학과 학과
  • 4.17/4.5학점
  • 755 토익
  • 4 개 자격증

전문가 총평

3

지원자는 자신의 전공분야에 대해 열심히 학습했고 다양한 경험도 한 것으로 판단됩니다. 그리고 그에 대한 내용은 핵심 위주로 잘 작성했고 자신감이 있어 보입니다. 또한 제시한 생활신조와 사례들을 통해 지원자가 매사에 열심히 노력하며 업무에 적합한 마인드와 태도를 갖추고 있는 사람이라는 것을 잘 드러납니다.

하지만 지원한 인사, 노무, 교육과 관련된 강점과 경험, 노력들을 확인할 수 있는 내용이 부족하고, 식상한 느낌을 주는 부분들도 많습니다.

자소서 항목

  1. Q1 GS리테일에 지원하게 된 동기를 서술하여 주십시오.
  2. Q2 지원분야 직무 수행을 위한 본인의 경험과 노력을 서술하여 주십시오.
  3. Q3 조직의 이익을 위해 남들이 꺼리는 일을 자발적으로 수행한 경험에 대해 서술하여 주십시오
  4. Q4 실수나 실패를 극복한 경험을 서술하여 주십시오.
  5. Q5 자신의 불리함을 감수하고 정직함을 지킨 경험에 대하여 서술하여 주십시오.

자소서 항목 질답

  • "변화의 ‘점’을 찍을 수 있는 곳"

    인생에서 경험이라는 점들은 결국 이어져 새로운 가능성을 만든다고 생각합니다. 제가 회사를 선택하는 기준은 이러한 변화의 ‘점’을 찍을 수 있는가입니다. 이러한 관점에서 GS리테일은 최고의 서비스와 넓은 유통망, 고객지향적 전략을 바탕으로 주력 분야인 편의점과 슈퍼마켓의 높은 시장점유율에 안주하지 않고 현대 트렌드와 발맞춰 차별화된 상품, 나만의 냉장고, 외환 결제 서비스 및 lalavla 등 불특정 다수의 수요층과 특정 소비층을 겨냥해 시장을 형성하는 모습을 보며 국내를 넘어 글로벌 시장에서 초일류 기업으로 성장할 가능성이 충분하다고 생각했습니다.좋은점 1

    또한, 저의 직업관인 “모든 사람에게 꼭 필요한 필수재 산업군에 종사하며 사회 전체에 이바지하고 싶다”와 GS리테일의 경영철학과의 연계성을 발견했습니다. 끊임없는 혁신을 바탕으로 변화의 점을 찍고자 하는 전 직원의 고민과 분석의 흔적이 녹아있는 GS리테일이 제가 가진 역량과의 시너지효과를 낼 수 있는 곳이라고 확신합니다. 최고와 함께 세계로 나아갈 수 있는 기회, 저에게 이보다 큰 동기부여는 없을 것입니다.아쉬운점 1

    좋은점 1 지원자의 회사선택 기준을 제시하고, 그 기준에 회사가 부합하는 점을 제시하는 방식으로 회사지원동기를 작성하였다는 점이 좋습니다.

    아쉬운점 1 위에 ‘회사선택기준 -> GS리테일이 부합하는 점’의 구조가 제시되었는데, 또 ‘직업관 ->회사가 부합하는 점’으로 반복되어 지루합니다. 내용 또한 지원자들 대부분이 하는 고루한 내용에서 벗어나지 못해 식상하게 느껴집니다.

  • "G.S를 담았습니다"

    ■ G(Good Communication Skills): 팀장 좀 해주실래요?
    저는 편입한 뒤 수강한 17개의 전공 수업에서 12번의 팀장 역할을 맡았습니다. 팀이 구성되면 가장 먼저 단체 SNS 채팅방을 개설한 뒤 모임 일정 및 계획구상에 대한 의견을 취합 및 정리하였고, 매 수업 의사소통한 내용을 바탕으로 구체적인 계획을 세웠습니다. 그 결과 매번 팀플 점수는 최상위권이었으며 제 스타일을 선호하는 학우들은 팀플 수업이 있을 때면 팀장을 해달라고 찾아오기도 하였습니다.
    원활한 의사소통을 바탕으로 인사직무에 강점을 보이겠습니다.

    ■ S(Sincerity): 대체 불가 인력으로 거듭나기까지
    군 시절 기존에 3명이 나누어 하던 인사, 재정, 보급 업무를 도맡아 했던 경험이 있습니다. 재정업무부터 시작한 업무영역은 행정보급관님의 권유로 하나씩 늘어갔습니다. 주 5일의 일과 중 평균 4일은 야근을 했지만 이러한 과정에서 자연스럽게 효율적으로 일을 처리하는 방법을 터득하게 되었고 부대에 운영되는 상당 부분에 기여한 결과, 능력과 성실함을 인정받아 모범병사 선정 등 부대 내 최다포상을 받으며 성공적인 군 생활을 마칠 수 있었습니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 업무에 임하는 태도, 팀활동에서의 역할 등 업무자세와 관련된 강점을 보여주는 사례이지만, 항목에서 묻고 있는 지원직무와의 관련성이 떨어집니다. 더구나 직무 수행과 관련된 경험뿐만 아니라 인사, 노무 직무를 위해 어떤 준비들을 했는지 작성하라고 명시되어 있는데 이와 관련된 내용이 없어 아쉽습니다.

  • "그 기획안, 제가 내겠습니다!"

    계약직 사원으로 근무했던 직장에서 시장에 대한 이해와 소비자 니즈파악을 통해 해당 시즌 대비 185%p 매출상승에 직접 관여하였습니다. 좋은점 1당시 직장에서 가장 큰 고민은 선도 브랜드들의 그늘에 가려진 매출부진이었습니다. 이와 관련하여 대표님은 당시 인턴과 사원들에게 자유양식의 기획안 제출을 권유하셨지만, 막연하고 다소 이상에 가까운 아이디어만 나올 뿐이었습니다.아쉬운점 1

    당시 동종업계 S사의 교복에서 1급 발암물질이 검출되어 논란이 된 것은 업계에서 큰 이슈였고 저는 이것을 기회 삼아 교복의 질(Quality)에 대한 이미지를 부각해 구매 의사결정자인 학부모 층을 타겟팅 해볼 것을 제안 드리면서 이와 관련하여 기획안을 올렸습니다. 주요 내용으로는

    (1) 자사 홈페이지와 블로그에 교복을 제작하는 원단의 원산지와 가공과정을 명시할 것.
    (2) 수요층의 접근성이 높은 SNS 채널에 PR 영상을 제작하여 게시할 것.
    (3) 인바운드 마케팅을 활용하기 위해 관련 사항에 대한 응대 매뉴얼을 만들 것.
    (4) 매장의 물리적 환경과 어메니티를 개선할 것.
    해당 기획안은 회의를 통해 구체화되었고, 이를 프로모션에 반영하여 회사의 수익창출에 기여하게 되었습니다.좋은점 2

    좋은점 1 성과를 포함한 핵심내용을 서두에 배치하여, 내용을 효과적으로 전달하고 있는 점이 좋습니다.

    아쉬운점 1 다른 사람들의 아이디어를 낮추어 평가하여, 자신의 아이디어가 좋다는 것을 부각하려 하는 의도가 있어 보입니다. 이런 방식의 글 구성은 좋은 이미지를 주기 힘듭니다

    좋은점 2 지원자가 제시한 기획안의 타겟층, 제품의 포지셔닝 전략 및 주요 내용이 구체적으로 잘 드러나 있습니다. 다만 (1), (2), (3), (4) 처럼 가독성을 높이기 위해 선택한 구조 때문에 오히려 자연스럽게 글이 읽혀지지 않아 아쉽습니다.

  • "상위 90% → 상위 0.5%"

    "온 우주가 감동할 만큼 주어진 일에 최선의 노력을 다하자." 지난 5년간 제가 지켜온 생활신조입니다. 중고등학교 시절 상위 90%의 성적, 대학 진학 실패, 보기 좋게 재수에 실패한 후 성적에 맞춰 진학한 대학에서 2학년을 마치고 군에 입대하게 되면서 저 자신을 되돌아보게 되었습니다. 그 과정에서 깨달은 점 한가지는, 지금까지 살아오면서 저에게 주어진 일에 대해 스스로 부끄럽지 않을 만큼 최선을 다해본 경험이 없었다는 것입니다. 저는 생활신조를 세우고 어떤 일이 주어지면 이 생활신조의 단어 하나하나를 곱씹으며 행했고 이는 자연스럽게 성과로 나타나게 되었습니다.아쉬운점 1

    군 생활을 마치고 편입을 결심한 뒤 2개월간 공부에 최선을 다해 통학할 수 있는 서울권 대학에 진학하게 되었고, 인턴사원 근무 당시 열정과 자세를 인정받아 단기간에 계약직 사원 제의를 받았으며, 대학 시절 매 수업 앞자리에 앉아 열정적으로 학업에 임한 결과 3학년 1학기와 2학기 차석을 하게 되었고 이러한 적극적인 대학 생활을 인정받아 대학 재학 인원 중 0.5% 정도가 받을 수 있는 총장님 추천서와 학과장님 추천서를 받을 수 있었습니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 대학 진학의 실패, 재수의 실패는 많은 지원자들이 실패 사례로 선택하는 전형적인 소재입니다. 많은 지원자들이 약속하듯이 작성하는 패턴을 그대로 따라서 작성하여 식상한 느낌을 주고 있습니다.

    아쉬운점 2 생활신조를 바탕으로 최선을 다했다는 것을 알 수 있긴 하지만, 항목에서 확인하고자 하는 핵심에서는 벗어나 있습니다. 실패에 대한 기준, 실패를 극복하는 과정에서의 노력과 태도를 보고자 하는 항목입니다.

  • 군 인사과 시절 초과근무 시스템을 개선한 경험이 있습니다. 부대 특성상 야근이 많았는데 문제는 초과근무수당을 옳지 않은 방식으로 챙기려는 몇 간부들이 야근을 명목하에 업무 이외에 부대에 남아 테니스를 하거나 시간을 때우며 초과근무 등록을 하는 경우가 종종 있었습니다.

    병사라는 직급으로 괜한 일을 벌여 기존의 절차와 시스템 자체를 갈아엎는 것은 아닌지, 그로 인해 간부들에게 미움을 받는 것은 아닌지 많은 고민을 했지만, 저는 몇 간부들의 책임감과 주인의식에 문제가 있다고 생각했고 이를 묵인한다면 추후 조직 전체에 부정적인 영향을 초래할 것이며 특히 해당 간부에게도 상당한 피해가 있으리라고 확신했기 때문에 묵인할 수 없었습니다. 그렇게 용기내어 인사 장교님과 군무원님에게 도움을 청했고, 초과근무를 신청하는 간부의 서명과 당직 사관, 당직 부사관의 서명이 들어간 초과근무 신청서 양식을 만들어 초과근무 시간 산정의 정확도를 개선할 수 있었습니다.좋은점 1

    좋은점 1 근무자세에 대한 지원자의 마인드에 대해 확인할 수 있을 뿐만 아니라, 요즘 뉴스에 종종 등장하는 초과 근무 수당 부정 수급과 관련된 내용이라 흥미롭습니다.

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