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합격자소서

합격자소서 상세

2019년 하반기 JW중외제약(주)

신입 제품영업
  • 수도권4년 학교
  • 생명화학공학과 학과
  • 3.03/4.5학점
  • 830 토익
  • IH 오픽
  • 1 개 제2외국어
  • 1 회 해외경험
  • 1 회 인턴

전문가 총평

2

[별점이유] 특별히 호감가는 내용이 없다는 점
[좋은점] 특별히 좋은 점을 찾을 수 없음
[아쉬운점] 해당 산업, 지원 직무와 관련한 지원자의 역량을 확인할 수 없다는 점
[보완요소]
지원자는 제약산업의 특징에 대해 무엇을 알고 있는지를 강조할 필요가 있고, 지원회사의 제품 및 고객에 대해서도 사전에 분석하며 준비했다는 점을 강조할 필요가 있습니다. 또한 회사 지원동기를 이렇게 쓸 것이 아니라 자신이 어떤 점에서 회사에 도움이 되고 성과를 낼 수 있는지에 초점을 맞출 때 호감을 줄 수 있습니다.

자소서 항목

  1. Q1 최근에 본인이 가장 열정적으로 임했던 경험 1가지에 대해 다음 내용이 포함되도록 작성해 주세요. (당시 어려웠던 점, 본인 행동, 열정의 동기, 느낀점)
  2. Q2 조직 생활과 희망 직무 수행을 위한 본인의 강점에 대해 작성해 주세요.
  3. Q3 JW에 지원하는 이유는 무엇이고, 입사 후 기대하는 본인의 역할에 대해 작성해 주세요.

자소서 항목 질답

  • "고객을 위한 아르바이트"

    취업 준비와 야간 아르바이트를 병행하며 생기는 힘든 일들을 극복해냈습니다. 취업 준비가 지속되며 생활비가 부족해져 야간 PC방 아르바이트를 시작하게 되었습니다. 그런데 공채 시즌이 되며 자소서들을 동시에 써나가다 보니 밤에도 잠을 못자고 낮에도 취업 준비때문에 하루 3시간 미만 잠을 자기도 하였습니다. 하지만, 예전부터 일을 함에 있어 그리고 서비스업에서는 고객을 위해서는 내가 힘든 부분을 숨기고 고객 만족을 위해 최선을 다해야 한다는 마음을 가지고 있었습니다. 그래서 매일 피곤함을 참아내며 손님들께 밝게 인사하고 음식 주문에 최선을 다해 응대하였습니다. 그러다보니 많은 손님들과 친해질 수 있었고 야간 시간에 힘든 일에 대해 서로 이야기를 나누는 손님들도 있었습니다. 이러한 힘든 상황에서의 노력을 통해 먼저 고객 만족을 위해 최선을 다하면 고객 또한 마음을 열게 된다는 것을 경험하였습니다.아쉬운점 1

    아쉬운점 1 이야기 소재가 호감을 주지 못하고 있습니다. 이 항목에서 활용하면 좋을 이야기 소재는 직무관련 학습 노력이나 산업을 이해하기 위한 활동 등 직무와 직접적으로 연관이 있는 활동입니다.

  • "역할 분배와 전공지식"

    마케팅 프로젝트에서 역할 분배을 효율적으로 해낸 경험이 있습니다. 웹툰 플랫폼의 신규 회원 확장을 위한 전략 구상 프로젝트를 진행하였습니다. 그런데 조원 모두 프로젝트 경험이 많지 않았고 의지만 앞서다보니 무작정 의견만 내기 시작했습니다. 이렇게 진행되면 안되겠다는 생각에 각 조원별로 할 수 있는 일들을 파악하여 자료조사, 자사 파악, ppt 디자인으로 역할을 나누어 진행하였고 더욱 효율적으로 진행될 수 있었습니다. 또한, 이 과제에서 6개 조 중 1위를 하여 멘토링의 기회를 얻을 수 있었습니다. 아쉬운점 1
    생명화학공을 전공하여 해당 영업 분야에 필요한 제품 관련 지식을 갖추기 위한 화학 물질들과 생명 지식들을 갖추고 있습니다. 유기화학, 생화학, 분자생물학 등의 과목을 수강한 배경지식을 통해 JW그룹 자사 제품들과 의학 지식을 갖추어 나가겠습니다.아쉬운점 2

    아쉬운점 1 이 항목은 사례를 구체적으로 설명하기 보다는 질문에 대한 답을 정확하게 제시하고 왜 그런지 다양한 근거를 제시하는 방식으로 작성할 때, 더 큰 호감을 줄 수 있습니다. 현재처럼 하나의 경험을 구구절절 설명하는 방식은 효과적이지 않다는 것입니다.

    아쉬운점 2 직무 수행의 강점을 작성한 부분인데, 어떤 강점이 있는지 잘 모르겠습니다. 제품관련 지식과 관련하여 어떤 강점이 있는지 구체적으로 제시해야 하고 영업인으로 활동할 때 필요한 어떤 역량이 있는지를 구체적으로 제시할 필요가 있습니다.

  • "다양한 분야 경험을 통한 MR 전문가가 되겠습니다"

    JW그룹에서 폭넓은 경험을 통해 차별화된 역량을 갖춘 MR이 되고 싶어 지원하게 되었습니다. JW그룹은 단순히 담당 직무에 대한 훈련과 경험 뿐만 아니라 직무순환제도를 통해 다양한 직무들을 경험할 수 있도록 인재훈련제도를 운영하고 있습니다. 이러한 JW의 제도는 수많은 제약기업의 수많은 MR들이 존재하는 현재 제약 산업에서 차별성을 갖추는 데에 아주 중요한 것이라고 생각합니다. MR은 자신의 역량만으로 영업하는 것이 아닌 기업의 제품에 대한 철저한 이해를 바탕으로 기업의 마케팅 전략에 맞는 영업 활동을 펼쳐야 하기 때문입니다. 아쉬운점 1따라서, 입사 후 직무순환제도를 통해 다양한 직무들에 철저한 이해를 하고 이를 통해 자사 제품에 대한 깊이 있는 이해와 영업 활동과 관련된 기업의 경영 전략 및 마케팅 전략을 이해할 수 있는 차별화된 역량을 갖춘 MR이 되겠습니다.

    아쉬운점 1 결론적으로 지원자가 이 회사에 지원한 이유는 다양한 배움의 경험을 가질 수 있다는 점인데, 이 점이 이 회사에 어느 정도 호감을 줄 수 있을지 잘 모르겠습니다. 일을 하러가는 회사에서 무언가를 배울 수 있다는 점 때문에 회사에 호감을 가졌다는 내용이 적절하지 않다는 것입니다. 회사에 어떤 점을 기여할 수 있는가를 강조하는 지원자에게 더 호감을 가진다는 것입니다.

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